Kde se rozmanitost setkává s hodnotou - Katalo.cz

Kniha - 264 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Nelegálne zamestnávanie je zamestnávanie fyzickej osoby u zamestnávateľa, pričom medzi zamestnávateľom a pracujúcim nie je založený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce alebo štátnozamestnanecký pomer podľa zákona o štátnej službe, tiež zamestnávanie fyzickej osoby u zamestnávateľa, pričom medzi zamestnávateľom a pracujúcim je založený pracovnoprávny vzťah, ale zamestnávateľ nesplnil oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni podľa zákona o sociálnom poistení.

Podívejte se také Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP (9771335158339)

Kniha - 96 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Inšpekcia práce V zákone dochádza k zefektívneniu organizácie a riadenia sústavy inšpekcie práce, a to najmä tým, že sa namiesto funkcie „hlavný inšpektor práce“ zavádza manažérska funkcia „riaditeľ inšpektorátu práce“ bez povinnosti mať odbornú spôsobilosť inšpektora práce, ale so zachovaním povinnosti päťročnej odbornej praxe v oblasti BOZP, pracovného práva alebo inšpekcie práce. Zároveň sa precizuje moment zápisu do centrálneho verejne prístupného zoznamu fyzických osôb a právnických osôb, ktoré v predchádzajúcich piatich rokoch porušili zákaz nelegálneho zamestnávania, a to tak, že Národný inšpektorát práce zapíše fyzickú osobu alebo právnickú osobu bezodkladne po nadobudnutí právoplatnosti rozhodnutia o uložení pokuty za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania. Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie Vzhľadom na opakované podnety podnikateľského prostredia rozšíriť výnimku z nelegálnej...

Podívejte se také Poradca 1/2023 (9771335158308)

Kniha - 400 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Cieľom novely Zákonníka práce je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre pracovníkov (zamestnancov). V tomto kontexte sa zavádzajú tieto zmeny: - doplnenie vybraných ustanovení Zákonníka práce týkajúcich sa pracovnej zmluvy a poskytovania informácií o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania, - rozšírenie, resp. spresnenie okruhu informácií, ktoré má zamestnanec dostať s cieľom, aby bola zabezpečená požiadavka transparentnosti a predvídateľnosti vykonávanej práce, - ustanovenie práva zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania (napr. z určitej doby na neurčitý čas), - ustanovenie poskytovania informácií aj v elektronickej podobe a pod. Aké ďalšie zmeny prinášajú zmeny Zákonníka práce, sa dočítate v tomto čísle mesačníka

Podívejte se také Poradca 2/2023 (9771335158315)

• Poradca 6-7/2023 – Zákonník práce (9771335158346)
• Poradca 8/2023: DPH po ostatnej novele s komentárom (9771335158353)
• Daň z príjmov s komentárom: Poradca č. 9-10 / 2023 (9771335158360)
• Zákony III časť A 2023 - Pracovnoprávne vzťahy a BOZP (978-80-8162-240-3)
• SELECT FB Brillant Super TB 2022/2023, vel. 5 (5703543292509)
• Poradca 4-5/2022 – Zákon o ver. obstarávaní, zákon po novelách s komentárom: Zdravá hospodárska súťa (9771335158230)
• Cestovní náhrady v 321 příkladech 2023 (978-80-7554-374-5)
• Poradca 11-12/2021 – Exekučný poriadok s komentárom: Právo (9771335158186)
• Praktický poradca pre život seniora (999-00-020-6478-4)
• Poradce 4-5/2023 – Zákon o zpracování osobních údajů s komentářem (9771211243357)
• Energie 2023 - nástěnný kalendář
• Týdenní diář Mramor 2023
• DUO 1/2023 (9771336798275)
• HEPA filtr HF9 (2023)
• Týdenní diář Květiny 2023
• Týdenní diář Abstrakt 2023
• Týdenní diář Monstera 2023
• Týdenní diář Červený 2023
• Týdenní diář Tvář 2023
• Život víry 2023/02 ()

Zmena Zákonníka práce spočíva v doplnení a prepracovaní ustanovení o povinnosti dodávateľa služby na území Slovenskej republiky vyplatiť mzdu, ktorá nebola vyplatená zamestnancovi zamestnávateľom, ak ten je priamym subdodávateľom dodávateľa služby, a v spresnení podmienok, za ktorých takýto dodávateľ služby môže odoprieť vyplatenie mzdy. V zákone o službách zamestnanosti sa upravujú podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretej krajiny s výkonom práce na území Slovenskej republiky. Zavádzajú sa zmeny a doplnenia podmienok pri vydávaní a rušení potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu. Pre výkon vykvalifikovaného zamestnania bude postačujúce vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa, pri vybraných zamestnaniach z oblasti informačných a komunikačných technológii budú postačovať vyššie odborné zručnosti, ktoré sa preukazujú odbornou praxou vykonávanou vo vysokokvalifikovanom zamestnaní. Predlžuje sa obdobie, na ktoré sa vydáva potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu zo štyroch na päť rokov. Pri vydávaní potvrdenia úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nevykonáva test trhu práce. Upravujú sa podmienky zamestnávania v rámci dlhodobej mobility pre držiteľa modrej karty vydanej v inom členskom štáte EÚ a pre držiteľa modrej karty SR najmenej 12 mesiacov bez potreby vydania potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, s cieľom jeho jednoduchšieho prístupu na trh práce v SR.

Objev podobné jako Aktualizácia III/2 2024 – Zákonník práce a zamestnávanie

Kniha - autor Petr Taranda; Vladimír Hruška; Zdeněk Kuneš, 240 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s komentářem Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP stanoví zákoník práce. Další požadavky v oblasti zajištění BOZP stanoví zákon o BOZP a jeho prováděcí předpisy. Účelem přijetí zákona o BOZP, který byl od 1.?1. 2007 osmkrát novelizován (devátá novelizace nabude účinnosti 1.?7. 2023), byla snaha o komplexní úpravu odpovědnosti zaměstnavatele za stav pracovního prostředí a pracovních podmínek, stanovení požadavků na pracoviště a staveniště, výrobní a pracovní prostředky a zařízení, organizaci práce a pracovní postupy, bezpečnostní značky, značení a signály, snaha stanovit základní požadavky předcházení rizikům možného ohrožení zdraví rizikovými faktory nepříznivě ovlivňujícími zdraví, rizikových pracovišť a kontrolovaných pásem, zakázat výkon některých prací a upravit...

Objev podobné jako Poradce 13/2023: BOZP (9771211243418)

Kniha - 240 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Riešenie hroziaceho úpadku prostredníctvom preventívneho konania sa v súlade s novým zákonom umožňuje len v prípade dlžníka, ktorý je právnickou osobou, a z preventívnej reštrukturalizácie sú vylúčené subjekty, ktorých riešenie úpadku nie je možné konaniami podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii. Okrem uvedeného nový zákon upravuje aj tzv. nástroje včasného varovania, ktoré majú slúžiť k včasnému upozorneniu podnikateľa, že je nutné prijať potrebné a vhodné opatrenia smerujúce k odvráteniu hroziaceho úpadku alebo úpadku.

