Pam 1/2024 práce na dálku a dohody – nov

Práce na dálku a dohody – nová pravidla - V novele jsou upravena některá ustanovení související s novými prvky v ekonomické oblasti. Jedná se např. o stále se rozšiřující práci na dálku (home-office), rozvíjející se elektronickou komunikaci, která má odraz v doručování písemností, flexibilitu pracovněprávních vztahů, zejména v podobě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr apod. (knihydobrovsky.cz)

Změny pravidel pro agentury práce – Novela zákona o zaměstnanosti, jak jak je uvedena v legislativním návrhu, přináší zásadní změny při posuzování právního postavení a činnosti agentur práce. Změny se týkají především pracovních a mzdových podmínek, odstranění nevýhod pro zaměstnance, ztráty povolení ke zprostředkování, přísnějších podmínek pro povolení, předčasného ukončení dočasného přidělení, omezení agenturního zaměstnávání. (knihydobrovsky.cz)

Kniha se skládá z jednotlivých esejí, které postupně vysvětlí všechny aspekty spolupráce na dálku, včetně praktických tipů. Díky tomu, že v 37signals přijali prvního programátora na dálku v roce 2005, dokáží díky dlouholetým zkušenostem upozornit i na spustu zdánlivých detailů, které však nezbytně zajistí úspěšnou realizaci odchodu ze společné kanceláře. Dozvíte se, jaká je například optimální frekvence živého setkávání kolegů, platební ohodnocení zaměstnanců z jiných, levnějších částí světa, jak řešit otázky motivace či naopak přepracování a následného vyhoření. Nemalá část knihy se věnuje i samotné organizaci života z pohledu zaměstnance - vytvoření správné rutiny, návyků, zachování rovnováhy pracovního a osobního života... A miliony pracovni´ku° a tisi´ce firem uzˇ objevily radosti a vy´hody pra´ce na da´lku. Proč byste neměli i vy? (patro.cz)

Elektronická kniha - autor Jason Fried, David Heinemeier Hansson, 248 stran Práce na dálku se stává běžně uznávanou praxí, tak proč čekat? Vždyť práci je jedno, kde ji uděláte.Práce z domova – nebo z kavárny – nebo z pláže – prostě nikoli jen z kanceláře, je nepřehlédnutelným a rychle se rozvíjejícím fenoménem. Trendem, který mohl vzniknout relativně nedávno díky rozvoji technologií, a přesto je něčím, co byste ani jako zaměstanavatel či zaměstnanec neměli přehlížet. Kniha nabízí odpovědi na všechny otázky, které vás napadají, vysvětlí postupy, doporučí nástroje, otevře oči. Přišel čas opustit kanceláře, již není na co čekat.To, že tato kniha vyšla, je důkazem, že práce na dálku je funkční model. Nakladatelství Jan Melvil Publishing nemá společné kanceláře k naprosté spokojenosti všech zúčastněných (a to již pět let). Inspirací nám samozřejmě byla kniha Restart. Autoři obou knih, Jason Fried a David Heinemeier Hansson, zakladatelé společnosti 37signals (nedávno... (alza.cz)

Změny ve zdanění dohod o pracovní činnosti – Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jedná se o dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Pozornost zaměříme na změny ve zdanění obou dohod. (knihydobrovsky.cz)

Autoři knihy, zakladatelé společnosti 37signals, přinášejí v Práci na dálku, Zn.:Kancelář zbytečná nový pohled na velmi aktuální téma. A Kniha se skládá z jednotlivých esejí, které postupně vysvětlí všechny aspekty spolupráce na dálku, včetně praktických tipů. Díky tomu, že v 37signals přijali prvního programátora na dálku v roce 2005, dokáží díky dlouholetým zkušenostem upozornit i na spustu zdánlivých detailů, které však nezbytně zajistí úspěšnou realizaci odchodu ze společné kanceláře. Dozvíte se, jaká je například optimální frekvence živého setkávání kolegů, platební ohodnocení zaměstnanců z jiných, levnějších částí světa, jak řešit otázky motivace či naopak přepracování a následného vyhoření. Nemalá část knihy se věnuje i samotné organizaci života z pohledu zaměstnance - vytvoření správné rutiny, návyků, zachování rovnováhy pracovního a osobního života... A miliony pracovníků a tisíce firem už objevily radosti a výhody práce na dálku. Proč byste neměli i vy? O autorech: JASON FRIED a DAVID HEINEMEIER HANSSON jsou zakladatelé firmy Basecamp (dříve 37signals), průkopnické softwarové společnosti, a tvůrci nejznámějšího webového nástroje Basecamp na řízení projektů a dalších užitečných produktů, jako je Backpack, Highrise a Campfire. Jejich první kniha Restart (v originále Rework) se stala bestsellerem podle New York Times. (knihydobrovsky.cz)

