Kde se rozmanitost setkává s hodnotou - Katalo.cz

Lidé se znalostmi, zkušenostmi, schopnostmi a dovednostmi tvoří cenné aktivum a v současné době nejvíce ovlivňují hodnotu organizace a konkurenceschopnost. Proto je vysoce aktuální zabývat se vhodným nastavením personálních aktivit, aby si organizace nejenom udržela své zaměstnance, ale také své místo na trhu. V této knize se dozvíte, jak nastavit management lidských zdrojů v organizaci, jak aplikovat age management, společenskou odpovědnost, jak budovat značku zaměstnavatele a v neposlední řadě jak dosahovat konkurenční výhody v organizaci s důrazem na udržitelnost.

Podívejte se také Povídky Oty Pavla

eBook: Lidé se znalostmi, zkušenostmi, schopnostmi a dovednostmi tvoří cenné aktivum a v současné době nejvíce ovlivňují hodnotu organizace a konkurenceschopnost. Proto je vysoce aktuální zabývat se vhodným nastavením personálních aktivit, aby si organizace nejenom udržela své zaměstnance, ale také své místo na trhu. V této knize se dozvíte, jak nastavit management lidských zdrojů v organizaci, jak aplikovat age management, společenskou odpovědnost, jak budovat značku zaměstnavatele a v neposlední řadě jak dosahovat konkurenční výhody v organizaci s důrazem na udržitelnost.

Podívejte se také Hana ()

Elektronická kniha - autor Hana Urbancová, 296 stran, česky Lidé se znalostmi, zkušenostmi, schopnostmi a dovednostmi tvoří cenné aktivum a v současné době nejvíce ovlivňují hodnotu organizace a konkurenceschopnost. Proto je vysoce aktuální zabývat se vhodným nastavením personálních aktivit, aby si organizace nejenom udržela své zaměstnance, ale také své místo na trhu. V této knize se dozvíte, jak nastavit management lidských zdrojů v organizaci, jak aplikovat age management, společenskou odpovědnost, jak budovat značku zaměstnavatele a v neposlední řadě jak dosahovat konkurenční výhody v organizaci s důrazem na udržitelnost.

Podívejte se také Hegerová Hana: Hana Hegerová - LP (SU6322-1)

• Hegerová Hana: Hana Hegerová - CD (SU6322-2)
• nocni kosilka hana bila
• Fellowes HANA černý (FELFERGSTANDMONHANN)
• Fellowes HANA bílý (FELFERGDOCUHOLDHANBL)
• Fellowes HANA černý (FELFERGDOCUHOLDHANN)
• Fellowes HANA bílý (8064401)
• Time Management nejvyšší generace
• cd miroslav donutil cte povidky oty pavla
• Hegerová Hana: Recital (SU5721-2)
• Management a hospodaření muzeí (9788024636535)
• Krizový management barokní ekonomiky? (9788024645094)
• Rady bylináře Pavla 1 (80-7281-012-X)
• Kolekce Hana Vítová (4DVD) - DVD (FHV7072)
• Zagorová Hana: Vyznání - CD (SU6259-2)
• Ahome Plecháček se jménem Hana (23254)
• Hana (978-80-749-1940-4)
• Bílá Lucie: Hana - CD (SU6266-2)
• Zagorová Hana: Vzpomínání - DVD (SU7086-9)
• Hana (978-80-7577-424-8)
• Hana (978-80-7491-940-4)

Kniha - autor Hana Urbancová; Pavla Vrabcová, 296 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Lidé se znalostmi, zkušenostmi, schopnostmi a dovednostmi tvoří cenné aktivum a v současné době nejvíce ovlivňují hodnotu organizace a konkurenceschopnost. Proto je vysoce aktuální zabývat se vhodným nastavením personálních aktivit, aby si organizace nejenom udržela své zaměstnance, ale také své místo na trhu. V této knize se dozvíte, jak nastavit management lidských zdrojů v organizaci, jak aplikovat age management, společenskou odpovědnost, jak budovat značku zaměstnavatele a v neposlední řadě jak dosahovat konkurenční výhody v organizaci s důrazem na udržitelnost.

Objev podobné jako Strategický management lidských zdrojů: moderní trendy v HR (978-80-271-3675-9)

Kniha se zabývá nanejvýš aktuálním tématem age managementu, zejména pak dopady změn ve věkové struktuře zaměstnanců v souvislosti s demografickým vývojem, především s ohledem na zajištění optimálního využití potenciálu věkové kategorie 50+. Hlavním cílem monografie je prezentovat ucelenou aktuální teorii k age managementu společně s propojením s výstupy z provedených primárních výzkumů v dané oblasti a je nejen výborným studijním materiálem pro tuto problematiku, ale umožňuje i důkladné seznámení s ní. Publikace je určena personalistům, manažerům organizací, pracovníkům personálních agentur, studentům ekonomických a společenských směrů zabývajících se lidským faktorem i všem ostatním, pro které je problematika uchování znalostí aktuální, potřebná nebo zajímavá.

Objev podobné jako Age management v organizacích - Hana Urbancová

Kniha přináší komplexní pohled na současný stav a perspektivy zemědělské a lesní bioekonomiky s ohledem na celosvětové snahy o udržitelnost. Zabývá se vlivy moderní společnosti na životní prostředí a způsoby, jakými může bioekonomika přispět k udržitelnějšímu zemědělství a lesnictví. Analyzuje aktuální vědecké poznatky, technologické inovace a ekonomické strategie v oblasti zemědělské a lesní bioekonomiky. Zvláštní důraz je kladen na otázky udržitelnosti zohledňující environmentální, sociální a ekonomické faktory. Autoři také diskutují o výzvách a příležitostech spojených s implementací udržitelných praktik v těchto odvětvích. Monografie je určena široké veřejnosti, studentům vysokých škol s ekonomickým nebo environmentálním zaměřením a v neposlední řadě ministerským radům, politickým příslušníkům a manažerům (nejen) zemědělských a lesnických podniků, kteří se budou chtít inspirovat, jakým způsobem směřovat k udržitelnosti, udržitelnému rozvoji a dlouhodobé prosperitě.

Objev podobné jako Zemědělská a lesní bioekonomika: globální trend udržitelnosti - Miroslav Hájek, Lukáš Čechura, Hana Urbancová, Pavla Vrabcová, Helena Smolová

eBook: Naučte se orientovat v lidských vlastnostech a dovednostech! Jste-li manažerem nebo zaměstnancem oddělení lidských zdrojů, je pro vás klíčové umět posoudit schopnosti stávajících i potenciálních kolegů. Potřebujete odhadnout, jakým způsobem přemýšlejí a pracují, znát jejich pracovní výkonnost, motivaci a schopnost plánovat. Také musíte vědět, zda dokážou přesvědčit a motivovat druhé. Způsobům, jak to určit co nejkvalitněji a nejpřesněji, se věnuje tato kniha. Publikace vám srozumitelnou formou přiblíží metody, jak u lidí nacházet a odhadovat jejich schopnosti (například jak se pozná, že je někdo „rozený obchodník“) a také jak s těmito metodami pracovat, aby poskytly věrohodné výsledky. Seznámíte se s tím, jaké jsou hodnotitelské dovednosti, proč jsou často protikladné „zdravému rozumu“ a co se s tím dá dělat. Budete umět předcházet chybám při hodnocení a využívat vlastní síť postojů, přesvědčení i předsudků tak, aby sloužila kvalitnímu a přesvědčivému odhadu lidské povahy. Dozvíte se: • co se děje při sdělení zpětné vazby posuzovanému a jakým způsobem to ovlivňuje jeho další pracovní růst • jak ovlivňuje výběr zaměstnanců atmosféru a výkonnost pracovního týmu • jak použití moderních metod (development centrum, assessment centrum, výběrový pohovor, individuální psychodiagnostické vyšetření aj.) ovlivňuje prestiž oddělení lidských zdrojů Hlubší informace o problematice posuzování zaměstnanců ocení i studenti ekonomických, manažerských a humanitních oborů, které se zabývají studiem lidské psychiky.

