uz 1675 odmenovani zamestnancu vs

Publikace obsahuje aktuální právní předpisy upravující odměňování zaměstnanců obcí, krajů, příspěvkových organizací, státních fondů, školských právnických osob a těch zaměstnanců státu, kteří nejsou v režimu státní služby. Od roku 2026 nastaly změny zejména v nařízení vlády o platových poměrech a v katalogu prací. Součástí publikace jsou také příslušná ustanovení zákoníku práce. Všechny změny jsou v textu vyznačeny tučně.Předpisy z oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě dosud v edici „ÚZ“ vyšly pod č. 1232, 1288, 1353, 1429, 1471, 1536, 1586 a 1626. Toto č. 1675 se od č. 1626 liší předpisy zvýrazněnými v obsahu tučně.Obsah Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce – vybraná ustanovení Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě Nařízení vlády 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě Nařízení vlády č. 285/2024 Sb., o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026 Sdělení 312/2025 Sb., o vyhlášení predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2026 Sdělení MPSV č. 356/2025 Sb., o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026 Nařízení vlády č. 443/2024 Sb., o vymezení ztíženého pracovního prostředí ... Unknown localization key: "more"

Objev podobné jako ÚZ 1675 Odměňování zaměstnanců (VS)

Kniha - 224 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace obsahuje aktuální právní předpisy regulující odměňování zaměstnanců obcí, krajů, příspěvkových organizací, státních fondů, školských právnických osob a těch zaměstnanců státu, kteří nejsou v režimu státní služby. Změny nastaly v katalogu prací, v nařízení vlády a platových podmínkách a v úpravě minimální mzdy a zaručené mzdy. Publikace obsahuje rovněž příslušná ustanovení zákoníku práce. Všechny změny jsou vyznačeny tučně.

Objev podobné jako ÚZ 1536 Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách (978-80-7488-577-8)

Stavebnice LEGO Marvel 76316 představuje epický souboj Fantastické čtyřky s obřím padouchem Galactem. Sada obsahuje čtyři minifigurky superhrdinů a plně pohyblivou figurku Galactuse vysokou přes 28 cm. Je určena pro děti od 9 let a nabízí 427 stavebních dílků s podporou aplikace LEGO Builder.

• Plně pohyblivá figurka Galactuse vysoká přes 28 cm
• 4 minifigurky superhrdinů s výjimečnými schopnostmi
• Aplikace LEGO Builder pro 3D zobrazení a sledování pokroku
• 427 stavebních dílků pro kreativní stavění

Objev podobné jako LEGO® Marvel 76316 Fantastická čtyřka vs. sestavitelná figurka Galactuse

pomůcka pro sedavé zaměstnání na masáž nohou
kompatibilní se všemi telefony
pekáč kompatibilní se všemi varnými deskami
pánev kompatibilní se všemi varnými deskami
pánev PRESIDENT kompatibilní se všemi sporáky
nádobí kompatibilní se všemi varnými deskami
ohřívač vosku kompatibilní se všemi typy vosku
LEGO 76311 Flek vs Miles Morales
kompatibilní s všemi SHAD kufry
Creeper vs Piglin Bruiser sada
PLAYMOBIL Naruto vs Pain stavebnice
hra průzkumníci vs mutantí
LEGO Sonic Knuckles vs Dr Eggman stavebnice
LEGO DREAMZzz Mateo vs. temní dvojníci MadTea a Dogan
LEGO Marvel Spider-Man vs Sandman stavebnice
Tech Deck dvojbalení fingerboardů VS. Series Blind

Stavebnice LEGO Marvel 76320 obsahuje 204 dílků pro sestavení Iron Mana, War Machine a dvou pohyblivých Hammerových dronů s vystřelovači. Sada je určena pro děti od 7 let a podporuje digitální stavění prostřednictvím aplikace LEGO Builder. Modely umožňují akční hru s raketomety a blastery.

• Dva pohybliví Hammerovi droni s vystřelovači
• Aplikace LEGO Builder pro digitální stavění ve 3D
• War Machine a Iron Man s blastery a laserovými paprsky
• Vhodné pro děti od 7 let s 204 dílky

Objev podobné jako LEGO® Marvel 76320 Iron Man a War Machine vs. Hammerovy Drony

Stavebnice LEGO Sonic 77005 představuje souboj Knucklese a Dr. Eggmana v robotickém obleku Egg Crusher. Sada obsahuje 350 dílků a je vhodná pro děti od 8 let. Součástí jsou autentické doplňky z herního světa Sonica.

• Pohyblivý robot Egg Crusher s otočným vystřelovačem a otevíracím kokpitem
• Autentické doplňky: vznášedlo, katapult, Chaos Smaragdy a zlaté prsteny
• Možnost kombinace s dalšími LEGO Sonic sadami pro rozšíření hry
• Digitální návod v aplikaci LEGO Builder s 3D zobrazením

Objev podobné jako LEGO® Sonic the Hedgehog™ 77005 Knuckles vs. Dr. Eggman: Robotický oblek Egg Crusher

LEGO stavebnice Spider-Man vs. Ghost Rider na motorce obsahuje 72 dílků pro sestavení ohnivé motorky a dvou minifigurek. Je určena dětem od 6 let a nabízí interaktivní hru s pavučinovým lanem. Digitální návod v aplikaci LEGO Builder usnadňuje stavění.

