Kde se rozmanitost setkává s hodnotou - Katalo.cz

Po 1. lednu 2022 byl zákoník práce přímo či nepřímo dotčen jen zcela dílčími změnami, a to zásadně v souvislosti se změnami jiných právních předpisů (např. o nemocenském pojištění, o zaměstnanosti). K podstatně zásadnějším změnám došlo v oblasti odměňování zaměstnanců a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na úseku provozu a obsluhy vyhrazených technických zařízení. Transpoziční novela zákoníku práce V září 2022 byl se zpožděním zahájen legislativní proces o návrhu tzv. transpoziční novely zákoníku práce, který obsahuje celou řadu zásadních změn a doplnění dosud platných ustanovení zákoníku práce, a to především v souvislosti s požadavky transpozice dvou evropských směrnic, kterými jsou Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice EP a Rady 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů. Návrh zákona však obsahuje i některé další více či méně související věcné změny, jako např. rozšíření možnosti elektronického doručování písemností mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, zpřesnění podmínek výkonu „práce na dálku“, zlepšení postavení zaměstnanců na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další. Účinnost této novely závisí na rychlosti jejího schvalování. Novela provedená zákonem č. 285/2020 Sb. V průběhu roku 2022 rovněž probíhala diskuse odborné veřejnosti nad praktickou aplikací institucionálních změn provedených poslední koncepční novelou zákoníku práce provedenou zákonem č. 285/2020 Sb., především těch, které nabyly odložené účinnosti od 1. ledna 2021 (dovolená, sporné výklady ohledně překážky v práci při uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a obdobné akce sportovního charakteru). K tomu přistupuje i bohatá a někdy překvapivá judikatura Nejvyššího soudu v otázkách pracovněprávních. V této knize dostanete nejaktuálnější znění zákoníku práce S ohledem na výše uvedené, stejně jako v předchozích letech předkládáme čtenářům i pro kalendářní rok 2023 stručné a přehledné vydání aktuálního znění zákoníku práce ve znění účinném k 1. lednu 2023, v němž jsou promítnuty všechny dílčí věcné změny, k nimž došlo v pracovněprávních předpisech během roku 2022. Stručný souhrnný komentář Kromě aktuálního paragrafového znění zákoníku práce k 1. lednu 2023 je součástí obsahu publikace i stručný souhrnný komentář k jednotlivým skupinám zákonných ustanovení vztahujících se ke konkrétní zákoníkem práce upravené pracovněprávní problematice, v němž jsou stručně zahrnuty i zkušenosti z aplikace některých problematičtějších zákonných ustanovení, a to též s ohledem na aktuální soudní judikaturu. Všestranné využití publikace pro každodenní praxi Hlavním cílem této publikace je poskytnout praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce s přesahem komentáře do prováděcích právních předpisů k němu, a to s ohledem na běžné praktické potřeby nejširší odborné i laické veřejnosti.

Podívejte se také dana

Kniha - autor Dana Roučková; Zdeněk Schmied, 200 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Po 1. lednu 2022 byl zákoník práce přímo či nepřímo dotčen jen zcela dílčími změnami, a to zásadně v souvislosti se změnami jiných právních předpisů (např. o nemocenském pojištění, o zaměstnanosti). K podstatně zásadnějším změnám došlo v oblasti odměňování zaměstnanců a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na úseku provozu a obsluhy vyhrazených technických zařízení. Transpoziční novela zákoníku práce V září 2022 byl se zpožděním zahájen legislativní proces o návrhu tzv. transpoziční novely zákoníku práce, který obsahuje celou řadu zásadních změn a doplnění dosud platných ustanovení zákoníku práce, a to především v souvislosti s požadavky transpozice dvou evropských směrnic, kterými jsou Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice EP a Rady 2019/1158 o rovnováze mezi...

Podívejte se také jaroslav uhlir zdenek sverak operky cd dvd

Elektronická kniha - ze série ZakonikPrace365,cz, autor Kolektiv autorů, 61 stran, česky Nové vydání příručky pro náročné uživatele v právním stavu k 1. lednu 2023. Obsah: přehledný úvod ke zvládnutí orientace v novelách během několika minut - systematický úvodní komentář aktuálních novel + úplné znění zákoníku práce s vyznačením změn v různých časových úrovních. Pro studium, školení, rychlé osvojení změn a použití v denní právní praxi.

Podívejte se také cesky jazyk 7 1 dil pracovni sesit

• direkt neu 1 ucebnice a pracovni sesit
• zdenek sverak jaroslav uhlir hity a skorohity cd
• Thrillery Dana Browna za výhodnou cenu
• Zdenek Rykr a továrna na čokoládu (978-80-7437-198-1)
• Nástěnné svítidlo DANA 1xE14/40W/230V (89072)
• Bellatex DANA - 67 × 84 cm - víno (3424)
• Přisazený lustr DANA 3xE14/40W/230V (89081)
• Stolní lampa DANA 1xE14/40W/230V (89075)
• Bellatex DANA - 45 × 45 cm - víno (3386)
• Dana Vitásková (978-80-87445-08-2)
• Přisazený lustr DANA 5xE14/40W/230V (89077)
• Stolní lampa DANA 1xE14/40W/230V (89074)
• Bellatex DANA - 67 × 84 cm - ptáčci (3425)
• Mimrová Dana: Zámecká tria - CD (410090-2)
• Přisazený lustr DANA 4xE14/40W/230V (89078)
• Bellatex DANA - 45 × 45 cm - francouzská romance (3735)
• Bellatex Ubrus Dana - 100 × 100 cm - víno (3517)
• Bellatex Ubrus Dana - 120 × 140 cm - ptáčci (3490)
• Bellatex Chňapka Dana Větvičky, 18 x 28 cm
• Bellatex Ubrus Dana - 70 × 70 cm - ptáčci (3488)

Bezesporu nejvýznamnější změny z hlediska dalšího prohloubení flexibility pracovněprávních vztahů přináší tzv. flexinovela zákoníku práce s účinností od 1. června 2025.Zásadní změny v pracovním právu – máte o nich přehled?Označená flexibilní novela zákoníku práce přináší zásadní změny některých tradičních pracovněprávních institutů, jakými jsou zkušební doba, výjimky z omezení pracovního poměru na dobu určitou, rozšíření garance původní práce a pracoviště při návratu zaměstnance z rodičovské dovolené před dosažením 2 let věku dítěte, změny běhu výpovědní doby a její počítání, diferenciace délky výpovědní doby podle výpovědního důvodu, sloučení výpovědních důvodů pro dlouhodobou zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k výkonu dosavadní práce, změny v odstupném v souvislosti s pracovním úrazem nebo onemocněním nemocí z povolání, zavedení nové kategorie mladistvých zaměstnanců mladších 15 let věku a před skončením povinné školní docházky a zvláštní pracovní podmínky výkonu závislé práce těmito nezletilými a celou řadu dalších změn.Stálice na trhu s komentářovou literaturouČtenářům se tak představuje v pořadí již 23. aktualizované vydání publikace obsahující platné znění zákoníku práce, tentokrát nikoliv tradičně k 1. lednu příslušného kalendářního roku, nýbrž v jeho průběhu, a to ve znění k datu nabytí účinnosti „flexinovely“ zákoníku práce. Kromě aktuálně platného paragrafovaného znění zákoníku práce jsou v komentáři k jednotlivým věcně souvisejícím skupinám zákonných ustanovení zdůrazněny změny provedené uvedenou „flexinovelou“ a stručně jsou v něm uvedeny i zkušenosti z aplikace některých ustanovení v praxi též s ohledem na aktuální soudní judikaturu.

