Ceny - mzdy - peníze - martin musílek

Kolektivní monografie si klade za cíl zachytit a vyložit nejrůznější aspekty ekonomického myšlení ve středověku a v raném novověku. Ceny a mzdy, resp. způsoby nakládání s penězi ve středověké a raně novověké společnosti nabízejí jednu z možností, jak proniknout k samotné podstatě ekonomického uvažování předmoderního člověka, který byl nucen klást na materiální aspekty života mnohem větší důraz než člověk moderní. Kniha v tomto ohledu odráží interdisciplinární pohledy na danou problematiku očima historiků, stavebních historiků a archeologů. Jednotliví autoři se zde věnují dějinám pražského Ungeltu, ekonomickým aspektům života sedláků v okolí Chebu v 15. století, způsobům kontroly městského hospodaření, poptávce po penězích mezi katolickými emigranty z husitských Čech ve 20. a 30. letech 15. století, židovským půjčkám ve Znojmě, zlatým a stříbrným mincovním ražbám či funkci luxusních výrobků, doložených archeologickými nálezy, v městském hospodaření. (knihydobrovsky.cz)

Výpravná publikace Sedm věží. Karel IV. pohledem akademiků (1316–2016) vznikla na základě stejnojmenné výstavy, která se konala v hlavní budově Akademie věd České republiky ve dnech 6. dubna až 11. května 2016. Prostřednictvím několika vybraných témat představuje osobnost Karla IV. v probíhajících výzkumných programech Akademie věd ČR a důstojným způsobem tak připomíná 700. výročí jeho narození. Osnovu výstavy tvořilo sedm hlavních tematických okruhů, jež zvlášť upozorňovaly na přínos jednotlivých pracovišť a ústavů AV ČR k výzkumu karlovské doby. Podobně jako výstava je i předkládaná monografie rozdělena do sedmi oddílů. Krátké předělové texty představují stručný vhled do dané problematiky. Důraz je ovšem kladen zejména na studie zpřístupňující nejnovější výzkumy předních českých odborníků. Protože součástí každé kapitoly jsou také katalogová hesla k předmětům, jež byly vystaveny v rámci expozice Sedm věží, slouží tato pojednání i jako vodítko pro zasazení prezentovaných předmětů do širšího kontextu (knihydobrovsky.cz)

Příslušníci šlechtického rozrodu Hertvíků z Rušinova (zemanů z Ostružna) byli na Čáslavsku a Chrudimsku usazeni nejpozději od počátku 14. století. K nejznámějším představitelům rodu patřil Jan Hertvík z Rušinova a na Lichtenburku (cca 1395-1455). Když v roce 1455 umíral, ze světa odcházel bezpochyby jeden z nejmocnějších mužů polipanské éry. Roku 1440 byl zvolen hejtmanem čáslavského kraje a tím dosáhl pomyslného vrcholu politické kariéry. Jan Hertvík z Rušinova patřil k předním orebským hejtmanům, později k přátelům a podporovatelům Hynka Ptáčka z Pirkštejna a po roce 1444 byl také hlavním stoupencem a podporovatelem vzestupu Jiřího z Poděbrad. Na troskách bývalého vilémovského opatství vybudoval rozlehlé pozemkové impérium, které se mohlo směle rovnat i majetkům předních šlechtických rodů v zemi. Kniha sleduje osudy všech známých příslušníků rozrodu, jež jsou zasazeny do širšího kontextu vývoje východočeské šlechty, od prvních písemných zmínek až po vymření rodu na počátku 16. století. (knihydobrovsky.cz)

Odborná práce Martina Musíllka vychází z podrobného průzkumu nejstarších dochovaných knih Starého Města pražského. Autor se zde snaží poskytnout co nejširší obrázek o societě Starého Města po polovině 14. století, kdy dochází k ústupu starých radních rodů ve správě města na úkor nově nastupujících a bohatnoucích zástupců řemesel. Jeho studie sleduje jak momenty sociálního vzestupu a pádu, tak vztahy mezi jednotlivými skupinami (patron x klient), řeší, do jaké míry o sociálním statusu promlouvá "dobrá adresa", jak drahé bylo bydlení na Starém Městě, jak se proměňovala společenská a národnostní skladba (přistěhovalectví, odchod z města či nobilitace). Dochází k zásadnímu zjištění, že na rozdíl od bohatých a centrálních měst západní Evropy, kde byla sociální prostupnost velmi úzká a kde se u moci držela skupina tradičního patriciátu, bylo Staré Město otevřeným a proměnlivým společenstvím, které umožňovalo sociální mobilitu. Kniha je doplněna přehlodovými tabulkami, černobílými i barevnými ilustracemi, mapami a grafy. (knihydobrovsky.cz)