Jak předejít personálním chybám po novele zákoníku práce - Změny v zákoníku práce mohou způsobit chyby a omyly v personální práci. Jak správně postupovat při dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr, práci na dálku, doručování pracovněprávních písemností a při podávání informací o obsahu pracovního poměru se dozvíte v příspěvku. (knihydobrovsky.cz)

eBook:,>> Práce na dálku se stává běžně uznávanou praxí, tak proč čekat? (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Jason Fried; David Heinemeier Hansson, 248 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Postupy, nástroje a spousta praktických tipů od zakladatelů BasecampuPráce z domova – nebo z kavárny – nebo z pláže – prostě nikoli jen z kanceláře, je nepřehlédnutelným a rychle se rozvíjejícím fenoménem. Trendem, který mohl vzniknout relativně nedávno díky rozvoji technologií, a přesto je něčím, co byste ani jako zaměstnavatel či zaměstnanec neměli přehlížet. Kniha nabízí odpovědi na všechny otázky, které vás napadají, vysvětlí postupy, doporučí nástroje, otevře oči.Přišel čas opustit kanceláře, již není na co čekat.Kniha se skládá z desítek kratších esejí, postupně vysvětlujících všechny aspekty spolupráce na dálku, včetně praktických tipů. Díky tomu, že v 37signals (přejmenované na Basecamp) přijali prvního programátora na dálku v roce 2005 (mimochodem je zaměstnán dodnes), dokáží na základě dlouholetých zkušeností upozornit i na spoustu zdánlivých detailů,... (alza.cz)

Zákoník práce - novela – Novela se týka kromě jiného informování o obsahu pracovního poměru, příplatků za práci podle dohod, rozšíření informační povinnosti, dovolené v dohodách mimo pracovní poměr, přesčasů ve zdravotnictví, rodičovské dovolené, nových pravidel pro práci na dálku, doručování písemností. (knihydobrovsky.cz)

Cestovní náhrady v roce 2024 - S vysláním zaměstnance na pracovní cestu souvisí poskytování cestovních náhrad. Pravidelně k 1. lednu dochází ke změně výše cestovních náhrad. Rovněž k 1. lednu 2024 došlo k navýšení cestovní náhrady pro zaměstnance na pracovní cestě. (knihydobrovsky.cz)

Posledná novela Zákonníka práce, bola vykonaná zákonom NR SR č. 178/2024 Z. z. Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj judikatúrou. (knihydobrovsky.cz)

Letní brigády studentů – Letní měsíce jsou pro žáky a studenty mnohdy i příležitostí pro brigády a pracovní výpomoci. Pracovněprávní předpisy sice neuvádějí pojem „brigáda,“ ale rozumí se tím pracovní zapojení mladých lidí nejen v průběhu prázdnin, ale i ve školním roce. Může to být pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. Žák si může sjednat pracovní činnost po dovršení 15 let věku. (knihydobrovsky.cz)

Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce - Poskytování mzdy za vykonanou práci nebo náhrady mzdy při různých překážkách v práci patří mezi nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele a práva zaměstnance. V této oblasti také dochází k personálním pochybením. Řada problémů v této oblasti se objeví i po novele zákoníku práce 2023. Přinášíme správné řešení častých omylů v současné i budoucí mzdové praxi a pohled na nové úkoly mzdových účetních. (knihydobrovsky.cz)

Firemní školky jako benefit - Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy jako nepeněžní benefit. Nově je s účinností od 1. 1. 2024 pro benefit ve formě firemní školky zaveden souhrnný limit pro osvobození příjmu zaměstnance u konkrétního zaměstnavatele. Ocenění tohoto benefitu pro daňové účely vychází z cen, za které je služba poskytována ve školkách zřizovaných obcemi, nikoli soukromými subjekty.Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … (knihydobrovsky.cz)

Tištěná příručka v interaktivním kompletu s e-bookem aktualizačním servisem a servisní webovou stránkou)Nové rozšířené vydání oblíbené příručky. Nejnovější právní stav.*****Zákoník práce v aktuálním znění po všech novelách s úvodním přehledným komentářem posledních změn. Přehled sazeb cestovních náhrad v roce 2024. Publikace s doplňkovým servisem pro náročné uživatele v právním stavu roku 2024 - jediný komplet tohoto typu na českém trhu. Pro denní použití v profesionální praxi. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - 80 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá V roku 2022 sa dospelo medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov k dohode na minimálnej mzde, ktorá bude platiť od 1. januára 2023. Minimálna mesačná mzda ovplyvňuje okrem samotných zamestnancov aj zamestnávateľov, pre ktorých každé jej zvýšenie znamená aj vyššiu cenu práce. V zmysle Oznámenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 300/2002 Z. z. suma minimálnej mzdy na rok 2023 je 700 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 4,023 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. (alza.cz)

Podľa Zákonníka práce má každý právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania. Tieto práva má každý zamestnanec bez akýchkoľvek obmedzení a diskriminácie. Zamestnávateľ má podľa Zákonníka práce právo na slobodný výber zamestnancov. Zamestnávateľ určuje podmienky a spôsob uplatnenia tohto práva, ak Zákonníka práce, osobitný predpis alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak. Každoročne sa Zákonník práce mení a ani rok 2023 nie je výnimkou. (knihydobrovsky.cz)

Tištěná příručka v interaktivním kompletu s e-bookem aktualizačním servisem a servisní webovou stránkou) Nové rozšířené vydání oblíbené příručky. Nejnovější právní stav.*****Obsah: Zákoník práce v aktuálním znění po všech novelách s úvodním přehledným komentářem posledních změn. Přehled sazeb cestovních náhrad v roce 2023. Publikace s doplňkovým servisem pro náročné uživatele s přesahem do roku 2024 - jediný komplet tohoto typu na českém trhu. Pro denní použití v profesionální praxi.*****Hlavní vlastnosti: Výrazné rozlišení aktuálních novel, kvalitní bílý papír, orientační prvky, uspořádání a přehledná grafická úprava zohledňující potřeby přesné práce s textem, extra široký formát A4+. V ceně tištěné verze je e-book v pdf a aktualizační servis (obojí dostupné po bezplatné registraci). Další informační služby pro čtenáře dostupné na servisní webové stránce k pracovnímu právu (ZakonikPrace365.cz). (knihydobrovsky.cz)

Zcela mimořádně, nikoliv jako obvykle až k 1. lednu každého kalendářního roku, se již v průběhu tohoto roku čtenářům představuje 21. vydání publikace Zákoník práce v aktuálním znění účinném k 1. říjnu 2023 spolu se stručným souhrnným komentářem k jednotlivým skupinám jeho ustanovení.Zohledňuje tzv. transpoziční novelu zákoníku práceDůvodem pro dřívější vydání publikace je přijetí významné a zásadní tzv. transpoziční novely zákoníku práce, v níž se promítají požadavky zejména dvou evropských směrnic, kterými jsou Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice EP a Rady 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů.Podrobněji k legislativním změnámNovela obsahuje i některé další více či méně související věcné změny týkající se např. nepřetržitého odpočinku zaměstnance, obnovení možnosti další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví, zjednodušení povinností při doručování písemností mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem včetně posílení elektronického doručování, zpřesnění podmínek výkonu „práce na dálku“, zlepšení postavení zaměstnanců na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a zásadních změn v této oblasti, jakými jsou rozvrhování pracovní doby, poskytování dovolené, jiných překážek v práci a další.Účinnost aktuálních změn – připravte se včasNovela zákoníku práce má dělenou účinnost s tím, že naprostá většina věcných změn nastává již dnem 1. října 2023, zbývající změny včetně „dovolené dohodářů“ nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2024 a dočasné opatření spočívající v zavedení institutu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví pozbývá účinnosti dnem 31. prosince 2028.Přínos publikaceKromě aktuálního paragrafového znění zákoníku práce k 1. říjnu 2023 je součástí publikace komentář k jednotlivým věcně souvisejícím skupinám zákonných ustanovení vztahujících se ke konkrétní pracovněprávní problematice, v němž jsou zdůrazněny změny provedené poslední novelou zákoníku práce a stručně uvedeny i zkušenosti z aplikace některých problematičtějších zákonných ustanovení, a to též s ohledem na aktuální soudní judikaturu.Hlavním cílem této publikace je poskytnout praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce s přesahem komentáře do prováděcích právních předpisů k němu, a to s ohledem na běžné praktické potřeby nejširší odborné i laické veřejnosti. (knihydobrovsky.cz)

Zákony III obsahují právní předpisy pro oblast zákoníku práce, mzdových a platových předpisů, zaměstnanosti, pojištění, veřejného zdraví. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2023 k právnímu stavu 1. 1. 2024. (knihydobrovsky.cz)

Zajímavé zaměstnanecké benefity – Z nového ustanovení vyplývá, že od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou osvobozeny příjmy plynoucí z účasti zaměstnance nebo jeho rodinného příslušníka na sportovní nebo kulturní akci pořádané zaměstnavatelem pro omezený okruh účastníků. Pořádání akce je u zaměstnavatele obvyklé a forma a rozsah akce jsou přiměřené. Z pohledu zaměstnance jde o nepeněžní plnění, které plyne z jeho účasti či z účasti rodinného příslušníka na akci. (knihydobrovsky.cz)