Objev podobné jako Zákoník práce po tzv. flexinovele k 1. 6. 2025 – sešit - Mgr. Zdeněk Schmied, Mgr. Dana Roučková

Seznamte se díky této osvědčené publikaci komplexně s nejnovějšími změnami zákoníku práce i s dalšími aktuálními výkladovými otázkami. Kniha zahrnuje novely všech právních předpisů, které ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete přehledný výklad, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Bude vítaným průvodcem nejen všem zaměstnavatelům, personalistům a právníkům, ale i zaměstnancům a odborářům.

Objev podobné jako Zákoník práce s výkladem včetně novel pro roky 2023 a 2024 - Jakub Tomšej

Kniha - autor Pavla Hloušková; Michael Košnar; Dana Roučková, 1392 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Publikace, která svým formátem již tradičně navazuje na předchozích 15 úspěšných vydání, obsahuje vedle platného znění zákoníku práce a celé řady dalších souvisejících zákonů i podzákonných právních předpisů též podrobné komentáře k jednotlivým konkrétním ustanovením zahrnující nejen všechny změny v zákoníku práce, zákoně o zaměstnanosti a zákoně o inspekci práce, ale i komentáře k některým dalším souvisejícím právním předpisům (např. v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, odměňování, cestovních náhrad). Podle potřeby odkazují rovněž na aktuální soudní judikaturu. Podrobněji ke změnám Přestože byl po 1. lednu 2022 zákoník práce dotčen jen několika zcela dílčími změnami vyvolanými novelizací jiných právních předpisů (např. v oblasti nemocenského pojištění, zaměstnanosti), k velmi zásadním změnám došlo například v oblasti bezpečnosti a...

Objev podobné jako Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy: s komentářem k 1. 1. 2023 (978-80-7554-378-3)

Kniha - 512 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Zákony III A obsahují právní předpisy pro oblast zákoníku práce, mzdových a platových předpisů, zaměstnanosti, požární ochrany. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2021 k právnímu stavu 1. 1. 2022.

Objev podobné jako Zákony III/2022 část A – Zákoník práce

Kniha - autor Klára Valentová; Jan Procházka; Marie Janšová; Veronika Odrobinová; Dominik B..., 1216 stran, česky Po čtyřech letech vychází druhé vydání praktického komentáře k zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), které reaguje a zapracovává novely pracovněprávních předpisů přijaté v uplynulých letech, ale také novou judikaturu a právní výklady, případně upozorňuje na aplikační problémy týkající se nové právní úpravy. Komentář má za cíl usnadnit orientaci v pracovněprávní problematice všem, kteří se zákoníkem práce přicházejí denně nebo alespoň příležitostně do styku. Na komentáři se podíleli pouze advokáti, kteří se specializují na pracovněprávní problematiku a mají v této oblasti bohaté praktické zkušenosti, jež se snažili převést i do textu tohoto komentáře. Komentář se tak zaměřuje na praktický výklad jednotlivých ustanovení a pracovněprávních institutů a obsahuje též řadu příkladů k usnadnění pochopení dané problematiky.

Objev podobné jako Zákoník práce Komentář (978-80-7400-889-4)

Kniha - 848 stran, česky, Pevná bez přebalu matná - 848 stran, česky, pevná bez přebalu matná Komentář je zpracován dle právního stavu účinného k 1. 1. 2021. Šesté vydání podrobného komentáře k zákoníku práce zapracovává nejaktuálnější změny, které přináší novela – zákon č. 285/2020 Sb. Cílem komentáře je podat uživateli srozumitelný komentář právních norem, které se týkají oblasti pracovního práva. Publikace je určena všem, kteří se zabývají pracovněprávními vztahy a aplikují pracovněprávní předpisy, především zaměstnavatelům, zaměstnancům, managementu společností, personalistům, mzdovým účetním, osobám profesně aplikujícím právo, studentům právních oborů ale i mnoha dalším. Autorský tým složený z předních odborníků na pracovní právo z oblasti justice, advokacie i akademické sféry byl výrazně doplněn o odborníky, kteří novelizační ustanovení legislativně tvořili. Autoři se pracovněprávní problematikou zabývají rovněž při činnosti vzdělávací,...

Objev podobné jako Zákoník práce Komentář (978-80-7598-910-9)

Návrhem se především zavádí valorizační mechanismus minimální mzdy a zavádí se opatření na podporu kolektivního vyjednávání (transpoziční část návrhu zákona). V souvislosti s uvedeným se rovněž navrhuje upravit právní úpravu zaručené mzdy v § 112 zákoníku práce a zavést zaručený plat. Dále se navrhuje vypustit z § 217 odst. 1 zákoníku práce povinnost zaměstnavatele vyhotovovat písemný rozvrh čerpání dovolené za účelem snížení administrativní zátěže zaměstnavatelů.Titul obsahuje• Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.)• O kolektivním vyjednávání (zákon č. 2/1991 Sb. )UPOZORNĚNÍ na změnu• o sociálních službách (zákon č. 108/2006 Sb.)• o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.)Zákoník práceCílem navrhovaných změn zákoníku práce a ZoKV, je podpořit kolektivní vyjednávání různými legislativními opatřeními, a to zejména změnou ustanovení § 24 zákoníku práce, které se věnuje problematice tzv. plurality odborových organizací působících u zaměstnavatele v souvislosti s jednáním o uzavření kolektivní smlouvy (které dále bude promítnuto do zákona o státní službě a zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů), změnou ustanovení § 27 zákoníku práce, které aktuálně řeší pouze konkurenci kolektivní smlouvy vyššího stupně (dále jen „KSVS“) s podnikovými kolektivními smlouvami, a to v důsledku navrhované změny spočívající ve snaze o zrušení stávajícího ustanovení § 7a písm. e) ZoKV), a změnou § 7a písm. a), c) a e) ZoKV (kde by mělo dojít k omezení výjimek ze závaznosti rozšířené KSVS a tedy k závaznosti rozšířené kolektivní smlouvy vyššího stupně pro více zaměstnavatelů). Dále se navrhuje rozšíření státního příspěvku pro sociální partnery na podporu vzájemných jednání na odvětvové úrovni (§ 320a ZP).O kolektivním vyjednáváníCílem navrhovaných změn zákoníku práce a ZoKV, je podpořit kolektivní vyjednávání různými legislativními opatřeními, a to zejména změnou ustanovení § 24 ZP, které se věnuje problematice tzv. plurality odborových organizací působících u zaměstnavatele v souvislosti s jednáním o uzavření kolektivní smlouvy. Navrhovaná změna má za cíl stanovit ústavně konformní procedurální pravidla pro odstranění sociálními partnery identifikovaného nedostatku spočívajícího v možnosti zablokování kolektivního vyjednávání v případě nedosažení shody, byť s jedinou, sebeméně reprezentativní odborovou organizací působící u zaměstnavatele, což v konečném důsledku vede k suspendaci práva na vedení kolektivního vyjednávání všech účastníků této procedury. Dále dochází ke změně ustanovení § 27 ZP, které aktuálně řeší pouze konkurenci kolektivní smlouvy vyššího stupně (dále jen „KSVS“) s podnikovými kolektivními smlouvami, a to v souvislosti s navrhovanou změnou spočívající v návrhu na zrušení stávajícího ustanovení § 7a písm. e) ZoKV), a změně § 7a písm. a), c) a e) ZoKV (omezení výjimek z působnosti rozšířené KSVS, kterým dojde k závaznosti rozšířené kolektivní smlouvy vyššího stupně pro více zaměstnavatelů)

Objev podobné jako Aktualizace 2024 III/3 - Zákoník práce - O kolektivním vyjednávání

Elektronická kniha - autor Jakub Tomšej, 200 stran, česky Všechny novely zákoníku práce k 1. 1. 2020 na jednom místě. Autor čtenářsky atraktivním způsobem shrnuje základy právní úpravy pracovně-právních vztahů s důrazem na vznik, změny a zánik pracovního poměru a související otázky. Shrnuje základní informace o aktuální legislativě, včetně odkazů na nejnovější změny i soudní rozhodnutí, poskytuje odpovědi na často kladené otázky a přibližuje celé téma pomocí praktických příkladů.

Objev podobné jako Zákoník práce v praxi (978-80-271-2929-4)

Elektronická kniha - autor Jakub Tomšej, 200 stran, česky Publikace, která zahrnuje všechny novely zákoníku práce k 1. 1. 2021, čtenářsky atraktivním způsobem shrnuje základy právní úpravy pracovně-právních vztahů s důrazem na vznik, změny a zánik pracovního poměru a související otázky. Třetí vydání publikace zohledňuje změny legislativy v roce 2020. Čtivým, srozumitelným způsobem shrnuje základní informace o aktuální legislativě, včetně odkazů na nejnovější změny i soudní rozhodnutí, poskytuje odpovědi na často kladené otázky a přibližuje celé téma pomocí praktických příkladů. Hlavní výhodou publikace je její čtivost a přehlednost pro čtenáře, který není právníkem. Výklad obsažený v publikaci jde nad rámec opakování zákonné úpravy a poskytuje čtenáři jasné řešení konkrétních praktických problémů. Samozřejmostí jsou i vzory nejčastějších pracovněprávních dokumentů.

Objev podobné jako Zákoník práce v praxi (978-80-271-3094-8)

Kniha - autor Ladislav Jouza, 528 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Na začátku zákoníku práce jsou rozebrány všeobecná ustanovení, základní pojmy a zásady. Je rozčleněn celkově do čtrnáct částí a jeho druhá část se věnuje pracovnímu poměru. Řeší, jak postupovat před jeho vznikem, co musí obsahovat pracovní smlouva – tzv. podstatné náležitosti a jak je možné pracovní poměr změnit či ukončit. Třetí část je věnovaná úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní. Další část upravuje pracovní dobu. Velmi důležité jsou zásady zaměstnavatele, které určují povinnosti pro dodržení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Odměna za práci je pro zaměstnance nejdůležitějším aspektem jejich zaměstnání a rozebírá ji šestá část zákoníku práce. Obsahově pak navazuje část sedmá s úpravou náhrady výdajů v...

Objev podobné jako Poradce 11-12/2022 – Zákoník práce s komentářem (9771211243319)

Elektronická kniha - autor Jakub Tomšej, 200 stran Publikace čtenářsky atraktivním způsobem shrnuje základy právní úpravy pracovně-právních vztahů s důrazem na vznik, změny a zánik pracovního poměru a související otázky. Čtivým, srozumitelným způsobem shrnuje základní informace o aktuální legislativě, včetně odkazů na nejnovější změny i soudní rozhodnutí, poskytuje odpovědi na často kladené otázky a přibližuje celé téma pomocí praktických příkladů. Hlavní výhodou publikace je její čtivost a přehlednost pro čtenáře, který není právníkem. Výklad jde nad rámec opakování zákonné úpravy a poskytuje čtenáři jasné řešení konkrétních praktických problémů. Samozřejmostí jsou i vzory nejčastějších pracovněprávních dokumentů.

Objev podobné jako Zákoník práce v praxi (978-80-247-3471-2)

Elektronická kniha - autor Libuše Neščáková, 104 stran Již 15. vydání osvědčené publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí všechny novely zákoníku práce k 1. 1. 2014 včetně nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích. Novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. Výklad Vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Jedná se o praktickou a přehlednou příručku v oblasti pracovního práva určenou odborné, ale též laické veřejnosti.

Objev podobné jako Zákoník práce 2014 - s výkladem (978-80-247-5125-2)

Elektronická kniha - autor Jakub Tomšej, 104 stran, česky Seznamte se díky této osvědčené publikaci se všemi změnami, které přinášejí veškeré novely zákoníku práce. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete přehledný výklad upozorňující i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi.

Objev podobné jako Zákoník práce 2020 – s výkladem (978-80-247-5508-3)

Elektronická kniha - autor Jakub Tomšej, 104 stran, česky Seznamte se díky této osvědčné publikaci komplexně se změnami, které přinášejí všechny novely zákoníku práce. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete přehledný výklad, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Bude vítaným průvodcem nejen všem zaměstnavatelům, personalistům a právníkům, ale i zaměstnancům a odborářům.

Objev podobné jako Zákoník práce 2022 - s výkladem (978-80-271-3539-4)

Elektronická kniha - autor Jakub Tomšej, 104 stran, česky Seznamte se díky této osvědčené publikaci komplexně se změnami, které přinášejí všechny novely zákoníku práce. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete přehledný výklad, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Bude vítaným průvodcem nejen všem zaměstnavatelům, personalistům a právníkům, ale i zaměstnancům a odborářům.

Objev podobné jako Zákoník práce 2021 - s výkladem (978-80-271-3095-5)

Elektronická kniha - autor Zdeněk Schmied, Jaroslav Jakubka, 104 stran Již 14. vydání osvědčené publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí všechny novely zákoníku práce. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete výklad známých odborníků a spolutvůrců nového zákoníku práce, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi.

Objev podobné jako Zákoník práce 2013 - s výkladem (978-80-247-4628-9)

Elektronická kniha - autor Jakub Tomšej, 200 stran, česky Publikace, která zohledňuje všechny nejnovější novely zákoníku práce k 1. 1. 2022, čtenářsky atraktivním způsobem shrnuje základy právní úpravy pracovně-právních vztahů s důrazem na vznik, změny a zánik pracovního poměru a související otázky. Čtvrté vydání publikace zohledňuje změny legislativy v roce 2021. Čtivým, srozumitelným způsobem shrnuje základní informace o aktuální legislativě, včetně odkazů na nejnovější změny i soudní rozhodnutí, poskytuje odpovědi na často kladené otázky a přibližuje celé téma pomocí praktických příkladů. Hlavní výhodou publikace je její čtivost a přehlednost pro čtenáře, který není právníkem. Výklad obsažený v publikaci jde nad rámec opakování zákonné úpravy a poskytuje čtenáři jasné řešení konkrétních praktických problémů. Samozřejmostí jsou i vzory nejčastějších pracovněprávních dokumentů.

Objev podobné jako Zákoník práce v praxi - 4. vydání (978-80-271-3538-7)

Sedmé vydání podrobného komentáře zákoníku práce zapracovává všechny změny účinné od 1. 1. 2024, včetně celého znění novely č. 281/2023 Sb. a změn v pracovní době zaměstnanců ve zdravotnictví. Komentář podává srozumitelný a praktický výklad všech ustanovení zákoníku práce v souvislostech relevantní judikatury, odborné literatury i prováděcích vyhlášek a nařízení. Výklad je obohacen mnoha konkrétními příklady z praxe a díky tomu je komentář výbornou pomůckou usnadňující výklad zejména těch ustanovení, která přináší nejasnosti. Autorský tým je složen z předních odborníků na pracovní právo z oblasti justice, advokacie, státní správy i akademické sféry. Autoři se pracovněprávní problematikou dlouhodobě zabývají také při své činnosti vzdělávací a publikační. Podněty, které nasbírali při četných školeních a seminářích, se vždy snaží do nového vydání knihy promítnout. Publikace je určena všem, kdo se zabývají pracovněprávními vztahy a aplikují pracovněprávní předpisy, především zaměstnavatelům, zaměstnancům, managementu společností, personalistům, mzdovým účetním, osobám profesně aplikujícím právo a studentům právních oborů.

Objev podobné jako Zákoník práce - Komentář - Petr Hůrka, Nataša Randlová, Jiří Doležílek, Mgr. Dana Roučková

Elektronická kniha - autor Libuše Neščáková, 296 stran Vysoce praktická, aktuální a vyčerpávajícím způsobem zpracovaná publikace je aktualizována podle všech novel zákoníku práce, které mají pro vás jako běžného uživatele zásadní charakter. Aktuální a podstatné je také zapracování vazeb na nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, které se promítnou do pracovněprávních vztahů. Jejich účinnost nastává 1. 1. 2014. Jednotlivé kapitoly jsou cíleny k praktickému využití a disponují řadou nových praktických vzorových dokumentů. Pozitivní ohlas čtenářů také zaznamenaly nově zařazené procesní mapy. Knihu využijete ve své praxi rozhodně i vy! Od autorky, která ví co je to praxe!

Objev podobné jako Zákoník práce 2014 v praxi - komplexní průvodce (978-80-247-5124-5)

Elektronická kniha - autor Libuše Neščáková, Jaroslav Jakubka, 384 stran Publikace přináší praktické informace po novelách pro rok 2013, ale vychází také z praxe nového zákoníku práce, kterou po obrovských změnách přinesl rok 2012. Zahrnuje rovněž změny v návaznosti na ostatní pracovněprávní problematiku. Jednotlivé kapitoly jsou cíleny na praktické využití a disponují řadou praktických vzorových dokumentů. Jedná se o aktualizovanou verzi úspěšného titulu, který u svých čtenářů zaznamenal široký a pozitivní ohlas.

Objev podobné jako Zákoník práce 2013 v praxi - komplexní průvodce (978-80-247-4629-6)

eBook: Již 14. vydání osvědčené publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí všechny novely zákoníku práce. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete výklad známých odborníků a spolutvůrců nového zákoníku práce, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Zákoník práce byl v průběhu roku 2012 změněn zákony č. 167/2012 Sb., č. 385/2012 Sb., 396/2012 Sb. a č. 399/2012 Sb. Jednalo se však o dílčí novely, promítající v zákoníku práce změny provedené v jiných právních předpisech, s výjimkou zákona č. 385/2012 Sb., jímž se s účinností od 1. ledna 2013 přiznává dodatková dovolená pracovníkům zdravotnické záchranné služby. Nejvýznamnější věcné změny však zaznamenal zákoník práce již s účinností od 1. 1. 2012 tzv. „velkou novelou zákoníku práce“ provedenou zákonem č. 365/2011 Sb., která zejména: - zajistila důsledné promítnutí závěrů vyplývajících z nálezu Ústavního soudu z 12. 3. 2008 vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb. (zejm. zakotvuje princip subsidiarity občanského zákoníku vůči zákoníku práce, ruší přímé odkazy na použití konkrétních ustanovení občanského zákoníku), - zapracovala cíle stanovené v Programovém prohlášení vlády ze dne 4. 8. 2010 směřující k větší flexibilitě pracovněprávních vztahů (např. úpravu zkušební doby, pracovních poměrů na dobu určitou, dohod o provedení práce), - provedla řadu věcných změn, včetně právní úpravy některých nových pracovněprávních institutů (např. dočasné přidělení zaměstnance, rozšíření výpovědních důvodů, zvláštní postup v kontu pracovní doby, změny v čerpání dovolené), - zpřesnila formou legislativně technických úprav znění celé řady dosavadních ustanovení k odstranění pochybností o jejich povaze z hlediska možnosti odchýlení. Tato publikace nabízí čtenářům vedle paragrafovaného úplného znění zákoníku práce s účinností k 1. lednu 2013 i souhrnný komentář k jednotlivým oblastem pracovněprávní úpravy zaměřený na možné aplikační problémy vybraných ustanovení s přihlédnutím k posledním novelizacím. Měla by být praktickou a přehlednou příručkou v oblasti pracovního práva určenou odborné, ale též laické veřejnosti.

Objev podobné jako Zákoník práce 2013 - s výkladem - Jaroslav Jakubka, Mgr. Zdeněk Schmied - e-kniha

Kniha - autor Jan Pichrt, česky, pevná bez přebalu lesklá Praktický komentář poskytuje komplexní výklad s ohledem na stav textu zákoníku práce platný k 1. 10. 2017, přičemž však zohledňuje fakt, že mnohé změny zákoníku práce, které se staly platnou součástí právního řádu do tohoto data, budou nabývat účinnosti až v průběhu roku 2018 (v textu jsou tak zohledněny veškeré novely až po ty, provedené změnovým zákonem č. 310/2017 Sb., účinné od 1. 6. 2018). Praktičnost prezentovaných výkladů je podpořena pestrou skladbou působišť jednotlivých spoluautorů, kteří působí jako soudci, advokáti, univerzitní učitelé, legislativci, ministerští úředníci, rozhodci, podnikoví právníci.

Objev podobné jako Zákoník práce Zákon o kolektivním vyjednávání: Praktický komentář (978-80-7552-609-0)

Kniha - autor Jan Pichrt,, česky, pevná bez přebalu lesklá Praktický komentář poskytuje komplexní výklad ustanovení zákoníku práce, platný k 1. 5. 2022, a kromě např. změn v úpravě dovolené obsahuje také aktualizovanou judikaturu. Součástí publikace je dále revidovaný výklad ustanovení zákona o kolektivním vyjednávání. Kolektiv autorů pod vedením prof. JUDr. Jana Pichrta, Ph.D. sestává z řady fundovaných odborníků, kteří působí jako soudci, advokáti, univerzitní učitelé, legislativci, ministerští úředníci, rozhodci, podnikoví právníci, což podporuje praktičnost prezentovaných výkladů.

Objev podobné jako Zákoník práce Zákon o kolektivním vyjednávání praktický komentář (978-80-7676-388-3)

Kniha - 640 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Zákony IIA obsahují právní předpisy pro oblast občanského práva, obchodních korporací a živnostenského podnikání. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2022 k právnímu stavu 1. 1. 2023. Všechny změny, které jsme během roku nepublikovali v Aktualizacích, jsou vyznačené tučným písmem.

Objev podobné jako Zákony II A/2023 – Občanský zákoník (9771802827317)

Kniha - autor Jan Engelmann, 336 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Trestní zákoník je základním předpisem trestního práva hmotného. Primárně se dělí na obecnou a zvláštní část. Obecná část stanoví např. působnost trestního zákoníku a obsahuje ustanovení, která jsou společná všem nebo více trestným činům, když například vymezuje vznik a zánik trestní odpovědnosti, okolnost vylučující protiprávnost, ukládání trestu, zahlazení odsouzení, definici pachatele trestného činu atd. Zvláštní část pak definuje jednotlivé trestné činy s uvedením znaků, které jsou pro konkrétní trestný čin charakteristické a čím se např. liší navzájem (rozdíl mezi loupeží a krádeží, podvodem a úvěrovým podvodem či zpronevěrou atd.). Současně také každé ustanovení v trestním zákoníku vymezené v jeho zvláštní části stanoví, jaký druh trestu je možno pachateli trestného činu za jeho protiprávní jednání uložit.

Objev podobné jako Poradce 11-12/2023: Trestní zákoník (9771211243401)

Kniha - autor David Elischer; Ivan Kobliha; Petr Dobiáš; Antonín Kottnauer, 400 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace nabízí ucelený pohled na soukromoprávní odpovědnost v českém právním řádu, vysvětluje jednotlivé pojmy a instituty, čtenáře seznamuje se související judikaturou a popisuje řešení praktických situací.

Objev podobné jako Náhrada majetkové a nemajetkové újmy: podle občanského zákoníku, zákoníku práce, v oblasti průmyslov (978-80-7502-382-7)

Kniha - autor Jiří Kocourek; Tomáš Dobřichovský, 680 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Komentář je zaměřen na právní úpravu pracovního poměru včetně souvisejících ustanovení zákoníku práce a dalších právních předpisů a na odměňování podle téhož zákona s ohledem na ustálenou judikaturu. Součástí výkladu jsou obecná ustanovení zákoníku práce významná pro aplikaci pracovněprávních vztahů včetně úpravy vztahu zákoníku práce k občanskému zákoníku. Samostatná kapitola je věnována řešení dosud zřídka prezentovaných specifických otázek spojených s ochranou duševního vlastnictví vytvořeného zaměstnanci (zaměstnanecká díla, podnikové vynálezy, aj.) a problamatice obchodního tajemství a nekalé soutěže. Cílem komentáře je shrnout základní pravidla přístupu k vybraným ustanovením zákoníku práce, přispět k jejich správné aplikaci s ohledem na aktuální judikaturu a aktuální stav vybraných souvisejících předpisů. Jeden z autorů se mj. dlouhodobě zabývá metodikou...

Objev podobné jako Pracovní poměr: Vybraná ustanovení zákoníku práce (978-80-7400-809-2)

Kniha - autor Antonín Kottnauer; Ladislav Jouza; Petra Hušková; Václav Sládek; Helena Úlehlová, 978 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Druhé vydání komentáře k zákoníku práce vychází v návaznosti na rozsáhlou novelu zákonem č. 285/2020 Sb., která nabyla účinnosti 30. července 2020 a 1. ledna 2021 a přináší změny týkající se: výpovědi ze strany zaměstnance dané z důvodu přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů nebo z důvodu přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních, jakož i právní úpravy těchto přechodů, zpřesnění týkajících se právní úpravy pracovní doby, zpřesnění týkajících se náhrady výdajů v souvislosti s výkonem práce, pracovního volna souvisejícího s akcí pro děti a mládež, nové právní úpravy čerpání dovolené, v návaznosti na stanovenou týdenní pracovní dobu nebo na kratší týdenní pracovní dobu zaměstnance a krácení dovolené, nové právní úpravy jednorázové náhrady nemajetkové újmy při zvlášť závažném...

Objev podobné jako Zákoník práce: Komentář s judikaturou - 2. aktual. a přepracované vydání podle stavu k 7.5.2021 (978-80-7502-474-9)

Tato unikátní průřezová příručka je určena všem uživatelům, kteří se v praxi zabývají personalistikou, tedy nejen personalistům a mzdovým účetním, jež jejich práci často suplují nebo vykonávají v rámci kumulované funkce, ale např. i manažerům, podnikovým právníkům, vedoucím zaměstnancům na všech stupních řízení, účetním, asistentům, odborovým funkcionářům či majitelům firem.Podrobněji k obsahuČtenář v této rozsáhlé publikaci získá přehledně vysvětlené informace z oblasti ochrany osobních údajů, zejména prostřednictvím praktického a konkrétního návodu, jak správně zpracovávat osobní údaje uchazečů o zaměstnání i zaměstnanců. Samozřejmostí je nezbytný přesah do bezprostředně souvisejících právních oblastí, jako jsou pracovní právo (vznik, změny a skončení pracovního poměru nebo pracovněprávních vztahů založených dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce, pracovní doba a doba odpočinku, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu), odměňování a jeho důsledky v dani z příjmů a odvodech, bezpečnost a ochrana zdraví při práci (zdůrazněna je zejména problematika školení zaměstnanců a pracovnělékařské prohlídky).Další podrobně rozpracované související oblasti, které by měl personalista znátPublikace se zabývá rovněž vztahy zaměstnavatelů k Úřadu práce, orgánům inspekce práce, ČSSZ, zdravotním pojišťovnám, finančním úřadům a odborovým organizacím. Samostatná kapitola je věnována problematice ochrany oznamovatelů (whistleblowing). Právní úprava totiž stanoví zaměstnavatelům povinnosti přijímat a vyřizovat oznámení zaměstnanců a dalších osob o možném protiprávním jednání u zaměstnavatele a chránit tyto oznamovatele před tzv. odvetnými opatřeními.Novinka letošního vydání!Zcela nově zpracovaná je kapitola věnovaná problematice zaměstnaneckých benefitů, které jsou v souvislosti se změnami, jež přinesl konsolidační balíček, nově přepracovány s důrazem na jejich ekonomickou výhodnost a praktické zkušenosti s výklady odvodů daně z příjmů a pojistného.Rozsáhlá kapitola řeší problematiku zaměstnávání úředníků ve veřejné správě, specifika státní služby, zahraniční služby, zaměstnanců příspěvkových organizací i početné skupiny zaměstnanců ve školství.Nejaktuálnější informace zohledňující platnou legislativuVýklad v publikaci vychází z právního stavu platného k 1. únoru 2025, a zohledňuje tedy veškeré legislativní novinky uplynulého období, především tzv. letní novelu zákoníku práce (označovanou jako ValMech), která přinesla změny např. v oblasti odměňování nebo pracovní doby, ale upozorňuje už rovněž na tzv. flexinovelu zákoníku práce, jež má zpružnit pracovní trh a zahrnuje významné změny zavedených pracovněprávních institutů, jako jsou zkušební doba, výpovědní doba, odstupné apod. Zohledněny jsou i další novely schválené za uplynulé období, či očekávané již v brzké době – např. novela zákona o státní službe či novela zákona o úřednících územních samosprávných celků, která přinesla obsáhlé změny v oblasti vzdělávání úředníků. Kromě nových redukčních hranic pro náhradu mzdy, platu nebo odměnu z dohody poskytovanou zaměstnancům v prvních 14 dnech jejich dočasné pracovní neschopnosti (karantény) v roce 2025 bude prezentován i nový postup stanovení této náhrady v případech, kdy si zaměstnanec v dohodě se zaměstnavatelem od 1. ledna 2025 rozvrhuje pracovní dobu sám.Obsahuje celou řadu vzorů důležitých písemností používaných personalistyPersonalisté jistě ocení cca 45 podrobně zpracovaných vzorů nejčastěji používaných pracovněprávních písemností, které mohou ihned využít pro svou práci bez nutnosti další konzultace s firemním právníkem.

Objev podobné jako Abeceda personalisty 2025 - Jiří Valenta, Zdeněk Šenk, Petr Bukovjan, Mgr. Zdeněk Schmied, Dominik Brůha, Mgr. Dana Roučková, Mgr. Aleš Kalvoda, Mgr.

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Cestovní náhrady v roce 2023 – Vzhledem k tomu, že se každý rok k datu 1. ledna pravidelně mění sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a nově se stanoví průměrná cena pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, seznámíme se s úpravami, které v této oblasti nastaly. Také se seznámíme se změnami, které nastaly v oblasti zahraničního stravného pro rok 2023.

Objev podobné jako Práce a mzdy 2/2023 – Cestovní náhrady v roce 2023 (9771801993341)

Kniha - 400 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Cieľom novely Zákonníka práce je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre pracovníkov (zamestnancov). V tomto kontexte sa zavádzajú tieto zmeny: - doplnenie vybraných ustanovení Zákonníka práce týkajúcich sa pracovnej zmluvy a poskytovania informácií o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania, - rozšírenie, resp. spresnenie okruhu informácií, ktoré má zamestnanec dostať s cieľom, aby bola zabezpečená požiadavka transparentnosti a predvídateľnosti vykonávanej práce, - ustanovenie práva zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania (napr. z určitej doby na neurčitý čas), - ustanovenie poskytovania informácií aj v elektronickej podobe a pod. Aké ďalšie zmeny prinášajú zmeny Zákonníka práce, sa dočítate v tomto čísle mesačníka

Objev podobné jako Poradca 6-7/2023 – Zákonník práce (9771335158346)

eBook: Nové vydání příručky pro nejširší odbornou i laickou veřejnost v nejnovějším právním stavu k 25. březnu 2023 (po všech dosavadních novelách). E-book v pdf. Obsah: přehledný úvod ke zvládnutí orientace v novelách během několika minut, systematický úvodní komentář aktuálních novel + úplné znění občanského zákoníku s barevným vyznačením změn v různých časových úrovních. Aktualizační servis zdarma. Pro studium, školení, rychlé osvojení změn a použití v denní právní praxi.

Objev podobné jako Občanský zákoník 2023 s komentářem změn - kolektiv autorů - e-kniha

Změny v minimální a zaručené mzdě – Zásadní změna spočívá v tom, že se mění ustanovení § 111 až 131 ZP a dochází podle novely k jinému způsobu výpočtu minimální mzdy. Měsíční minimální mzda bude součinem průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na následující kalendářní rok a koeficientu pro výpočet minimální mzdy.Titul obsahuje:Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …- Změny v minimální a zaručené mzdě- Pracovní doba a dovolená – změny v rozvrhu- Zaměstnanec zakládá DIP v rámci spoření na stáří- Jak uzavřít kolektivní smlouvu po novele zákoníku práce- Změny v zaměstnávání osob se zdravotním postižením- Zaměstnanci z ciziny – pravidla zaměstnávání- Zaměstnanecké benefity po změnách od 1.-7.-2024- Mimořádné odpuštění penále ve zdravotním pojištění- Legislativní vývoj u dohod o provedení práce a zdravotní pojištění- Přeložení do jiného místa výkonu práce a pracovní cesta- Nové hygienické limity pro školy- Další případy produktů spoření na stáří s podporou FKSP- Neslušné chování úředníka ÚSC jako výpovědní důvodZměny v minimální a zaručené mzděMěsíční minimální mzda bude součinem průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na následující kalendářní rok a koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Koeficient pro výpočet minimální mzdy se stanoví tak, aby výsledná výše minimální mzdy byla přiměřená zejména ve vztahu ke kupní síle minimální mzdy s ohledem na životní náklady, obecné úrovni mezd a jejich rozdělení, tempu růstu mezd, dlouhodobému vývoji a míře produktivity. K posouzení přiměřenosti minimální mzdy se použije orientační referenční hodnota 47 % průměrné hrubé mzdy v národním hospodářství.Pracovní doba a dovolená – změny v rozvrhuNovela ZP č. 230/2024 Sb., s účinností od 1. ledna 2025 umožňuje, aby si zaměstnanec rozvrhl pracovní dobu sám. Podmínkou je, že zaměstnavatel se zaměstnancem o tom uzavřou písemnou dohodu. Uvede se v ní, že se nepoužije úprava rozvržení pracovní doby, vyjma § 81 odst. 3 a § 83 ZP. ZP se tak stane pružnějším v možnosti v samorozvrhování směn. Dnes samo rozvrhování umožňuje pouze režim práce na dálku a nově bude aplikovatelný i na pracoviště zaměstnavatele. Pokud se tak zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodne, ať si zaměstnanec sám rozhoduje, kdy chce pracovat.Jak uzavřít kolektivní smlouvu po novele zákoníku práceRozšiřuje se závaznost KSVS na ty zaměstnavatele, na které se vztahuje jiná KSVS. Vzhledem k tomu, že může docházet ke kolizi znění ustanovení těchto dvou kolektivních smluv, tj. KSVS, jejíž závaznost rozšířena není a KSVS rozšířené, upravil se vztah těchto dvou smluv v § 27 odst. 2 ZP. V případě, kdy ujednání kolektivní smlouvy vyššího stupně upraví práva z pracovněprávních vztahů zaměstnanců v menším rozsahu než kolektivní smlouva vyššího stupně, jejíž závaznost byla rozšířena, nebude se k nim přihlížet.

Objev podobné jako PaM 10/2024 - Změny v minimální a zaručené mzdě - Novela zákoníku práce – pracovní doba a dovolená, Jak uzavřít kolektivní smlouvu po novele zákoníku

Elektronická kniha - ze série ObcanskyZakonik365,cz, autor Kolektiv autorů, 186 stran, česky Nové vydání příručky pro nejširší odbornou i laickou veřejnost v nejnovějším právním stavu k 25. březnu 2023 (po všech dosavadních novelách). E-book v pdf. Obsah: přehledný úvod ke zvládnutí orientace v novelách během několika minut, systematický úvodní komentář aktuálních novel + úplné znění občanského zákoníku s barevným vyznačením změn v různých časových úrovních. Aktualizační servis zdarma. Pro studium, školení, rychlé osvojení změn a použití v denní právní praxi.

Objev podobné jako Občanský zákoník 2023 s komentářem změn (999-00-037-1666-8)

Kniha - 264 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Nelegálne zamestnávanie je zamestnávanie fyzickej osoby u zamestnávateľa, pričom medzi zamestnávateľom a pracujúcim nie je založený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce alebo štátnozamestnanecký pomer podľa zákona o štátnej službe, tiež zamestnávanie fyzickej osoby u zamestnávateľa, pričom medzi zamestnávateľom a pracujúcim je založený pracovnoprávny vzťah, ale zamestnávateľ nesplnil oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni podľa zákona o sociálnom poistení.

Objev podobné jako Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP (9771335158339)

Kniha - 368 stran, slovensky Novelou zákona sa zmenilo ustanovenie o určení výšky minimálnej mzdy a viacerých paragrafov o určení výšky niektorých príplatkov ku mzde. Predchádzajúce ustanovenia viedli k zhoršeniu odmeňovania pracovníkov poberajúcich minimálnu mzdu, ako aj všetkých pracovníkov poberajúcich príplatky ku mzde, najmä pokiaľ ide o príplatky za prácu v neštandardnom pracovnom čase, resp. za pracovnú pohotovosť mimo pracoviska. Zhoršenie odmeňovania sa dokonca netýkala len zamestnancov na trvalý pracovný pomer, ale aj tých, ktorí pracujú na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Podstata zhoršenia odmeňovania spočívala v zmene určovania výšky príplatkov: namiesto jeho naviazania na vývoj minimálnej mzdy zákonodarca ustanovil pevné sumy, ktoré sa od roku 2020 nemenili, zatiaľ čo minimálna mzda rastie. Uvedené dôvody viedli k schváleniu novely Zákonníka práce.

Objev podobné jako Aktualizácia III/1 2023 – Zákonník práce: Pracovnoprávne vzťahy (9772730035133)

Elektronická kniha - autor JUDr. Jaroslav Stránský, a kol., 584 stran Úplné znění Zákoníku práce s rozsáhlým, praktickým a srozumitelným výkladem, obsahuje navíc i další změnu, která od 1. 4. 2012 mění posuzování zdravotní způsobilosti k výkonu práce. Autoři publikace se zaměřili na výklad často se vyskytujících dotazů vč. potřebné argumentace a zdůvodnění. Výklad Zákoníku práce obsahuje přes 450 stran výkladu předních odborníků na pracovněprávní vztahy, kteří kladou důraz na srozumitelnost výkladu.

Objev podobné jako Nové úplné znění Zákoníku práce s praktickým výkladem pro širokou veřejnost (978-80-868-4645-3)

Kniha - autor Ladislav Jouza, 240 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou součástí pracovního práva. Mezi nejvýznamnější kontrolní subjekty patří orgány inspekce práce, které jsou oprávněny ukládat zaměstnavatelům sankce (pokuty) za přestupky (až do výše 10 000 000 Kč). Zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek je upraveno zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Zákonem o inspekci práce byl zřízen Státní úřad inspekce práce a 8 oblastních inspektorátů práce. Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny: kontrolovat u zaměstnavatelů dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů, vyžadovat odstranění zjištěných nedostatků a ukládat pokuty.

Objev podobné jako Poradce 3/2023 – Zákon o inspekci práce s komentářem (9771211243340)

Kniha - 192 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Účetní závěrka představuje komplexní účetní pohled na účetní jednotku. Účetní a daňové vypořádání, které se týká firem s aktuálním účetním i zdaňovacím obdobím – kalendářní rok 2022 a příprava na daňová přiznání je obsahem prvního příspěvku. S nárokem na odpočet je spojena zejména povinnost prokázat správci daně splnění podmínek pro uplatnění odpočtu a další navazující povinnosti. V kapitole Povinnosti plátce DPH jsou nejprve vysvětleny podmínky a s tím spojené povinnosti, za kterých se osoba povinná k dani stává plátcem či identifikovanou osobou. Vyhotovování vnitřních předpisů – vnitropodnikových směrnic, patří mezi málo oblíbené činnosti účetních pracovníků. Výčet uváděných vzorů není v žádném případě konečný. Jde o výběr nejdůležitějších oblastí, které by neměly být opomenuty.

Objev podobné jako Daně, účetnictví, vzory a případy 1-2/2023 (9771213927279)

Kniha - 192 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá V rámci své podnikatelské činnosti se může fyzická osoba dostat do různých situací, které potřebuje blíže objasnit z pohledu uplatnění daňového postupu. V první kapitole Příjmy ze samostatné činnosti a jejich zdanění jsme zařadili otázky a jejich daňové řešení, související se zdaňováním příjmů ze samostatné činnosti. Problematika daňově uznatelných výdajů, které souvisí s majetkem zahrnutým v obchodním majetku podnikatele, ať již fyzické tak i právnické osoby, je obsahem druhé kapitoly. Vše je řešeno z pohledu právního, daňového i účetního a je doplněno řadou příkladů. Zaměstnanci mají základní povinnosti, které jsou povinny v pracovním poměru dodržovat. Musíte zaměstnance kontrolovat v průběhu pracovního poměru? Jak s otázkou prevence škody souvisí otázka kontroly? Dozvíte se ve třetí kapitole Povinnosti zaměstnance k náhradě škod.

Objev podobné jako Daně, účetnictví, vzory a případy 3-4/2023 (9771213927286)

Kniha - 80 stran, slovensky Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec dovolenku nevyčerpá? Oboznámime Vás so základnými pravidlami pri čerpaní dovolenky a so situáciami, kedy sa zamestnancovi nevyčerpaná dovolenka preplatí, alebo naopak, kedy na ňu stratí nárok. Dávky v hmotnej núdzi V prípade, že evidovaný nezamestnaný vyčerpal zákonom stanovenú výšku podpory alebo pre iné príčiny a nemá zabezpečené základné životné podmienky, má nárok požiadať úrad práce sociálnych vecí a rodiny alebo obec (ako zástupcu štátu, ktorý je povinný o takéhoto občana sa postarať) o pomoc v hmotnej núdzi v súlade s ustanoveniami zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, ktorý bol naposledy novelizovaný zákonom č. 65/2023 Z. z. s účinnosťou od 1. 4. 2023.

Objev podobné jako Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 5/2023 (9771337060302)

Kniha - autor Eva Dandová; Zdenka Cardová; Zdeněk Burda, 192 stran, česky Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě. Jaké jsou vykazující znaky závislé práce podle tohoto ustanovení ? Zákon o účetnictví zapracovává a navazuje na příslušné předpisy Evropské unie a upravuje rozsah a způsob vedení účetnictví, požadavky na jeho průkaznost. Jaké změny proběhly v posledních letech v účetnictví a jaký je věcný záměr nového zákona o účetnictví? Řada daňových poplatníků žije v obavách před kontrolou finančního úřadu. Často neznají nejen své povinnosti, ale ani svá práva. Jaká je prekluzivní doba doměření daně? Jak vybírá finanční úřad, koho bude kontrolovat? Více se dozvíte v příspěvku Daňová kontrola z finančního úřadu. Přinášíme přehled nejdůležitějších daňových výdajů zaměstnavatelů, včetně toho, jakým způsobem je...

Objev podobné jako Daně, účetnictví, vzory a případy 6-7/2021: Závislá práce, Změny v účetnictví

Sešit je věnován hravému nácviku násobení a dělení 5, 6, 7, 8, 9, 10, porovnávání čísel rozdílem, významu závorek apod. Dále obsahuje slovní úlohy a učivo geometrie. Mohou jej využít i žáci 3. ročníku, kterým násobilka činí potíže. Obsahuje kartonovou přílohu pro znázornění násobení.

Objev podobné jako Matematika, sešit č. 7 - Zdeněk Miler, Kateřina Lovis

19. vydání této publikace obsahuje novelizovaná ustanovení zákona o DPH k 1. 1. 2023 a některé nové či upřesněné výklady zákona o DPH. Výklad všech ustanovení zákona o DPH je doplněn o množství příkladů z praxe. Publikaci využijí všichni, kteří se v praxi s DPH setkávají.

Objev podobné jako DPH 2023 - Svatopluk Galočík, Oto Paikert, Zdeněk Kuneš, Pavla Polanská

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 112 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců po novele Novela přijata vládou kromě jiného nově definuje zaměstnance, jehož peněžní nároky v insolvenci řeší zákon. Je to fyzická osoba, která je u zaměstnavatele v pracovním poměru nebo se kterou sjednal zaměstnavatel dohodu o provedení práce, pokud tato dohoda zakládá podle zákona upravujícího nemocenské pojištění účast na nemocenském pojištění (měsíční odměna vyšší než 10 tisíc korun měsíčně) anebo dohodu o pracovní činnosti (měsíční odměna vyšší než 4 000 Kč, na jejichž základě jí vznikly v rozhodném období mzdové nároky nevyplacené zaměstnavatelem. Mezi tyto mzdové nároky patří i odstupné. Akční plán vlády proti nerovnosti ve mzdách Nerovnostmi v odměňování mužů a žen v soukromé sféře se zabývala vláda. Přijala Akční plán rovného zacházení žen a mužů pro roky 2023-2026. Jedním z...

Objev podobné jako Práce,mzdy a odvody 6-7/2023: bez chyb,pokut a penale (9771801993372)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá V zákonu o daních z příjmů je několik ustanovení, ve kterých jsou stanovené daňové parametry ovlivněny výší minimální mzdy, výší průměrné mzdy jako i výší stravného u tuzemské pracovní cesty. S účinností od 1. 1. 2023 zvýšila novela zákona o DPH limit pro registraci plátců daně z přidané hodnoty. Z oblasti přímých a nepřímých daní upozorňujeme na články Daňová ztráta u FO – uplatnění v daňovém přiznání, Kontrolní hlášení po novelizaci zákona o DPH, Mimořádné odpisy – další změny v ZDP...

Objev podobné jako Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále 2/2023 (9771214322349)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Novelou zákona o elektronických úkonech dochází k rozšíření okruhu osob, kterým se datové schránky zřizují „automaticky“. Na koho se vztahuje povinnost používat datovou schránku? V zákonu o daních z příjmů byla znovuzavedená možnost uplatnění mimořádných odpisů…

Objev podobné jako Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále 5/2023 (9771214322363)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá S blížícím se koncem roku nastává pro řadu poplatníků daně z příjmů fyzických osob povinnost podat daňové přiznání. Je třeba však zjistit výši zdanitelných příjmů a k nim příslušných daňových výdajů. Světýlko do dané problematiky přináší příspěvek Ukončení roku z pohledu ZDP. Z oblasti přímých a nepřímých daní upozorňujeme na články Zdanění ostatních příjmů – specifika, Paušální daň v roce 2023, Dítě v daňovém přiznání – uplatnění daňového zvýhodnění a nebo Přiznání k silniční dani za rok 2022 a Roční vypořádání odpočtu DPH po skončení roku.

Objev podobné jako Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále 1/2023 (9771214322332)