• Motorka s ohnivými detaily pro realistickou hru
• Dvě ikonické minifigurky – Spider-Man a Ghost Rider
• Pavučinové lano pro dynamické akční scény
• Digitální návod v aplikaci LEGO Builder pro snadné stavění

Objev podobné jako LEGO® 76335 Spider-Man vs. Ghost Rider na motorce

Hra Granna Já už si hraji Maminky je určena dětem od dvou let a zaměřuje se na vyhledávání dvojic zvířecích maminek a mláďat. Obsahuje 12 dvojdílných skládaček a nabízí pět herních variant, včetně principů skládačky a pexesa. Hra podporuje pozorovací schopnosti, jemnou motoriku a rozšiřuje znalosti o přírodě.

• Vhodné pro děti od 2 let, podporuje rozvoj pozorovacích schopností a jemné motoriky.
• Obsahuje 12 dvojdílných skládaček s motivem zvířecích maminek a mláďat.
• Nabízí 5 herních variant včetně principů skládačky a pexesa pro různorodou zábavu.
• Součástí balení je vzdělávací plakát, který rozšiřuje znalosti o přírodě.

Objev podobné jako Granna Já už si hraji Maminky

Od ledna 2026 se mění všechny sazby cestovních náhrad pro podnikatelský i veřejný sektor vč. sazeb zahraničního stravného. Nová publikace obsahuje nejen aktuální předpisy k cestovním náhradám, ale i k obdobným náhradám a náležitostem některých profesí jako jsou příslušníci bezpečnostních sborů, soudci, státní zástupci a představitelé státní moci. Druhá část publikace obsahuje právní předpisy k odměňování v podnikatelské sféře vč. právní úpravy minimální mzdy.Obsah publikace:kapitola I - CESTOVNÍ NÁHRADY, DALŠÍ NÁHRADY A NÁLEŽITOSTII.1. CESTOVNÍ NÁHRADY Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (vybraná ustanovení) Nařízení vlády č. 62/1994 Sb., o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí Vyhláška č. 489/2025 Sb., o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2026 Vyhláška č. 573/2025 Sb. o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2026 I.2. NÁHRADY VÝDAJŮ SOUVISEJÍCÍCH S VÝKONEM SLUŽBY A PŘI VÝKONU ZAHRANIČNÍ SLUŽBY Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě (vybraná ustanovení) Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (vybraná ustanovení) I.3. NÁHRADY CESTOVNÍCH VÝDAJŮ PŘÍSLUŠNÍKŮ BEZPEČNOSTNÍCH SBORŮ Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (vybraná ustanovení) Zákon č. 262/2006 Sb., ... Unknown localization key: "more"

Objev podobné jako ÚZ 1674 Cestovní náhrady

Odmeňovanie, zamestnanosť a pracovné vzťahy zamestnancov vo verejnej správe v súčasnosti upravujú viaceré zákonné a podzákonné normy. Na mnohých, najmä obecných úradoch vykonávajú mzdovú a personálnu agendu zamestnanci, ktorí okrem tejto agendy zastrešujú aj iné samosprávne oblasti. Dlhodobo je systém odmeňovania vo verejnej správe nedostatočne pružný, roztrieštený a komplikovaný. Cieľom tejto publikácie je zrozumiteľným spôsobom vysvetliť jednotlivé ustanovenia zákona č.. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme tak, aby ich čitateľ vedel použiť pri svojej práci s poukáza-ním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy v praxi, s uvedením praktických príkladov a riešení. Komentované ustanovenia sú doplnené aj o aktuálnu judikatúru a o súvisiace platné právne predpisy, ktoré sa na jednotlivé paragrafové znenia vzťahujú. V prílohe publikácie možno nájsť aj vzory, ktoré majú poslúžiť ako pomôcka pre aplikačnú prax čitateľa. Publikácia je písaná z pohľadu praxe v samospráve a je preto určená najmä pre zamestnancov obecných a mestských úradov, ale poslúži ako návod aj pre všetkých ostatných, ktorí pôsobia vo verejnej správe a zaoberajú sa problematikou odmeňovania.

Objev podobné jako Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme - Zuzana Dianová

Kniha - autor Zuzana Dianová, 172 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Odmeňovanie, zamestnanosť a pracovné vzťahy zamestnancov vo verejnej správe v súčasnosti upravujú viaceré zákonné a podzákonné normy. Na mnohých, najmä obecných úradoch vykonávajú mzdovú a personálnu agendu zamestnanci, ktorí okrem tejto agendy zastrešujú aj iné samosprávne oblasti. Dlhodobo je systém odmeňovania vo verejnej správe nedostatočne pružný, roztrieštený a komplikovaný. Cieľom tejto publikácie je zrozumiteľným spôsobom vysvetliť jednotlivé ustanovenia zákona č.. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme tak, aby ich čitateľ vedel použiť pri svojej práci s poukáza-ním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy v praxi, s uvedením praktických príkladov a riešení. Komentované ustanovenia sú doplnené aj o aktuálnu judikatúru a o súvisiace platné právne predpisy, ktoré sa na jednotlivé paragrafové znenia vzťahujú. V prílohe...