Objev podobné jako Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů - Hana Kyrianová, Jan Gruber, Fonville Alexandra - e-kniha

eBook: Tato publikace je založena na výsledcích realizovaného výzkumu v problematice zabezpečení kontinuity znalostí v organizacích. Kniha přináší odpověď na otázku proč je v současném vysoce konkurenčním prostředí nutné uchovávat znalosti klíčových pracovníků a jakou roli hraje vertikální přenos znalostí v zabezpečení kontinuity činností. Představuje jedinou knihu týkající se oblasti zabezpečení kontinuity znalostí v České republice.Jedná se o pátou odbornou publikaci nové edice J@K a je primárně určena personalistům a manažerům organizací, pracovníkům personálních agentur, studentům ekonomických a společenských směrů zabývající se lidským faktorem a všem ostatním, pro které je problematika uchování znalostí aktuální, potřebná nebo zajímavá.

Objev podobné jako Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci - Hana Urbancová - e-kniha

Publikace se zaměřuje na význam řízení lidských zdrojů (HRM) jako klíčovéhoprvku pro efektivní management a leadership v oblasti komerční bezpečnosti.Autor sám profesně i akademicky působí v oblasti komerční bezpečnosti. Autoranalyzuje hlavní přínosy HRM pro komerční bezpečnost, včetně zásadních principů,atributů a strategických cílů spojených s personální strategií. Zvláštní pozornostje věnována moderním technologiím a jejich vlivu na řízení lidských zdrojů,motivaci zaměstnanců a odměňování. Publikace se dále zabývá řízením pracovníhovýkonu a motivací zaměstnanců v komerční bezpečnosti, včetně analýzy leadershipua jeho vztahu k aktuálním trendům a problémům v oblasti bezpečnosti. Autorrovněž diskutuje vybrané nástroje strategické analýzy, jako je SWOT analýza neboPorterova analýza, a jejich aplikaci v kontextu komerční bezpečnosti. V posledníčásti publikace se autor zaměřuje na aktuální problémy a trendy v managementua leadershipu, včetně dopadů a vlivů pandemie COVID-19, konceptu Age Managementua vzdělávání zaměstnanců nad 50 let věku i jejich uplatnění v segmentukomerční bezpečnosti. Důraz je kladen na společenskou odpovědnost a specifikařízení malých a středních soukromých bezpečnostních firem. Publikace poskytujekomplexní pohled na roli řízení lidských zdrojů a managementu v oblasti komerčníbezpečnosti, s důrazem na aktuální trendy a výzvy i příležitosti v krátkodobéma střednědobém časovém horizontu.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu - Dávid Dömény

První česká kniha s návodem na Happiness Management. Toužíte po duševní pohodě a zároveň po skvělých pracovních výsledcích? Vstupte do světa Happiness Managementu a objevte sílu nástroje Employee Value Proposition – hodnotové nabídky pro zaměstnance. Tato kniha vám ukáže, jak přirozeně a bez tlaku zvýšit angažovanost zaměstnanců, snížit fluktuaci, posílit značku zaměstnavatele a dosáhnout vynikajících pracovních výsledků. Provede vás teorií a vědeckými studiemi o šťastnosti, představí hodnotový přístup v manažerské praxi a nabídne praktická cvičení, která pomohou nastavit konkrétní kroky k proměně vaší firemní kultury. Připojte se k manažerům, HR profesionálům a podnikatelům, kteří dosahují úspěchu díky šťastnosti.Šťastnost je dlouhodobý stav duševní pohody, který vzniká, když člověk využívá svůj potenciál v souladu se svými hodnotami a dosahuje cílů, které uspokojují jeho potřeby.

Objev podobné jako Šťastný management - Hana Salačová Svobodová

eBook: Moderní publikace poskytuje komplexní obraz o důvodech vzniku, funkci, vnitřních řídících a rozhodovacích procesech, produktech a budoucnosti nadnárodních firem v kontextu současných světových událostí a reálií České republiky. Kniha je určena zejména managementu nadnárodních firem, personalistům, studentům vysokých škol a MBA studií a firemním poradcům. Věnuje se prostředí mezinárodního managementu, mezinárodnímu obchodu, strategiím nadnárodních firem, globálním produktům a lokálním trhům, přímým zahraničním investicím, mezinárodnímu managementu lidských zdrojů, inovacím, výzkumu a vývoji. Každá z kapitol je zakončena případovou studií s otázkami k zamyšlení. Autor je uznávaný odborník v oblasti mezinárodního managementu, vede Institut managementu a marketingu na VŠ Škoda Auto Vysoké škole a učí na dalších vysokých školách v ČR a v zahraničí.

Objev podobné jako Mezinárodní management - Pavel Štrach - e-kniha

Rozsáhlá monografie představuje Oldřicha Jelínka (1930) jako malíře a grafika, ale také všestranného ilustrátora a kreslíře s celoživotní láskou k ženám, strojům a břitkému humoru. Nejen že ukazuje Jelínka ve všech jeho polohách od precizních olejů přes nápadité karikatury a knižní ilustrace až po reklamní ilustraci, ale nadto výtvarníka svým způsobem znovu uvádí u jeho domovského publika, jemuž po své emigraci do Německa na čas sešel z mysli – jistě za významného přispění režimu.

Objev podobné jako Oldřich Jelínek Známý Neznámý - Edgar Dutka, Hana Nováková, Tomáš Prokůpek, Pavel Ryska, Pavel Kořínek, Eva Neumannová, Milica Pechánková, Mgr. Hana N

eBook: Nové vydání jediné publikace o řízení projektů podle české implementace standardu projektového řízení IPMA ICB v3.1 (International Project Management Assocciation Competence Baseline) je aktualizováno s ohledem na novou verzi standardu a jsou v něm upřesněny a doplněny některé metody projektového řízení. Kniha je určena zkušenějším i začínajícím projektovým manažerům ze všech oborů lidské činnosti a studentům vysokých škol. Srozumitelně, čtivě a prakticky seznamuje čtenáře s jednotlivými prvky technických, behaviorálních a kontextových kompetencí projektového manažera, popisuje doporučené a požadované techniky, vysvětluje pojmy a formulace ze standardu IPMA, přináší řadu příkladů a případových studií. Kniha je ojedinělá tím, že je připravena kolektivem zkušených odborníků, kteří z velké části aktivně působí v praxi a také v české Společnosti pro projektové řízení (SPŘ), jež je národní organizací IPMA. Kniha je přímo provázána na certifikaci IPMA, která je jedinou dostupnou mezinárodní certifikací projektových manažerů prováděnou v českém jazyce. Nově najdete v závěru knihy též kapitolu s tipy, jak se k certifikaci připravit.