Zmena Zákonníka práce spočíva v doplnení a prepracovaní ustanovení o povinnosti dodávateľa služby na území Slovenskej republiky vyplatiť mzdu, ktorá nebola vyplatená zamestnancovi zamestnávateľom, ak ten je priamym subdodávateľom dodávateľa služby, a v spresnení podmienok, za ktorých takýto dodávateľ služby môže odoprieť vyplatenie mzdy. V zákone o službách zamestnanosti sa upravujú podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretej krajiny s výkonom práce na území Slovenskej republiky. Zavádzajú sa zmeny a doplnenia podmienok pri vydávaní a rušení potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu. Pre výkon vykvalifikovaného zamestnania bude postačujúce vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa, pri vybraných zamestnaniach z oblasti informačných a komunikačných technológii budú postačovať vyššie odborné zručnosti, ktoré sa preukazujú odbornou praxou vykonávanou vo vysokokvalifikovanom zamestnaní. Predlžuje sa obdobie, na ktoré sa vydáva potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu zo štyroch na päť rokov. Pri vydávaní potvrdenia úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nevykonáva test trhu práce. Upravujú sa podmienky zamestnávania v rámci dlhodobej mobility pre držiteľa modrej karty vydanej v inom členskom štáte EÚ a pre držiteľa modrej karty SR najmenej 12 mesiacov bez potreby vydania potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, s cieľom jeho jednoduchšieho prístupu na trh práce v SR. (knihydobrovsky.cz)

eBook: Novinka: príručka s rozšíreným aktulizačným servisom!Obsah: prehľadný úvod k rýchlemu zvládnutiu orientácie v novelách počas niekoľkých minút, úplné znenie zákonníku práce, zákona o cestovných náhradách, a prehľad sadzieb cestovných náhrad Interaktívny komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu a servisnej webovej stránky. Nové vydanie tradičnej príručky pre profesionálnych používateľov – jednej z najrozšírenejších na trhu v novom vyhotovení.Zvýraznenie noviel, servisná webová stránka s najnovšími informáciami a možnosťou preberania textov zákonov, novel a aktualít. Na servisnej stránke zadarmo aj ďalšie zákony z oblasti pracovného, mzdového a daňového práva. Právny stav k 1. januáru 2024.Prostredníctvom QR kódu na obálke si budete môcť objednať bezplatnú celoročnú aktualizáciu a bezplatné e-booky. Všetky e-booky vo formáte pdf majú zhodnú grafickú úpravu s tlačenými verziami a sú prispôsobené na tlač v domácich a kancelárskych tlačiarňach. Aktualizačný servis na stránke Zakony365.sk – preberanie jednotlivých vydaní servisu, e-bookov, úplných znení zákonov apod. (knihydobrovsky.cz)

Povinnosti mzdové účetní na konci roku - Konec kalendářního roku je spojen se zvýšenou pracovní agendou mzdové účetní. Jedná se nejen o pracovní povinnosti spojené s pracovněprávní tematikou, ale i se sociálními otázkami – zejména v důchodové a mzdové oblasti. Mzdové účetní řeší na konci roku kromě jiného dovolenou zaměstnanců, ELDP, mzdové listy, průměrné výdělky zaměstnanců, vydávání potvrzení o zaměstnaní, odvodové a další povinnosti. (knihydobrovsky.cz)

Pri uplatnení nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka u daňovníka (dôchodcu), ktorý je na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku sa uplatňuje špecifický postup. Problematika nevyplatených miezd za predchádzajúce zdaňovacie obdobie (kalendárny rok) vyvstáva na povrch predovšetkým na prelome kalendárnych rokov resp. zdaňovacích období. Viac k téme v rubrike Aktuálne. Odstúpenie od pracovnej zmluvy zamestnávateľom predstavuje jej jednostranné skončenie. Je podstatné, aby zamestnávateľ dodržal nielen formu, ale aj obsah a predpoklady dané Zákonníkom práce pre tento právny úkon pre jeho právnu relevanciu. Podnikanie fyzickej osoby, teda jej samostatná zárobková činnosť, je zaujímavým spôsobom zarábania príjmov a dokonca optimalizácie daní. Podnikateľ začína platiť poistné do zdravotnej poisťovne hneď od prvého mesiaca podnikania formou preddavkov v minimálnej výške. V rubrike Verejná správa sa dozviete nielen definíciu vybraných a dopytovaných pravidiel financovania a kontrolovania neziskových organizácií, ale aj o tom ako má elektronický obchod veľký vplyv na budúce obchodné vzťahy, na tvorbu a uplatňovanie obchodnej politiky v domácom aj medzinárodnom obchode. (knihydobrovsky.cz)

Zisťovanie a úprava základu dane z príjmov pre fyzické osoby je v práve prebiehajúcom období činnosťou, ktorej výsledkom je stanovenie výšky konečnej daňovej povinnosti k dani z príjmov. Aj v roku 2024 došlo k zvýšeniu minimálnych a maximálnych odvodov do Sociálnej poisťovne a k zvýšeniu minimálnych preddavkov na zdravotné poistenie. Aké sú zmeny v platení odvodov? Spôsobenie škody v pracovnom práve je vždy neželaným právnym následkom a je predpokladom pre vyvodzovanie pracovnoprávnej zodpovednosti voči škodcovi v pracovnom práve. Musí byť určený rozsah náhrady škody? Výpoveď z pracovného pomeru, bez ohľadu na to, ktorej strane je adresovaná, je jednostranný úkon, teda prejav vôle, či už zamestnanca alebo zamestnávateľa ukončiť pracovný pomer, a táto je nezávislá na vôli druhého účastníka v pracovnom pomere zotrvať. Viac k téme v rubrike Mzdy a odvody. Zmenou zákona o dani z príjmov sa zavádza nový daňový bonus zo zvýšenia zaplatenej splátky, ktorý si daňové subjekty môžu uplatniť za rok 2023 v daňovom priznaní alebo v ročnom zúčtovaní. Ako sa upravujú podmienky pre uplatnenie daňového bonusu na zaplatené úroky? V čase prelomu účtovných rokov účtovné jednotky opäť preverujú majetok a evidované záväzky formou dokladovej, fyzickej, či kombinovanej metódy inventúr. Príspevok Inventarizácia z pohľadu kontrolných zistení sa venuje frekventovaným kontrolným zisteniam v rámci inventarizácie majetku, záväzkov a ich rozdielov za účtovný rok 2023. (knihydobrovsky.cz)

eBook: Nové vydání příručky pro náročné uživatele po velké novelizaci v právním stavu k 1. lednu 2024. Obsah: přehledný úvod ke zvládnutí orientace v novelách během několika minut - systematický úvodní komentář aktuálních novel + úplné znění zákoníku práce s vyznačením změn v různých časových úrovních + přehled nových tuzemských a zahraničních cestovních náhrad. Pro nejširší veřejnost, studium, školení, rychlé osvojení změn a použití v denní personální a právní praxi. (knihydobrovsky.cz)

Po skončení pracovnoprávneho vzťahu trvá „ochranný“ časový úsek, v ktorom bývalému zamestnancovi, ak ochorie po skončení pracovného pomeru, môže vzniknúť nárok na nemocenskú dávku. Zákon o sociálnom poistení označuje tento časový úsek pojmom ochranná lehota. O tejto téme sa dozviete viac v rubrike Aktuálne. Výkon práce môže spôsobiť ohrozenie života alebo zdravia zamestnanca. Aké sú možné riešenia takejto situácie prostredníctvom skončenia pracovného pomeru zo stranyzamestnávateľa alebo zamestnanca pre zdravotné dôvody? Nebezpečenstvá číhajúce na zamestnancov na pracovisku sú škodlivé a nebezpečné faktory pracovného procesu, ktorých účinky ohrozujú život zamestnancov alebo ich zdravie.Zamestnávateľ je preto v záujme predchádzania vzniku takéhoto druhu chorôb povinný zabezpečovať rekondičný pobyt zamestnancovi, ktorý vykonáva vybrané povolanie. Na mladistvých zamestnancov sa v zmysle Zákonníka práce vzťahuje osobitná ochrana. Kedy môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu s fyzickou osobou? Dôvodov na zmenu pracovnej zmluvy môže byť viacero. Najčastejšími sú zmena dĺžky pracovného pomeru, zmena dĺžky pracovného času, zvýšenie vyplácanej mzdy. Je zamestnávateľ povinný pri zmene pracovnej zmluvy jedno vyhotovenie zmeny pracovnej zmluvy vydať zamestnancovi? Prečítajte si v príspevku Zmena pracovnej zmluvy – dôvody. V daňovom procese má obec právne postavenie správcu dane s rozhodovacou právomocou. O povolení odkladu alebo splátok dane vydáva obec rozhodnutie. Čo musíuvedené rozhodnutie obsahovať? Viac v rubrike Verejná správa. Školné patrí medzi vlastné príjmy vysokej školy. Najmenej pätinu z tohto príjmu musia verejné a štátne vysoké školy použiť na financovanie štipendií. Čo je hlavným zdrojomfinancovania verejnej vysokej školy? (knihydobrovsky.cz)

„Príspevok na rekreáciu“ je príjem zamestnanca, ktorý poskytuje zamestnancovi zamestnávateľ a ktorý je po splnení zákonných podmienok oslobodený od dane z príjmu a od odvodov na zdravotné a sociálne poistenie. U niektorých zamestnávateľov nastávajú v priebehu kalendárneho roka situácie, kedy potrebujú prechodne zamestnať väčší počet zamestnancov ako je u nich obvyklé. Ide o rôzne nárazové práce, ktoré prevažne súvisia s ročným obdobím. Viac k téme sezónne zamestnávanie uvádzame v rubrike Aktuálne.Aké sú oslobodenia od platby poistného udelené predčasným starobným dôchodcom, ak poberajú príjem zo zárobkovej činnosti a aké musia splniť zákonné podmienky, aby im nebola výplata dôchodku pozastavená? Dočítate sa v rubrike Mzdy a odvody.V praxi sa stáva, že zamestnávateľ v priebehu roka zamestnancovi nesprávne zrazil preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti, vyplatil nesprávnu sumu daňového bonusu alebo po vykonaní ročného zúčtovania preddavkov zrazil nesprávnu výšku dane, nesprávne vyplatil daňový bonus či zamestnaneckú prémiu. Ako tieto chyby opraviť?Nejeden zo zamestnávateľov, najmä podnikateľov, ale i mnohí jeho vedúci zamestnanci si ustanovenia Zákonníka práce nevysvetľujú správne. Aké sú časté na omyly, ktorých sa dopúšťajú pri ich realizácii v praxi?Zamestnancami v oblasti verejnej správy sú zamestnanci vykonávajúci prácu v subjektoch verejnej správy, územnej samosprávy a štátnej správy. Dovolenku na zotavenie pre týchto zamestnancov legislatívne upravuje Zákonník práce s osobitosťami v jej výmere, ktoré obsahujú kolektívne zmluvy vyššieho stupňa. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Změny ve zdanění dohod o pracovní činnosti – Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jedná se o dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Pozornost zaměříme na změny ve zdanění obou dohod. (alza.cz)

Kniha - 80 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá ARCHIVÁCIA MZDOVEJ AGENDY Súčasťou mzdovej agendy je výplatná listina, mzdový list, evidenčný list dôchodkového poistenia, povinné výkazy o výške preddavkov na poistné pre jednotlivé zdravotné poisťovne a výške poistného a príspevkov pre Sociálnu poisťovňu, výkazy o zrazených preddavkoch na daň z príjmov fyzickej osoby a hlásenie o vyúčtovaní dane, a rôzne potvrdenia o mzde. ZÁVISLÁ ČINNOSŤ PODĽA ZP Závislá práca nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov. Závislá práca fyzickej osoby vo veku do 15 rokov alebo závislá práca fyzickej osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky je zakázaná. ZAMESTNÁVANIE, VYSIELANIE A PRIJÍMANIE VYSLANÝCH ZAMESTNANCOV Občania Európskej únie a ich rodinní príslušníci môžu byť na území Slovenskej republiky zamestnaní bez povolenia na zamestnanie. Zamestnávanie občanov... (alza.cz)

Transpoziční novela zákoníku práce a dalších 9 souvisejících zákonů, v níž se promítají požadavky zejména dvou evropských směrnic, kterými jsou Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů, přináší pro praxi zásadní změny zejména ve vztahu k tzv. dohodářům (rozvrhování pracovní doby, poskytování dovolené, jiných překážek v práci a další), zaměstnancům vykonávajícím práci v režimu home office či pracujícím rodičům a pečujícím osobám.Od kdy změny v zákoníku práce po novele platí?Změnám se nevyhne ani stávající právní úprava doručování pracovněprávních písemností mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nepřetržitého odpočinku zaměstnance, informační povinnosti zaměstnavatele při vzniku pracovněprávního vztahu či obnovení možnosti další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví.Naprostá většina změn nabyla účinnosti k 1. 10. 2023, změny spočívající v zavedení práva na dovolenou pro dohodáře, v novém pojetí nepřetržitého odpočinku v týdnu a úpravě omezení členství některých zaměstnanců v řídících a kontrolních orgánech podnikajících právnických osob pak nabývají účinnosti k 1. 1. 2024.Vysvětluje všechny důležité novinkyV návaznosti na tuto významnou novelu bylo připraveno 17. vydání oblíbené publikace, která vedle platného znění obsahuje též podrobné komentáře k jednotlivým ustanovením zákoníku práce a dalším důležitým právním předpisům (např. k zákonu o zaměstnanosti, zákonu o inspekci práce nebo předpisům v oblasti odměňování). Čtenáři se mohou těšit na vysvětlení přijatých novinek, upozornění na problémy z pracovněprávní praxe, představení aktuální soudní judikatury a mnoho dalšího. Je tato publikace právě pro vás tou ideální?Publikace je určena širokému okruhu uživatelů, neboť podrobný komentář je přizpůsoben nejen každodenní potřebě zaměstnavatelů, především jejich personalistů a mzdových účetních, ale také vedoucích zaměstnanců ve fi rmách, samotných zaměstnanců i jejich zástupců. (knihydobrovsky.cz)

Seznamte se díky této osvědčené publikaci komplexně s nejnovějšími změnami zákoníku práce i s dalšími aktuálními výkladovými otázkami. Kniha zahrnuje novely všech právních předpisů, které ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete přehledný výklad, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Bude vítaným průvodcem nejen všem zaměstnavatelům, personalistům a právníkům, ale i zaměstnancům a odborářům. (knihydobrovsky.cz)

Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců - Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně MPSV na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Nová výše průměrné mzdy pro rok 2023 zvyšuje i pracovněprávní nároky zaměstnanců. (knihydobrovsky.cz)

Instalace na dálku - online instalace vámi zakoupeného softwaru Online instalace na dálku vámi zakoupeného softwaru. Online instalace softwareKoupili jste si licenci na software? Nevíte, jak si ho nainstalovat? Nabízí se vám řešení s unikátní službou Alza servis. Pomocí vzdálené správy počítače vám pomůžeme s registrací produktu, instalací a nezbytným nastavením. Následně vám instalaci zkontrolujeme. Službu provádí zkušený technik, který vám bude k dispozici na telefonu a zodpoví vaše dotazy. Jelikož se jedná o instalaci na dálku, vše zvládnete z pohodlí vašeho domova, takže ušetříte spoustu času i starostí.Co služba obsahujeDomluvení termínuRegistraci uživatele, pokud je potřebaAktivaci produktuInstalaci samotného softwaruKontrola instalaceSlužba je dostupná Po – Ne 9:00 – 19:00 Jak to fungujeZakupte požadovaný typ servisu, jedna licence = jeden počítač/notebookPod svojí registrací v knihovně licencí zobrazte... (alza.cz)

Nejprodávanější daňová publikace v ČR! Publikace obsahuje úplná znění všech daňových zákonů s účinností k 1. 1. 2024, včetně všech čísel novel publikovaných ve Sbírce zákonů. Včetně daňového balíčku pro rok 2024 a nového zákona o dorovnávacích daních!Různým typem písma jsou odlišeny změny účinné k 1. lednu 2024 a změny, které nabudou účinnosti teprve v průběhu daného roku. Změny zákonů s účinností v pozdějších letech jsou z důvodu lepší přehlednosti textu uvedeny pouze v přehledu novel, a to s datem jejich účinnosti.Soubor obsahuje zákon o daních z příjmů, zákon o dorovnávacích daních pro velké nadnárodní skupiny a velké vnitrostátní skupiny, zákon o rezervách pro zjištění základu daně z příjmů, zákon o dani z nemovitých věcí, zákon o dani silniční, zákon o DPH, zákon o spotřebních daních, vybraná ustanovení zákona o stabilizaci veřejných rozpočtů, upravující tři energetické daně a zákon o dani z hazardních her. Procesní ustanovení daňových zákonů jsou obsahem zařazeného daňového řádu.Stručně komentovaný přehled novelizací, které byly přijaty během roku 2023 a jsou účinné od počátku roku 2024, je soustředěn v úvodu publikace. Tvoří pro čtenáře významnou pomůcku pro sledování změn, ke kterým dochází v daňové oblasti. Mezi přednosti souboru patří nejen vyznačení novelizovaného textu odlišným typem písma, ale i to, že před textem zákona – u významných novel zákonů – jsou zařazeny odborné komentáře pracovníků, kteří se v různé míře podílejí na přípravě a aplikaci zařazených zákonů a jejich změn.Vydání souboru daňových zákonů tak vždy reaguje na přijaté významné změny zákonů, které se dotýkají velkého počtu osob. (knihydobrovsky.cz)

Mzdová účtárna – konec roku Významné povinnosti má mzdová účetní v oblasti důchodového pojištění. Musí uzavřít veškeré údaje, které se zapisují do evidenčního listu důchodového pojištění (dále ELDP) zaměstnance. ELDP vede zaměstnavatel a orgány plnící úkoly v důchodovém pojištění. Jeho obsah i postup při vyplňování a předkládání je uveden v zákoně č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení v § 36 a § 39. Vede se pro každého občana za jednotlivý kalendářní rok, a to vždy od 1. ledna kalendářního roku, nebo od vzniku účasti občana na důchodovém pojištění. Ukončuje se 31. prosince příslušného kalendářního roku nebo dnem skončení účasti na důchodovém pojištění. Změny ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2022 S účinnosti od 1. ledna 2022 je pro účely veřejného zdravotního pojištění osobou samostatně výdělečně činnou: 1. osoba vykonávající činnost, ze které plynou příjmy ze samostatné činnosti podle zákona o daních z příjmů, 2. spolupracující osoba osoby podle bodu 1, pokud na ni lze podle zákona o daních z příjmů rozdělovat příjmy a výdaje na jejich dosažení, zajištění a udržení. Parametry nemocenského pojištění po valorizaci redukčních hranic pro rok 2022 K 1. lednu 2022 dochází k pravidelné valorizaci redukčních hranic vyměřovacího základu, z něhož se stanoví (počítají) nemocenské dávky vyplácené státem (resp. v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti či karantény náhrada příjmu vyplácená zaměstnavatelem) – jinak řečeno: dochází, resp. dojde ke zvýšení té části příjmu, která se započítává (zohledňuje) při výpočtu sociálních dávek nebo náhrady příjmu. Nepočítá se totiž celý příjem. Redukuje se tak, že čím vyšší příjem, tím méně se z něj v jednotlivých intervalech výše příjmu, určených právě oněmi redukčními hranicemi, započítává. (knihydobrovsky.cz)