Objev podobné jako Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme: Komentár (978-80-571-0283-0)

Publikace se zaměřuje na transparentní a právně udržitelná pravidla odměňování. Nabízí komplexní pohled na problematiku odměňování a majetkových transferů mezi společností a jejími společníky, přičemž zohledňuje systémové a funkční vazby mezi jednotlivými instituty. Kniha je rozdělena do čtyř tematických částí: I Odměňování členů orgánů a plnění společnosti ve prospěch členů orgánů II Odměňování nejen podle smlouvy o výkonu funkce III Odměňování a ochrana věřitelů IV Odměňování společníků a majetková plnění společníkům Publikace je výsledkem spolupráce předních českých a slovenských akademiků a odborníků z praxe, kteří se snaží podrobně prozkoumat nosná témata korporačního práva. Kniha je určena nejen pro orgány obchodních společností, ale také pro právní poradce, soudce a zákonodárce, kteří hledají doporučení pro praxi.

Objev podobné jako Odměňování členů orgánů obchodních společností - Bohumil Havel, Lucia Žitňanská, Kristián Csach

Kniha - autor Klára Hurychová; O. Trubač; Michal Vrajík,, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Právní monografie Odměňování exekutivy akciových společností se věnuje problematice odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy akciových společností, která je klíčovou oblastí řádné správy a řízení společností (corporate governance). Jde o velmi aktuální a diskutované téma, rezonující ve společnosti po nedávné finanční krizi, zapříčiněné mimo jiné právě selháním pravidel odměňování ve finančních a úvěrových institucích a velkých kótovaných společnostech. Předkládaná publikace si klade za cíl zanalyzovat nedávný vývoj pravidel odměňování jak v ČR, tak na globální úrovni, a zhodnotit, nakolik a jakým způsobem tato pravidla ovlivňují řízení a fungování akciových společností. Autoři se zaměřují na pravidla a praxi v oblasti odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy nejen v soukromých společnostech, ale i ve společnostech veřejných. Velmi důležitou oblast...

Objev podobné jako Odměňování exekutivy akciových společností: Právní monografie (978-80-7552-840-7)

Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů je téma, které občas vyvolává méně či více vážné spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich hlavní otázkou zpravidla bývá: „Kolik je přiměřená odměna za zaměstnanecký (podnikový) vynález?“, resp. „Kolik by mělo být dodatečné vypořádání této odměny?“. Na tyto nejednoduché otázky se snažili odpovědět autoři předkládané publikace. Tato kniha je prvním uceleným pojednáním o tématu přiměřenosti v odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů. Je koncipována tak, že nahlíží a diskutuje přiměřenost odměňování z různých právních i ekonomických, teoretických i praktických úhlů pohledu, neboť kontroverznost tohoto tématu takovou pestrou směs perspektiv podle názoru autorů vyžaduje. V textu jsou prezentována unikátní data ohledně výše odměn v České republice i ve vybraných zemích, a to jak na úrovni interních předpisů podnikatelských subjektů a univerzit, tak na úrovni soudních a mimosoudních vyrovnání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Kniha nabízí rámec pro hodnocení přiměřenosti systému odměňování v podnicích, na základě tohoto rámce dává doporučení pro optimální způsob odměňování a také přináší návrhy na určité změny právní úpravy v této oblasti.

Objev podobné jako Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost - Martin Boháček, Pavel Svačina, Renáta Bačárová

Kniha - autor Jozef Tekeli, 64 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikácia „Nové pravidlá odmeňovania v obci po 1. januári 2016“ sa vyčerpávajúcim spôsobom zaoberá aktuálnymi otázkami odmeňovania starostu obce, poslancov obecného zastupiteľstva, zástupcu starostu obce, členov komisií obecného zastupiteľstva a hlavného kontrolóra. JUDr. Jozef Tekeli, PhD., využil pri písaní publikácie svoje skúsenosti zo života obecnej samosprávy. V predkladanej publikácii sa mu podarilo vhodne skĺbiť niekoľko aspektov nazerania na danú problematiku, a to právny, ekonomický aj personalistický. Zároveň prostredníctvom analýzy vybraných problémov poukazuje na existujúce „otvorené otázky“ normatívno-právnej regulácie odmeňovania z hľadiska ich logickej nadväznosti a ukotvenia v platnej právnej úprave. Výsledkom je dielo, ktoré umožňuje správne pochopiť inštitúty odmeňovania volených predstaviteľov obce a má tak všetky predpoklady stať sa vhodnou pomôckou pre...

Objev podobné jako Nové pravidlá odmeňovania v obci po 1. januári 2016 (978-80-8168-384-8)

Publikácia „Nové pravidlá odmeňovania v obci po 1. januári 2016“ sa vyčerpávajúcim spôsobom zaoberá aktuálnymi otázkami odmeňovania starostu obce, poslancov obecného zastupiteľstva, zástupcu starostu obce, členov komisií obecného zastupiteľstva a hlavného kontrolóra. JUDr. Jozef Tekeli, PhD., využil pri písaní publikácie svoje skúsenosti zo života obecnej samosprávy. V predkladanej publikácii sa mu podarilo vhodne skĺbiť niekoľko aspektov nazerania na danú problematiku, a to právny, ekonomický aj personalistický. Zároveň prostredníctvom analýzy vybraných problémov poukazuje na existujúce „otvorené otázky“ normatívno-právnej regulácie odmeňovania z hľadiska ich logickej nadväznosti a ukotvenia v platnej právnej úprave. Výsledkom je dielo, ktoré umožňuje správne pochopiť inštitúty odmeňovania volených predstaviteľov obce a má tak všetky predpoklady stať sa vhodnou pomôckou pre slovenské samosprávy.