Objev podobné jako Poradca 1/2023 (9771335158308)

Kniha - 272 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Cieľom novely zákona o miestnych daniach bolo umožniť mestám a obciam vyrubiť vyššiu daň z tzv. schátraných stavieb, ktoré sú neudržiavané, nezodpovedajú základným požiadavkám na stavby alebo sú stavbami závadnými, ohrozujúcimi život alebo zdravie osôb. Obce v minulosti priame finančné páky, prostredníctvom ktorých by mohli vplývať na vlastníkov stavieb, ktoré sú dlhodobo neudržiavané a často sa nachádzali až v dezolátnom stave, hromadí sa v nich komunálny odpad, zdržiavajú sa v nich ľudia bez domova. Nástroje, ktoré majú možnosť využiť v tejto oblasti stavebné úrady, sú zväčša časovo náročné a sú ťažko vynútiteľné. Najúčinnejší prostriedok, ktorý vlastníkov tzv. schátraných stavieb bude motivovať zabezpečiť ich riadnu údržbu, je ekonomický nástroj v podobe povinnosti platiť vyššiu daň zo stavieb.

Objev podobné jako Poradca 2/2023 (9771335158315)

Podľa Zákonníka práce má každý právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania. Tieto práva má každý zamestnanec bez akýchkoľvek obmedzení a diskriminácie. Zamestnávateľ má podľa Zákonníka práce právo na slobodný výber zamestnancov. Zamestnávateľ určuje podmienky a spôsob uplatnenia tohto práva, ak Zákonníka práce, osobitný predpis alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak. Každoročne sa Zákonník práce mení a ani rok 2023 nie je výnimkou.

Objev podobné jako Poradca 6/2024 – Zákonník práce s komentárom

Kniha - 312 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Živnostenské oprávnenie je právom fyzickej osoby alebo právnickej osoby prevádzkovať živnosť. Uvedené právo sa konštituuje v konaní pred orgánom štátnej správy. Týmto orgánom je živnostenský (okresný) úrad. Pre procesný postup živnostenského orgánu platia zákonom ustanovené pravidlá, a to podľa správneho poriadku. Ide o základný zákon, ktorým sa orgány štátnej správy riadia pri konaniach, v ktorých rozhodujú o právach, právom chránených záujmoch alebo povinnostiach občanov a organizácií. Aké podmienky musí spĺňať fyzická osoba, aby mohla podnikať na základe živnostenského zákona a aký postup je potrebný pri otváraní živnosti, sa dočítate v tomto čísle mesačníka.

Objev podobné jako Poradca 3-4/2023 (9771335158322)

Kniha - 80 stran, slovensky Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec dovolenku nevyčerpá? Oboznámime Vás so základnými pravidlami pri čerpaní dovolenky a so situáciami, kedy sa zamestnancovi nevyčerpaná dovolenka preplatí, alebo naopak, kedy na ňu stratí nárok. Dávky v hmotnej núdzi V prípade, že evidovaný nezamestnaný vyčerpal zákonom stanovenú výšku podpory alebo pre iné príčiny a nemá zabezpečené základné životné podmienky, má nárok požiadať úrad práce sociálnych vecí a rodiny alebo obec (ako zástupcu štátu, ktorý je povinný o takéhoto občana sa postarať) o pomoc v hmotnej núdzi v súlade s ustanoveniami zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, ktorý bol naposledy novelizovaný zákonom č. 65/2023 Z. z. s účinnosťou od 1. 4. 2023.

Objev podobné jako Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 5/2023 (9771337060302)

Opatrením obmedzenia platieb v hotovosti sa zabránilo fiktívnemu vystavovaniu príjmových a výdavkových dokladov bez reálneho toku finančných prostriedkov, kreatívnemu účtovníctvu na konci účtovného a zdaňovacieho obdobia podľa toho, aký základ dane daňový subjekt vykazuje. Daňový úrad má zároveň lepší prehľad o aktivitách podnikateľov a lepšie vie koncentrovať svoju pozornosť na podozrivé operácie. Najväčšie škody na očakávaných príjmoch štátneho rozpočtu spôsobovali umelo a účelovo vytvárané reťazce obchodníkov, ktorí si medzi sebou vystavovali fiktívne faktúry bez reálneho plnenia, následne platby neprebehli alebo boli príjmovými a výdavkovými pokladničnými dokladmi deklarované hotovostné platby rádovo v sumách niekoľko stotisíc eur (fikcia zaplatenia), pričom posledný článok reťazca uplatňoval vysoký nadmerný odpočet dane z pridanej hodnoty.

Objev podobné jako Poradca 5/2024 – Obmedzenie platieb v hotovosti

Za zamestnanca vypočítava, vykazuje a platí preddavok na zdravotné poistenie jeho zamestnávateľ zo skutočne zarobeného príjmu v konkrétnom mesiaci. Od 1. januára 2023 sa pri platení preddavkov zamestnanca uplatňuje minimálny preddavok, t. j. prvýkrát preddavok za mesiac január 2023 so splatnosťou do 28. februára 2023. Minimálny preddavok nemusia platiť zamestnanci, ktorí sú zároveň poistencami štátu, a to napríklad pracujúci študenti, dôchodcovia alebo osobami so zdravotným postihnutím alebo SZČO. Usmernenie k minimálnemu preddavku uverejňuje Ministerstvo zdravotníctva SR na svojej webovej stránke. My prinášame komentár k zákonu o zdravotnom poistení sú všetkými dôležitými zmenami v tomto čísle Poradcu.

Objev podobné jako Poradca 12/2023 – Zákon o zdravotnom poistení s komentárom

Kniha - 272 stran, slovensky Za zamestnanca vypočítava, vykazuje a platí preddavok na zdravotné poistenie jeho zamestnávateľ zo skutočne zarobeného príjmu v konkrétnom mesiaci. Od 1. januára 2023 sa pri platení preddavkov zamestnanca uplatňuje minimálny preddavok, t. j. prvýkrát preddavok za mesiac január 2023 so splatnosťou do 28. februára 2023. Minimálny preddavok nemusia platiť zamestnanci, ktorí sú zároveň poistencami štátu, a to napríklad pracujúci študenti, dôchodcovia alebo osobami so zdravotným postihnutím alebo SZČO. Usmernenie k minimálnemu preddavku uverejňuje Ministerstvo zdravotníctva SR na svojej webovej stránke. My prinášame komentár k zákonu o zdravotnom poistení sú všetkými dôležitými zmenami v tomto čísle Poradcu.

Objev podobné jako Poradca 12/2023 – Zákon o zdravotnom poistení s komentárom (9771335158391)

Kniha - 272 stran, slovensky Za kľúčový cieľ novely zákona o službách zamestnanosti sa považuje rozpracovanie úloh pre oblasť zamestnanosti a tvorby pracovných miest. Budú sa presadzovať opatrenia na udržanie zamestnanosti a tvorbu nových pracovných miest, v rámci AOTP sa zabezpečí presun z menej účinných programov na účinnejšie a zlepší sa stav zamestnávania ťažko zdravotne postihnutých osôb na otvorenom trhu práce. Po novom sa upravila definícia chránenej dielne a chráneného pracoviska Novela zákona tiež uvoľňuje podmienky na čerpanie príspevku na SZČ pre občana so zdravotným postihnutím, umožňuje vykonávanie práce z domu a zavádza paušál na náklady súvisiace so zabezpečovaním administratívy chráneného pracoviska. K akým zmenám dochádza v oblasti zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín, sa dočítate v tomto čísle mesačníka.