Objev podobné jako Projektový management podle IPMA - Branislav Lacko, Jan Doležal, Pavel Máchal - e-kniha

První díl řady učebnic určené pro SOU, obor kuchař-kuchařka i obor kuchař-číšník, a pro hotelové školy objasňuje zásady správné výživy, uvádí hygienické požadavky na provoz a zařízení gastronomické výroby (i s ohledem a evropskou legislativu), na uchování potravin a pokrmů, požadavky na bezpečnost práce. Vzhledem k obsahové náplni tohoto dílu je tato publikace nejenom potřebnou publikací pro školy, ale také vhodným zdrojem informací pro provozovatele gastronomické výroby.Dále popisuje zpracování potravina přípravu polévek.

Objev podobné jako Technologie přípravy pokrmů 1 - Hana Sedláčková, Pavel Otoupal

Ať už se zajímáš o počítače, tanec, hudbu, historii, matematiku, dopravu, vesmír nebo třeba o mořské hlubiny, pro své zájmy a koníčky můžeš najít uplatnění i v dospělosti a založit na nich své pracovní úspěchy. Poznej s námi málo známá povolání a najdi si cestu ke splnění svého snu.

Objev podobné jako Svět báječných povolání - Helena Haraštová, Pavla Hanáčková, Hana Mokrošová

Kniha fotografií.

Objev podobné jako Hosté vítaní (i nevítaní) - Pavel Augusta, Hana Řeháková, Dušan Veselý

Co tentokrát vyvedou podnikaví králíci z klobouku Bob a Bobek? Poradí si zlatovlasá víla Amálka s myslivcem Muškou? A jak se z Maxipsa Fíka stane náčelník? V nádherně ilustrované sbírce pohádek najdete ty nejbáječnější příběhy, které si zamilovaly děti několika generací. Pusťte se do čtení se svými ratolestmi a užijte si společně nespočet dobrodružství, co před spaním zklidní i ty největší neposedy!

Objev podobné jako Dobrou noc, sladké sny - Pavel Brycz, Daniela Fischerová, Rudolf Čechura, Václav Čtvrtek, Ludvík Středa, Pavel Šrut, Zbyněk Malinský, Hana Doskočilová

Komentář se snaží nalézt odpovědi na veškeré podstatné výkladové otázky, které se dosud při aplikaci zákona vyskytly (resp. na důležité výkladové otázky, které by se podle autorů mohly vyskytnout v blízké budoucnosti), podrobně popisuje význam jeho jednotlivých ustanovení, jejich vnitřní provázanost a jejich souvislost s jinými právními předpisy. Jednotlivé interpretační závěry jsou opřeny o tuzemskou, komunitární, „štrasburskou“ i zahraniční rozhodovací praxi. Komentář se věnuje i institutu nepřijatelnosti a poskytuje čtenářům návod, jak s tímto institutem před Nejvyšším správním soudem nakládat.

Objev podobné jako Zákon o azylu, Komentář - Pavel Molek, David Kosař, Honusková Věra, Hana Lupačová, Miroslav Jurman

Kniha představuje jedinečné hudební a literární doklady tradice českých kramářských písní. Zpěv špalíčkových neboli kramářských písní zanechal v paměti našich předků silnou stopu jako součást zábavy, modlitby, práce, stolování, společných postních a adventních večerů, poutí či svateb, ale také jako dědictví hodnot, které se podílely na hledání odpovědí ohledně života a smrti. Kniha přináší 36 hudebních a literárních dokladů kramářských písní, jak je podle podání lidových pěvců zapsali František Lýsek a Jan Poláček ve dvacátém století. Pocházejí z dokumentačních sbírek brněnského pracoviště Etnologického ústavu Akademie věd ČR.

Objev podobné jako Má svou známou notu - Věra Frolcová, Pavel Kosek, Markéta Holubová, Hana Bočková, Tomáš Slavický

Kniha - autor Fidel Castro, 1024 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Pod titulem STRATEGICKÉ VÍTĚZSTVÍ a STRATEGICKÁ PROTIOFENZIVA vychází nejvýznamnější dílo Fidela Alejandra Castra Ruze - autobiografická dvousvazková kniha vzpomínek na průběh kubánské revoluce. Je to vůbec první Castrova kniha, která byla vydána v ČR. Autor mimořádně poutavým a zajímavým způsobem mapuje průběh revoluce a občanské války na Kubě. Přibližuje denní život povstaleckých vojsk, jejich úspěchy i strasti na bojištích. Vypravěč se s čtenáři velmi otevřeně dělí o své pocity, názory a strategie a neváhá zveřejnit ani osobní dopisy z té doby. Deníková forma ještě umocňuje vnímání tohoto díla, z nějž je zřejmé, proč si lidé na Kubě váží Fidela Castra jako výjimečného člověka, hrdiny a historického vůdce kubánské revoluce. Kniha je doplněna unikátními fotografiemi, faximilemi Castrových dopisů či mapovými přílohami s rozbory bojových konfliktů.

Objev podobné jako Fidel Castro Ruz: Strategické vítězství Strategická protiofenzíva (978-80-7451-264-3)

Cílem hry je získat co nejvíce bodů sázením na magická stvoření, která se zúčastní turnaje. Předpověď vytvořená na začátku hry má větší hodnotu, než když vsadíte na poslední chvíli. Ale když se prozradíte moc brzy, mohou soupeři vyřadit vašeho oblíbence z boje. Vítězem se stává hráč, jehož sázky mají na konci hry nejvyšší bodovou hodnotu. Jazykové verze pravidel:CZ,SK

Objev podobné jako Equinox - strategická hra

Strategická desková hra plná temné magie a kouzelných tvorů. Vstupte do temného okouzlujícího světa a bojujte s protihráči v této strategické deskové hře od tvůrců Labilních jednorožců a Chlupatých zabijáků. V průběhu hry budete sbírat zdroje a učit se nová kouzla. Přivoláte si společníka a odemknete schopnosti své stínové podoby. To vše s cílem stát se největším ze stínomágů. Poslední, kdo zůstane v téhle nadpřirozené nakládačce naživu, se stává vítězem! Jak na hru? Vaše kolo sestává ze tří fází: Fáze 1: Vezměte si 5 kostek zdrojů a hoďte jimi. Tím získáváte svou zásobu zdrojů, které můžete v tomto tahu využít. Pokud zahajujete tah na hexovém dílku, které vám dává určitý zdroj, přidejte si jej do své zásoby zdrojů. Fáze 2: Během této fáze máte k dispozici 4 akční body, které můžete využít k provedení následujících akcí: CESTOVAT, SESLAT KOUZLO, PŘEHODIT, CHRÁNIT, OBNOVIT, VZÍT SI. Fáze 3: V této fázi si můžete navýšit svůj ukazatel stínů a v případě dostatečného množství stínové energie se proměnit do své stínové podoby. Když se usadí prach a dozní ozvěny posledního kouzla, vítězem může být jen jeden. Poslední přeživší hráč je prohlášen za největšího ze stínomágů a vítěze této hry. Zničíte všechny své nepřátele, nebo sami ve stínech utonete? Obsah balení: 76 karet 5 kostek zdrojů 7 hexových dílků 13 žetonů zdrojů 4 oboustranné desky hráčů 4 figurky 1 referenční karta hexových dílků 1 česká pravidla