Objev podobné jako Nové pravidlá odmeňovania v obci po 1. januári 2016 - Jozef Tekeli

Kniha - autor Pavel Svačina; Martin Boháček; Renáta Bačárová, 376 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů je téma, které občas vyvolává méně či více vážné spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich hlavní otázkou zpravidla bývá: „Kolik je přiměřená odměna za zaměstnanecký (podnikový) vynález?“, resp. „Kolik by mělo být dodatečné vypořádání této odměny?“. Na tyto nejednoduché otázky se snažili odpovědět autoři předkládané publikace. Tato kniha je prvním uceleným pojednáním o tématu přiměřenosti v odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů. Je koncipována tak, že nahlíží a diskutuje přiměřenost odměňování z různých právních i ekonomických, teoretických i praktických úhlů pohledu, neboť kontroverznost tohoto tématu takovou pestrou směs perspektiv podle názoru autorů vyžaduje. V textu jsou prezentována unikátní data ohledně výše odměn v České republice i ve vybraných zemích, a to jak na úrovni...

Objev podobné jako Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost: právní a ekonomické aspekty (978-80-7676-018-9)

Elektronická kniha - autor autorů kolektiv a Více autorů, 376 stran, česky Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů je téma, které občas vyvolává méně či více vážné spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich hlavní otázkou zpravidla bývá: „Kolik je přiměřená odměna za zaměstnanecký (podnikový) vynález?“, resp. „Kolik by mělo být dodatečné vypořádání této odměny?“. Na tyto nejednoduché otázky se snažili odpovědět autoři předkládané publikace. Tato kniha je prvním uceleným pojednáním o tématu přiměřenosti v odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů. Je koncipována tak, že nahlíží a diskutuje přiměřenost odměňování z různých právních i ekonomických, teoretických i praktických úhlů pohledu, neboť kontroverznost tohoto tématu takovou pestrou směs perspektiv podle názoru autorů vyžaduje. V textu jsou prezentována unikátní data ohledně výše odměn v České republice i ve vybraných zemích, a to jak na úrovni interních předpisů...

Objev podobné jako Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost - právní a ekonomické aspekty (978-80-767-6018-9)

Od ledna 2025 se mění všechny sazby cestovních náhrad pro podnikatelský i veřejný sektor vč. sazeb zahraničního stravného. Tato publikace obsahuje nejen všechny aktuální předpisy k cestovním náhradám, ale i k obdobným náhradám a náležitostem některých profesí jako jsou příslušníci bezpečnostních sborů, soudci, státní zástupci a představitelé státní moci. Druhá část publikace obsahuje právní předpisy k odměňování v podnikatelské sféře vč. novelizované právní úpravy minimální mzdy.

Objev podobné jako ÚZ č. 1618 - Cestovní náhrady, Odměňování v podnikatelské sféře, 2025

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-10 - 18 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-10 - 19 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-10 - 20 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-10 - 22 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-05 - 18 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-05 - 20 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-06 - 18 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-06 - 20 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-06 - 22 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-13 - 18 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrštěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-18 - 20 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-28 - 18 mm

Měkká, přirozeně smrštěná hovězí kůže v klasických barvách, lakované spony z nerezové oceli ladící vždy k barvě řemínku, speciální podšívka AERO. Řemínek Di-Modell Sport 1675 je vysoce kvalitní kožený řemínek na hodinky z kolekce AIR-TER-MER Sport. Je vyroben z přirozeně smrtěné hovězí kůže a zdůrazňuje sofistikované pánské a dámské hodinky. Díky své voděodolnosti nemusíte hodinky sundávat ani při vodních radovánkách.

Objev podobné jako Řemínek Di-Modell Sport Wapro 1675-28 - 20 mm

Label Roll, Zebra, Material: Thermal Paper, Z-Perform 1000D, Coating: No, Adhesive: Normal, Width: 40 mm, Height: 40 mm, Diameter: 127 mm, Core Diameter: 25.4 mm, labels per Roll: 1675 Labels, Demarcation: Gap, Perforation: No, Colour: White

Objev podobné jako Zebra 3012558-T Z-Perform 1000D, 40 x 40 mm, 1675 etiket, bílé