Objev podobné jako Poradca 13/2023 – Zákon o službách zamestnanosti s komentárom (9771335158407)

Kniha - 528 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Zákony III časť A obsahujú právne predpisy, novelizované k 1. 1. 2023, bez ktorých sa zamestnávateľ alebo mzdový účtovník, či personalista nezaobíde. Základným právnym predpisom je Zákonník práce, ktorý patrí do prvej kapitoly. Druhá kapitola obsahuje mzdové predpisy. Zamestnávaním na Slovensku a zamestnávaním príslušníkov tretích krajín sa zaoberá zákon o službách zamestnanosti a zákon o pobyte cudzincov a tiež zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov, ktoré sa nachádzajú v tretej kapitole. Medzi zamestnancov patria aj pedagogickí zamestnanci. Zákon o pedagogických zamestnancoch, nachádzajúci sa vo štvrtej kapitole, upravuje práva a povinnosti pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, ich pracovnú činnosť a profesijný rozvoj, pôsobnosť Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky, kontrolu v profesijnom rozvoji, správne delikty a Centrálny register...

Objev podobné jako Zákony III časť A 2023 - Pracovnoprávne vzťahy a BOZP (978-80-8162-240-3)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Cestovní náhrady v roce 2023 – Vzhledem k tomu, že se každý rok k datu 1. ledna pravidelně mění sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a nově se stanoví průměrná cena pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, seznámíme se s úpravami, které v této oblasti nastaly. Také se seznámíme se změnami, které nastaly v oblasti zahraničního stravného pro rok 2023.

Objev podobné jako Práce a mzdy 2/2023 – Cestovní náhrady v roce 2023 (9771801993341)

Kniha - 296 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá S cieľom minimalizovať náklady a administratívne zaťaženie bolo mimoriadne dôležité zabezpečiť, aby bol rozšírený rozsah automatickej výmeny informácií v rámci EÚ v súlade s medzinárodným vývojom. Aby sa dosiahol tento cieľ, Slovenská republika od svojich finančných inštitúcií vyžaduje zavedenie pravidiel oznamovania a preverovania, ktoré sú v plnom súlade s pravidlami stanovenými v spoločnom štandarde oznamovania, ktorý vypracovala OECD. Kategórie oznamujúcich finančných inštitúcií a finančných účtov podliehajúcich oznamovaniu, na ktoré sa vzťahuje tento zákon, sú stanovené tak, aby sa obmedzili príležitosti daňovníkov na to, aby sa prostredníctvom presunu aktív do finančných inštitúcií alebo investovania do finančných produktov, ktoré nepatria do rozsahu pôsobnosti tohto zákona, vyhli tomu, aby sa o nich oznamovali informácie. Zvýšenie minimálnej mzdy sa vzťahuje na všetkých zamestnancov v...

Objev podobné jako Poradca 5/2021 – Zaistenie majetku a správa zaisteného majetku: Medzinárodná správa daní (9771335158131)

Tištěná příručka v interaktivním kompletu s e-bookem aktualizačním servisem a servisní webovou stránkou) Nové rozšířené vydání oblíbené příručky. Nejnovější právní stav.*****Obsah: Zákoník práce v aktuálním znění po všech novelách s úvodním přehledným komentářem posledních změn. Přehled sazeb cestovních náhrad v roce 2023. Publikace s doplňkovým servisem pro náročné uživatele s přesahem do roku 2024 - jediný komplet tohoto typu na českém trhu. Pro denní použití v profesionální praxi.*****Hlavní vlastnosti: Výrazné rozlišení aktuálních novel, kvalitní bílý papír, orientační prvky, uspořádání a přehledná grafická úprava zohledňující potřeby přesné práce s textem, extra široký formát A4+. V ceně tištěné verze je e-book v pdf a aktualizační servis (obojí dostupné po bezplatné registraci). Další informační služby pro čtenáře dostupné na servisní webové stránce k pracovnímu právu (ZakonikPrace365.cz).

Objev podobné jako Zákoník práce a cestovní náhrady 2023-2024

Cestovní náhrady představují značnou část nákladů obchodních společností a organizací. Jedná se o rozsáhlou problematiku, která zasahuje do celé řady souvisejících oblastí. Cestovní náhrady je potřebné poskytnout ve správné výši, správně daňově posoudit a také zaúčtovat. Současně je nutné zohlednit předpisy související s členstvím České republiky v Evropské unii a mezinárodní smlouvy. Tato publikace vám pomůže se v této nelehké problematice orientovat. Blíže k obsahu této publikace, aneb nekupujte zajíce v pytli Publikace Cestovní náhrady podle zákoníku práce 2023 obsahuje komentář k sedmé části zákoníku práce, ve které jsou upraveny povinnosti zaměstnavatele k náhradám cestovních výdajů v souvislosti s výkonem práce. Aktuální znění publikace platné pro rok 2023 popisuje poskytování cestovních náhrad v běžných situacích, ale také ve specifických případech např. při onemocnění zaměstnanců v průběhu pracovní cesty, náhrady poskytované v rámci teambuildingu nebo při přerušení pracovní cesty. Obsahuje také účtování o cestovních náhradách, postupy přepočtu měn, využívání účetních kurzů i kurzů stanovených zákoníkem práce. V publikaci naleznete postup při vyúčtování pracovních cest, řešení doplatků či přeplatků, lhůty a zaokrouhlování. Obsaženy jsou také informace o cestovních náhradách poskytovaných zaměstnancům při nadnárodním poskytování služeb v rámci členských států EU v souvislostí se směrnicí 96/71/ES ve znění směrnice 2018/957. Tato problematika je popsána včetně souvisejících příkladů z hlediska zahraničních pracovníků, kteří vykonávají služby na území ČR, ale také z hlediska tuzemských zaměstnavatelů, kteří vysílají zaměstnance do členských států a musí posuzovat, jaké cestovní náhrady jim poskytnou. Teorie nestačí, díky této příručce budete mít k dispozici i praktické příklady a dotazy s odpověďmi z praxe Jednotlivá zákonná ustanovení jsou čtenáři přiblížena také v příkladech a odpovědích na související dotazy. Mnohé informace uvedené v publikaci jsou podpořeny řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství. Publikace obsahuje také odkazy nebo i citace judikátů (soudních rozhodnutí) NSS. I když Česká republika nemá zaveden precedenční systém, jsou rozhodnutí vyšších soudů obecně závazná, neboť stejné případy by měly být posuzovány stejně. Podrobněji o řešených tématech V publikaci jsou podrobně popsány povinnosti zaměstnavatele při poskytování cestovních náhrad, práva zaměstnanců, dobrovolná plnění, poskytování cestovních náhrad jednatelům a ostatním členům orgánů právnických osob, cizincům, ale také postupy při daňovém posouzení poskytnutých náhrad z hlediska zaměstnavatele i z hlediska zaměstnance. Zejména při vysílání zaměstnanců na dlouhodobé zahraniční pracovní cesty musí zaměstnavatelé řešit mimo poskytnutí cestovních náhrad také související daňové dopady. Jedná se zejména o to, že ve vazbě na délku pracovní cesty a činnost zaměstnance je potřebné posoudit, ve kterém státě bude odvedena daň z příjmů ze závislé činnosti (v ČR nebo v zahraničí) nebo zda činnost zaměstnance v rámci pracovní cesty nezakládá v zahraničí vznik stálé provozovny apod. Tato problematika je často předmětem dotazů zaměstnavatelů a z toho důvodu byly dotazy a související odpovědi zařazeny do publikace. Rozebírá i problematiku moderních institutů pracovního práva – elektromobilitu, home office… Dále publikace obsahuje aktuální informace související s elektromobilitou (využíváním elektromobilů, hybridních i plug-in hybridních vozidel). Celá řada zaměstnavatelů se zaměstnanci sjednává výkon práce z jiného místa, než je pracoviště zaměstnavatele – např. z bydliště zaměstnance (tzv. home office). Ve vazbě na tento režim výkonu práce vzniká zaměstnanci nárok na celou řadu plnění – mimo jiné i na cestovní náhrady, i tato problematika bude tedy v publikaci řešena a obsahuje související příklady a odpovědi na dotazy. Informace i pro OSVČ Náklady spojené s cestováním při výkonu své činnosti mohou daňově uplatnit také podnikající fyzické osoby (OSVČ). Také tato problematika je v publikaci obsažena, a to včetně zdůraznění rozdílů mezi cestovními náhradami zaměstnanců a nákladů, které daňově uplatňují OSVČ. Je tato praktická příručka právě pro vás? Čtenáři jsou upozorněni na nejčastější pochybení, která se v oblasti cestovních náhrad vyskytují, a možné sankce kontrolních orgánů. Publikace je určena pro zaměstnavatele v podnikatelské i v nepodnikatelské sféře, pro zaměstnance, ekonomy a účetní, ale i pro manažery a vedoucí pracovníky, protože právě vedoucí zaměstnanci odpovídají za dodržování právních předpisů.