Příslušníci šlechtického rozrodu Hertvíků z Rušinova (zemanů z Ostružna) byli na Čáslavsku a Chrudimsku usazeni nejpozději od počátku 14. století. K nejznámějším představitelům rodu patřil Jan Hertvík z Rušinova a na Lichtenburku (cca 1395-1455). Když v roce 1455 umíral, ze světa odcházel bezpochyby jeden z nejmocnějších mužů polipanské éry. Roku 1440 byl zvolen hejtmanem čáslavského kraje a tím dosáhl pomyslného vrcholu politické kariéry. Jan Hertvík z Rušinova patřil k předním orebským hejtmanům, později k přátelům a podporovatelům Hynka Ptáčka z Pirkštejna a po roce 1444 byl také hlavním stoupencem a podporovatelem vzestupu Jiřího z Poděbrad. Na troskách bývalého vilémovského opatství vybudoval rozlehlé pozemkové impérium, které se mohlo směle rovnat i majetkům předních šlechtických rodů v zemi. Kniha sleduje osudy všech známých příslušníků rozrodu, jež jsou zasazeny do širšího kontextu vývoje východočeské šlechty, od prvních písemných zmínek až po vymření rodu na počátku 16. století (patro.cz)

Prostřednictvím předmětů ze sbírek Národního muzea kniha představuje nejenom Husovu osobnost, ale také připomíná Husův odkaz, který lze shledávat především v rovině náboženské a mravní. "Husův rok 2015" je zajisté spojován také s připomenutím husitství, respektive doby husitské. Proto není opomenuta ani tato bezesporu významná epocha českých dějin, na niž měla Husova smrt na kostnické hranici stěžejní dopad. Na příkladu míst spojených s Husovou činností je okrajově reflektována také každodennost českých zemí a jejich obyvatel ve středověku. (knihydobrovsky.cz)

Uvažovali jste už někdy o tom, jestli peníze a vztah k nim neovlivňují váš život více, než je únosné? Většinou si to téměř neuvědomujeme, ale peníze mají velkou moc a někdy doslova podkopávají naši radost ze života, zejména pokud jde o vztahy k jiným lidem. Často je totiž používáme jako náhražku emocí, které si netroufáme přijmout a vyjádřit. Kniha je zajímavá pro všechny, kdo různým způsobem nezvládají svůj vztah k penězům, a nabízí množství návrhů, jak tuto situaci změnit k lepšímu a „peněžních démonů“ se zbavit. Pojednává o různých vzorcích finanční sebedeprivace – o sabotování vlastního úspěchu, o zadluženosti, o nutkavém chování (hráčství, posedlosti nakupováním), o situaci, kdy partnerka vydělává více než partner či kdy jeden partner nevědomě podporuje druhého, finančně nezodpovědného. V závěru každé kapitoly je uveden výčet technik, s jejichž použitím lze navodit obrat k lepšímu. Susan Forward je americká terapeutka a autorka několika mezinárodních bestsellerů. (knihydobrovsky.cz)

Třebaže velkoměšťanské židovské rodiny tvořily počátkem 19. století procentuálně jen malou část pražské židovské obce, hrály významnou roli jak v životě „židovského města“, tak i v širším rámci nežidovské Prahy – jak dodnes dokládá řada architektonických památek hlavního města, ať už jde o okázalé náhrobky na několika pražských židovských hřbitovech nebo vilu Portheimku na pražském Smíchově. Za svůj rychlý hospodářský vzestup vděčila většina těchto rodin – kniha se blíže věnuje pěti z nich – převážně podnikání v oboru textilnictví, jež v českých zemích přelomu 18. a 19. století zažívalo rozkvět. Tento ekonomický úspěch, který jim do jisté míry otevřel dveře do nežidovského světa, ovšem neznamenal v žádném případě zpřetrhání vazeb s židovstvím. Většina příslušníků pražských židovských elit se spíše pohybovala v obou světech, jež se porůznu snažila navzájem harmonizovat. Kniha dává na základě řady písemných i vizuálních pramenů čtenáři nahlédnout do hospodářských, náboženských a politických dějin Prahy i do vztahů mezi muži a ženami či dobové hmotné kultury a kultury bydlení. (patro.cz)

Třebaže velkoměšťanské židovské rodiny tvořily počátkem 19. století procentuálně jen malou část pražské židovské obce, hrály významnou roli jak v životě "židovského města", tak i v širším rámci nežidovské Prahy - jak dodnes dokládá řada architektonických památek hlavního města, ať už jde o okázalé náhrobky na několika pražských židovských hřbitovech nebo vilu Portheimku na pražském Smíchově. Za svůj rychlý hospodářský vzestup vděčila většina těchto rodin - kniha se blíže věnuje pěti z nich - převážně podnikání v oboru textilnictví, jež v českých zemích přelomu 18. a 19. století zažívalo rozkvět. Tento ekonomický úspěch, který jim do jisté míry otevřel dveře do nežidovského světa, ovšem neznamenal v žádném případě zpřetrhání vazeb s židovstvím. Většina příslušníků pražských židovských elit se spíše pohybovala v obou světech, jež se porůznu snažila navzájem harmonizovat. Kniha dává na základě řady písemných i vizuálních pramenů čtenáři nahlédnout do hospodářských, náboženských a politických dějin Prahy i do vztahů mezi muži a ženami či dobové hmotné kultury a kultury bydlení. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Susan Forward; Craig Buck, 224 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Uvažovali jste už někdy o tom, jestli peníze a vztah k nim neovlivňují váš život více, než je únosné? Většinou si to téměř neuvědomujeme, ale peníze mají velkou moc a někdy doslova podkopávají naši radost ze života, zejména pokud jde o vztahy k jiným lidem. Často je totiž používáme jako náhražku emocí, které si netroufáme přijmout a vyjádřit. Kniha je zajímavá pro všechny, kdo různým způsobem nezvládají svůj vztah k penězům, a nabízí množství návrhů, jak tuto situaci změnit k lepšímu a „peněžních démonů“ se zbavit. Pojednává o různých vzorcích finanční sebedeprivace – o sabotování vlastního úspěchu, o zadluženosti, o nutkavém chování (hráčství, posedlosti nakupováním), o situaci, kdy partnerka vydělává více než partner či kdy jeden partner nevědomě podporuje druhého, finančně nezodpovědného. V závěru každé kapitoly je uveden výčet technik, s jejichž použitím lze navodit... (alza.cz)