Lustr - pro žárovky E27 (nejsou součástí), max. příkon 60 W, výška 33 cm, šířka 70 cm, materiál: kov, IP20 Vhodně zvolené osvětlení v interiéru dokáže perfektně proměnit atmosféru místa. Lustr Jupiter se svým vytříbeným vzhledem pasuje do jakéhokoliv prostoru. Potěší vás použitý materiál, kterým je kov. Je držitelem certifikace IP 20, což značí odolnost zařízení proti vniknutí malých částic. Je kompatibilní s libovolnou žárovkou, která má patici E27 o maximálním příkonu 60 W. Jelikož zdroj osvětlení není součástí balení, oplatí se vám si dokoupit 5 žárovek. Při výběru by vás mohla zajímat i jeho výška, která se vyšplhala na 33 cm. Rozhodující parametry produktu Jupiter 1675 - Lustr na tyči OLAF 5xE27/60W/230V šedá Praktický lustr pro různé typy interiérů Jednoduchá údržba Převažující materiál: kov Bezpečnost svítidla potvrzuje certifikát krytí IP20 Rozměry: 33 × 70 × 70 cm Zdroj světla není v balení obsažen Do osvětlení lze dát 5 žárovek Svítidlo je připraveno...

Objev podobné jako Jupiter 1675 - Lustr na tyči OLAF 5xE27/60W/230V šedá (89895)

Kniha - autor Eva Sedláková; Ladislav Jouza; Antonín Daněk; Luděk Pelcl, 192 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Technické zhodnocení hmotného majetku definuje zákon o daních z příjmů v § 26. Technické zhodnocení vymezují i účetní předpisy, pro podnikatele jde o vymezení uvedené ve vyhlášce č. 500/2002 Sb. Více k problematice se dozvíte v příspěvku Technické zhodnocení majetku a ZDP. Příspěvek Odměňování za práci se zabývá aktuální a komplexní úpravou odměňování, jak je obsažena v zákoníku práce a v dalších pracovněprávních předpisech, zejména v nařízeních vlády. Protože do mzdově právní oblasti patří i úprava průměrného výdělku a srážek ze mzdy, uvádíme výklad i k těmto oblastem. V příspěvku Soukromé právo v podmínkách zdravotního pojištění Vám přinášíme nejdůležitější změny ve zdravotním pojištění k 1. lednu 2023, kdy přijaté změny ovlivnily placení pojistného u všech plátců pojistného. Sociální pojištění obsahuje - pojistné na sociální zabezpečení...

Objev podobné jako Daně, účetnictví, vzory a případy 5-6/2023: Odměňování za práci a srážky (9771213927293)

Kniha - autor Denisa Linhartová, 148 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Na prvních novodobých olympijských hrách v Aténách v roce 1896 ženy soutěžit nesměly. Hry byly dle Piérra de Coubertina stvořeny „jako pravidelná oslava mužského atleticismu s ženským potleskem jako odměnou“. Až na olympijských hrách v Londýně v roce 2012 bylo ženám umožněno soutěžit ve všech disciplínách. Na tomto více než sto let trvajícím vývoji účasti žen na olympijských hrách lze dobře dokumentovat posun, kterým rovnost mužů a žen ve sportu prošla. Postupné odstraňování nerovností je dlouhodobým procesem a je výsledkem rozsáhlé snahy mezinárodních (sportovních) organizací a samotných sportovkyň. Dílčí nerovnosti ovšem pořád přetrvávají. Publikace je zaměřena na jeden z aspektů rovnosti – rovnost v odměňování. Přestože je zásada rovného odměňování mužů a žen zakotvena v mezinárodním i evropském právu, realita je v jednotlivých sportech velmi rozdílná. Autorka analyzuje...

Objev podobné jako Rovné odměňování žen a mužů v profesionálním sportu (978-80-7502-505-0)

Zákony IIIA obsahují právní předpisy pro oblast zákoníku práce, mzdových a platových předpisů, zaměstnanosti, požární ochrany. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2021 k právnímu stavu 1. 1. 2022. Změny jsou vyznačené tučným písmem. Titul obsahuje tato témata: zaměstnanost, BOZP, kolektivní vyjednávání, inspekce práce, FKSP, ochrana osobních údajů, ochrana zaměstnanců, GDPR, zásada zpracování, státní svátky, zákoník práce, ... .1. kapitola – Zákoník práce•Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce •Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání •Zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu•Zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících•Zákon č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů•Vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb•Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci•Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí•Nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě•Nařízení vlády č. 508/2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů•Nařízení vlády č. 276/2015 Sb., ... Unknown localization key: "more"

Objev podobné jako Zákony 2022 III/A Zákoník práce, BOZP, GDPR - Ochrana osobních údajů, plat a odměny, požární ochrana, zaměstnanost, ochrana zaměstnanců, veřejné zdrav

Zákony III obsahují právní předpisy pro oblast zákoníku práce, mzdových a platových předpisů, zaměstnanosti, pojištění, veřejného zdraví. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2024 k právnímu stavu 1. 1. 2025.OBSAH ZÁKONY III/20251. kapitola – Zákoník práceZákon č. 262/2006 Sb., zákoník práceZákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednáváníZákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního kliduZákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnícíchZákon č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů2. kapitola – Mzdové a platové předpisyZákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnostiNařízení vlády č. 443/2024 Sb., o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředíNařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnancůNařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě3. kapitola – Předpisy k zaměstnanostiZákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanostiVyhláška č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců4. kapitola – Sociální zabezpečení, důchodové a nemocenské pojištěníZákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečeníZákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpořeZákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouziZákon č. 108/2006 Sb., o ... Unknown localization key: "more"