Objev podobné jako Cestovní náhrady podle zákoníku práce 2023 - Jaroslava Pfeilerová

Zákony III obsahují právní předpisy pro oblast zákoníku práce, mzdových a platových předpisů, zaměstnanosti, pojištění, veřejného zdraví. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2022 k právnímu stavu 1. 1. 2023. Je rozdělena do 5. kapitol – Zákoník práce, Mzdové a platové předpisy, Předpisy k zaměstnanosti, Sociální zabezpečení, důchodové a nemocenské pojištění a Zdravotní pojištění . Je určena podnikatelům, zaměstnavatelům a zaměstnancům, pedagogickým pracovníkům, úřadům práce, studentům vysokých škol a všem, kterých se pracovněprávní vztahy týkají. V textu jsou tučným písmem zapracovány novely např. k zákonu č. 262/2006 Sb. Zákoník práce, k zákonu č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, k zákonu č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, k zákonu č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění i k zákonu č. 258/2000Sb. o ochraně veřejného zdraví, platné k 1. lednu 2023 a mnoho dalších novel. Kapitola Požární ochrana byla přesunuta do Zákonů IV/2023.

Objev podobné jako Zákony III/2023 - Zákoník práce, Pojištění, Sociální služby

Kniha - 368 stran, slovensky Novelou zákona sa zmenilo ustanovenie o určení výšky minimálnej mzdy a viacerých paragrafov o určení výšky niektorých príplatkov ku mzde. Predchádzajúce ustanovenia viedli k zhoršeniu odmeňovania pracovníkov poberajúcich minimálnu mzdu, ako aj všetkých pracovníkov poberajúcich príplatky ku mzde, najmä pokiaľ ide o príplatky za prácu v neštandardnom pracovnom čase, resp. za pracovnú pohotovosť mimo pracoviska. Zhoršenie odmeňovania sa dokonca netýkala len zamestnancov na trvalý pracovný pomer, ale aj tých, ktorí pracujú na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Podstata zhoršenia odmeňovania spočívala v zmene určovania výšky príplatkov: namiesto jeho naviazania na vývoj minimálnej mzdy zákonodarca ustanovil pevné sumy, ktoré sa od roku 2020 nemenili, zatiaľ čo minimálna mzda rastie. Uvedené dôvody viedli k schváleniu novely Zákonníka práce.

Objev podobné jako Aktualizácia III/1 2023 – Zákonník práce: Pracovnoprávne vzťahy (9772730035133)

Kniha - autor Dana Roučková; Zdeněk Schmied, 200 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Po 1. lednu 2022 byl zákoník práce přímo či nepřímo dotčen jen zcela dílčími změnami, a to zásadně v souvislosti se změnami jiných právních předpisů (např. o nemocenském pojištění, o zaměstnanosti). K podstatně zásadnějším změnám došlo v oblasti odměňování zaměstnanců a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na úseku provozu a obsluhy vyhrazených technických zařízení. Transpoziční novela zákoníku práce V září 2022 byl se zpožděním zahájen legislativní proces o návrhu tzv. transpoziční novely zákoníku práce, který obsahuje celou řadu zásadních změn a doplnění dosud platných ustanovení zákoníku práce, a to především v souvislosti s požadavky transpozice dvou evropských směrnic, kterými jsou Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice EP a Rady 2019/1158 o rovnováze mezi...

Objev podobné jako Zákoník práce 2023 (sešitové vydání) (978-80-7554-375-2)

Kniha - autor Ladislav Jouza, 240 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou součástí pracovního práva. Mezi nejvýznamnější kontrolní subjekty patří orgány inspekce práce, které jsou oprávněny ukládat zaměstnavatelům sankce (pokuty) za přestupky (až do výše 10 000 000 Kč). Zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek je upraveno zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Zákonem o inspekci práce byl zřízen Státní úřad inspekce práce a 8 oblastních inspektorátů práce. Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny: kontrolovat u zaměstnavatelů dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů, vyžadovat odstranění zjištěných nedostatků a ukládat pokuty.

Objev podobné jako Poradce 3/2023 – Zákon o inspekci práce s komentářem (9771211243340)

Elektronická kniha - ze série ZakonikPrace365,cz, autor Kolektiv autorů, 61 stran, česky Nové vydání příručky pro náročné uživatele v právním stavu k 1. lednu 2023. Obsah: přehledný úvod ke zvládnutí orientace v novelách během několika minut - systematický úvodní komentář aktuálních novel + úplné znění zákoníku práce s vyznačením změn v různých časových úrovních. Pro studium, školení, rychlé osvojení změn a použití v denní právní praxi.

Objev podobné jako Zákoník práce 2023 s komentářem změn (999-00-036-7670-2)

Povinnosti mzdové účetní na konci roku - Konec kalendářního roku je spojen se zvýšenou pracovní agendou mzdové účetní. Jedná se nejen o pracovní povinnosti spojené s pracovněprávní tematikou, ale i se sociálními otázkami – zejména v důchodové a mzdové oblasti. Mzdové účetní řeší na konci roku kromě jiného dovolenou zaměstnanců, ELDP, mzdové listy, průměrné výdělky zaměstnanců, vydávání potvrzení o zaměstnaní, odvodové a další povinnosti.

Objev podobné jako Práce a mzdy 1/2023 – Povinnosti mzdové účetní na konci roku

Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou součástí pracovního práva. Mezi nejvýznamnější kontrolní subjekty patří orgány inspekce práce, které jsou oprávněny ukládat zaměstnavatelům sankce (pokuty) za přestupky (až do výše 10 000 000 Kč). Zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek je upraveno zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Zákonem o inspekci práce byl zřízen Státní úřad inspekce práce a 8 oblastních inspektorátů práce. Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny: kontrolovat u zaměstnavatelů dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů, vyžadovat odstranění zjištěných nedostatků a ukládat pokuty.

Objev podobné jako Poradce 3/2023 – Zákon o inspekci práce s komentářem - Ladislav Jouza

Po 1. lednu 2022 byl zákoník práce přímo či nepřímo dotčen jen zcela dílčími změnami, a to zásadně v souvislosti se změnami jiných právních předpisů (např. o nemocenském pojištění, o zaměstnanosti). K podstatně zásadnějším změnám došlo v oblasti odměňování zaměstnanců a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na úseku provozu a obsluhy vyhrazených technických zařízení. Transpoziční novela zákoníku práce V září 2022 byl se zpožděním zahájen legislativní proces o návrhu tzv. transpoziční novely zákoníku práce, který obsahuje celou řadu zásadních změn a doplnění dosud platných ustanovení zákoníku práce, a to především v souvislosti s požadavky transpozice dvou evropských směrnic, kterými jsou Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice EP a Rady 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů. Návrh zákona však obsahuje i některé další více či méně související věcné změny, jako např. rozšíření možnosti elektronického doručování písemností mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, zpřesnění podmínek výkonu „práce na dálku“, zlepšení postavení zaměstnanců na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další. Účinnost této novely závisí na rychlosti jejího schvalování. Novela provedená zákonem č. 285/2020 Sb. V průběhu roku 2022 rovněž probíhala diskuse odborné veřejnosti nad praktickou aplikací institucionálních změn provedených poslední koncepční novelou zákoníku práce provedenou zákonem č. 285/2020 Sb., především těch, které nabyly odložené účinnosti od 1. ledna 2021 (dovolená, sporné výklady ohledně překážky v práci při uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a obdobné akce sportovního charakteru). K tomu přistupuje i bohatá a někdy překvapivá judikatura Nejvyššího soudu v otázkách pracovněprávních. V této knize dostanete nejaktuálnější znění zákoníku práce S ohledem na výše uvedené, stejně jako v předchozích letech předkládáme čtenářům i pro kalendářní rok 2023 stručné a přehledné vydání aktuálního znění zákoníku práce ve znění účinném k 1. lednu 2023, v němž jsou promítnuty všechny dílčí věcné změny, k nimž došlo v pracovněprávních předpisech během roku 2022. Stručný souhrnný komentář Kromě aktuálního paragrafového znění zákoníku práce k 1. lednu 2023 je součástí obsahu publikace i stručný souhrnný komentář k jednotlivým skupinám zákonných ustanovení vztahujících se ke konkrétní zákoníkem práce upravené pracovněprávní problematice, v němž jsou stručně zahrnuty i zkušenosti z aplikace některých problematičtějších zákonných ustanovení, a to též s ohledem na aktuální soudní judikaturu. Všestranné využití publikace pro každodenní praxi Hlavním cílem této publikace je poskytnout praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce s přesahem komentáře do prováděcích právních předpisů k němu, a to s ohledem na běžné praktické potřeby nejširší odborné i laické veřejnosti.

Objev podobné jako Zákoník práce 2023 (sešitové vydání) - Mgr. Zdeněk Schmied, Mgr. Dana Roučková

Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce - Poskytování mzdy za vykonanou práci nebo náhrady mzdy při různých překážkách v práci patří mezi nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele a práva zaměstnance. V této oblasti také dochází k personálním pochybením. Řada problémů v této oblasti se objeví i po novele zákoníku práce 2023. Přinášíme správné řešení častých omylů v současné i budoucí mzdové praxi a pohled na nové úkoly mzdových účetních.

Objev podobné jako PaM 11-12/2023 Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce

Seznamte se díky této osvědčené publikaci komplexně s nejnovějšími změnami zákoníku práce i s dalšími aktuálními výkladovými otázkami. Kniha zahrnuje novely všech právních předpisů, které ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize najdete přehledný výklad, který vás upozorňuje i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Bude vítaným průvodcem nejen všem zaměstnavatelům, personalistům a právníkům, ale i zaměstnancům a odborářům.

Objev podobné jako Zákoník práce s výkladem včetně novel pro roky 2023 a 2024 - Jakub Tomšej

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 112 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců po novele Novela přijata vládou kromě jiného nově definuje zaměstnance, jehož peněžní nároky v insolvenci řeší zákon. Je to fyzická osoba, která je u zaměstnavatele v pracovním poměru nebo se kterou sjednal zaměstnavatel dohodu o provedení práce, pokud tato dohoda zakládá podle zákona upravujícího nemocenské pojištění účast na nemocenském pojištění (měsíční odměna vyšší než 10 tisíc korun měsíčně) anebo dohodu o pracovní činnosti (měsíční odměna vyšší než 4 000 Kč, na jejichž základě jí vznikly v rozhodném období mzdové nároky nevyplacené zaměstnavatelem. Mezi tyto mzdové nároky patří i odstupné. Akční plán vlády proti nerovnosti ve mzdách Nerovnostmi v odměňování mužů a žen v soukromé sféře se zabývala vláda. Přijala Akční plán rovného zacházení žen a mužů pro roky 2023-2026. Jedním z...

Objev podobné jako Práce,mzdy a odvody 6-7/2023: bez chyb,pokut a penale (9771801993372)

V tomhle čísle se vydáte stanovat do divočiny… ale nelekněte se, až se ozve strašidelné volání! No a když si Patrik vyrazí do města nahatý a SpongeBobovi zase vyraší pupínek – hrůza! Naštěstí Supermořec s Ploutvoklukem zachrání situaci na pláži v Zátiší Bikin, takže se nakonec všichni zasmějeme, a to nejen Spongelegráckám a SpongeBobově fusekli!

Objev podobné jako SpongeBob 5/2023

Kniha - 28 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Došlo k nejhoršímu… Patty a Selma dostali výpověď v práci. Kde teď budou urážet a dusit lidi? A kde budou bydlet, když jim vyhořel i byt? Ano, hádáte správně – u své mladší sestry Marge. K hrůze Homera, dětí, zvířectva i rostlin. Je nutné jim najít novou práci, ovšem jakou? Co třeba… letušky? Lety jsou už tak hrozné, to už přece nemůže být o moc horší, ne? Může.

Objev podobné jako Simpsonovi 5/2023 (9786660076173)

Výrobce: OTTOBRE design®

Objev podobné jako Ottobre design woman 5/2023

Zákony III časť A obsahujú najdôležitejšie právne predpisy z pracovnoprávnej oblastí, miezd, zamestnanosti, BOZP a správneho práva. Publikácia je učená podnikateľom, zamestnávateľom a zamestnancom, pedagogickým pracovníkom, úradom práce, študentom vysokých škôl a všetkým, ktorých sa pracovnoprávne vzťahy týkajú. Pracovné právo je kodifikované odvetvie práva upravujúce vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej práce. Pracovné právo sa obyčajne zaraďuje do systému súkromného práva, ale má skôr zmiešaný charakter.

Objev podobné jako Zákony III A 2024 Pracovnoprávne vzťahy a zamestnávanie

Křížovky - Nejlepší filmové hlášky

Objev podobné jako Křížovky 5/2023 - Nejlepší filmové hlášky

Kniha - 80 stran, slovensky Čiastočný pracovný úväzok Zákonník práce pojem „čiastočný pracovný úväzok“ nepozná, ale používa označenie pracovný pomer na kratší pracovný čas. Zodpovednosť za škodu pri pracovných úrazoch Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu, ktorú zamestnanec utrpel pri pracovnom úraze má svoje zákonitosti upravené pracovnoprávnymi predpismi. Úskalia „švarcsystému“ Predovšetkým je potrebné poznamenať, že tzv. „švarc-systém“ práce je zaužívaným názvom pre druh závislej práce vykonávanej formálne prostredníctvom samostatných podnikateľov. Kultúrno – osvetová činnosť Predstavuje najširšiu cieľavedomú a sústredenú činnosť človeka. Zameriava sa na sprostredkovanie a zabezpečenie prístupu verejnosti ku kultúre a kultúrnym hodnotám spoločnosti.