eBook: Potřebujete zjistit, kam mizí vaše peníze? Býváte týden před výplatou téměř vždy bez peněz? Chcete méně pracovat a více našetřit? Znáte někoho, kdo má neustále hluboko do kapsy? Víte, komu může tato kniha pomoct? Možná jste už v životě zkoušeli změnit svoje návyky, například životosprávu nebo cvičení. Asi už víte, že nejtěžší je začít. Další, mnohdy těžko řešitelnou věcí, je motivace a výdrž. A podobně, jako se cvičením, je to i s hospodařením. Cvičebnice nového života, která tvoří část této knihy, je prvním krokem na vaší cestě k finanční stabilitě. Je rozložená do tří měsíců finančního plánování. Když začnete s novými návyky, uvidíte, že není až tak důležité, kolik vyděláváte, ale kolik vám zůstane. (knihydobrovsky.cz)

Potřebujete zjistit, kam mizí vaše peníze? Býváte týden před výplatou téměř vždy bez peněz? Chcete méně pracovat a více našetřit? Znáte někoho, kdo má neustále hluboko do kapsy? Víte, komu může tato kniha pomoct? Možná jste už v životě zkoušeli změnit svoje návyky, například životosprávu nebo cvičení. Asi už víte, že nejtěžší je začít. Další, mnohdy těžko řešitelnou věcí, je motivace a výdrž. A podobně, jako se cvičením, je to i s hospodařením. Cvičebnice nového života, která tvoří část této knihy, je prvním krokem na vaší cestě k finanční stabilitě. Je rozložená do tří měsíců finančního plánování. Když začnete s novými návyky, uvidíte, že není až tak důležité, kolik vyděláváte, ale kolik vám zůstane. (knihydobrovsky.cz)

18. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2021. Novinky pro rok 2021, které vám díky publikaci neuniknou: * dovolená – zcela nová pravidla ve výpočtu dovolené, zrušení dovolené za odpracované dny * pracovní volno související s akcí pro děti a mládež * změny v přechodech práv a povinností v pracovněprávních vztazích * vícesměnný pracovní režim * příplatky za rozdělenou směnu * sdílené pracovní místo * nemocenské dávky - zvýšení redukční hranice a valorizace nemocenských dávek - peněžitá pomoc v mateřství - ošetřovné - „koronavirové“ ošetřovné a kompenzační bonus - vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství - otcovská - dlouhodobé ošetřovné * valorizace důchodů * zvýšení minimální a zaručené mzdy * diety a stravné * stravenkový paušál * změny v doručování písemností * změny v počítání lhůt * vysílání pracovníků * zrušení superhrubé mzdy * odstropování daňového bonusu (knihydobrovsky.cz)

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Nová právní úprava s účinností od 1. ledna 2021 zvýšila základní sazbu minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč, tj. o 600 Kč a dosáhne tak na 42,4 % průměrné mzdy. Základní hodinovou sazbu zvyšuje z 87,30 Kč na 90,50 Kč. (patro.cz)

Komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou a mzdovou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu a servisnej webovej stránky. Rozšírene vydanie príručky pre profesionálnych používateľov. Extra široký formát, kvalitný biely papier, prehľadná úprava, orientačné prvky pre jednoduchú prácu s textom, zvýraznenie noviel, miesto na vlastné poznámky prispôsobené na zdieľanie, servisná webová stránka s najnovšími informáciami a možnosťou preberania textov zákonov, novel a aktualít. Na servisnej stránke zadarmo aj ďalšie zákony (občanské, obchodné, daňové právo a iné). Právny stav k 1. januáru 2021. (patro.cz)

Komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnoua mzdovou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačnéhoservisu a servisnej webovej stránky. Rozšírenevydanie príručky pre profesionálnych používateľov.Extra široký formát, kvalitný biely papier, prehľadná úprava,orientačné prvky pre jednoduchú prácu s textom, zvýraznenienoviel, miesto na vlastné poznámky prispôsobenéna zdieľanie, servisná webová stránka s najnovšími informáciamia možnosťou preberania textov zákonov, novela aktualít. Na servisnej stránke zadarmo aj ďalšie zákony(občanské, obchodné, daňové právo a iné). Právny stav k1. januáru 2021. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Vláda rozhodla, že od 1. ledna 2022 se zvýší minimální mzda. Základní sazba této mzdy je 16 200 Kč (do 1. ledna 2022 je to částka 15 200) za měsíc nebo 96,40 Kč (dosud 90,50 Kč) za hodinu. Tím se zaručuje ochrana zaměstnanců před poskytováním nepřiměřeně nízkých mezd a vymezuje se nárok na mzdu ve stanovené nejnižší úrovni. (alza.cz)

Letní brigády studentů – Letní měsíce jsou pro žáky a studenty mnohdy i příležitostí pro brigády a pracovní výpomoci. Pracovněprávní předpisy sice neuvádějí pojem „brigáda,“ ale rozumí se tím pracovní zapojení mladých lidí nejen v průběhu prázdnin, ale i ve školním roce. Může to být pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. Žák si může sjednat pracovní činnost po dovršení 15 let věku. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová; Olga Bičáková; Eva Sedláková; L..., 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Zákony V obsahují právní předpisy pro oblast územních celků, členění státu, organizace veřejné správy, veřejné správy ve vztahu k občanům, škol a školských zařízení. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2020 k právnímu stavu 1. 1. 2021. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních jsou vyznačené tučným písmem. Titul obsahuje čtyři tematicky rozdělené kapitoly. (alza.cz)

Publikácia ako praktická pomôcka obsahuje otázky a riešenia z praxe k uvedeným témam. V názorných otázkach venuje problematike pracovnoprávnych vzťahov. Vymedzuje kto je účastníkom tohto vzťahu a aké práva a povinnosti z neho vyplývajú pre zamestnanca a zamestnávateľa. Upozorňuje na zmeny v dĺžke základnej výmery dovolenky na päť týždňov, pravidlá pre preukázanie trvalej starostlivosti o dieťa, zvýšenej výmery dovolenky. Ponúka prehľad najdôležitejších povinností na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zamestnancov. V druhej kapitole rozoberá nové pravidlá pri určovaní minimálnej mzdy, určenia výšky minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu, výpočtu miezd a odvodov po novelách zákonov. (patro.cz)

eBook:,18. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2021. Novinky pro rok 2021, které vám díky publikaci neuniknou: dovolená – zcela nová pravidla ve výpočtu dovolené, zrušení dovolené za odpracované dny pracovní volno související s akcí pro děti a mládež změny v přechodech práv a povinností v pracovněprávních vztazích vícesměnný pracovní režim příplatky za rozdělenou směnu sdílené pracovní místo nemocenské dávky zvýšení redukční hranice a valorizace nemocenských dávek peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné „koronavirové“ ošetřovné a kompenzační bonus vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství otcovská dlouhodobé ošetřovné valorizace důchodů zvýšení minimální a zaručené mzdy diety a stravné stravenkový paušál změny v doručování písemností změny v počítání lhůt vysílání pracovníků zrušení superhrubé mzdy odstropování daňového bonusu (knihydobrovsky.cz)

Firemní školky jako benefit - Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy jako nepeněžní benefit. Nově je s účinností od 1. 1. 2024 pro benefit ve formě firemní školky zaveden souhrnný limit pro osvobození příjmu zaměstnance u konkrétního zaměstnavatele. Ocenění tohoto benefitu pro daňové účely vychází z cen, za které je služba poskytována ve školkách zřizovaných obcemi, nikoli soukromými subjekty.Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … (knihydobrovsky.cz)

12. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2015. Koupí Merita Mzdy od A do Z získáte jedinečného pomocníka pro orientaci ve všech povinnostech práce mzdové účetní a personalisty. Výklad je strukturován podle jednotlivých oblastí činnosti a je doplněn řadou příkladů a upozornění na výjimky a nejčastější chyby. Je určeno mzdovým účetním, personalistům, ale i menším podnikatelům. Novinky, které se odrazí v práci mzdových účetních v roce 2015 a které Vám díky publikaci neuniknou: důležité změny v zákoně o pobytu cizinců a v zákoně o zaměstnanosti parametry rozhodné pro výpočet srážek ze mzdy plnění povinného podílu za rok 2014 nové vymezení osob se zdravotním postižením změny v daních z příjmů od roku 2015 nemocenské pojištění (nové redukční hranice) zdravotní pojištění (zrušení maximálního vyměřovacího základu) zrušení povinného elektronického podání tiskopisů změny výše cestovních náhrad (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, Brožovaná bez přebalu lesklá - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Novela zákona o zaměstnanosti přinesla novou právní úpravu příspěvku při tzv. částečné práci. Ze zákoníku práce byl vypuštěn pojem „částečná nezaměstnanost,“ a zásadně byla přepracována právní úprava tzv. příspěvku v době částečné práce. V nařízení vlády může být poprvé stanovena doba poskytování příspěvku na 6 měsíců. Může však být prodloužena vždy maximálně o 3 měsíce, a to až do vyčerpání její maximální délky 12 měsíců. (alza.cz)