Objev podobné jako Zákony III 2025 Zákoník práce, Pojištění, Sociální služby - GDPR, zaměstnanost, ochrana zaměstnanců, pojištění – nemocenské, zdravotní, důchodové

Každý zamestnanec má právo na ochranu svojho súkromia na pracovisku. Kde je však hranica medzi právom zamestnanca na ochranu jeho súkromia a právom zamestnávateľa narušiť toto súkromie?Monografia „Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca“ reaguje na rôzne výklady ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce, ktoré vyvolávajú právnu neistotu zamestnávateľov ohľadom správnej aplikácie uvedeného ustanovenia v konkrétnych situáciách. Autori monografie sa preto rozhodli nájsť spoločné všeobecne akceptovateľné východisko z rozporných prúdov názorov, objasniť význam ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce a poukázať na nevyhnutnosť zabezpečiť jeho súlad s nariadením GDPR.Okrem objasnenia účelu prijatia uvedeného ustanovenia venujú autori svoju pozornosť aj jeho praktickému uplatňovaniu. Čitateľ získa napríklad odpovede na otázky, aké sú povinnosti zamestnávateľa pri zavádzaní kontrolného mechanizmu, ktoré osobné údaje o zamestnancovi môže spracovávať, čo znamená určenie a zdôvodňovanie existencie vážneho dôvodu, ako zasiahnuť do práv a právom chránených záujmov zamestnanca primeraným spôsobom. Publikácia je určená pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, právnikov, ako aj pre odborníkov na pracovné právo.

Objev podobné jako Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca - Marek Švec, Tatiana Valentová

Kniha - autor Jana Žuľová, 120 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Obsadzovanie pracovných miest je náročný proces, v ktorom zohráva významnú úlohu právna veda. Pri výbere zamestnancov sa totiž musia rešpektovať zásady rovnosti, zákaz diskriminácie, ako aj pravidlá ochrany osobných údajov. Monografia „Výber zamestnanca. Právne úskalia obsadzovania pracovných miest“ analyzuje právnu úpravu postupov personalistov a iných špecialistov na ľudské zdroje pri obsadzovaní pracovného miesta. Autorka publikácie sa zamerala na aktuálne právne problémy v procese získavania, výberu a prijímania zamestnancov v súkromnej sfére, upozorňuje na prípadné sporné miesta a odporúča vhodný zákonný postup. Jednotlivé kapitoly publikácie poskytujú čitateľovi sumarizáciu právnych povinností zamestnávateľa v etape získavania, výberu a prijímania zamestnancov vrátane ich analýzy, ale aj pohľad na možné následky v prípade ich nerešpektovania. Publikácia obsahuje množstvo...

Objev podobné jako Výber zamestnancov: Právne úskalia obsadzovania pracovných miest (978-80-571-0324-0)

Obsadzovanie pracovných miest je náročný proces, v ktorom zohráva významnú úlohu právna veda. Pri výbere zamestnancov sa totiž musia rešpektovať zásady rovnosti, zákaz diskriminácie, ako aj pravidlá ochrany osobných údajov. Monografia „Výber zamestnanca. Právne úskalia obsadzovania pracovných miest“ analyzuje právnu úpravu postupov personalistov a iných špecialistov na ľudské zdroje pri obsadzovaní pracovného miesta. Autorka publikácie sa zamerala na aktuálne právne problémy v procese získavania, výberu a prijímania zamestnancov v súkromnej sfére, upozorňuje na prípadné sporné miesta a odporúča vhodný zákonný postup.Jednotlivé kapitoly publikácie poskytujú čitateľovi sumarizáciu právnych povinností zamestnávateľa v etape získavania, výberu a prijímania zamestnancov vrátane ich analýzy, ale aj pohľad na možné následky v prípade ich nerešpektovania. Publikácia obsahuje množstvo praktických usmernení, ktoré môžu prispieť k riešeniu naliehavých otázok spojených s ochranou osobných údajov a s elektronizáciou pracovného práva. Hoci je určená predovšetkým pre zamestnávateľov, personalistov a špecialistov na ľudské zdroje, praktické prípady v nej rozoberané ocení aj široká verejnosť, ktorej sa problematika zákonného obsadzovania pracovných miest týka.

Objev podobné jako Výber zamestnancov - Jana Žulová

Kniha - autor Lynn Williams, 304 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Tato kniha vás krok za krokem provede procesem efektivního hledání zaměstnání a stane se nepostradatelným pomocníkem na cestě k získání ideální práce. Zahrnuje vše potřebné od přípravy přes hledání volných míst až po návod, jak udělat skvělý dojem při pracovním pohovoru. Postihuje také dopad moderních technologií na trh práce a psychologické aspekty, které je třeba při hledání zaměstnání zohledňovat. Nechybí ani rady od náborářů a odborníků posuzujících uchazeče o zaměstnání. PŘEČTETE SI RADY, JAK: zvolit správnou strategii hledání práce vytvořit svůj on-line profil sestavit kvalitní životopis, který zaujme napsat průvodní dopis oslovovat potenciální zaměstnavatele udělat skvělý dojem u pohovoru odpovídat při pohovoru na záludné otázky Obsahuje i ukázky životopisů, e-mailů a dalších dokumentů.