Objev podobné jako Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 2/2023: Čiastočný pracovný úväzok, Nezdaniteľná časť základu (9771337060289)

Ofuky oken, jinak nazývané deflektory, jsou plastové lišty, které po upevnění do oken automobilu zabraňují silnému proudění vzduchu v interiéru vozu při jízdě s otevřenými okny. Díky ofukům je možné pohodlně větrat i ve špatném počasí. Ofuky totiž usměrňují vzduch proudící kolem vozu. Do auta se tak nedostanou dešťové kapky, sněhové vločky aniobtížný hmyz. Mezi další nespornou výhodou deflektorů je, že jízda s otevřenými okny je méně hlučná. Upozornění: Deflektory nejsou homologované. Ať už vlastníte auto BMW 5 nebo jinou značku, ofuky Heko dodají každému vozu dynamický a moderní vzhled.Montáž ofuků je velice jednoduchá, jak je patrné z videonávodu vlevo. Nejprve je nutné maximálně stáhnout okénka (až do dveří). Poté se z ofuků sejme ochranná fólie, která překrývá samolepicí pásky. Ofuky napasujte do rámu dveří a následně zavřete okénka. Ta by měla zůstat zavřená po dalších 24 hodin. Jestliže jsou ofuky v rámu volné nebo se vyskytují problémy při otvírání a zavírání oken, použijte vymezovací plíšky, které jsou součástí balení. Obsah sady 2 ofuky na přední dveře 4 vymezovací plíšky obrázkový návod montáže

Objev podobné jako Ofuky oken BMW 5 2023- (G60, přední)

Kniha - autor Antonín Cekota, 150 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace Do nové práce je základním autentickým dokumentem firmy Baťa. Tato útlá kniha seznámila každého nového spolupracovníka s idejemi Tomáše Bati a následně i jeho bratra Jana Antonína. Uvedla každého nově příchozího spolupracovníka do hlavních principů filozofie firmy. Publikace vyšla v několika vydáních, která se jemně lišila. Nejzásadnější rozdíl je mezi vydáními v letech 1927 a 1933, proto jsme se rozhodli vydat obě verze zároveň Jedná se o nadčasový dokument, ze kterého je patrné, že už v roce 1927 připravila firma Baťa pro své spolupracovníky několik desater – například Duševního zdraví, Fyzického zdraví i Deset důvodů, proč si zacvičit. Publikace je inspirací i pro mnoho současných firem v tom slova smyslu, že napovídá, co by měla obsahovat adaptační brožura pro všechny nově příchozí. Historická hodnota dokumentu a zároveň jeho nadčasovost je patrná také ze způsobu...

Objev podobné jako Do nové práce (978-80-908563-2-5)

Elektronická kniha - autor Bruce Daisley, 264 stran, slovensky Kniha prináša 30 stručných tipov kombinujúcich inšpiráciu, empiricky testované poznatky a všedné odpovede. Sú obedné prestávky pre slabochov, alebo naozaj podporujú našu produktivitu? Je pravda, že môžete zlepšiť výkon tímu obyčajným premiestnením kanvice na kávu? Prečo sú porady tak často stratou času a ako to možno napraviť? Čo sú hackerské týždne a prečo si ich ľudia osvojujú? Ak v práci hľadáte naplnenie a túžite po menej hektickom spôsobe života, Radosť z práce vám ukáže smer.

Objev podobné jako Radosť z práce (978-80-566-1759-5)

Ofuky oken, jinak nazývané deflektory, jsou plastové lišty, které po upevnění do oken automobilu zabraňují silnému proudění vzduchu v interiéru vozu při jízdě s otevřenými okny. Díky ofukům je možné pohodlně větrat i ve špatném počasí. Ofuky totiž usměrňují vzduch proudící kolem vozu. Do auta se tak nedostanou dešťové kapky, sněhové vločky ani obtížný hmyz. Mezi další nespornou výhodou deflektorů je, že jízda s otevřenými okny je méně hlučná. Upozornění: Deflektory nejsou homologované. Ať už vlastníte auto BMW 5 nebo jinou značku, ofuky Heko dodají každému vozu dynamický a moderní vzhled.Montáž ofuků je velice jednoduchá, jak je patrné z videonávodu vlevo. Nejprve je nutné maximálně stáhnout okénka (až do dveří). Poté se z ofuků sejme ochranná fólie, která překrývá samolepicí pásky. Ofuky napasujte do rámu dveří a následně zavřete okénka. Ta by měla zůstat zavřená po dalších 24 hodin. Jestliže jsou ofuky v rámu volné nebo se vyskytují problémy při otvírání a zavírání oken, použijte vymezovací plíšky, které jsou součástí balení. Obsah sady 2 ofuky na přední dveře 2 ofuky na zadní dveře 8 vymezovacích plíšků obrázkový návod montáže

Objev podobné jako Ofuky oken BMW 5 2023- (G60, 4 díly)

Gumové autokoberce Gledring pro vůz BMW 5. mají 1 cm vysoký okraj, který chrání původní koberec auta před vodou, tajícím sněhem a agresivní solí. Autokoberce Gledring se vyznačují především atraktivním vzorem a moderním designem, ale také vysokou kvalitou zpracování. Jako jediné autokoberce z našeho sortimentu jsou jemně parfemované. Autokoberce jsou vyrobené přímo na míru a dokonale kopírují tvar podlahy daného typu vozidla, v tomto případě BMW 5. Každá sada gumových autokoberců zpravidla obsahuje fixace pro upevnění předních koberců k podlaze vozu.Autokoberce Gledring jsou lisovány ze syntetického kaučuku, bez použití PVC. Jsou odolné vůči opotřebení a snadné na údržbu. Vzor na autokobercích nezadržuje při čištění nečistoty jako například čtverečky u jiných autokoberců, které se špatně vymývají. Společnost Gledring dokonce vyvinula vlastní speciální přípravek na suché čištění autokoberců, který rychle a efektivně odstraní veškeré nečistoty z gumového koberce. Přestože přípravek vyvinula firma Gledring pro čištění vlastních autokoberců, jedná se o univerzální přípravek, který lze použít k ošetření a konzervování libovolných gumových výrobků.Autokoberce Gledring jsou pravidelně podrobovány zátěžovým testům, aby byla kontinuálně zajištěna jejich kvalita. Testovací robot je schopen nasimulovat 10 000 ujetých kilometrů za 5 hodin. Gledring uvádí, že při běžném používání je životnost autokoberců až 150 000 ujetých kilometrů. Gumové autokoberce splňují atest 8SD 3432 Ministerstva dopravy ČR - je schválena jejich technická způsobilost pro použití ve vozidlech.Sada autokoberců je pro prezentační účely upevněna na plastovém ramínku. Konce plastového ramínka se odlomí a prostřední část, která zůstane, lze použít jako škrabku na led.Pokud si nejste jisti s výběrem gumového autokoberce a potřebujete poradit, čím se právě Gledring liší od jiných výrobců, připravili jsme přehledné srovnání různých značek. V článku napravo jsou podrobně popsané rozdíly mezi autokoberci různých výrobců. Zmiňujeme veškeré jejich vlastnosti, klady a zápory i doporučení podle toho, jakým způsobem Vaše auto využíváte.

Objev podobné jako Gumové autokoberce Gledring BMW 5 2023- (G60, G61)

Kvalitní gumové autokoberce pro vůz BMW 5, které mají tradiční (čtverečkovaný) design, díky kterému nedochází k přelévání vody nebo tajícího sněhu po kobercích. Okraj autokoberců je přibližně 1 cm vysoký. Autokoberce od německého výrobce PETEX jsou vyráběné na míru a přesně pasují do interiéru konkrétního vozidla (BMW 5). V případě, že je vůz z výroby opatřen trny v podlaze pro použití originálních fixací, pak jsou fixace součástí předních autokoberců.Autokoberce se lisují bez použití PVC a během výroby se pravidelně kontrolují na přítomnost dalších toxických a škodlivých látek. Výrobek splňuje certifikát 555203010 / 2015 od zkušebního institutu Dekra. Splňují tak nejvyšší požadavky na kvalitu, kterou jsou německé výrobky celosvětově známy. Pokud si nejste jisti s výběrem gumového autokoberce a potřebujete poradit, čím se právě Petex liší od jiných výrobců, připravili jsme přehledné srovnání různých značek. V článku napravo jsou podrobně popsané rozdíly mezi jednotlivými výrobci a produkty. Zmiňujeme veškeré jejich vlastnosti, klady a zápory i doporučení podle toho, jakým způsobem Vaše auto využíváte.

Objev podobné jako Gumové autokoberce Petex BMW 5 2023- (G60, G61)

Podrobnosti o produktu: Použitelné od narození do 4 let (max. 22 kg). Novinka: Jednou rukou nastavitelná rukojeť, sedadlo a skládací mechanismus. Novinka: Podvozek design pro lepší řízení ve všech směrech Novinka: Výsuvná opěrka nohou a sluneční stříška Novinka: Úložný prostor v podvozku nyní pojme ještě více věcí díky výsuvným klapkám Novinka: Upevňovací body pro pojezdovou desku (prodává se samostatně), díky nimž získáte více prostoru pro procházky. Novinka: Zvýšené, vysoce kvalitní detaily, které vyniknou všude, kam se vydáte Velká kola odolná proti propíchnutí Vysoké odpružení modern e pro pohodlnou jízdu Pětibodové bezpečnostní pásy s extra polstrováním pro mimořádné pohodlí a ochranu Snadné tlačení a skládání jednou rukou Ergonomické sedadlo (59 cm od podlahy k sedadlu) Výsuvná opěrka nohou (10 cm) a sluneční stříška Pokročilá polohovatelná horní část s větracími okénky a prodyšnou matrací Vyrobeno z udržitelných prémiových materiálů a vrstvy vodoodpudivé tkaniny bez PFAS Vyrobeno z hmotově vyvážených materiálů na bázi bio, které snižují emise CO0 až o 20 %. Navrženo v Nizozemsku Rozměry a hmotnost: Rozměry ve smontovaném stavu (délka x šířka x výška): 93 x 60 x 105 cm. Rozměry ve složeném stavu (délka x šířka x výška): 89 x 53 x 34 cm. Rozměry ve složeném stavu jako jeden kus a volně stojící (délka x šířka x výška): 44 x 60 x 90 cm. Výška tlačné rukojeti: 92 až 108 cm Plocha sedadla (délka x šířka): 50 x 39 cm (s možností rozšíření o 10 cm pomocí sluneční stříšky a opěrky nohou) Výška sedadla: 59 cm Opěradlo (výška): 59 cm Velikost kol vpředu/vzadu: 22/30 cm Hmotnost výrobku: 10,4 až 12,2 kg (v závislosti na upevnění) Nosnost sedadla: 22 kg Nosnost podsedáku: 10 kg ( 39 l) Material & care: Materiál potahu sedadla a výplňový materiál: 100 % polyester Materiál rukojetí tlačné tyče: 100 % vzhled PU kůže Materiál matrace: 100 % polyester Pokyny pro údržbu: Všechny potahy lze prát na 30 °C. Koženkové úchyty lze otřít vlhkým hadříkem. Přesné pokyny najdete vždy na štítku pro praní. Kompatibilita: Vhodné pro děti od 3 let: Kompatibilita: Dětská autosedačka bugaboo Turtle Air od společnosti Nuna. Dětská autosedačka Nuna Pipa Next Autosedačky Cybex Aton M, Aton 5, Cloud Z, Cloud Z2 Autosedačka Britax Römer Baby Safe3 i Size Autosedačka Kiddy Evolution Pro 2 Dětská autosedačka BeSafe iZi Go X1, iZi Go Modular X1 Dětská autosedačka Axkid Modukid Infant Autosedačka Maxi Cosi Pebble , Coral 360 bugaboo Stojan na kočárek, novorozenecké hnízdo, přebalovací spojka bugaboo Comfort ride-on board+, vanička, nánožník, Performance zimní nánožník, vlněný potah na autosedačku, dvojitý komfortní potah na autosedačku. bugaboo Přebalovací taška, přebalovací batoh, organizér, komfortní taška na přenášení, držák na kelímek+ a Smartphone . Holder bugaboo Fox / Cameleon 3/Sluneční stříška Lynx s větracími okénky. bugaboo Slunečník, dvojitý komfortní potah na sedadlo, moskytiéra, Fox /Lynx/ Cameleon vysoká performance pláštěnka. Součástí dodávky: Rám s kolečky a rukojeťmi koženého vzhledu a otočným madlem pro přenášení. Sedák Přenosná postýlka s prodyšnou matrací. Sluneční stříška Úložný prostor na podvozku (nákupní košík) Kryt proti dešti

Objev podobné jako bugaboo kočárek Fox 5 2023 Black / Midnight Black

Kniha - 480 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Medzi najvýznamnejšie zmeny zákona o verejnom obstarávaní, ktorými sa sleduje naplnenie vyššie uvedených cieľov patrí v oblasti zjednodušenia postupov úprava niektorých existujúcich pravidiel, ktoré majú charakter národného goldplatingu, úprava finančných limitov pre zákazku, koncesiu a súťaž návrhov, so zachovaním úpravy finančných limitov pre podlimitné zákazky, zákazky s nízkou hodnotou a finančného limitu na uplatňovanie zákona priamo v zákone, zriadenie centrálnej obstarávacej organizácie pre štátne orgány, používané elektronické prostriedky budú musieť podporovať aj podávanie žiadostí o nápravu a námietky (jedno prostredie pre všetky úkony), flexibilnejšia úprava vylúčenia v prípade podozrení na existenciu dohôd obmedzujúcich súťaž, umožní sa v žiadosti o účasť a v ponuke predkladať aj elektronické kópie (skeny) a nielen elektronické originály, umožní sa uzatvárať zmluvu s ďalším uchádzačom v...

Objev podobné jako Poradca 4-5/2022 – Zákon o ver. obstarávaní, zákon po novelách s komentárom: Zdravá hospodárska súťa (9771335158230)

Kniha - 240 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Problematika bývania je jednou z najcitlivejších oblastí spoločenského života. Týka sa uspokojovania jednej zo základných životných potrieb každého človeka. K uspokojovaniu týchto potrieb prispieva a zároveň s tým súvisí rozvoj bytového hospodárstva a bytovej výstavby súvisí. Vlastníctvom bytov a s tým bývanie v bytovom dome a s ním spojené právne užívanie bytov a nebytových priestorov, ako i správanie sa v bytovom dome je jednou z podmienok nutných na reprodukciu všetkých ľudských schopností. Bývanie upravuje zákon o vlastníctve bytov a nebytových priestorov.

Objev podobné jako Poradca 13/2022 (9771335158292)

Kniha - 296 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Základným cieľom zákona je poskytnúť dlžníkom dostatočný priestor na účinnú, efektívnu, rýchlu a transparentnú preventívnu reštrukturalizáciu v počiatočnom štádiu, kedy úpadok „hrozí“, a zabrániť tak úpadku dlžníka a riešeniu jeho situácie niektorým z insolvenčných konaní, čím by sa súčasne malo zabrániť strate pracovných miest a strate know-how, mala by sa maximalizovať celková hodnota pre veriteľov v porovnaní s tým, čo by získali v prípadnom konkurze, ako aj zabrániť zvyšovaniu nesplácaných úverov. Opätovne sa do konkurznej legislatívy vracia povinnosť pre dlžníka podať návrh na vyhlásenie konkurzu pre platobnú neschopnosť, pričom sa upravuje aj domnienka platobnej schopnosti a zjednodušujú sa pravidlá pre možnosť veriteľa iniciovať konkurzné konanie v prípadoch, kedy možno predpokladať úpadok dlžníka, vo vzťahu k veriteľom sa explicitne zakotvuje pravidlo priority a pari passu, virtualizuje sa...

Objev podobné jako Poradca 12/2022 (9771335158285)

Príležitostný systém oddlženia, tzv. generálny pardon, priniesla jedna z noviel zákona o sociálnom poistení v roku 2023. Ide o mimoriadne legislatívne riešenie odpustenia povinnosti zaplatiť penále, čo znamená, že Sociálna poisťovňa nepredpíše penále alebo odpustí povinnosť zaplatiť predpísané penále. Cieľom tohto opatrenia je motivovať dlžníkov, aby zaplatili dlžné poistné v stanovenej lehote. Generálny pardon prebieha od 1. februára 2023 do 31. augusta 2023, pričom ide doteraz o najdlhšiu časovú lehotu na vysporiadanie neuhradených záväzkov na sociálnom poistení. Aké ďalšie zmeny prinášajú novely zákona, sa dočítate v tomto dvojčísle nového edičného ročníka PORADCA 2024.

Objev podobné jako Poradca 1-2/2024

Kniha - autor Marcel Dolobáč, 915 stran, slovensky, pevná bez přebalu lesklá Vydavateľstvo Eurokódex rozširuje svoje portfólio Veľkých komentárov o Zákonník práce. Komentár vytvorený kolektívom autorov pod vedením doc. JUDr. Marcela Dolobáča, PhD. sa zameriava na praktické situácie v pracovnoprávnych vzťahoch medzi zamestnancami, zamestnávateľmi a odborovými organizáciami pôsobiacimi u zamestnávateľov. Veľký komentár vychádza z dlhoročných skúseností z praxe autorov a na takmer 1000 stranách prináša nové informácie a analýzy. Autori svoj odborný výklad preklopili do praktickej roviny, podporili judikatúrou slovenských, českých a európskych súdov. Publikáciu môže využiť každý, kto potrebuje riešiť pracovnoprávne vzťahy v súlade s týmto zákonom. Právny stav k: 1.1.2023

Objev podobné jako Zákonník práce: Veľký komentár (978-80-8155-118-5)

Kniha - 352 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Účelom zákona o zlepšení podnikateľského prostredia je znížiť nadmernú regulačnú záťaž podnikania a tým zvýšiť motiváciu k začatiu a rozvoju podnikania, poskytnúť konkurenčnú výhodu v porovnaní s okolitými krajinami a v konečnom dôsledku zlepšiť postavenie Slovenskej republiky v medzinárodných rebríčkoch hodnotiacich stav podnikateľského prostredia. Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky vyzvalo verejnosť na zasielanie podnetov na zlepšenie podnikateľského prostredia, pričom na základe podnetov dotknutej podnikateľskej obce po ich dôkladnej analýze, rokovaní s odborníkmi, zástupcami podnikateľov ako aj samotnými gestormi regulácie, vybralo opatrenia spočívajúce vo vytvorení priaznivejšieho podnikateľského prostredia, bez významných vplyvov na rozpočet verejnej správy. Väčšina zmien spočíva v úprave takých povinností podnikateľov, ktoré zakladajú neúmerné administratívne či nepriame finančné...

Objev podobné jako Aktualizácia III/5 2022 – Sociálne poistenie, Zákonník práce (9771335612992)

Zcela mimořádně, nikoliv jako obvykle až k 1. lednu každého kalendářního roku, se již v průběhu tohoto roku čtenářům představuje 21. vydání publikace Zákoník práce v aktuálním znění účinném k 1. říjnu 2023 spolu se stručným souhrnným komentářem k jednotlivým skupinám jeho ustanovení.Zohledňuje tzv. transpoziční novelu zákoníku práceDůvodem pro dřívější vydání publikace je přijetí významné a zásadní tzv. transpoziční novely zákoníku práce, v níž se promítají požadavky zejména dvou evropských směrnic, kterými jsou Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice EP a Rady 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů.Podrobněji k legislativním změnámNovela obsahuje i některé další více či méně související věcné změny týkající se např. nepřetržitého odpočinku zaměstnance, obnovení možnosti další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví, zjednodušení povinností při doručování písemností mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem včetně posílení elektronického doručování, zpřesnění podmínek výkonu „práce na dálku“, zlepšení postavení zaměstnanců na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a zásadních změn v této oblasti, jakými jsou rozvrhování pracovní doby, poskytování dovolené, jiných překážek v práci a další.Účinnost aktuálních změn – připravte se včasNovela zákoníku práce má dělenou účinnost s tím, že naprostá většina věcných změn nastává již dnem 1. října 2023, zbývající změny včetně „dovolené dohodářů“ nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2024 a dočasné opatření spočívající v zavedení institutu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví pozbývá účinnosti dnem 31. prosince 2028.Přínos publikaceKromě aktuálního paragrafového znění zákoníku práce k 1. říjnu 2023 je součástí publikace komentář k jednotlivým věcně souvisejícím skupinám zákonných ustanovení vztahujících se ke konkrétní pracovněprávní problematice, v němž jsou zdůrazněny změny provedené poslední novelou zákoníku práce a stručně uvedeny i zkušenosti z aplikace některých problematičtějších zákonných ustanovení, a to též s ohledem na aktuální soudní judikaturu.Hlavním cílem této publikace je poskytnout praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce s přesahem komentáře do prováděcích právních předpisů k němu, a to s ohledem na běžné praktické potřeby nejširší odborné i laické veřejnosti.

Objev podobné jako Zákoník práce po novele k 1. 10. 2023 a 1. 1. 2024 – sešit - Mgr. Zdeněk Schmied, Mgr. Dana Roučková

Došlo k nejhoršímu…Patty a Selma dostali výpověď v práci. Kde teď budou urážet a dusit lidi? A kde budou bydlet, když jim vyhořel i byt? Ano, hádáte správně – u své mladší sestry Marge. K hrůze Homera, dětí, zvířectva i rostlin. Je nutné jim najít novou práci, ovšem jakou? Co třeba… letušky? Lety jsou už tak hrozné, to už přece nemůže být o moc horší, ne?Může.

Objev podobné jako Simpsonovi 5/2023 - Scott Shaw, Rosenthal Jeff, Williams Lona