Knížka je určena otcům všeho věku za všechny ty roky plné dobrých skutků. (patro.cz)

Čeká vás velké dobrodružství zašmodrchané jako tkaničky – a bude záležet jen na vás, jakým způsobem ho rozpletete! Zajímá vás, co skrývají medúzí hnízdo a tajný podzemní tunel? A jestli to nevíte, tak venčit mořského šneka může být pěkný horor! (knihydobrovsky.cz)

Další zbrusu nový a nikdy neviděný díl!Pan Burns sleduje všechny a všechno, takže není divu, že mu neuniknou ani obchodní schopností šéfa Kwik-E-Martu Apu Nahasapeemapetilona. Slovo dá slovo a ti dva se rozhodnou rozjet spolu společný obchod. Co obchod… přímo mega obchoďák. Ovšem pan Burns má své vlastní tajné plány…A přichází finále komiksové série Roswell! I s obřím králíkem! (knihydobrovsky.cz)

Občanský zákoník - Ke stávající právní úpravě zákona o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla se přímo váže zejména právní úprava pojištění obsažená v občanském zákoníku a právní úprava podmínek provozu vozidel na pozemních komunikacích. S ohledem na návrh nové právní úpravy zákona o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla vzniká potřeba upravit některá ustanovení těchto souvisejících zákonů. (knihydobrovsky.cz)

Kniha Arcidiecézní charity Praha je věnována všem příznivcům projektu Adopce na dálkuâ. O tom, jak projekt vznikal a jak nyní funguje, se čtenář seznámí prostřednictvím zkušeností lidí, kteří se na jeho běhu podílí nebo se s ním v praxi sami setkali. Mezi autory jsou církevní představitelé, zástupce diplomatických kruhů, novinářka, vědečtí pracovníci i pracovníci Arcidiecézní charity Praha, kteří působí v České republice i v zahraničí. Obraz projektu podávaný jednotlivými autory je proto pestrý, každý z autorů akcentuje jinou dimenzi projektu a vnímá jej z jiného úhlu pohledu. (knihydobrovsky.cz)

Instalace na dálku - online první spuštění iOS zařízení a přenos dat Online první spuštění iOS zařízení a přenos dat. Online první spuštění iOS zařízení Nevíte si rady s novým iOS zařízením? Chcete přenést data do nového telefonu? Nabízí se vám řešení s unikátní službou Alza servis. Po telefonu vám pomůžeme s prvním spuštěním telefonu a jeho nastavením. Následně vám za pomoci sdílení obrazovky pomůžeme s přenosem původních dat do nového telefonu. Službu provádí zkušený technik, který vám bude k dispozici na telefonu a zodpoví vaše dotazy. Jelikož se jedná o službu na dálku, vše zvládnete z pohodlí vašeho domova, takže ušetříte spoustu času i starostí. Co služba obsahuje Základní nastavení zařízení Vytvoření účtu Apple ID nebo přihlášení, propojení s iCloud Nastavení připojení k internetu Nastavení zabezpečení zařízení Přihlášení do e-mailové aplikace Přenos dat z původního zařízení Kontrola... (alza.cz)

Instalace na dálku - online spuštění Android zařízení a přenos dat Online spuštění Android zařízení a přenos dat. Online první spuštění Android zařízení Nevíte si rady s novým Android zařízením? Chcete přenést data do nového telefonu? Nabízí se vám řešení s unikátní službou Alza servis. Po telefonu vám pomůžeme s prvním spuštěním telefonu a jeho nastavením. Následně vám za pomoci vzdáleného přístupu pomůžeme s přenosem původních dat do nového telefonu. Službu provádí zkušený technik, který vám bude k dispozici na telefonu a zodpoví vaše dotazy. Jelikož se jedná o službu na dálku, vše zvládnete z pohodlí vašeho domova, takže ušetříte spoustu času i starostí. Co služba obsahuje Základní nastavení zařízení Vytvoření účtu Google nebo přihlášení, propojení s cloudovými službami Nastavení připojení k internetu Nastavení zabezpečení zařízení Přihlášení do e-mailové... (alza.cz)

Přinášíme aktuální výtisk antologie těch nejlepších českých, světových povídek a odborných prací žánru Sci-Fi, Fantasy, Horor. (knihydobrovsky.cz)

Sbírka povídek z Edice XB-1 doplněná vybranými odbornými články (knihydobrovsky.cz)

Další díl oblíbeného sborníku sci-fi. (knihydobrovsky.cz)

Křížovky kvízové. (knihydobrovsky.cz)

Nové číslo oblíbeného měsíčníku sci-fi. (knihydobrovsky.cz)