eBook:,15. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2018. Novinky pro rok 2018, které vám díky publikaci neuniknou: stanovení všeobecného vyměřovacího základu a jeho přepočítacího koeficientu pro rok 2018 sazby minimální a zaručené mzdy od roku 2018 nové skupiny platby zdravotního pojištění státem novinky u pracovnělékařských prohlídek otcovská, dlouhodobé ošetřovné, školkovné, srážky ze mzdy dle novely občanského zákoníku cestovní náhrady, náhrady mzdy, průměrný a pravděpodobný výdělek změny v penále za dlužné pojistné, přestupky nové povinnosti při zaměstnávání cizinců ochrana osobních údajů (GDPR) při zpracování mezd a archivaci dokladů kontrolní činnost v souvislosti se změnami v zákoně o zaměstnanosti a o inspekci práce zaměstnávání osob se zdravotním pojištěním a povinné podíly Koupí Merita Mzdy 2018 získáte jedinečného pomocníka pro orientaci ve všech povinnostech práce mzdové účetní a personalisty. Výklad je strukturován podle jednotlivých oblastí činnosti a je doplněn řadou praktických příkladů. Kniha je určena nejen mzdovým účetním, personalistům, ale i menším podnikatelům. (knihydobrovsky.cz)

eBook:,17. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2020. Novinky pro rok 2020, které vám díky publikaci neuniknou: zvýšení důchodů zvýšení redukčních hranic a náhrady mzdy v prvních 14 dnech nemoci stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dalších dávek nemocenského pojištění: peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství dávka otcovské poporodní péče dlouhodobé ošetřovné vyšší rodičovský příspěvek a změny s tím související úprava celkové koncepce dovolené nový institut „sdíleného pracovního místa“ zvýšení minimální a zaručené mzdy zálohy na zdravotní a sociální pojištění změny v doručování písemností nárok na vyšší stravné při zahraničních pracovních cestách zaměstnanců zavedení elektronické neschopenky exekuční a insolvenční srážky změny v náhradním plnění zaměstnáváním osob se zdravotním postižením (knihydobrovsky.cz)

eBook:,16. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2019. Novinky pro rok 2019, které vám díky publikaci neuniknou: změna sazeb tuzemského a zahraničního stravného změny v exekučních a insolvenčních srážkách nový institut oddlužení zvýšení minimální a zaručené mzdy úprava vyměřovacích základů mateřská a rodičovská péče hranice pro odvody pojistného u DPP zavedení elektronické neschopenky změny v dovolené Koupí Merita Mzdy 2019 získáte jedinečného pomocníka pro orientaci ve všech povinnostech práce mzdové účetní a personalisty. Výklad je strukturován podle jednotlivých oblastí činnosti a je doplněn řadou praktických příkladů. Kniha je určena nejen mzdovým účetním, personalistům, ale i menším podnikatelům. (knihydobrovsky.cz)

eBook: Úplné znenia predpisov pre mzdových účtovníkov a personalistov platné v roku 2024 v interaktívnom komplete s webovou stránkou a aktualizačným servisom Prehľadný úvod k rýchlemu zvládnutiu orientácie v novelách počas niekoľkých minút, úplné znenia zákonníku práce, zákona o cestovných náhradách, zákona o minimálnej mzde, zákona o nelegálnej práci, zákona o inšpekcii práce, zákona o bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zákona o sociálnom poistení, zákona o zdravotnom poistení.Interaktívny komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou a mzdovou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu so slovenskou daňovou legislatívou a servisnej webovej stránky. Nové vydanie tradičnej príručky pre profesionálnych používateľov – jednej z najrozšírenejších na trhu v novom vyhotovení. Prehľadná úprava, orientačné prvky pre jednoduchú prácu s textom, štrukturované zvýraznenie noviel, servisná webová stránka s najnovšími informáciami a možnosťou preberania textov zákonov, novel a aktualít. Na servisnej stránke zadarmo aj ďalšie zákony (občanské, obchodné, daňové právo a iné). Právny stav k 1. januáru 2024.Prostredníctvom QR kódu na obálke si budete môcť objednať bezplatnú celoročnú aktualizáciu a bezplatné e-booky. Všetky e-booky vo formáte pdf majú zhodnú grafickú úpravu s tlačenými verziami a sú prispôsobené na tlač v domácich a kancelárskych tlačiarňach. Aktualizačný servis na stránke Zakony365.sk – preberanie jednotlivých vydaní servisu, e-bookov, úplných znení zákonov a pod. (knihydobrovsky.cz)

Srozumitelné vysvětlení problematiky exekucíVelmi přehledná, systematická, srozumitelným jazykem psaná publikace vymezuje provádění srážek ze mzdy přímo na základě ustanovení zákona, na základě uzavřené dohody o srážkách ze mzdy nebo na základě vedené exekuce srážkami ze mzdy. Zahrnuje rovněž problematiku postihování souvisejících jiných příjmů, podrobně rozebírá standardní změnu plátce mzdy z důvodu ukončení pracovního poměru i nestandardní změnu plátce mzdy z důvodu delší pracovní neschopnosti, zabývá se otázkou exekuce vedené na několik plátců mzdy zároveň a dotýká se rovněž tématu insolvence. Poskytuje tak komplexní pohled na problematiku srážek ze mzdy zaměstnance.Nabízí desítky praktických příkladůObsahuje více než 150 podrobných příkladů, názorných schémat či přehledných tabulek.Platnost publikacePlatí i pro rok 2024, případné legislativní změny budou řešeny formou vkládané aktualizace, která bude zdarma ke stažení zde na www.anag.cz v detailu produktu pod záložkou „Aktualizace“ (pod fotografií obálky knihy). (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 112 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá V rámci pracovněprávních vztahů v ČR válečný konflikt na Ukrajině ovlivňuje 2 oblasti, a to jednak zaměstnance z Ukrajiny pracující v ČR již před vypuknutím válečného konfliktu a dále nově příchozí uprchlíky, kteří se snaží vstoupit na český trh práce. Obě oblasti jsou obsahem příspěvku. (alza.cz)

Kniha - 570 stran, česky, Brožovaná bez přebalu lesklá 17. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2020. Novinky pro rok 2020, které vám díky publikaci neuniknou: zvýšení důchodů zvýšení redukčních hranic a náhrady mzdy v prvních 14 dnech nemoci stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dalších dávek nemocenského pojištění: peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství dávka otcovské poporodní péče dlouhodobé ošetřovné vyšší rodičovský příspěvek a změny s tím související úprava celkové koncepce dovolené nový institut „sdíleného pracovního místa“ zvýšení minimální a zaručené mzdy zálohy na zdravotní a sociální pojištění změny v doručování písemností nárok na vyšší stravné při zahraničních pracovních cestách zaměstnanců zavedení elektronické neschopenky exekuční a insolvenční srážky změny v náhradním... (alza.cz)

Osuška s moderním potiskem o rozměru 70x140cm. Ideální a také praktický dar ke každé příležitosti. (fotodeky.cz)

Přestaňte se trápit papírovými taškami na jedno použití a předveďte originální kousek se stylovým motivem. Taška je z pevné textilie, která je otěruvzdorná, a proto tašku jen tak nezašpiníte. A pokud přeci jen ano, můžete ji bez obav vyprat v pračce. Taška má klasické rozměry 37 x 40cm, takže se do ní bez obav vejde menší nákup či pomůcky do školy nebo do práce. Délka uší je okolo 55cm, což je ideální rozměr pro nošení tašky i přes rameno. (fotodeky.cz)

Hnízdečka od české designové značky RAINBOW-X jsou vyvinuta pro potřeby nejnáročnějších zákazníků, kteří preferují vždy to nejlepší a nespokojí se s průměrem. Vnější rozměr hnízdečka je 65x100cm, rozměr spací plochy hnízdečka je 30x65cm. Hnízdečko má po celém obvodu mašli pro možnost úpravy tvaru hnízdečka, což je pro miminko velmi důležité, aby se cítilo v bezpečí. Spací plocha je podšita kvalitním vatelínem, který je měkký a miminku se tak bude ležet jako na obláčku. Po obvodu je hnízdečko vyplněno dutým vláknem. Hnízdečko je vyrobeno z látky Micropeach (100% PES), která byla vyvinuta nedávno. Díky své jemnosti a výdrži se stala ihned oblíbenou látkou pro výrobu luxusního textilu. Látka Micropeach je velmi příjemná na dotek a je k nerozpoznaní od bavlny a oproti ní jsou její velkou předností rychleschnoucí vlastnosti vláken. Díky těm se bakterie nemnoží tak rychle jako v bavlně, která udržuje tekutiny a mikroorganismy se v ní proto množí mnohem rychleji. (fotodeky.cz)

Ať už vaříte doma, pořádáte letní grilování, nebo se chcete blýsknout před návštěvou nejen svým kulinářským uměním, udělejte to stylově s veselou a barevnou zástěrou! Zástěra je vyrobena ze 100% PES, který jen tak neušpiníte oproti běžné bavlně. (fotodeky.cz)

Výdaje Pouze u daní z příjmů má poplatník jedinečnou možnost aktivně ovlivnit její výši a případně se jí zcela vyhnout. A to v principu třemi způsoby její eliminace: - minimalizaci zdanitelných příjmů, - nezdanitelnými částmi a odečitatelnými položkami, - maximalizaci výdajů (nákladů). Daňové výdaje (§ 24 ZDP) - Výdaje vynaložené na dosažení, zajištění a udržení příjmů jsou uvedeny v § 24. Daňových výdajů je celá řada - například nájemné, odpisy, zůstatková cena hmotného majetku, pojistné hrazené zaměstnavatelem, výdaje na pracovní cesty a další. Vyjmenování daňových výdajů je podstatně rozsáhlejší než nedaňových. Důležité však je, že daňové výdaje je nutno prokázat účetními doklady. Nedaňové výdaje (§ 25 ZDP) - Za výdaje (náklady) vynaložené k dosažení, zajištění a udržení příjmů pro daňové účely nelze uznat výdaje (náklady) uvedené v § 25. Mzdy Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Týká se všech pracovněprávních vztahů - pracovních poměrů a právních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Základní právní úprava minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy je obsažena v § 111 a § 112 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Výši základní sazby minimální mzdy, podmínky pro její poskytování a výši sazeb zaručené mzdy stanovuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Nová právní úprava s účinností od 1. ledna 2021 zvýšila základní sazbu minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin z 14 600 Kč na 15 200 Kč, tj. o 600 Kč a dosáhla tak na 42,4 % průměrné mzdy. Základní hodinovou sazbu zvyšuje z 87,30 Kč na 90,50 Kč. Navrhované zvýšení minimální mzdy o 600 Kč by mělo zajistit vzhledem k v současnosti prognózovanému nárůstu průměrné mzdy v roce 2021 dosažení podílu 42,4 %. (patro.cz)

Elektronická kniha - autor Kolektiv autorů, 600 stran, česky 17. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2020. Novinky pro rok 2020, které vám díky publikaci neuniknou: zvýšení důchodů zvýšení redukčních hranic a náhrady mzdy v prvních 14 dnech nemoci stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dalších dávek nemocenského pojištění: peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství dávka otcovské poporodní péče dlouhodobé ošetřovné vyšší rodičovský příspěvek a změny s tím související úprava celkové koncepce dovolené nový institut „sdíleného pracovního místa“ zvýšení minimální a zaručené mzdy zálohy na zdravotní a sociální pojištění změny v doručování písemností nárok na vyšší stravné při zahraničních pracovních cestách zaměstnanců zavedení... (alza.cz)

Elektronická kniha - autor kolektiv autorů, 580 stran 15. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2018. Novinky pro rok 2018, které vám díky publikaci neuniknou: stanovení všeobecného vyměřovacího základu a jeho přepočítacího koeficientu pro rok 2018 sazby minimální a zaručené mzdy od roku 2018 nové skupiny platby zdravotního pojištění státem novinky u pracovnělékařských prohlídek otcovská, dlouhodobé ošetřovné, školkovné, srážky ze mzdy dle novely občanského zákoníku cestovní náhrady, náhrady mzdy, průměrný a pravděpodobný výdělek změny v penále za dlužné pojistné, přestupky nové povinnosti při zaměstnávání cizinců ochrana osobních údajů (GDPR) při zpracování mezd a archivaci dokladů kontrolní činnost v souvislosti se změnami v zákoně o zaměstnanosti a o inspekci práce zaměstnávání osob se zdravotním pojištěním a... (alza.cz)

Elektronická kniha - Úplné znenia predpisov pre mzdových účtovníkov a personalistov platné v roku 2022 v interaktívnom komplete s webovou stránkou a aktualizačným servisom. - ze série DanoveZakony365,sk, autor autorů kolektiv a Více autorů, 256 stran, slovensky Úplné znenia predpisov pre mzdových účtovníkov a personalistov platné v roku 2022 v interaktívnom komplete s webovou stránkou a aktualizačným servisomPrehľadný úvod k rýchlemu zvládnutiu orientácie v novelách počas niekoľkých minút.Úplné znenia zákona o dani z príjmov, zákonníku práce, zákona o cestovných náhradách, zákona o minimálnej mzde, zákona o nelegálnej práci, zákona o inšpekcii práce, zákona o bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zákona o sociálnom poistení, zákona o zdravotnom poistení a iných.Interaktívny komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou a mzdovou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu so slovenskou daňovou legislatívou a servisnej webovej stránky.Nové... (alza.cz)

Elektronická kniha - autor autorů kolektiv a Více autorů, 600 stran, česky 18. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2021. Novinky pro rok 2021, které vám díky publikaci neuniknou: dovolená – zcela nová pravidla ve výpočtu dovolené, zrušení dovolené za odpracované dny pracovní volno související s akcí pro děti a mládež změny v přechodech práv a povinností v pracovněprávních vztazích vícesměnný pracovní režim příplatky za rozdělenou směnu sdílené pracovní místo nemocenské dávky zvýšení redukční hranice a valorizace nemocenských dávek peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné „koronavirové“ ošetřovné a kompenzační bonus vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství otcovská dlouhodobé ošetřovné valorizace důchodů zvýšení minimální a zaručené mzdy diety a stravné stravenkový paušál změny v doručování písemností... (alza.cz)

Zajímavé zaměstnanecké benefity – Z nového ustanovení vyplývá, že od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou osvobozeny příjmy plynoucí z účasti zaměstnance nebo jeho rodinného příslušníka na sportovní nebo kulturní akci pořádané zaměstnavatelem pro omezený okruh účastníků. Pořádání akce je u zaměstnavatele obvyklé a forma a rozsah akce jsou přiměřené. Z pohledu zaměstnance jde o nepeněžní plnění, které plyne z jeho účasti či z účasti rodinného příslušníka na akci. (knihydobrovsky.cz)