Objev podobné jako Čarostíny - strategická hra

Jak nejspíš dobře víte, už je tomu více než 150 let, co vynálezkyně Neutuchajícího parního motoru (NePaM), Luisa Delargová sepsala poslední záznam do svého deníku a navždy zmizela. Fakt, že přišla s vynálezem schopným takřka navždy zásobovat energií celá města a rozmanité technologie, aniž by publikovala jakékoli jiné své poznatky, zůstává největším vědeckým přešlapem éry NePaMu.Krystaly jsme brali jako samozřejmost. Jejich zásoba se zdála nevyčerpatelná, stejně jako energie obsažená v nich. Jenže jsme podcenili nárůst populace a poptávku po krystalické energii. NePaMy po celém světě běží na maximální výkon a jejich krystaly začínají praskat. Ve hře Delta se hráči vydají do oblasti Camargue, aby se pokusili zjistit víc o záhadných krystalech pohánějících NePaMy, především sledováním zdejší mechafauny, jako například želv, plameňáků, koní či býků. Vyšlete svůj tým do různých sekcí herního plánu a naplno využijte jejich možnosti. Později přiberte do svého týmu další členy a vyšlete je na speciální akce.Dobře rozvažte využití svých karet, získejte potřebné znalosti a staňte se vítězem tohoto steampunkového dobrodružství! Delta kombinuje mechaniku worker placementu, který je řízený kartami. Tyto karty navíc získáváte formou deckbuildingu během hry. Plán je rozdělený do tří oblastí. Vždy zahrajete jednu kartu do každé oblasti a dle zvolené karty provedete v oblasti akci. Iniciativa rozhoduje o pořadí, ve kterém se vyhodnotí provádění daných akcí. Hra je určena pro 2-4 hráče od 10 let. Pravidla jsou česky. Herní materiál je jazykově nezávislý. Hra obsahuje: 1 herní plán 4 desky hráčů 1 ukazatel kola 20 destiček odměn vážek 11 destiček bonusů pořadí průběhu hry 16 destiček vědeckých publikací 14 destiček vynálezů 26 karet úkolů 40 základních karet postav 21 karet pokročilých postav 24 karet tvorů 12 karet posledního kola 25 flakonů 25 krystalů 4 žetony výzkumu 4 žetony pořadí průběhu hry 4 ukazatele vítězných bodů 64 žetonů průzkumu 16 žetonů znalostí 12 karetních žetonů 4 žetony extra vítězných bodů 1 pravidla

Objev podobné jako Delta - strategická hra

Komplet 5 svazků edice Munice v dárkové etuji: Život onlife - Michal Černý Sv. 5 V pátém svazku edice Munice s názvem Život onlife se zamyslíme nad hybridní povahou sociálního a pracovního prostředí, ve kterém se většina z nás běžně pohybuje. Hranice mezi online a offline se stírají, oba světy se spojily v jeden. Jak pokračující technologická revoluce ovlivní naše vzdělávání, profesní úspěšnost či hodnotovou orientaci? Podle informační vědy spočívá jádro odpovědi ve způsobu, jakým budeme získávat, hodnotit a používat informace. Dna jako občanský průkaz - Pavel Lízal Sv. 4 Čtvrtý svazek se soustředí na identifikační potenciál kyseliny deoxyribonukleové, nositelky dědičné informace. Jak nám analýza DNA pomáhá při hledání pachatelů trestných činů, obětí katastrof, ztracených příbuzných či dávných předků? Má to cenu? - Hana Lipovská Sv. 3 Ve třetím svazku edice Munice sestoupíme ke kořenům ekonomické organizace naší společnosti. Oprášíme klíčové téma, které v posledním století leželo poněkud ladem: vztah hodnoty a ceny. Kniha přináší odpovědi na otázky: Proč vyjadřujeme cenu v penězích? Má stát ručně šitá košile násobně více než košile ušitá na stroji?... Co je to čas? - Josef Krob Sv. 2 Druhý svazek populárně naučné edice Munice nás zavede do labyrintu filozofického tázání na téma ČAS. Necháme se vést úvahami řady velikánů, od Aristotela po Prigogina, dokud nedospějeme k nevyhnutelné křižovatce: čas je buď nejdůležitější element vesmíru, nebo vůbec neexistuje. Vězeň to má spočítané - David Kruml Sv. 1 První svazek populárněvědné edice Munice nabízí nevšední vhled do interdisciplinárního oboru teorie her. Zaměřuje se na jeden z jejích nejzajímavějších problémů: vězňovo dilema. Jeho principy vysvětluje svěžím tempem i tónem, s pomocí mnoha originálních obrázků a schémat.

Objev podobné jako Edice MUNICE - 5 svazků v dárkové etuji - Michal Černý, Hana Lipovská, Josef Krob, Pavel Lízal, David Kruml

Publikace je určená pracovníkům v oblasti lidských zdrojů, manažerům, psychologům, učitelům a studentům psychologie. Shrnuje nejnovější vědecké poznatky v oblasti psychologické diagnostiky lidských zdrojů se zaměřením na výběr a rozvoj a transformuje je do potřeb praxe. Na rozdíl od jiných knih na toto téma se nesoustředí na popis konkrétních psychodiagnostických metod, ale spíše na všeobecné praktické otázky aplikace a interpretace metod. Popisuje, jak se vyhodnocují výsledky psychologických testů, a upozorňuje na různé okolnosti, které ovlivňují hodnocení, takže s pomocí knihy diagnostiku realizuje i začátečník. Ukazuje, kde všude jsou diagnostické metody přínosné a za jakých okolností z nich dostaneme maximum. Přináší rovněž kapitoly o nestandardních metodách. Zabývá se testováním inteligence, řídícího úsudku, temperamentu, psychologických typů a také temných stránek osobnosti. Doc. Mgr. Elena Lisá, Ph.D., přednáší psychodiagnostiku dospělých na fakultě psychologie Panevropské vysoké školy v Bratislavě. Na pozici konzultanta a HR manažera získala praktické zkušenosti s přípravou výběrových řízení, plánem rozvoje pracovníků a realizací dalších projektů v oblasti lidských zdrojů.

Objev podobné jako Psychodiagnostika v řízení lidských zdrojů - Elena Lisá

eBook: Desáté vydání světového bestselleru se zabývá všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, přes řízení pracovního výkonu a rozvoj lidských zdrojů, vzdělávání, motivaci, hodnocení až po péči o pracovníky.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů - Michael Armstrong - e-kniha

Elektronická kniha - autor Jakub Čeněk, 114 stran, česky Administrativa Ronalda Reagana uvedla v 80. letech do světové politiky (staro)nové téma: vývoj protiraketové obrany. Strategic Defense Initiative (SDI) se stala důležitým mezníkem v americko-sovětských vztazích a svou roli sehrála i na důležitých summitech 80. let. Do iniciativy byly vtaženy i evropské státy, zejména Velká Británie, neboť od svého uvedení obsahovala apel na zapojení spojenců. Monografie Jakuba Čeňka těží z detailního výzkumu amerických vládních dokumentů a přináší důkladný vhled do zákulisí poslední etapy studené války.