Objev podobné jako Nová práce nekompromisně: Naučte se efektivně hledat zaměstnání, napsat dobrý životopis a zapůsobit (978-80-7508-814-7)

Elektronická kniha - autor Zbyněk Siegel, 168 stran Hledáte zaměstnání? Chcete konečně získat vytoužené pracovní místo? Pak je pro vás tato praktická příručka tou nejlepší volbou. V knize, kterou český autor a poradce při hledání zaměstnání napsal na míru pro českého uchazeče, najdete v praxi osvědčené strategie, rady, tipy a praktické příklady, jak úspěšně postupovat krok za krokem při hledání zaměstnání. Autor radí, jak sestavit atraktivní životopis, jak zaměstnavatele oslovit a uspět u přijímacího pohovoru, jak se vyhnout chybám. Ženy, absolventi, dlouhodobě nezaměstnaní a uchazeči vyššího věku v knize najdou speciální rady určené právě jim.

Objev podobné jako Jak úspěšně hledat a získat zaměstnání (80-247-1388-8)

Kniha - slovensky Každý zamestnanec má právo na ochranu svojho súkromia na pracovisku. Kde je však hranica medzi právom zamestnanca na ochranu jeho súkromia a právom zamestnávateľa narušiť toto súkromie? Monografia „Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca“ reaguje na rôzne výklady ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce, ktoré vyvolávajú právnu neistotu zamestnávateľov ohľadom správnej aplikácie uvedeného ustanovenia v konkrétnych situáciách. Autori monografie sa preto rozhodli nájsť spoločné všeobecne akceptovateľné východisko z rozporných prúdov názorov, objasniť význam ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce a poukázať na nevyhnutnosť zabezpečiť jeho súlad s nariadením GDPR. Okrem objasnenia účelu prijatia uvedeného ustanovenia venujú autori svoju pozornosť aj jeho praktickému uplatňovaniu. Čitateľ získa napríklad odpovede na otázky, aké sú povinnosti zamestnávateľa pri zavádzaní kontrolného mechanizmu, ktoré osobné údaje o zamestnancovi...

Objev podobné jako Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca (978-80-571-0340-0)

Sloboda poskytovania služieb ako jedno zo základných práv Európskej únie je veľmi úzko spätá s vysielaním zamestnancov, pričom vzniká potreba dočasné poskytovanie služieb regulovať. Jedným z regulačných nástrojov je zákon č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb. Kolektív autorov dôsledne splnil svoj cieľ pripraviť k uvedenému zákonu komplexný komentár a v ňom čitateľovi objektívne vyložiť a popísať jednotlivé ustanovenia a zároveň poskytnúť domácim, ale aj zahraničným zamestnávateľom návod na splnenie povinností, ktoré im zákon ukladá. Komentár je vhodne doplnený praktickými príkladmi, na ktorých autori ilustrujú konkrétne situácie, aby čitateľ ľahšie pochopil, kedy ide o vyslanie a aké povinnosti z neho pre zamestnávateľa vyplývajú. Odkazy na kontaktné orgány pre oblasť vysielania zamestnancov v zahraničí čitateľom umožnia preveriť si pracovné podmienky v tom-ktorom štáte Európskej únie.Komentár je určený predovšetkým podnikateľom, zamestnávateľom, konateľom spoločností a personalistom. Prínosom však môže byť aj pre širšiu odbornú verejnosť.

Objev podobné jako Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov - Bernhard Hager, Jana Sapáková, Natália Jánošková, Katarína Liebscherová

Kniha - autor Andrej Poruban; Peter Kotira; Alexandra Čapkovičová; Katarína Balážová, 344 stran, slovensky, pevná bez přebalu lesklá Zodpovednosť za škodu v pracovnoprávnych vzťahoch je špecifickým vzťahom medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorý vzniká ako dôsledok narušenia majetkovej alebo osobnej sféry zamestnanca alebo majetkovej sféry zamestnávateľa. Rozsudky, uznesenia a stanoviská súdov, týkajúce sa zodpovednosti za škodu v pracovnoprávnych vzťahoch, majú nezastupiteľné miesto v právnej praxi, a to najmä z dôvodu rozmanitosti situácií, ktoré môžu založiť vznik zodpovednosti za škodu zamestnávateľa a zamestnanca. Skutkové okolnosti, ktoré môžeme označiť za právne relevantnú škodovú udalosť, sú často nejednoznačné, resp. umožňujú rôzny výklad, a práve judikatúra napomáha určiť, či došlo k naplneniu predpokladov zakladajúcich nárok na náhradu škody v tej-ktorej situácii. Zbierka judikatúry vo veciach zodpovednosti za škodu v pracovnoprávnych vzťahoch...

Objev podobné jako Judikatúra vo veciach náhrady škody v pracovnom práve: Zo strany zamestnávateľa aj zamestnanca (978-80-8168-426-5)

Elektronická kniha - autor Lucie Vnoučková, 232 stran Kniha „Fluktuace a retence zaměstnanců“ se týká v současnosti aktuálního tématu práce s lidským kapitálem. Otázka, jak si udržet kvalitní zaměstnance, je klíčovým faktorem úspěchu organizací v dnešním vysoce konkurenčním prostředí. Publikace se proto věnuje příčinám fluktuace zaměstnanců v České republice a je zaměřena právě na lokální prostředí a hodnoty, které čeští zaměstnanci uznávají. Zároveň jsou uvedena doporučení, jak se zaměstnanci pracovat ve smyslu jejich dalšího rozvoje. Publikace je určena především manažerům, personalistům, podnikatelům, studentům a odborné veřejnosti.

Objev podobné jako Fluktuace a retence zaměstnanců (978-80-878-2906-6)

Kniha - autor Bernhard Hager; Jana Sapáková; Natália Jánošková; Katarína Liebscherová, 180 stran, slovensky, pevná bez přebalu lesklá Sloboda poskytovania služieb ako jedno zo základných práv Európskej únie je veľmi úzko spätá s vysielaním zamestnancov, pričom vzniká potreba dočasné poskytovanie služieb regulovať. Jedným z regulačných nástrojov je zákon č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb. Kolektív autorov dôsledne splnil svoj cieľ pripraviť k uvedenému zákonu komplexný komentár a v ňom čitateľovi objektívne vyložiť a popísať jednotlivé ustanovenia a zároveň poskytnúť domácim, ale aj zahraničným zamestnávateľom návod na splnenie povinností, ktoré im zákon ukladá. Komentár je vhodne doplnený praktickými príkladmi, na ktorých autori ilustrujú konkrétne situácie, aby čitateľ ľahšie pochopil, kedy ide o vyslanie a aké povinnosti z neho pre zamestnávateľa vyplývajú. Odkazy na kontaktné orgány...

Objev podobné jako Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov (978-80-8168-798-3)

Elektronická kniha - autor Miroslav Zuberec, 209 stran Denník zo slovenského pracoviska, ktorému nebudete veriť, že je pravdivý a ľudia skutoční. „Keď sa ti nepáči, za dverami čaká zástup ďalších, ktorí čakajú na tvoje miesto.“ Hovorievajú direktívne riaditelia, pre ktorých je tento spôsob vyjadrovania charakteristikou samou o sebe. Pozrel som pár krát za tieto dvere a nestál tam nikto... uvádza autor tejto neobyčajnej knihy v úvode. Denník nasr... zúfalého zamestnanca je autentickým denníkom zamestnanca, ktorý sa pre neobyčajné podmienky na pracovisku rozhodol zaznamenávať všetko čerstvé, čo už na druhý deň pripadalo neuveriteľné. Ako manažér v medzinárodne známej spoločnosti v oblasti služieb bol svojho času hrdým zástupcom známej značky. Jej produkt a obal mal vždy úroveň. Vedenie a vzťahy na pracovisku už boli iná káva... ideálne vlastná z domu, lebo firma musí šetriť. Denník sa zameral na troch neopakovateľných a navzájom odlišných ľudí, ktorí môžu byť...

Objev podobné jako Denník nasr... zúfalého zamestnanca (SK) (999-00-017-9577-1)

Kniha "Jak najít zaměstnání" je průvodcem pro každého, kdo hledá práci. Ve dvanácti kapitolách budeme krok za krokem hledat nové zaměstnání. Začneme tím, jak zvolit správný směr své kariéry, vybrat a kontaktovat potencionálního zaměstnavatele. Pokračovat budeme psaním životopisu a motivačních dopisů, ukážeme příklady nevhodných i vhodně strukturovaných. Další kapitoly se budou zaměřovat na samotné výběrové řízení. Projdeme přípravu na přijímací pohovor a jeho samotný průběh, poukážeme na možná úskalí a jejich zvládnutí. Pozornost budeme věnovat také modelovým situacím, které mohou být součástí výběrového řízení, stejně jako psychologické testy. Vysvětlíme, k čemu tyto metody slouží a jak v nich obstát, aniž bychom se stylizovali či předstírali, že jsme někdo jiný. Na závěr se budeme zabývat tím, jak se vyrovnat s neúspěchem a jak se rozhodnout v případě úspěchu u více zaměstnavatelů.

Objev podobné jako Jak najít zaměstnání - František Hroník

Co prozradí zkušenému recruiterovi váš životopis a jak zvýšit své šance?Je vám přes padesát? Jaké informace do životopisu uvést, abyste zdůraznili své zkušenosti, a přitom neupozorňovali na svůj věk?Jak najít nové zaměstnání po škole nebo pokud se vám delší dobu nedaří najít vysněnou práci?Jak si správně říct o zpětnou vazbu po pohovoru?Jak oslovit manažery a recruitery napřímo?*****Na tyto a další otázky vám odpoví autor publikace – úspěšný recruiter, který má přes dvacet let zkušeností s vyhledáváním talentů a vedl pohovory s více než 10 000 kandidáty. Nahlédněte do zákulisí jeho oboru a získejte výhodu při výběrových řízeních před ostatními kandidáty.Kniha je souhrnnou příručkou, která vám pomůže zdokonalit své dovednosti při hledání zaměstnání v dnešní rychle se měnící pracovní sféře jak v ČR, tak v zahraničí. Díky poznatkům z publikace začnete využívat moderní nástroje a strategie pro efektivní hledání práce. