Kde se rozmanitost setkává s hodnotou - Katalo.cz

Změny pravidel pro agentury práce – Novela zákona o zaměstnanosti, jak jak je uvedena v legislativním návrhu, přináší zásadní změny při posuzování právního postavení a činnosti agentur práce. Změny se týkají především pracovních a mzdových podmínek, odstranění nevýhod pro zaměstnance, ztráty povolení ke zprostředkování, přísnějších podmínek pro povolení, předčasného ukončení dočasného přidělení, omezení agenturního zaměstnávání.

Podívejte se také FOLIATEC - ve spreji - neonová červená 400 ml (2024)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Mzdová účtárna – konec roku Významné povinnosti má mzdová účetní v oblasti důchodového pojištění. Musí uzavřít veškeré údaje, které se zapisují do evidenčního listu důchodového pojištění (dále ELDP) zaměstnance. ELDP vede zaměstnavatel a orgány plnící úkoly v důchodovém pojištění. Jeho obsah i postup při vyplňování a předkládání je uveden v zákoně č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení v § 36 a § 39. Vede se pro každého občana za jednotlivý kalendářní rok, a to vždy od 1. ledna kalendářního roku, nebo od vzniku účasti občana na důchodovém pojištění. Ukončuje se 31. prosince příslušného kalendářního roku nebo dnem skončení účasti na důchodovém pojištění. Změny ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2022 S účinnosti od 1. ledna 2022 je pro účely veřejného zdravotního pojištění osobou samostatně výdělečně činnou: 1. osoba...

Podívejte se také HEPA filtr HF10 (2024)

Publikace je členěná do kapitol Zálohy a závdavky, Odpisy, „Státní kategorie“ a dohody ve zdravotním pojištění.Doplňující informace přinášíme v stálých rubrikách Daně v praxi, Postupy účtování, Zaměstnávání a Veřejný sektor...• Zálohy a závdavkyU velkých nebo dlouhodobých obchodních zakázek, stejně jako u průběžných dodávek elektřiny, tepla a plynu, kdy se celková spotřeba (a tedy konečná cena) určuje až za poměrně dlouhé časové (zúčtovací) období, je dodavatel obecně v horší pozici, proto bývá v praxi sjednáno poskytnutí záloh na konečnou cenu. Dodavatel tak má v průběžně inkasovaných penězích záruku, že neodejde s prázdnou a okamžitě může disponibilní prostředky využít k úhradě jeho výloh (vstupů) spojených s dlouhodobě poskytovaným plněním. A systém záloh je obecně vzato výhodný rovněž pro odběratele, kteří průběžně po delší časové období platí relativně nízké částky (zálohy), které je finančně příliš nezatěžují a konečná cena, resp. doplatek nad zálohy pak již nevypadá až tak hrozivě…• OdpisyV novém znění § 30a odst. 1 ZDP se uvádí, že hmotný majetek, který je bezemisním vozidlem, pořízený v období od 1. ledna 2024 do 31. prosince 2028, může poplatník, který je jeho prvním odpisovatelem, odepsat bez přerušení do 100 % vstupní ceny za 24 měsíců, přičemž za prvních 12 měsíců může poplatník uplatnit odpisy rovnoměrně až do výše 60 % vstupní ceny hmotného majetku a za dalších bezprostředně následujících 12 měsíců uplatní odpisy rovnoměrně do výše 40 % vstupní ceny hmotného majetku…• „Státní kategorie“ a dohody ve zdravotním pojištěníOsoby, za které je ve zdravotním pojištění plátcem pojistného stát, jsou taxativně vyjmenovány v ustanovení § 7 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., ve znění p.p. Mezi tyto osoby řadíme například poživatele důchodů, ženy na mateřské a osoby na rodičovské dovolené, studenty, uchazeče o zaměstnání, osoby pečující o závislou osobu podle zákona a sociálních službách a další. Jsou-li tyto osoby zaměstnány, pak zaměstnavatelé často využívají pracovněprávní vztahy jdoucí mimo pracovní poměr, tedy dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce…

Podívejte se také Outdoorový průvodce - Šumava a okolí (978-80-247-2024-1)

• Vacs Kärcher 2024 PT (8596419011864)
• Jehly Singer 2024/80 - dvojjehla (126367)
• cascha hh 2024 premium mahogany soprano ukulele
• Jehly Singer 2024 - 80/12, 4,0 mm - 2 ks - Twin (134192)
• Plané rostliny: a jejich zapomenutý význam (978-80-271-2024-6)
• Válka je mým osudem (978-80-766-2024-7)
• Vrtačka aku PBL 2024 PK, 18V, 4Ah, 2 baterie Li-ion, kufr, STAYER (377PBL2024PK)
• Celkom (ne)obyčajné veci izolovanej doby (978-80-566-2024-3)
• PAM 1/2023 (9771337060272)
• Testy 2023-2024 z matematiky pro žáky 5. a 7. tříd ZŠ (978-80-7358-362-0)
• Jehly Singer 2024/2025 - 80/12, 3,0 mm + 90/14, 4,0 mm - 2 ks - Twin (134621)
• Testy 2023-2024 z matematiky pro žáky 9. tříd ZŠ (978-80-7358-410-8)
• Vzestup a pád agentury DODO (9788025728758)
• Práce a mzdy 2/2022 – Minimální mzda zvýší pracovněprávní nároky zaměstnanců: Valorizace rent – 1. l (9771801993259)
• Jak číst čísla: Deset pravidel pro orientaci ve statistikách (978-80-7675-056-2)
• Mzda strachu: Irák a Afghanistán očima kontraktora (978-80-88382-23-2)
• 12 pravidel pro život ()
• PAM 2/2022 - Daňové zvýhodnenia, Daňové termíny (9771337060197)
• Doporučené postupy pro podávání anestezie dětem a dospělým (978-80-7345-724-2)
• PAM 8/2022 (9771337060234)

Navrhované znění § 32b odst. 2 zákona o veřejném zdravotním pojištění reflektuje nahrazení pojmu "cenový předpis" pojmem "cenový výměr". Dále reflektuje skutečnost, že v současné době platné znění § 24a zákona č. 167/1998 Sb., o návykových látkách, již nezmocňuje Státní ústav pro kontrolu léčiv k udělení licence k pěstování konopí pro léčebné použití na základě zadávacího řízení dle zákona o zadávání veřejných zakázek, kdy výše ceny vzešlá ze zadávacího řízení měla být následně zohledněna v rámci stanovení maximální ceny individuálního léčivého přípravku s obsahem konopí pro léčebné použití. Konečná cena individuálně připravovaného léčivého přípravku s obsahem konopí pro léčebné použití bude nově regulována věcným usměrněním ceny, tak jako u jiných individuálně připravovaných léčivých přípravků, přičemž pro účely cenové regulace nadále v platnosti zůstává úprava stanovením maximální ceny léčivé látky konopí pro léčebné použití obsažené v těchto léčivých přípravcích. Navrhovaná změna § 32b odst. 2 zákona o veřejném zdravotním pojištění bude mít neutrální dopad na prostředky veřejného zdravotního pojištění i na finanční spoluúčast pacientů léčených individuálně připravovanými léčivými přípravky s obsahem konopí pro léčebné použití, jelikož měsíční množstevní limit předepisovaného konopí pro léčebné použití k úhradě z veřejného zdravotního pojištění ve výši 30 g a jeho úhrada z veřejného zdravotního pojištění ve výši 90 % z ceny pro konečného spotřebitele podle § 32b odst. 1 zákona o veřejném zdravotním pojištění zůstává zachován. Navrhovaná změna § 32b odst. 2 také nemá jakýkoliv dopad na tuzemské výrobce či případné dovozce léčivé látky konopí pro léčebné použití ZÁKON č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění ZÁKON č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech NAŔÍZENÍ VLÁDY č. 271/2024 Sb., o výši vyměřovacího základu pro pojistné na veřejné zdravotní pojištění hrazené státem

Objev podobné jako Aktualizace III/4 2024 Zákon o veřejném zdravotním pojištění

Letní brigády studentů – Letní měsíce jsou pro žáky a studenty mnohdy i příležitostí pro brigády a pracovní výpomoci. Pracovněprávní předpisy sice neuvádějí pojem „brigáda,“ ale rozumí se tím pracovní zapojení mladých lidí nejen v průběhu prázdnin, ale i ve školním roce. Může to být pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. Žák si může sjednat pracovní činnost po dovršení 15 let věku.