Elektronická kniha - ze série Zakony365,sk, autor Kolektiv autorů, 196 stran, česky Úplné znenia predpisov pre mzdových účtovníkov a personalistov platné v roku 2023 v interaktívnom komplete s webovou stránkou a aktualizačným servisom Prehľadný úvod k rýchlemu zvládnutiu orientácie v novelách počas niekoľkých minút, úplné znenia zákonníku práce, zákona o cestovných náhradách, zákona o minimálnej mzde, zákona o nelegálnej práci, zákona o inšpekcii práce, zákona o bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zákona o sociálnom poistení, zákona o zdravotnom poistení.Interaktívny komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou a mzdovou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu so slovenskou daňovou legislatívou a servisnej webovej stránky. Nové vydanie tradičnej príručky pre profesionálnych používateľov – jednej z najrozšírenejších na trhu v novom vyhotovení. Prehľadná úprava, orientačné prvky pre jednoduchú prácu s textom, štrukturované... (alza.cz)

Elektronická kniha - 16. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2019. - autor Kolektiv autorů, 564 stran 16. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2019. Novinky pro rok 2019, které vám díky publikaci neuniknou: změna sazeb tuzemského a zahraničního stravného změny v exekučních a insolvenčních srážkách nový institut oddlužení zvýšení minimální a zaručené mzdy úprava vyměřovacích základů mateřská a rodičovská péče hranice pro odvody pojistného u DPP zavedení elektronické neschopenky změny v dovolené Koupí Merita Mzdy 2019 získáte jedinečného pomocníka pro orientaci ve všech povinnostech práce mzdové účetní a personalisty. Výklad je strukturován podle jednotlivých oblastí činnosti a je doplněn řadou... (alza.cz)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Valorizace rent Na základě statistických údajů dosáhl růst cen v rozhodném období únor 2022 až duben 2022 za domácnosti celkem hodnoty 4,8 % a za domácnosti důchodců 5,2 %, přičemž pro výpočet celkového zvýšení důchodu se uplatní pravidlo výběru vyššího růstu cen, tedy hodnota 5,2 %. Důchody přiznané od 1. září 2022 do 31. prosince 2022 tak budou zvýšeny dvakrát – poprvé podle § 1 odst. 2 nařízení vlády č. 35/2022 Sb. a podruhé podle navrhovaného nařízení vlády; přitom se vypočtená procentní výměra přiznávaného důchodu zvýší nejdříve podle nařízení vlády č. 35/2022 Sb. o 8,2 % a takto zvýšená procentní výměra se následně zvýší o 5,2 % podle navrhovaného nařízení vlády. Změny v zákoníku práce podle EU Novela č. 285/2020 Sb., s účinností od 31. 7. 2020 a od 1. 1. 2021 přinesla do zákoníku práce č. 262/2006 Sb. podstatné změny zejména na úseku dovolené. Některé právní úpravy se v pracovněprávní praxi... (alza.cz)

Kniha Pavla Zajíce je svérázným příspěvkem k poetizaci toho nejvšednějšího a současně nejzajímavějšího, co vůbec máme: života. Toho, který už nelze vést bez firemní politiky, hromadných mailů, teambuildingu a hlavně bez Peněz. (knihydobrovsky.cz)

(patro.cz)

Havlíků na dvoře bylo celé shromáždění. Seběhly se sousedky, kmotry a tetky, a bylo řečí jako vody. Všecky litovaly Havlíkovy, že musela se taková věc přihodit právě u nich. "Pro Pána Boha, lidičky, vždyť mě celou poblázníte," zanaříkala panímáma Havlíková při těch výkladech… (patro.cz)

(patro.cz)

Kniha zdůrazňuje podstatné detaily, jež unikají ostatním "duchovním" návodům na zbohatnutí. Na to, aby člověk zbohatl, rozhodně nestačí pozitivní myšlení! Lidé jsou mystifikováni autory, kteří tvrdí, že se stačí správně naladit a představovat si, že jsou bohatí, čímž si podle nich bohatství zhmotní! Rose Rosetree na základě své schopnosti vidět a číst auru, ale také střízlivě hodnotit skutečnost, rozebírá, vysvětluje a na příkladech ze života dokládá tyto myšlenky i jejich praktické implikace. (knihydobrovsky.cz)

Peníze všechno změní. Mladý americký pár Tom a Anna Wrightovi (James Franco a Kate Hudson) se dostanou při opravě Annina rodinného domu v Londýně do obrovských dluhů. Zároveň zjistí, že nájemník, který bydlel pod nimi, zemřel a zanechal po sobě hotovost 200 000 liber. Stačí si jen peníze vzít a jejich problém je vyřešen. Jenomže netuší, že se brzy sami stanou terčem zloděje, který peníze původně ukradl. A náhle se dobrým lidem začínají dít špatné věci. (dvd-premiery.cz)