Objev podobné jako Strategická obranná iniciativa (9788024646312)

Maximální warp je sólová hra využívající mechanismus „bag-building“, kdy postupně utváříte svoji zásobu žetonů tažených z pytlíku. Posadíte se do kokpitu jednoho ze čtyř vesmírných stíhačů s jedinečným vybavením a proti vám stane jedna z pěti mateřských lodi s flotilou nepřátel. Každá kombinace stíhače a mateřské lodi představuje unikátní herní zážitek vyžadující nové strategie a taktiky. Na porážku flotily máte omezený počet warpů, takže dobře zvažte, jak stíhač vylepšíte a jaké schopnosti využijete. Uvnitř také najdete příběhovou knihu Singularita od autorky Banana Chan. Kniha vám představí pilota Taylora Mindeho, uvede vás do příběhu a umožní vám upravit přípravu hry v závislosti na rozhodnutích, která během čtení učiníte! Hra je určena pro 1 hráče od 10 let. Pravidla a herní materiál jsou v češtině. Herní materiál: 109 žetonů, 2 ovládací panely stíhačů, 3 desky mateřských lodí, 18 karet schopností, 27 karet nepřátel, 1 ukazatel trupu, 1 ukazatel štítů, 1 ukazatel warpu, 1 žeton mateřské lodi, 5 žetonů poškození, 2 pořadače na žetony, 1 pytlík na žetony, 1 příběhová kniha, 1 pravidla

Objev podobné jako Maximální warp - strategická hra

Země je v nebezpečí. Proradné síly ohrožují svět, tak jak ho známe. Je na malé skupince hrdinů, aby mu přispěchala na pomoc. Služebníci nepřítele jsou blíž a blíž a ohrožují nevinné. Naši hrdinové musí spolupracovat, zmařit ničemný plán a zachránit svět. Podaří se jim to ale včas? Ve hře Marvel D.A.G.G.E.R. 1 až 5 hráčů spolupracuje ve snaze postavit se silám zla. Zahrajte si za některé z dvaceti ikonických hrdinů jako Spider-Man, Captain Marvel, Daredevil nebo Thor, cestujte po světě, plňte mise, bojujte s nepřáteli a v konečném zúčtování se postavte nemesis. Vyberte pro svého hrdinu ten nejlepší aspekt, stavte strategická komba a v ten správný okamžik se vytaste se svou superschopností. Spojte síly se svými spojenci a vzepřete se Lokimu, Ultronovi či Thanosovi – jste přece ti největší hrdinové na světě! Pro dosažení vítězství hrdinové musí plnit mise, porážet nepřátele a stanout tváří v tvář nemesis v konečném zúčtování, jehož výsledek předurčí osud celého světa. Hrdinové budou spoléhat na podporu legendárních spojenců a artefaktů, používat své schopnosti a akce lokací napříč světem. Jejich největší síla proti nemesis však vězí v sehranosti, spolupráci a kombinaci silných stránek. HRDINOVÉKaždý hráč ovládá hrdinu, který je představován kartou hrdiny, schopností sehranosti a několika kartami podpory. Na kartě hrdiny je uvedena hodnota zdraví hrdiny, jeho tři základní atributy (útok, obrana a taktika) a jeho jedinečné hrdinské schopnosti. ASPEKTYVe hře je šest aspektů. Každý z nich představuje hrdinovu specializaci a pomáhá definovat jeho roli v týmu. Všechny aspekty je možné hrát s libovolným hrdinou. Některé z nich jsou při plnění určitých úkolů přirozeně lepší než jiné. NEMESISNemesis představuje hlavní zápornou postavu hry, kterou se hrdinové snaží zastavit. Každá nemesis má svou vlastní kartu, figurku, kartu nepřítele a mise. Primárním cílem hrdinů je dokončit všechny mise dané nemesis a porazit ji v rámci konečného zúčtování. Hra Marvel D.A.G.G.E.R. se hraje na kola. Každé kolo se skládá ze dvou fází, které se opakují, dokud se neuzavře konečné zúčtování nebo hrdinové neprohrají hru. FÁZE HRDINŮV rámci této fáze se hrdinové střídají v tazích a provádějí akce na hrací desce. FÁZE NEMESISPo dokončení všech tahů hrdinů v rámci fáze hrdinů začíná fáze nemesis, během které se kontroluje splnění misí, zvyšuje se ohrožení celého světa a vyhodnocují se různé události. Hrdinové hru vyhrají dokončením třech misí nemesis a následným poražením nemesis v konečném zúčtování. Obsah balení:Pravidla hry Průvodce osobnostmi hrdinůHrací deska10 oboustranných karet hrdinů 20 figurek hrdinů 6 podstavců aspektů6 karet aspektů 4 karty nemesis 4 figurky nemesis Podstavec nemesis60 figurek nepřátel 28 karet nepřátel 10 karet sehranosti 40 karet podpory 42 karet událostí 58 karet misí 5 přehledových karet Žeton omráčení 30 žetonů aspektů 20 kombo žetonů 44 žetonů postupu 41 žetonů zranění Žeton IliadŽeton Bifrostu 5 žetonů rozdrcení3 žetony zabránění 5 žetonů misí 5 kostek hrdinů 13 umělohmotných podstavcůŽeton prvního hráče Ukazatel hrozby Ukazatel mezní hrozby Ukazatel sehranosti

Objev podobné jako Marvel D.A.G.G.E.R. - strategická hra

Kniha - autor Jana Bellová; Jaroslav Zlámal; Petr Bačík, 104 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace Management je moderní učebnice managementu pro střední školy. Učebnice je určená všem studentům, jejichž studijní obor zahrnuje tematiku managementu. Názorně seznamuje se základními principy řízení osob i podniku, upozorňuje na nejčastější chyby a přináší řadu praktických tipů a nápadů "do života". Zabývá se například plánováním, organizováním a hierarchiemi organizací, řízením kolektivu, principy rozhodování, metodami kontroly a v neposlední řadě i krizovým managementem. Učivo témat je doplněno množstvím infografiky, schématy, zajímavostmi, souvislostmi a poznatky z oblasti managementu a dalších souvisejících oborů. Témata učebnice obsahují výukové cíle a cílové dovednosti žáka/studenta po prostudování statí. Na závěr tématu je zařazeno shrnutí pojmů a náměty pro samostatnou činnost a opakování. Součástí kapitoly je i zkušební test k...

Objev podobné jako Management: Základy managementu (978-80-7402-421-4)

Kniha - autor Zuzana Dvořáková, 558 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: – shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech – analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí – definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců – součástí knihy je slovník základních pojmů. Text je rozdělen do čtyř částí. Část I. Personální práce v podniku zachycuje vývoj názorů na personální práci a změny organizace personální práce v podniku (od personálních činností k řízení lidských zdrojů). Část II. Vnější prostředí podniku a personální činnosti poukazuje na změny vnějšího prostředí a jak se tyto změny promítají do jednotlivých personálních činností i celkové podnikové strategie lidských zdrojů. Text pojednává o trhu práce v Evropské unii, o specifikách trhu práce v...

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů (978-80-7400-347-9)

Elektronická kniha - autor Michael Armstrong, 800 stran Desáté, výrazně přepracované a zmodernizované vydání světového bestselleru představuje nejnovější trendy a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvoj lidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a...

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů (978-80-247-1407-3)

Elektronická kniha - autor Jiří Bláha, Andrea Čopíková, Petra Horváthová, 240 stran Řízení lidských zdrojů je obor, ve kterém - tak jako v jiných manažerských oborech - dochází ke změnám a objevují se nové trendy, které mají různé využití a dopady na zaměstnance a manažery organizací, konkrétně na personální manažery. Tato publikace pojednává o trendech v rámci řízení lidských zdrojů. Některé z nich se již v organizacích „zabydlují“ a jsou východiskem pro implementaci nejnovějších přístupů, např. poznatky o generaci Y a zvládnutí jejich aplikace, které jsou součástí této knihy, jsou nezbytným předpokladem pro úspěšnou práci s generací Z (lidé narozeni 1995–2000). Některé prezentované trendy v knize nejsou nové, ale autoři chtěli podpořit jejich prosazování v organizaci. Týká se to aplikace etických principů v rámci řízení lidských zdrojů, personálního controllingu nebo managementu diversity. Výběr trendů v této publikaci, s nímž se stále vyrovnává teorie i...

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů (978-80-726-1430-1)

Elektronická kniha - autor Michael Armstrong, Stephen Taylor, 928 stran Třinácté vydání nejuznávanější publikace o řízení lidských zdrojů představuje nové trendy a postupy, včetně případových studií. Armstrong se spoluautorem připravili knihu s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Dílo spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i učebnice.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů (978-80-247-5258-7)

Galaktické aliance (Age of Galaxy) je strategická hra navazující na Age of Civilization. V této kapesní 4X hře ovládáte mezihvězdnou alianci složenou ze 3 frakcí s unikátními schopnostmi, kterou utváříte během 5 herních kol. Můžete produkovat zdroje, postupovat na technologickém stromu a provádět další rozmanité akce, které přinášejí nejen vítězné body, ale i další výhody. Prozkoumejte nové systémy, osidlujte planety a rozvíjejte je, zkoumejte technologie, studujte a obchodujte, ovládněte galaktickou radu nebo stavějte křižníky a získejte převahu ve zbrojení. Vy rozhodujete, jakým způsobem si podmaníte celou galaxii. Existuje mnoho cest k vítězství podle kombinace schopností a hlavní ideologie vaší aliance. Máte možnost kombinovat různé karty frakcí. Jak je složíte je jen na vás. Která z pěti ideologií bude ta vaše? - Frakce vědy se zavazují k celoživotnímu výzkumu nových technologií, protože jsou přesvědčeni, že znalosti jsou jedinou cestou vpřed.- Frakce militarismu jsou nemilosrdní agresoři, kteří dobývají silou a považují války za prostředek k dosažení cíle.- Frakce diplomacie dávají přednost vztahům mezi frakcemi, jednají taktně a zároveň soupeří o post předsedy galaktické rady.- Frakce industrialismu, podnikají ambiciózní stavební plány, aby přeměnily planety na vysoce rozvinutá města a průmyslové komplexy.- Frakce kulturalismu pěstují duchovní a kulturní růst a zajímají se o poznatky, které by jim mohly nabídnout tajemné mimozemské relikvie. V této obrovské galaxii se 40 výjimečnými frakcemi jsou možnosti neomezené!

Objev podobné jako Galaktické aliance CZ - strategická hra

Vžijte se do role jednoho z velkých panovníků minulosti a prokažte svoji statečnost! Získáte rozsáhlé a bohaté území, avšak cesta k prosperitě je plná výzev. V Brazil: Imperial budete prozkoumávat nová území, spravovat zdroje, stavět budovy, vytvářet obchodní prostředí, získávat podporu největších osobností země a verbovat silnou armádu, abyste uhájili své zájmy proti konkurenčním státům. Pokud se správně rozhodnete, můžete splnit mise a postoupit do pokročilejšího historického období. Získáte tak nové zajímavé možnosti rozvoje a vítězné body navíc. Pamatujte, jen ten nejlepší panovník si nakonec zaslouží titul brazilského císaře a vybuduje novou éru prosperity, svobody a míru! Na modulárním herním plánu, ztvárňujícím skutečné brazilské regiony, využijete kombinaci worker placementu, area majority a jednotlivých schopností k vybudování říše v Brazílii mezi 16. a 19. stoletím. Začínáte výběrem jednoho z dostupných panovníků a jeho osobní herní desky a komponent. Někteří panovníci jsou silní v boji, zatímco jiní upřednostňují vědu nebo průzkum. Po výběru panovníka obdržíte úkoly, které vás posunou do nové éry, čímž získáte přístup k dalším mocenským stavbám při přechodu do druhé a třetí éry hry, a poté si vyberete výchozí bod na společné mapě. Brazil: Imperial byla vyvinuta jako "Euro X", nový herní koncept kombinující eurohry (ve kterých sbíráte a spravujete zdroje) a hry 4X (ve kterých objevujete, expandujete, využíváte a vyhlazujete). V této hře byl také představen nový koncept map. Všechny mapy jsou odlišné a vytvořené pomocí modulárních hexových desek, které ztvárňují skutečné oblasti Brazílie a světa. V každé hře se můžete zaměřit na správu zdrojů, boj nebo kombinaci obojího, v závislosti na volbě panovníka a interakci s ostatními hráči. Hra je určena pro 1-4 hráče od 14 let.Pravidla jsou v češtině. Herní materiál je v češtině.

Objev podobné jako Brazil: Imperial CZ - strategická hra

Pocházím z lidu vypravěčů. Příběhy našich stařešinů mluví o dobách, kdy nás z domovů vyhnal mráz, hlad a neúnavní dravci. V zoufalství jsme se rozhodli následovat stěhovavá stáda přes beringijský most, daleko, až na nový kontinent. Byla to dlouhá a obtížná cesta. A teď tu stojíme, jako živý důkaz toho, že se našim otcům podařilo přežít. Náš nový domov pokrývá led a sníh, a i přesto jsme hrdými vítězi. Zem je to drsná a nelítostná, ale naše. Jsme houževnatý lid věčné zimy. Život v krutých podmínkách nás zocelil a mnohému naučil. Kmenoví průzkumníci dokážou mezi ledovci a skalisky najít ta nejlepší místa pro naše vesnice. Lovci jsou schopni stopovat a ulovit i tu největší zvěř. Jediný mamut nasytí osadu na celé týdny. Stařešinové předávají své zkušenosti z generace na generaci. Bez nich by se náš odkaz navěky rozplynul mezi živly. A s námi se rozvíjí i náš um, naše náčiní, naše rituály. Naším největším rádcem jsou nebesa. Když slunce spolkne temnota, je to předzvěstí velkých změn. Tak nadchází doba obřadů, oslav a klání. I teď stojíme na prahu nového věku a jsme to právě my, vůdci tohoto nezdolného kmene, k nimž se znovu obrací všechen lid... Vydejte se do doby 10.000 let před naším letopočtem a ujměte se vedení kočovných kmenů, které utvářely americkou historii. Od lovců a sběračů až po vzkvétající kmenová společenství. Během svých putování budete osidlovat nová území, zkoumat nové objevy, štvát zvěř, a budovat megalitické stavby, které přečkají celé věky. Věčná zima je strategická hra, která spojuje worker placement a deck building novými unikátními způsoby. V každém kole platíte zdroji a kartami za činnost, kterou vyšlete členy svého kmene plnit. Vaši lidé vám poskytnou pár šikovných rukou navíc, zatímco karty kultury mají celou řadu efektů. Také si můžete karty ponechat a využít je až na konci kola ve Fázi zatmění, kdy se jejich efekty současně odhalí a rozhodnou tak o novém pořadí hráčů a spustí další akce. Ve hře najdete i jiné systémy a mechanismy, jako například karty na více použití, boj o území, pokládání dílků a sbírání sad. K vítězství vede mnoho způsobů. Po čtyřech rychlých kolech se počítá skóre a kmen s nejvíce body vítězí. Hra je určena pro 1-4 hráče od 12 let.

Objev podobné jako Věčná zima: Paleoindiáni - strategická hra

Strategická hra pro celou rodinu. Vydej se na dobrodružnou cestu a osídli Mars. Dobyj severní pól a zajisti dostatečné zásoby vody pro svou stanici. Buduj laboratoře, získávej nerostná bohaství, zakládej nové stanice a dostaň se co nejblíž k cíli.

Objev podobné jako Strategická desková hra MARS 2049

Společenská hra - strategická hra, pro 1 až 2 hráče, délka hry 15 min, vhodné od 8 let Společenská hra Quercetti PegXT je strategická propojovací hra pro dva hráče, která zabaví děti i dospělé od 8 do 99 let. Délka hry je asi 15 minut. Cílem je propojit řetězem dvě protilehlé strany hrací plochy tak, že střídavě rozmisťujete kolíčky své barvy a spojujete je do řetězů pomocí spojovacích lišt. Nezapomeňte v tom současně zabránit vašemu soupeři! Z modulů můžete sestavit větší a menší hrací plochu a regulovat tak míru obtížnosti. Při hře si děti rozvíjejí logické a taktické myšlení, představivost a motoriku. Rodinná hra PegXT Quercetti byla vyrobena v Itálii. Klíčové vlastnosti společenské hry Quercetti PegXTSpolečenská hra Quercetti PegXT pro dva hráčeStrategická propojovací hraDélka hry PegXT je asi 15 minutZabaví děti i dospělé od 8 do 99 letDěti si při hře s PegXT Quercetti rozvinou logické a taktické myšlení, představivost a...

Objev podobné jako Quercetti – strategická propojovací hra (8007905010051)

Podrobnosti o produktu: Věk: od 6 let Klasická hra s mozaikou barevných kuliček se pro mladší děti stává hřištěm pro informatické myšlení a kódování bez zásuvky. Prvním z nich je schopnost rozložit složitý problém tak, aby se jednotlivé části daly snáze vyřešit. Druhá učí dítě základům kódování bez použití elektronických zařízení. Existují 2 herní režimy: v prvním režimu se mozaiky modelují podle příkladů na ilustrované straně herních karet; ve druhém režimu lze mozaiky modelovat pomocí algoritmu na straně Kódování herních karet. Materiál a péče: Materiál: plast Pokyny pro údržbu: Čistěte vlhkým hadříkem nebo trochou prostředku na mytí nádobí. Nechte uschnout na vzduchu. Neponořujte do vody. Součástí dodávky je: Quercetti 1 x Strategická hra Pallino Coding Varování a bezpečnostní pokyny: Varování : Nevhodné pro děti do tří let. Obsahuje malé části, které mohou být spolknuty. Nebezpečí udušení!

Objev podobné jako Quercetti Strategická hra Pallino Coding

Prvotřídní hororová strategická hra byla přetvořena do plnohodnotného zážitku pro dva hráče! Prastaří povstali. Stvůry kráčí po Zemi. Konec lidstva nadešel, ale boj pokračuje dál. Kdo z Velkých Prastarých bude vládnout zpustošené Zemi? O tom rozhodnete vy!Cthulhu Wars Duel je rychlá strategická hra pro dva hráče, ve které hrajete za samotného Velkého Cthulhu, nebo za Černou kozu, kosmickou bohyni zvrácené plodnosti. Každá z těchto stran má výrazně odlišné jednotky, schopnosti a dostupné strategie. Budete bojovat se svým rivalem, nepřátelským Velkým Prastarým. Hra vychází ze strategické hry Cthulhu Wars pro více hráčů, ale zároveň se od ní i dost liší.Obsah balení: 12 karet grimoárů 2 frakční karty 19 figurek 29 žetonů 10 kostek 1 herní deska pravidla hry

Objev podobné jako Cthulhu Wars Duel - strategická hra

Vzdělávací řada Nová literatura pro střední školy je určena celému spektru žáků gymnázií a maturitních oborů středních odborných škol, kteří chtějí zvládnout středoškolskou literaturu a připravit se k maturitě. Každý díl nabízíme v plné, nebo zkrácené verzi. Zkráceny byly části popisující literárněteoretický kontext, menší prostor dostali autoři a díla, jejichž znalost je sice podstatná pro pochopení vývoje literatury daného období, avšak nejsou uvedeni v aktuálním katalogu požadavků ke státní maturitě. Jim je na konci každé kapitoly věnován společný oddíl s názvem Další významní autoři. Učebnice obsahuje učivo literatury od nejstarších písemných památek po konec 18. století a je dělena chronologicky. Tvoří ji Úvod a čtyři epochy: Starověk, Středověk, Na předělu epoch, Novověk. Epocha se skládá z jedné či dvou kapitol, v nichž je věnován prostor dobovým autorům a jejich stěžejním dílům. Kromě životopisných údajů a zhodnocení autorovy tvorby je u vybraných autorů kladen důraz na rozbor jednoho jejich díla. Hlavním cílem učebnicové sady je připravit žáky ke státní maturitě. Výběr autorů a jejich děl byl tedy přímo podřízen tomuto záměru.

Objev podobné jako Nová literatura pro střední školy 1 učebnice Zkrácená verze - Hana Křížová, Lukáš Borovička, Pavel Šidák, Iva Kilianová, Aneta Mladějovská

eBook: Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi.."

Objev podobné jako Vedení a řízení lidských zdrojů - Jiří Halík - e-kniha

eBook: Třinácté vydání evropského i českého bestselleru představuje moderní trendy a osvědčené postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů. Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí. Dílo přeložil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., autor několika publikací z oblasti řízení lidských zdrojů a žák dlouholetého překladatele této knihy prof. Josefa Koubka.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů - Michael Armstrong, Stephen Taylor - e-kniha

Kniha - autor Jaroslav Zlámal; Petr Bačík; Jana Bellová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Řešení k cvičebnici managementu je určeno nejen učitelům, ale i všem, kdo si chtějí ověřit své dovednosti v oblasti managementu. Kromě řešení je v knize stručně vysvětleno, jak v daném případě postupovat.

Objev podobné jako Management Základy managementu: Cvičebnice Řešení (978-80-7402-173-2)

Kniha - autor Jaroslav Zlámal; Jana Bellová; Petr Bačík, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Cvičebnice navazuje na učebnici managementu a poskytuje širokou škálu nejrůznějších praktických příkladů, s nimiž se lze v praxi setkat. Obsahuje tak příklady, testy a cvičení z oblasti řízení lidských zdrojů, managementu, plánování, organizace, rozhodování a krizového managementu.

Objev podobné jako Management Základy managementu: Cvičebnice Zadání (978-80-7402-172-5)

Kniha představuje poctu profesorce Haně Librové u příležitosti jejích 80. narozenin. Autory a autorkami jednotlivých kapitol jsou její kolegové z Katedry environmentálních studií a z dalších spřátelených pracovišť a její přátelé z ekologického hnutí. Každý ze spoluautorů se pokusil na dílo Hany Librové navázat – někdo se s ním přímo pustil do polemické diskuse, někdo jej spíše vzal jako příležitost k reflexi tématu, jimž se dlouhodobě zabývá. Všichni autoři přitom sdíleli přání zkusit napodobit sloh Hany Librové v tom smyslu, aby výsledné texty byly svým jazykem přístupné také čtenářům mimo akademickou obec, aniž by se tohoto cíle dosáhlo na úkor vědecké rigoróznosti. Čtenáři a čtenářky se mohou těšit na 9 dílčích studií, jež se tematicky vztahují k rozličným aspektům jubilantčina díla. Část kapitol obrací pozornost k tématům jejích starších, kulturně-historicky laděných textů zaměřených na krajinu. Jindy autoři čerpají z bohaté zásobárny jejích publicistických článků. A další zase navazují na výzkumy na téma životního způsobu či rozšiřují zorné pole o systémovou, zejména ekonomickou a politickou, rovinu. Jako celek pak kniha ukazuje, že hodnocení životní práce Hany Librové jistě nemusí stát na ohlížení se do minulosti. Stránky knihy lze chápat jako důkaz, že na intelektuální podněty Hany Librové se s chutí navazuje – a jistě ještě navazovat bude.

Objev podobné jako Chvála otazníků - K osmdesátinám Hany Librové - Karel Stibral, Pavel Nováček, Lubor Kysučan, Dušan Lužný, Bedřich Moldan, Vojtěch Pelikán, Eva Fraňkov

Trollové nejsou jen velcí ťulpasové, jak si možná mnozí z vás myslí. Není to zas tak dávno, co žili mezi námi a mazanými kouzly upravovali svoji podobu tak, aby vypadali jako my. Vysoko v horách chovali stáda dobytka. Jejich podzemní sluje byly překrásné a luxusně zdobené stříbrem, zlatem a drahokamy. Jejich hodovní stoly vždy oplývaly chutnými pokrmy. Ve Švédsku se dodnes říká „bohatý jako troll“.Kdo se ke trollům choval přívětivě, na toho nebyli zlí. Svým přátelům dokonce pomáhali. Rádi si ovšem z lidí stříleli a měli mnoho způsobů, jak je pořádně vytrollit. Pomocí své magie dokázali ošálit lidi tak, aby v jejich očích vypadali jako obyčejní lidé, zvířata, klády či kameny. Dokonce se dokázali zcela zneviditelnit. Měli však také své slabiny. Nesnesli zvuk kostelních zvonů a chlad oceli, o slunečních paprscích ani nemluvě. Jak se trollí princezny je hra o přesouvání trollů za účelem zlepšení akcí. Každý hráč představuje jeden ze čtyř trollích klanů. Pokud chcete získat přízeň vašeho krále, musíte na něj zapůsobit. Hráči získávají přízeň (v podobě vítězných bodů) za obvyklé trollí kratochvíle: kradení pacholátek z kolíbek, „najímání“ lidí, boření zvonic, unášení princezen, budování slují a používání magické trollí síly. Pokud chcete uspět, musíte získat zdroje a pohybovat svými trolly k různým akcím. Hráč s největším počtem vítězných bodů na konci hry se stane nejlepším trollím vůdcem! Hra je určena pro 2-4 hráče od 12 let.Pravidla jsou česky. Herní materiál je jazykově nezávislý. Hra obsahuje: 1 plán vesnic, složený ze šesti oboustranných dílů, 1 náhradní středový díl plánu 64 destiček slují, 20 královských destiček 24 obsidiánů, 16 zlata, 12 diamantů, 12 násobičů zdrojů 14 královských karet, 60 karet kol, 48 karet trollů 12 princezen, 13 lidí, 16 neutrálních pacholátek, 16 trollích pacholátek, 28 táborů, 20 trollů, 16 krav, 12 kostelních zvonů, 4 desky hráčů 4 nápovědy 4 ukazatele trollí síly, 11 krytů chlévů, 16 symbolů klanů, 10 destiček hradu, 1 trollí král 1 pravidla

Objev podobné jako Jak se trollí princezny - strategická hra

eBook: Publikace uznávané autorky se jako jediná na českém trhu komplexně věnuje problematice strategického marketingu, tvorbě marketingových strategií a trendům v této oblasti. Publikace je určena jak marketingovým praktikům, manažerům a podnikatelům, tak studentům vysokých škol a MBA studií i dalším lidem, kteří mají zájem hlouběji proniknout do tajů marketingu. Upozorňuje na důležitou úlohu strategického řízení v životě firem a organizací a na jeho provázanost s marketingem. Přehledně zasvěcuje do problematiky strategického marketingu, vysvětluje jeho obsah a důležitost v rámci každého podnikání. Od podstaty strategického marketingu se dostáváme k jednotlivým etapám strategického řídícího procesu, kterými jsou situační analýza včetně predikce budoucího vývoje, plánování, realizace a kontrola, a to jak na úrovni celé firmy, tak na úseku marketingového řízení. Velká část knihy je věnována konkrétním strategiím v rámci produktové, distribuční, cenové a komunikační politiky firmy. Nové vydání se více zaměřuje na úlohu strategického řízení a pozici strategického marketingu, podrobněji se věnuje analytické fázi strategického řízení a zejména uvádí více marketingových strategií, jejich popis a určitou systematizaci. Zcela nově se kniha věnuje implementaci marketingových strategií, možnostem organizace marketingu ve firmě a marketingové kontrole. Srozumitelný výklad je doplněn příklady z praxe reálných firem.

Objev podobné jako Strategický marketing - Dagmar Jakubíková - e-kniha

Zrcadlo se rozbilo, z obyvatel se vytrácí šílenství a do Říše divů přichází válka. Alenka, Šílený kloboučník, Kočka Šklíba, Srdcová královna a Tlachapoud musí shromáždit vše, co mohou, a přitom si pěkně zahrát na Kloboučníkově čajovém dýchánku, než se vydají do boje ve válce v Říši divů! V této hře využívající draftování, bag building a ovládání území se 2-5 hráčů ujímá rolí velitelů frakcí, kteří byli pozváni na Kloboučníkův čajový dýchánek. Pijte čaj a jezte dort, zatímco se pohybujete kolem stolu a draftujete karty, abyste shromáždili své síly, postavili věže, vylepšili svého velitele a naverbovali obyvatele Říše divů na svou stranu. Je však třeba být opatrný, protože po celé Říši divů jsou rozesety zrádné úlomky Zrcadla. Jakmile jsou všechny destičky prázdné, čajový dýchánek končí a začíná válka.Použijte síly a obyvatele Říše divů, které jste shromáždili, k boji s nepřáteli. Dávejte si ale pozor, abyste při svém snažení nezískaly úlomky, jinak vaše věže spadnou a vy budete z boje vyřazeni. Dokážete sebrat dostatek sil, abyste bitvu vyhráli, nebo se místo toho budete snažit získat bonusy regionů za nastavené bodování v průběhu hry?Po vybojování všech bitev je vyhlášeno příměří a všichni se sejdou zpět v čajovně, aby naplánovali své kroky pro další boj. Po třech kolech bude frakce s největším počtem bodů korunována novým vůdcem Říše divů, a navrátí jí její bývalou šílenou krásu! Nová edice s úpravami pravidel a schopností frakcí. Hra je určena pro 2-5 hráčů od 14 let. Pravidla a herní materiál jsou v češtině.

Objev podobné jako Válka v Říši divů - strategická hra

Moderní učebnice managementu pro střední školy.Učebnice je určená všem studentům, jejichž studijní obor zahrnuje tematiku managementu. Názorně seznamuje se základními principy řízení osob i podniku, upozorňuje na nejčastější chyby a přináší radu praktických tipu a nápadu „do života“. Zabývá se například plánováním, organizováním a hierarchiemi organizací, řízením kolektivu, principy rozhodování, metodami kontroly a v neposlední řadě i krizovým managementem.Publikace je celobarevná, bohatě doplněná radou praktických příkladu, ukázek a ilustrací, tipu a doporučení. K učebnici vychází samostatná cvičebnice.

Objev podobné jako Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení - Jaroslav Zlámal, Jana Bellová, Bačík Petr