Objev podobné jako Práce a mzdy 8/2024

Firemní školky jako benefit - Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy jako nepeněžní benefit. Nově je s účinností od 1. 1. 2024 pro benefit ve formě firemní školky zaveden souhrnný limit pro osvobození příjmu zaměstnance u konkrétního zaměstnavatele. Ocenění tohoto benefitu pro daňové účely vychází z cen, za které je služba poskytována ve školkách zřizovaných obcemi, nikoli soukromými subjekty.Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …

Objev podobné jako Práce a mzdy 6-7/2024

Posledná novela Zákonníka práce, bola vykonaná zákonom NR SR č. 178/2024 Z. z. Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj judikatúrou.

Objev podobné jako Zákonník práce s komentárom a judikatúrou od 1.septembra 2024

Změny v minimální a zaručené mzdě – Zásadní změna spočívá v tom, že se mění ustanovení § 111 až 131 ZP a dochází podle novely k jinému způsobu výpočtu minimální mzdy. Měsíční minimální mzda bude součinem průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na následující kalendářní rok a koeficientu pro výpočet minimální mzdy.Titul obsahuje:Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …- Změny v minimální a zaručené mzdě- Pracovní doba a dovolená – změny v rozvrhu- Zaměstnanec zakládá DIP v rámci spoření na stáří- Jak uzavřít kolektivní smlouvu po novele zákoníku práce- Změny v zaměstnávání osob se zdravotním postižením- Zaměstnanci z ciziny – pravidla zaměstnávání- Zaměstnanecké benefity po změnách od 1.-7.-2024- Mimořádné odpuštění penále ve zdravotním pojištění- Legislativní vývoj u dohod o provedení práce a zdravotní pojištění- Přeložení do jiného místa výkonu práce a pracovní cesta- Nové hygienické limity pro školy- Další případy produktů spoření na stáří s podporou FKSP- Neslušné chování úředníka ÚSC jako výpovědní důvodZměny v minimální a zaručené mzděMěsíční minimální mzda bude součinem průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na následující kalendářní rok a koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Koeficient pro výpočet minimální mzdy se stanoví tak, aby výsledná výše minimální mzdy byla přiměřená zejména ve vztahu ke kupní síle minimální mzdy s ohledem na životní náklady, obecné úrovni mezd a jejich rozdělení, tempu růstu mezd, dlouhodobému vývoji a míře produktivity. K posouzení přiměřenosti minimální mzdy se použije orientační referenční hodnota 47 % průměrné hrubé mzdy v národním hospodářství.Pracovní doba a dovolená – změny v rozvrhuNovela ZP č. 230/2024 Sb., s účinností od 1. ledna 2025 umožňuje, aby si zaměstnanec rozvrhl pracovní dobu sám. Podmínkou je, že zaměstnavatel se zaměstnancem o tom uzavřou písemnou dohodu. Uvede se v ní, že se nepoužije úprava rozvržení pracovní doby, vyjma § 81 odst. 3 a § 83 ZP. ZP se tak stane pružnějším v možnosti v samorozvrhování směn. Dnes samo rozvrhování umožňuje pouze režim práce na dálku a nově bude aplikovatelný i na pracoviště zaměstnavatele. Pokud se tak zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodne, ať si zaměstnanec sám rozhoduje, kdy chce pracovat.Jak uzavřít kolektivní smlouvu po novele zákoníku práceRozšiřuje se závaznost KSVS na ty zaměstnavatele, na které se vztahuje jiná KSVS. Vzhledem k tomu, že může docházet ke kolizi znění ustanovení těchto dvou kolektivních smluv, tj. KSVS, jejíž závaznost rozšířena není a KSVS rozšířené, upravil se vztah těchto dvou smluv v § 27 odst. 2 ZP. V případě, kdy ujednání kolektivní smlouvy vyššího stupně upraví práva z pracovněprávních vztahů zaměstnanců v menším rozsahu než kolektivní smlouva vyššího stupně, jejíž závaznost byla rozšířena, nebude se k nim přihlížet.

Objev podobné jako PaM 10/2024 - Změny v minimální a zaručené mzdě - Novela zákoníku práce – pracovní doba a dovolená, Jak uzavřít kolektivní smlouvu po novele zákoníku

Zajímavé zaměstnanecké benefity – Z nového ustanovení vyplývá, že od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou osvobozeny příjmy plynoucí z účasti zaměstnance nebo jeho rodinného příslušníka na sportovní nebo kulturní akci pořádané zaměstnavatelem pro omezený okruh účastníků. Pořádání akce je u zaměstnavatele obvyklé a forma a rozsah akce jsou přiměřené. Z pohledu zaměstnance jde o nepeněžní plnění, které plyne z jeho účasti či z účasti rodinného příslušníka na akci.

Objev podobné jako Práce a mzdy 9/2024 Zajímavé zaměstnanecké benefity

„Príspevok na rekreáciu“ je príjem zamestnanca, ktorý poskytuje zamestnancovi zamestnávateľ a ktorý je po splnení zákonných podmienok oslobodený od dane z príjmu a od odvodov na zdravotné a sociálne poistenie. U niektorých zamestnávateľov nastávajú v priebehu kalendárneho roka situácie, kedy potrebujú prechodne zamestnať väčší počet zamestnancov ako je u nich obvyklé. Ide o rôzne nárazové práce, ktoré prevažne súvisia s ročným obdobím. Viac k téme sezónne zamestnávanie uvádzame v rubrike Aktuálne.Aké sú oslobodenia od platby poistného udelené predčasným starobným dôchodcom, ak poberajú príjem zo zárobkovej činnosti a aké musia splniť zákonné podmienky, aby im nebola výplata dôchodku pozastavená? Dočítate sa v rubrike Mzdy a odvody.V praxi sa stáva, že zamestnávateľ v priebehu roka zamestnancovi nesprávne zrazil preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti, vyplatil nesprávnu sumu daňového bonusu alebo po vykonaní ročného zúčtovania preddavkov zrazil nesprávnu výšku dane, nesprávne vyplatil daňový bonus či zamestnaneckú prémiu. Ako tieto chyby opraviť?Nejeden zo zamestnávateľov, najmä podnikateľov, ale i mnohí jeho vedúci zamestnanci si ustanovenia Zákonníka práce nevysvetľujú správne. Aké sú časté na omyly, ktorých sa dopúšťajú pri ich realizácii v praxi?Zamestnancami v oblasti verejnej správy sú zamestnanci vykonávajúci prácu v subjektoch verejnej správy, územnej samosprávy a štátnej správy. Dovolenku na zotavenie pre týchto zamestnancov legislatívne upravuje Zákonník práce s osobitosťami v jej výmere, ktoré obsahujú kolektívne zmluvy vyššieho stupňa.

Objev podobné jako Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 8/2024

Návrh změny zákona o důchodovém pojištění sjednocuje postižení odměny odsouzených za práci a jiných příjmů odsouzených, které odměnu za práci nahrazují, či jiných příjmů odsouzených. Při tom se zohledňují i specifika výkonu trestu odnětí svobody a výkonu zabezpečovací detence, kdy není důvod část příjmů vězněných osob chránit jako nezabavitelnou částku, když tuto roli plní ve vězeňském prostředí jiné instituty.

Objev podobné jako Aktualizace 2024 III/1 O důchodovém pojištění

Živelní pohromy – pracovněprávní souvislosti - Povodně mají své dopady i do pracovněprávních vztahů. Dochází k tzv. překážkám v práci na straně zaměstnance i na straně zaměstnavatele. Zaměstnanec například pomáhá při odstraňování následků povodní nebo se nemůže dostavit do zaměstnání. Na straně zaměstnavatele může nastat situace, kdy zaměstnavatel není schopen přidělovat práci zaměstnancům.Titul obsahuje:Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …- Živelní pohromy – pracovněprávní souvislosti- Zálohy OSVČ ve zdravotním pojištění v roce 2025- Zjednodušení u dohod o provedení práce- Více pracovního volna pro zaměstnance- Jak správně sestavit harmonogram směn- Jak postupovat při hromadném propouštění zaměstnanců- Jak zajistit splnění povinností zaměstnance- Odměňování mužů a žen – nová směrnice EU- Konec roku ve mzdové účtárně- Nabytí zaměstnaneckých akcií a jejich daňové řešení- Dohody a rozhodné částky příjmu ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2025- Pracovněprávní spor v souvislostech zdravotního pojištění- Účetní závěrka vybraných účetních jednotek- Změny některých předpisů v oblasti školství- Stravování bývalých zaměstnancůŽivelní pohromy – pracovněprávní souvislostiV případě, že zaměstnanec odstraňuje následky povodní na svém vlastním majetku (např. nemovitosti, automobilu apod.) a činí tak pouze ve svém vlastním zájmu, aby ochránil svůj majetek, jedná se o důležitou osobní překážku v práci v práci na straně zaměstnance dle ust. § 199 odst. 1 zákoníku práce. Vzhledem k tomu, že tato překážka není uvedena v příloze nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, náhrada mzdy nebo platu za dobu jejího poskytnutí nenáleží. Možné ovšem je, aby se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnul, že takto zameškanou dobu napracuje.Zálohy OSVČ ve zdravotním pojištění v roce 2025Minimální měsíční vyměřovací základ OSVČ pro rok 2025 je určen sazbou 50 % z částky průměrné mzdy 46 557 Kč, tj. 23 278,50 Kč. Minimální výše zálohy OSVČ pro rok 2025 se vypočte jako 13,5 % z částky 23 278,50 Kč a zvyšuje se tak od ledna 2025 z dosavadních 2 968 Kč na 3 143 Kč. Vyměřovacím základem pro placení pojistného na zdravotní pojištění je u OSVČ sazba 50 % daňového základu s povinností dodržet minimální vyměřovací základ u těch OSVČ, na které se tato povinnost vztahuje. Placením alespoň minimálních záloh 3 143 Kč je v roce 2025 tato povinnost splněna, pokud ovšem není povinností OSVČ platit od kalendářního měsíce, ve kterém podá v roce 2025 Přehled, vyšší zálohy podle daňového základu za rok 2024.Zjednodušení u dohod o provedení práceDo 30. června 2024 museli zaměstnavatelé nahlašovat jen dohody o provedení práce, kde výdělek přesahoval deset tisíc korun. Od července už všechny. Zaměstnavatelé všech „dohodářů“ se musí nově registrovat u sociální správy a do 20. srpna 2024 bylo třeba podat výkazy příjmů u všech zaměstnanců na dohodu o provedení práce. Tuto povinnost budou zaměstnavatelé plnit pravidelně, povinně elektronicky, vždy do 20. kalendářního dne následujícího měsíce. Co se týče zjednodušení, tak zákon č. 163/2024 Sb. odsunul až na příští rok 2025 schválené změny v posuzování limitu odvodu pojistného u příjmů z dohod o provedení práce, které měly původně od 1. 7. 2024 vstoupit v účinnost. Do konce roku 2024 tedy zůstává limit 10 000 Kč.

Objev podobné jako PaM 11-12/2024 Živelní pohromy – pracovněprávní souvislosti

Zmena Zákonníka práce spočíva v doplnení a prepracovaní ustanovení o povinnosti dodávateľa služby na území Slovenskej republiky vyplatiť mzdu, ktorá nebola vyplatená zamestnancovi zamestnávateľom, ak ten je priamym subdodávateľom dodávateľa služby, a v spresnení podmienok, za ktorých takýto dodávateľ služby môže odoprieť vyplatenie mzdy. V zákone o službách zamestnanosti sa upravujú podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretej krajiny s výkonom práce na území Slovenskej republiky. Zavádzajú sa zmeny a doplnenia podmienok pri vydávaní a rušení potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu. Pre výkon vykvalifikovaného zamestnania bude postačujúce vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa, pri vybraných zamestnaniach z oblasti informačných a komunikačných technológii budú postačovať vyššie odborné zručnosti, ktoré sa preukazujú odbornou praxou vykonávanou vo vysokokvalifikovanom zamestnaní. Predlžuje sa obdobie, na ktoré sa vydáva potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu zo štyroch na päť rokov. Pri vydávaní potvrdenia úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nevykonáva test trhu práce. Upravujú sa podmienky zamestnávania v rámci dlhodobej mobility pre držiteľa modrej karty vydanej v inom členskom štáte EÚ a pre držiteľa modrej karty SR najmenej 12 mesiacov bez potreby vydania potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, s cieľom jeho jednoduchšieho prístupu na trh práce v SR.

Objev podobné jako Aktualizácia III/2 2024 – Zákonník práce a zamestnávanie

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Novela zákona o důchodovém pojištění přináší dvě valorizace důchodů a ještě jednu změnu zákona. Při zvýšení důchodů dojde v pravidelném termínu v roce 2022 ke zvýšení procentní výměry důchodu o částku 300 Kč. Jedná se o mimořádné zvýšení důchodů o 300 Kč v rámci pravidelného zvýšení důchodů v roce 2022, a to prostřednictvím zvýšení procentní výměry. Do oblasti důchodového pojištění přibude nový institut zvýšení starobního důchodu za vychované děti, tzv. výchovné.

Objev podobné jako Práce a mzdy 12/2021 – Důchodové pojištění - změny: Zákon o elektronizaci zdravotnictví – nový zákon (9771801993235)

Účtovné obdobia môžu účtovné jednotky meniť aj niekoľkokrát počas svojej existencie. K zmene účtovného obdobia môže dôjsť len k prvému dňu kalendárneho mesiaca, s výnimkou ak účtovná jednotka, napríklad s.r.o., chce hospodársky rok uplatniť už od svojho vzniku, čiže odo dňa zápisu do obchodného registra. V tomto prípade hospodársky rok začína dňom zápisu do obchodného registra, Aké má účtovná jednotka oznamovacie povinnosti voči daňovému úradu? Týkajú sa účtovnej jednotky aj ďalšie povinnosti? Odpovede sa dočítate v tomto mesačníku.

Objev podobné jako DUO 8/2024 Daň fyzickej osoby, Účtovné obdobia a ich zmeny

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Vláda rozhodla, že od 1. ledna 2022 se zvýší minimální mzda. Základní sazba této mzdy je 16 200 Kč (do 1. ledna 2022 je to částka 15 200) za měsíc nebo 96,40 Kč (dosud 90,50 Kč) za hodinu. Tím se zaručuje ochrana zaměstnanců před poskytováním nepřiměřeně nízkých mezd a vymezuje se nárok na mzdu ve stanovené nejnižší úrovni.

Objev podobné jako Práce a mzdy 2/2022 – Minimální mzda zvýší pracovněprávní nároky zaměstnanců: Valorizace rent – 1. l (9771801993259)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 112 stran, česky Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců - Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně MPSV na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Nová výše průměrné mzdy pro rok 2023 zvyšuje i pracovněprávní nároky zaměstnanců.

Objev podobné jako Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále: Novela zákona o důchodovém pojištění, Lékařské prohlí (9771801933514)

Víte, kdy je poplatník daně z příjmů FO povinen podat daňové přiznání za kalendářní rok? Jaké sou zákonné podmínky na placení záloh na daň z příjmů nebo jaké sankce může zdravotní pojišťovna použít v případě, když podnikatel nepodá Přehled? Odpověď na dané otázky nalezněte v aktuálním čísle měsíčníku.

Objev podobné jako DaÚ 2/2024 Daňové přiznání FO - Zálohy na daň z příjmů, OSVČ a zúčtování zdravotního pojištění - Martin Děrgel

Kniha - autor Oldřich Matoušek, 528 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Kniha přináší ucelený přehled oborových přístupů užívaných v současné sociální práci. Jejich praktická aplikace je pak dokumentována na názorných kazuistikách, jednotlivá hesla jsou logicky členěna do tematických oddílů. Jedinečnost publikace spočívá i v rozsáhlé autorské základně, díky níž se na jednom místě potkávají texty předních teoretiků i praktiků sociální práce, čímž vzniká původní dílo na rozhraní teorie a praxe. Důležitým impulzem pro vznik knihy byl výzkum, který proběhl v letech 2018–2021 pod názvem „Profesionalizace sociální práce“ a jehož výstupem byl i soubor profesiogramů obsahující činnosti, které sociální pracovníci vykonávají na jednotlivých typech pracovních pozic. Použité členění strategií a postupů používaných v sociální práci chce s tímto přehledem faktických činností českých sociálních pracovníků korespondovat. Kniha je proto určena jak akademikům a výzkumníkům,...

Objev podobné jako Strategie a postupy v sociální práci (978-80-262-1952-1)

Návrhem se především zavádí valorizační mechanismus minimální mzdy a zavádí se opatření na podporu kolektivního vyjednávání (transpoziční část návrhu zákona). V souvislosti s uvedeným se rovněž navrhuje upravit právní úpravu zaručené mzdy v § 112 zákoníku práce a zavést zaručený plat. Dále se navrhuje vypustit z § 217 odst. 1 zákoníku práce povinnost zaměstnavatele vyhotovovat písemný rozvrh čerpání dovolené za účelem snížení administrativní zátěže zaměstnavatelů.Titul obsahuje• Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.)• O kolektivním vyjednávání (zákon č. 2/1991 Sb. )UPOZORNĚNÍ na změnu• o sociálních službách (zákon č. 108/2006 Sb.)• o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.)Zákoník práceCílem navrhovaných změn zákoníku práce a ZoKV, je podpořit kolektivní vyjednávání různými legislativními opatřeními, a to zejména změnou ustanovení § 24 zákoníku práce, které se věnuje problematice tzv. plurality odborových organizací působících u zaměstnavatele v souvislosti s jednáním o uzavření kolektivní smlouvy (které dále bude promítnuto do zákona o státní službě a zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů), změnou ustanovení § 27 zákoníku práce, které aktuálně řeší pouze konkurenci kolektivní smlouvy vyššího stupně (dále jen „KSVS“) s podnikovými kolektivními smlouvami, a to v důsledku navrhované změny spočívající ve snaze o zrušení stávajícího ustanovení § 7a písm. e) ZoKV), a změnou § 7a písm. a), c) a e) ZoKV (kde by mělo dojít k omezení výjimek ze závaznosti rozšířené KSVS a tedy k závaznosti rozšířené kolektivní smlouvy vyššího stupně pro více zaměstnavatelů). Dále se navrhuje rozšíření státního příspěvku pro sociální partnery na podporu vzájemných jednání na odvětvové úrovni (§ 320a ZP).O kolektivním vyjednáváníCílem navrhovaných změn zákoníku práce a ZoKV, je podpořit kolektivní vyjednávání různými legislativními opatřeními, a to zejména změnou ustanovení § 24 ZP, které se věnuje problematice tzv. plurality odborových organizací působících u zaměstnavatele v souvislosti s jednáním o uzavření kolektivní smlouvy. Navrhovaná změna má za cíl stanovit ústavně konformní procedurální pravidla pro odstranění sociálními partnery identifikovaného nedostatku spočívajícího v možnosti zablokování kolektivního vyjednávání v případě nedosažení shody, byť s jedinou, sebeméně reprezentativní odborovou organizací působící u zaměstnavatele, což v konečném důsledku vede k suspendaci práva na vedení kolektivního vyjednávání všech účastníků této procedury. Dále dochází ke změně ustanovení § 27 ZP, které aktuálně řeší pouze konkurenci kolektivní smlouvy vyššího stupně (dále jen „KSVS“) s podnikovými kolektivními smlouvami, a to v souvislosti s navrhovanou změnou spočívající v návrhu na zrušení stávajícího ustanovení § 7a písm. e) ZoKV), a změně § 7a písm. a), c) a e) ZoKV (omezení výjimek z působnosti rozšířené KSVS, kterým dojde k závaznosti rozšířené kolektivní smlouvy vyššího stupně pro více zaměstnavatelů)

Objev podobné jako Aktualizace 2024 III/3 - Zákoník práce - O kolektivním vyjednávání

Kniha je zaměřena na mapování oborové legislativy s následnou prezentací používání technik a postupů, které na sebe logicky navazují při poskytování neodkladné zdravotní péče.

Objev podobné jako Záchranářské techniky a postupy - Danka Boguská

Kniha - autor Michal Koščík; Jaroslav Blatný; Jakub Král; Filip Křepelka; Jaroslav Stránský, 624 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Po více než 20 letech účinnosti zákona č. 48/1997 Sb. přichází na trh jeho první ucelený komentář. Zákon o veřejném zdravotním pojištění přitom dopadá na prakticky všechny činnosti v tuzemském zdravotnictví a po více než 60 novelizacích není jeho výklad vždy jednoduchý, i s ohledem na to, že do předpisu zasáhla téměř každá vláda a mnohokrát také Ústavní soud. Výklad je orientován na hlavní problémy, které praxe přináší. Autoři vycházejí ze systematiky zákona, který „balancuje na pomezí veřejnoprávní a soukromoprávní regulace“, a snaží se najít vždy ústavně konformní závěr. Komentář mapuje bohatou judikaturu soudů všech stupňů, zejména Ústavního soudu, která mnohokrát inspirovala i zákonodárce. V komentáři je zohledněna zatím poslední novela zákona, provedená zákonem č. 205/2020 Sb. s účinností od 27. 4. 2020. Autorský...

Objev podobné jako Zákon o veřejném zdravotním pojištění: Komentář (978-80-7598-809-6)

Nejprodávanější daňová publikace v ČR! Publikace obsahuje úplná znění všech daňových zákonů s účinností k 1. 1. 2024, včetně všech čísel novel publikovaných ve Sbírce zákonů. Včetně daňového balíčku pro rok 2024 a nového zákona o dorovnávacích daních!Různým typem písma jsou odlišeny změny účinné k 1. lednu 2024 a změny, které nabudou účinnosti teprve v průběhu daného roku. Změny zákonů s účinností v pozdějších letech jsou z důvodu lepší přehlednosti textu uvedeny pouze v přehledu novel, a to s datem jejich účinnosti.Soubor obsahuje zákon o daních z příjmů, zákon o dorovnávacích daních pro velké nadnárodní skupiny a velké vnitrostátní skupiny, zákon o rezervách pro zjištění základu daně z příjmů, zákon o dani z nemovitých věcí, zákon o dani silniční, zákon o DPH, zákon o spotřebních daních, vybraná ustanovení zákona o stabilizaci veřejných rozpočtů, upravující tři energetické daně a zákon o dani z hazardních her. Procesní ustanovení daňových zákonů jsou obsahem zařazeného daňového řádu.Stručně komentovaný přehled novelizací, které byly přijaty během roku 2023 a jsou účinné od počátku roku 2024, je soustředěn v úvodu publikace. Tvoří pro čtenáře významnou pomůcku pro sledování změn, ke kterým dochází v daňové oblasti. Mezi přednosti souboru patří nejen vyznačení novelizovaného textu odlišným typem písma, ale i to, že před textem zákona – u významných novel zákonů – jsou zařazeny odborné komentáře pracovníků, kteří se v různé míře podílejí na přípravě a aplikaci zařazených zákonů a jejich změn.Vydání souboru daňových zákonů tak vždy reaguje na přijaté významné změny zákonů, které se dotýkají velkého počtu osob.

Objev podobné jako Daňové zákony 2024 - Úplná znění k 1. 1. 2024 - Hana Marková

Křížovky kvízové - Historie, sporty, zeměpis, rostliny, zvířata, umění.

Objev podobné jako Křížovky kvízové 2/2024

DVD film Duna: Část druhá [2024]. Český dabing. České titulky. Dolby Digital. Epická sága pokračuje. Paul se potýká s rozhodnutím mezi osobním štěstím a záchranou vesmíru, přičemž jeho schopnost vidět do budoucnosti mu klade zvláštní zodpovědnost. V druhé části se Paul Atreides spojí s Chani a Fremeny a zároveň se vydá na válečnou stezku pomsty proti spiklencům, kteří zničili jeho rodinu. Čelí volbě mezi svou životní láskou a osudem známého vesmíru a snaží se zabránit strašlivé budoucnosti, kterou může předvídat jen on. Velkofilmový epos pokračuje v adaptaci slavného bestselleru Duna Franka Herberta s vracejícími se i novými hvězdami, mezi nimiž nechybí na Oscara nominovaný Timothée Chalamet, Zendaya, Rebecca Ferguson, na Oscara nominovaní: Josh Brolin, Austin Butler, nebo Florence Pugh, Dave Bautista, držitel Oscara Christopher Walken, Stephen McKinley Henderson, Léa Seydoux se Stellanem Skarsgardem, s na Oscara nominovanou Charlotte Ramplingovou a držitelem Oscara Javierem Bardemem.

Objev podobné jako Duna 2 (2024) (DVD)

Podrobnosti o produktu: Kočárek 2 v 1 do 27 kg* YOXI Kinderkraft Jeden kočárek - mnoho možností Lehký a obratný Perfektní pro miminka Ochrana proti povětrnostním vlivům Plně nastavitelný pro lepší přizpůsobení Pro procházky a odpočinek Ještě více funkcí Vše na dosah Rozměry a hmotnost: Rozměry v rozloženém stavu (délka x šířka x výška): 107 x 97 x 59 cm Rozměry ve složeném stavu (délka x šířka x výška): 88 x 43 c 17,5 cm Výška rukojeti: 107 cm Sedadlo (na šířku): (šířka): 29 cm Velikost kol vpředu/vzadu: 17 cm/25 cm Product weight: Nosnost: 2,5 kg: Material & care: Materiál rámu: Hliník Materiál potahu: Polyester Součástí dodávky je: Součástí dodávky je kočárek YOXI moskytiéra potahy na nohy Potahy proti dešti držák na nápoje Kabelka pro rodiče Adaptér pro dětskou sedačku

Objev podobné jako Kinderkraft kombinovaný kočárek Yoxi 2 v 1 2024 Sand Beige

Podrobnosti o produktu: Multifunkční kočárek 3 v 1 MOOV 2 AIR Vhodný pro děti od narození do 27 kg Autosedačka 2 v 1: Přestavitelná z přenosné postýlky na kočárek Velká, odpružená a nafukovací kola Nastavitelná opěrka zad a nohou i-Size Včetně adaptéru a dětské autosedačky MINK PRO (40-75 cm) Nastavitelné 5bodové bezpečnostní pásy s měkkým polstrováním Centrální brzda STOP & RIDE Otočné bezpečnostní zábradlí Velká stříška s filtrem UPF50+ Nastavitelná rodičovská rukojeť Rozměry a hmotnost: Rozložený výrobek: 86,5 x 60 x 106 cm Složený výrobek: 108,5 x 60 x 46,5 cm Rozměry sedadla: 35,5 x 23,5 cm Rozměry opěradla: 45 x 35,5 cm Rozměry opěrky nohou: 15 x 37 cm Délka sedadla v poloze na ležení: 83,5 cm Výška od podlahy k sedáku: 50 cm Výška k rodičovskému madlu: 106 cm Vnější rozměry kočárku: 42 x 23 x 93 cm Vnitřní rozměry kočárku: 35,5 x 20 x 84 cm Rozměry předních/zadních kol: 20 cm / 30 cm Hmotnost rámu (s kolečky): 2,5 kg: 9 kg (s kolečky) Hmotnost sedačky: 4 kg Hmotnost dětské sedačky: 4 kg Materiál a péče: Materiál: Rám: Materiál: ocel Materiál: Polyester Kola: gumová Součástí dodávky: Součástí dodávky je držák na nápoje Kryt nohou pro přenosnou postýlku a kočárek Moskytiéra Pláštěnka taška pro rodiče Adaptér pro autosedačku Dětská autosedačka MINK PRO i-Size

Objev podobné jako Kinderkraft Kočárek 3 v 1 MOOV 2 Air 2024 béžový

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Cestovní náhrady v roce 2023 – Vzhledem k tomu, že se každý rok k datu 1. ledna pravidelně mění sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a nově se stanoví průměrná cena pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, seznámíme se s úpravami, které v této oblasti nastaly. Také se seznámíme se změnami, které nastaly v oblasti zahraničního stravného pro rok 2023.

Objev podobné jako Práce a mzdy 2/2023 – Cestovní náhrady v roce 2023 (9771801993341)

Kniha - autor Eva Sedláková; Ladislav Jouza; Antonín Daněk; Luděk Pelcl, 192 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Technické zhodnocení hmotného majetku definuje zákon o daních z příjmů v § 26. Technické zhodnocení vymezují i účetní předpisy, pro podnikatele jde o vymezení uvedené ve vyhlášce č. 500/2002 Sb. Více k problematice se dozvíte v příspěvku Technické zhodnocení majetku a ZDP. Příspěvek Odměňování za práci se zabývá aktuální a komplexní úpravou odměňování, jak je obsažena v zákoníku práce a v dalších pracovněprávních předpisech, zejména v nařízeních vlády. Protože do mzdově právní oblasti patří i úprava průměrného výdělku a srážek ze mzdy, uvádíme výklad i k těmto oblastem. V příspěvku Soukromé právo v podmínkách zdravotního pojištění Vám přinášíme nejdůležitější změny ve zdravotním pojištění k 1. lednu 2023, kdy přijaté změny ovlivnily placení pojistného u všech plátců pojistného. Sociální pojištění obsahuje - pojistné na sociální zabezpečení...

Objev podobné jako Daně, účetnictví, vzory a případy 5-6/2023: Odměňování za práci a srážky (9771213927293)

Seznamte se díky této osvědčené publikaci komplexně s nejnovějšími změnami zákoníku práce i s dalšími aktuálními výkladovými otázkami. Kniha zahrnuje novely všech právních předpisů, které ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete přehledný výklad, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Bude vítaným průvodcem nejen všem zaměstnavatelům, personalistům a právníkům, ale i zaměstnancům a odborářům.

Objev podobné jako Zákoník práce s výkladem včetně novel pro roky 2023 a 2024 - Jakub Tomšej

První letošní novela zákona o daních z příjmů s účinností od 1. července 2024 přinesla mimo jiné i změny v oblasti osvobození příjmů ze závislé činnosti. O jaké změny se jedná? A jak je to s uplatněním repo sazby v rámci daňového řízení, v souvislosti se sankcemi vymezenými v daňovém řádu?• Zákon o daních z příjmů – novelaPodle § 6 odst. 9 nového písmene t) zákona o daních z příjmů je od daně, kromě příjmů uvedených v § 4, dále osvobozen příjem zaměstnance ve formě stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění určené k přímé spotřebě na pracovišti zaměstnavatele nebo k přímé spotřebě v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiného subjektu než zaměstnavatele poskytnutého zaměstnavatelem, u kterého tento zaměstnanec do svého odchodu do starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně vykonával činnost, ze které plynul příjem ze závislé činnosti, a to v úhrnu za kalendářní den do výše70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin, snížené o výši příjmu poskytnutého tímto zaměstnavatelem osvobozeného podle písmene b)...• Dodání zboží a poskytnutí služby v tuzemskuJednou ze základních povinností plátce daně, které mu ukládá zákon o DPH, je povinnost přiznat ve stanovených případech daň. Tato povinnost vzniká zejména plátci jako dodavateli zboží nebo poskytovateli služby s místem plnění v tuzemsku. Ve stanovených případech se při dodání zboží a poskytnutí služby v tuzemsku přenáší povinnost přiznat daň na plátce jako příjemce zdanitelného plnění, jak vyplývá z § 92a a následujících zákona o DPH. V článku je nejdříve stručně vysvětleno, co se pro účely DPH rozumí dodáním zboží a poskytnutím služby. Návazně jsou vysvětlena aktuálně platná obecná pravidla pro vznik povinnosti přiznat daň při dodání zboží a poskytnutí služby v tuzemsku, která vyplývají z § 20a zákona o DPH. V závěrečné části článku jsou s využitím příkladu vysvětlena pravidla pro vznik povinnosti přiznat daň při dodání zboží a poskytnutí služby v režimu přenesení daňové povinnosti...• Zvláštní případy a základ DPHPravidla pro stanovení základu daně jsou v souladu se směrnicí stanovena v § 36 a § 36a zákona o DPH. Obecná pravidla pro stanovení základu daně jsou stanovena v § 36 odst. 1 zákona o DPH a v dalších odstavcích tohoto paragrafu jsou vymezena některá specifická pravidla pro stanovení základu daně. Podle § 36a zákona o DPH je vymezen základ daně ve zvláštních případech, kdy je základem daně obvyklá cena definovaná pro účely DPH v tomto ustanovení. Ve vládním návrhu novely zákona o DPH, kterou projednává jako tisk č. 726 Poslanecká sněmovna PČR a která má navrhovanou účinnost od 1. 1. 2025 jsou v § 36 a § 36a navrhovány dílčí změny. V článku jsou nejprve vysvětlena základní pravidla pro stanovení základu daně podle § 36 zákona o DPH, která vycházejí z příslušných ustanovení směrnice o DPH. V dalším textu jsou s využitím příkladů vysvětlena některá specifická pravidla pro stanovení základu daně. Průběžně je upozorněno také na navrhované dílčí změny, který by měly nabýt účinnosti od 1. 1. 2025…

Objev podobné jako DaÚ 10/2024 - Zákon o daních z příjmů – novela - Repo sazba – daňové řízení, Mzda – práva a povinnosti

Blu-ray film Duna: Část druhá HD [2024]. Český film. Český dabing. České titulky. Dolby Digital. Dolby Atmos. Epická sága pokračuje. Pokračování filmové adaptace "Duny" se zaměřuje na Paulovu cestu pomsty a jeho spojenectví s Chani a Fremeny. V druhé části se Paul Atreides spojí s Chani a Fremeny a zároveň se vydá na válečnou stezku pomsty proti spiklencům, kteří zničili jeho rodinu. Čelí volbě mezi svou životní láskou a osudem známého vesmíru a snaží se zabránit strašlivé budoucnosti, kterou může předvídat jen on. Velkofilmový epos pokračuje v adaptaci slavného bestselleru Duna Franka Herberta s vracejícími se i novými hvězdami, mezi nimiž nechybí na Oscara nominovaný Timothée Chalamet, Zendaya, Rebecca Ferguson, na Oscara nominovaní: Josh Brolin, Austin Butler, nebo Florence Pugh, Dave Bautista, držitel Oscara Christopher Walken, Stephen McKinley Henderson, Léa Seydoux se Stellanem Skarsgardem, s na Oscara nominovanou Charlotte Ramplingovou a držitelem Oscara Javierem Bardemem.Bonusy: • Vytvoření světa Fremenů • Výuka jazyku Chakobsa • Jízda na červovi • Hlouběji do pouště: Zvuky Duny

Objev podobné jako Duna 2 (2024) (BLU-RAY)

Výrobce: OTTOBRE design® https://www.ottobredesign.com/

Objev podobné jako Ottobre design woman 2/2024

Podrobnosti o produktu: Multifunkční kočárek 3 v 1 MOOV 2 AIR Vhodný pro děti od narození do 27 kg Autosedačka 2 v 1: Přestavitelná z přenosné postýlky na kočárek Velká, odpružená a nafukovací kola Nastavitelná opěrka zad a nohou i-Size Včetně adaptéru a dětské autosedačky MINK PRO (40-75 cm) Nastavitelné 5bodové bezpečnostní pásy s měkkým polstrováním Centrální brzda STOP & RIDE Otočná bezpečnostní konstrukce Velká stříška s filtrem UPF50+ Nastavitelná rodičovská rukojeť Rozměry a hmotnost: Rozložený výrobek: 86,5 x 60 x 106 cm Složený výrobek: 108,5 x 60 x 46,5 cm Rozměry sedadla: 35,5 x 23,5 cm Rozměry opěradla: 45 x 35,5 cm Rozměry opěrky nohou: 15 x 37 cm Délka sedadla v poloze na ležení: 83,5 cm Výška od podlahy k sedáku: 50 cm Výška k rodičovskému madlu: 106 cm Vnější rozměry kočárku: 42 x 23 x 93 cm Vnitřní rozměry kočárku: 35,5 x 20 x 84 cm Rozměry předních/zadních kol: 20 cm / 30 cm Hmotnost rámu (s kolečky): 2,5 kg: 9 kg (s kolečky) Hmotnost sedačky: 4 kg Hmotnost dětské sedačky: 4 kg Materiál a péče: Materiál: Rám: Materiál: ocel Materiál: Polyester Kola: gumová Součástí dodávky: Součástí dodávky je držák na nápoje Kryt nohou pro přenosnou postýlku a kočárek Moskytiéra Pláštěnka taška pro rodiče Adaptér pro autosedačku Dětská autosedačka MINK PRO i-Size

Objev podobné jako Kinderkraft Kočárek 3 v 1 MOOV 2 Air 2024 Pure Black

Podrobnosti o produktu: Multifunkční kočárek 3 v 1 MOOV 2 AIR Vhodný pro děti od narození do 27 kg Autosedačka 2 v 1: Přestavitelná z přenosné postýlky na kočárek Velká, odpružená a nafukovací kola Nastavitelná opěrka zad a nohou i-Size Včetně adaptéru a dětské autosedačky MINK PRO (40-75 cm) Nastavitelné 5bodové bezpečnostní pásy s měkkým polstrováním Centrální brzda STOP & RIDE Otočné bezpečnostní zábradlí Velká stříška s filtrem UPF50+ Nastavitelná rodičovská rukojeť Rozměry a hmotnost: Rozložený výrobek: 86,5 x 60 x 106 cm Složený výrobek: 108,5 x 60 x 46,5 cm Rozměry sedadla: 35,5 x 23,5 cm Rozměry opěradla: 45 x 35,5 cm Rozměry opěrky nohou: 15 x 37 cm Délka sedadla v poloze na ležení: 83,5 cm Výška od podlahy k sedáku: 50 cm Výška k rodičovskému madlu: 106 cm Vnější rozměry kočárku: 42 x 23 x 93 cm Vnitřní rozměry kočárku: 35,5 x 20 x 84 cm Rozměry předních/zadních kol: 20 cm / 30 cm Hmotnost rámu (s kolečky): 2,5 kg: 9 kg (s kolečky) Hmotnost sedačky: 4 kg Hmotnost dětské sedačky: 4 kg Materiál a péče: Materiál: Rám: Materiál: ocel Materiál: Polyester Kola: gumová Součástí dodávky: Součástí dodávky je držák na nápoje Kryt nohou pro přenosnou postýlku a kočárek Moskytiéra Pláštěnka taška pro rodiče Adaptér pro autosedačku Dětská autosedačka MINK PRO i-Size

Objev podobné jako Kinderkraft Kočárek 3 v 1 MOOV 2 Air 2024 Moonlight Grey

Podrobnosti o produktu kočárek: Kočárek 3 v 1 Pro děti od narození do 22 kg Včetně autosedačky pro děti od 0 do 13 kg Univerzální adaptér pro montáž je součástí balení Zvětšitelná opěrka nohou pro starší děti Kapsy pro uložení popruhů (s funkcí přenosné tašky) Manévrovatelný kočárek, který lze řídit jednou rukou Čtyři polstrovaná kola, která není třeba nafukovat Dva směry jízdy ve funkci kočárku Úložný košík s nosností až 4 kg Blokovací zařízení, které zabraňuje rozložení během přepravy i-Size Dodává se s autosedačkou MINK PRO pro děti od 0 do 13 kg a univerzálními adaptéry Sedačku lze nastavit jednou rukou Rukojeť lze rychle nastavit na vlastní výšku Polstrovaná kola jsou odolná proti propíchnutí a není třeba je nafukovat Přední kolečka, která lze otáčet o 360° Kola lze zaaretovat pro přímou jízdu, což je užitečné na nerovném povrchu Dobře si poradí jak ve městě, tak na zpevněných lesních cestách Jsou odolná proti propíchnutí a oděru - ideální pro městské chodníky a štěrkové cesty Příslušenství v ceně: pláštěnka, nánožník, moskytiéra a nánožník Podrobnosti o výrobku Dětská autosedačka: MINK PRO - dětská autosedačka pro děti od narození do 13 kg Bezpečná přeprava proti směru jízdy (RWF) Lze připevnit ke kočárku pomocí univerzálních adaptérů i-Size Splňuje bezpečnostní normu R129 a prošla crash testy Vnitřní vložka pro blízkost a větší bezpečnost během jízdy Obsahuje H-GUARD SYSTEM a SIDE PROTECT SYSTEM pro větší bezpečnost. Přeprava výhradně v poloze RWF pro 5krát větší bezpečnost Vhodné pro děti do výšky 75 cm s vložkou z paměťové pěny do 60 cm. ISOFIX Snadná instalace pomocí 3bodového bezpečnostního pásu nebo základní stanice MINK FX (prodává se samostatně). Nastavitelná opěrka hlavy a integrované pásy pro přizpůsobení Vhodný pro většinu kočárků s univerzálními adaptéry Vyrobeno z příjemně měkkých materiálů pro dlouhotrvající pohodlí Snadno snímatelný a pratelný potah pro čistou životnost Rozměry a hmotnost: Rozložený kočárek: 90 x 60 x 105 cm Složený kočárek: 74 x 60 x 35 cm Délka sedačky ve sklopené poloze: 82 cm Šířka sedadla: 33 cm Šířka opěradla: 33 cm Rukojeť pro rodiče: 99 - 10 , 5 - 104 - 106, 5 cm Vnitřní rozměry kočárku: 33 x 82 x 20 cm Vnější rozměry nosítka: 44 x 90 x 16 cm Hmotnost: 19,4 kg Hmotnost samotného kočárku: 12 kg Materiál a péče: Materiály Rám: ocel Tkanina: snadno udržovatelný a čistitelný polyester Potah rodičovské rukojeti a zábradlí: ekologická kůže Kolečka: gumová s pěnovou výplní Součástí dodávky je: Součástí dodávky je kočárek MOOV CT Sedačka 2 v 1 (nosítko a kočárek) Autosedačka pro děti od 0 do 13 kg Univerzální adaptér pro autosedačku Pláštěnka Moskytiéra Potah na nohy Taška pro rodiče Úložný koš (nosnost do 4 kg) Blokovací zařízení zabraňující nechtěnému rozložení během přepravy

Objev podobné jako Kinderkraft kombinovaný kočárek 3 v 1 MOOV 2 Pure Black 2024

Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou. Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý platí v oblasti pracovného práva od 1. januára 2019. Posledná novelizácia bola urobená zákonom NR SR č. 376/2018 Z. z. a platí od 1. januára 2019.

Objev podobné jako Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. januára 2019

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, Brožovaná bez přebalu lesklá - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Novela zákona o zaměstnanosti přinesla novou právní úpravu příspěvku při tzv. částečné práci. Ze zákoníku práce byl vypuštěn pojem „částečná nezaměstnanost,“ a zásadně byla přepracována právní úprava tzv. příspěvku v době částečné práce. V nařízení vlády může být poprvé stanovena doba poskytování příspěvku na 6 měsíců. Může však být prodloužena vždy maximálně o 3 měsíce, a to až do vyčerpání její maximální délky 12 měsíců.

Objev podobné jako Práce a mzdy 9/2021 – Kurzarbeit

Křížovky o psech

Objev podobné jako Křížovky o psech 1/2024

Sudoku pro náročné

Objev podobné jako Sudoku pro náročné 1/2024

Výrobce: OTTOBRE design® https://www.ottobredesign.com/

Objev podobné jako Ottobre design kids 1/2024

Křížovky - Záhady tajemno UFO

Objev podobné jako Křížovky 2/2024 - Záhady tajemno UFO

Podrobnosti o produktu: Terénní kočárek HELSI 2 Vhodný pro děti do 27 kg (22 kg děti, 5 kg košík) 3 velká, polstrovaná, nafukovací kola Zadní kola ze skelných vláken Přední kolo lze zablokovat pro jízdu rovně Odpružení zadní nápravy Nastavitelná opěrka zad až do polohy vleže Velká opěrka nohou Nastavitelná rodičovská rukojeť Pětibodové bezpečnostní pásy a bezpečnostní tyč Velký košík pod sedadlem až do hmotnosti 5 kg Praktická, snadno ovladatelná brzda Nastavitelná stříška s dětským bezpečnostním okénkem Možnost připojení autosedačky MINK PRO i-Size(adaptéry je třeba zakoupit zvlášť). Rozměry a hmotnost: Přední kola: 12 palců Zadní kola: 16 palců Hmotnost: 11 kg Materiál a péče: Zadní kola: nafukovací se skelnými vlákny. Přední kola: nafukovací Rám: nafukovací: Ocel: Potah: polyester Hlavní vlastnosti: Polstrování: potahová tkanina, potahová fólie: Vhodné pro aktivní cestování i každodenní použití Robustní rám a tříkolová konstrukce pro bezpečné cestování CESTOVNÍ SYSTÉM: Univerzální adaptér pro dětskou autosedačku Nastavitelná rodičovská rukojeť pro ergonomickou jízdu Snadné skládání a přeprava Velký, prostorný košík až do hmotnosti 5 kg Odpružení zadní nápravy pro vyšší komfort jízdy

Objev podobné jako Kinderkraft Kočárek HELSI 2 2024 black

Elektronická kniha - autor Ivan Vrana, Karel Richta, 188 stran Kniha popisuje zásady při budování podnikového informačního systému (IS) a kritické faktory rozhodující o úspěchu či selhání projektu IS. Autoři dávají praktický návod pro postup v jednotlivých fázích zavádění IS. Součástí knihy jsou vzory smluv a dokumentů i základy modelovacího jazyka UML pro snazší komunikaci tvůrců a uživatelů IS.

Objev podobné jako Zásady a postupy zavádění podnikových informačních systémů (80-247-1103-6)

Kniha - autor Miroslava Vlčková, 156 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Cílem publikace „Základní principy a postupy v účetnictví“ je poskytnout čtenářům komplexní pohled na problematiku účetnictví z hlediska zákona o účetnictví, vyhlášky č. 500/2002 Sb. a Českých účetních standardů pro podnikatele. Předkládaná publikace se nesnaží pouze o strohý popis účetních metod, zásad, principů a postupů, ale i o vysvětlení jejich obsahu, vypovídací schopnosti účetních výkazů i celého účetního systému. Účetnictví jako celek totiž v praxi neznamená pouhé zaúčtování účetních případů na správné účty a správné strany účtů, ale především pochopení vzájemných vazeb a dopadů hospodářských operací do celého účetního systému. Ing. Miroslava Vlčková, Ph.D. působí na Katedře účetnictví a financí na Jihočeské univerzitě v Českých Budějovicích. Vede zde kurzy Základy účetnictví, Manažerské účetnictví a Účetnictví obchodu, a to jak v českém, tak v anglickém jazyce. Praxi...

Objev podobné jako Základní principy a postupy v účetnictví (978-80-7598-928-4)

Kniha - 360 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Od 1. novembra 2022 začala platiť rozsiahla novela Zákonníka práce. Najvýraznejšou novinkou je zavedenie dvojtýždňového plateného voľna pre otcov. Túto 14-dňovú platenú otcovskú dovolenku si možno vybrať v prvých šiestich týždňoch po narodení dieťaťa. Otcovskú dovolenku nebude hradiť zamestnávateľ ale Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia. Otecko počas otcovskej dovolenky nemá nárok na náhradu mzdy. Ale pokiaľ spĺňa podmienky, môže počas max. 2 týždňov otcovskej dovolenky poberať materské zo Sociálnej poisťovne (75% predošlej hrubej mzdy). Ďalej sa ustanovilo, že zamestnávateľ nebude môcť svojmu zamestnancovi zakázať, aby si po pracovnom čase privyrábal. Ďalšie zmeny sa týkajú väčšej flexibility v práci či ochrany pred výpoveďou. To všetko, ale i ďalšie zmeny, ktoré sú reakciou na nové smernice Európskeho parlamentu nájdete v knihe Zákonník práce platný od 1. novembra 2022 z vydavateľstva Nová...

Objev podobné jako Zákonník práce - platný od 1. novembra 2022 (978-80-8270-004-9)

S účinnosti od 1. ledna 2024 došlo k novele zákona o daních z příjmů, která upravuje daňové řešení zdravotních a volnočasových benefitů v roce 2024.Problematice přímých a nepřímých daní a daňových výdajů nalezněte v článcích Minimální mzda z pohledu daně z příjmů FO, Práce na dálku – daňové řešení, Závazná posouzení v oblasti DPH, Technické zhodnocení staveb v DPH a Ukončení, přerušení činnosti – změna daňových výdajů…Vyúčtování záloh na zdanitelné plnění a DPH* Záloha je pro účely zákona o DPH chápána prakticky jako úplata přijatá před datem uskutečnění plnění. Plátce, který přijme zálohu před datem uskutečnění zdanitelného plnění v tuzemsku, z něhož mu vzniká povinnost přiznat daň na výstupu, je obecně povinen z přijaté zálohy k datu jejího přijetí přiznat daň. Novelou zákona o DPH byly s účinností od 1. 1. 2024 provedeny změny týkající se sazeb DPH. V souvislosti s tím řada plátců postupovala nesprávně při vyúčtování záloh přijatých do konce roku 2023, které se vztahovaly ke zdanitelným plněním uskutečněným v roce 2024, u nichž se od 1. 1. 2024 změnila sazba daně. K této problematice byla také koncem ledna 2024 zveřejněna Informace GFŘ ke stanovení základu daně při změně sazeb DPH. V článku jsou vysvětleny s využitím příkladů zejména praktické postupy při přijetí zálohy na tuzemské zdanitelné plnění ve standardním režimu zdanění. V článku jsou vysvětleny také dopady, jež má přijetí či zaplacení zálohy v případě tuzemských zdanitelných plnění v režimu přenesení daňové povinnosti, u intrakomunitárních dodávek zboží, při dovozu a vývozu zboží do třetích zemí a u při poskytnutí přeshraničních služeb...Závazná posouzení v oblasti DPH* Novelou zákona o DPH byly s účinností od 1. 1. 2024 provedeny změny týkající se sazeb daně z přidané hodnoty (DPH). Touto novelou byl zejména snížen počet sazeb daně z dřívějších tří pouze na dvě sazby. Touto novelou byly za dosavadní § 71h zákona o DPH doplněny nové § 71i až § 71k. Z § 71i zákona o DPH od 1. 1. 2024 vyplývá osvobození od daně s nárokem na odpočet daně při dodání knihy a poskytnutí obdobné služby. Z nových § 71j a § 71k zákona o DPH vyplývá od 1. 1. 2024 možnost závazného posouzení pro uplatnění osvobození od daně s nárokem na odpočet daně při dodání knihy a poskytnutí obdobné služby. Jedná se o obdobnou možnost, která vyplývá dlouhodobě z § 47a a§ 47b zákona o DPH pro závazné posouzení sazby DPH a z § 92i a § 92h zákona o DPH pro závazné posouzení pro použití režimu přenesení daňové povinnosti. V článku jsou nejprve vysvětleny procesní podmínky pro závazná posouzení, které vyplývají z daňového řádu a návazně jsou vysvětlena aktuálně platná pravidla pro závazná posouzení v oblasti DPH…

Objev podobné jako Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále 6-7/2024

Křížovky čísené speciál - Citáty celebrit

Objev podobné jako Křížovky čísené speciál 2/2024 - Citáty celebrit

Podrobnosti o produktu: Terénní kočárek HELSI 2 Vhodný pro děti do 27 kg (22 kg děti, 5 kg košík) 3 velká, polstrovaná, nafukovací kola Zadní kola ze skelných vláken Přední kolo lze zablokovat pro jízdu rovně Odpružení zadní nápravy Nastavitelná opěrka zad až do polohy vleže Velká opěrka nohou Nastavitelná rodičovská rukojeť Pětibodové bezpečnostní pásy a bezpečnostní tyč Velký košík pod sedadlem až do hmotnosti 5 kg Praktická, snadno ovladatelná brzda Nastavitelná stříška s dětským bezpečnostním okénkem Možnost připojení autosedačky MINK PRO i-Size(adaptéry je třeba zakoupit zvlášť). Rozměry a hmotnost: Přední kola: 12 palců Zadní kola: 16 palců Hmotnost: 11 kg Materiál a péče: Zadní kola: nafukovací se skelnými vlákny. Přední kola: nafukovací Rám: nafukovací: Ocel: Potah: polyester Hlavní vlastnosti: Polstrování: potahová tkanina, potahová fólie: Vhodné pro aktivní cestování i každodenní použití Robustní rám a tříkolová konstrukce pro bezpečné cestování CESTOVNÍ SYSTÉM: Univerzální adaptér pro dětskou autosedačku Nastavitelná rodičovská rukojeť pro ergonomickou jízdu Snadné skládání a přeprava Velký, prostorný košík až do hmotnosti 5 kg Odpružení zadní nápravy pro vyšší komfort jízdy

Objev podobné jako Kinderkraft Kočárek HELSI 2 2024 Dusty Grey

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 112 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá V rámci pracovněprávních vztahů v ČR válečný konflikt na Ukrajině ovlivňuje 2 oblasti, a to jednak zaměstnance z Ukrajiny pracující v ČR již před vypuknutím válečného konfliktu a dále nově příchozí uprchlíky, kteří se snaží vstoupit na český trh práce. Obě oblasti jsou obsahem příspěvku.

Objev podobné jako Práce a mzdy 6-7/2022 (9771801993280)

Další díl oblíbeného sborníku sci-fi.

Objev podobné jako XB-1: 2024/04 - kolektiv autorů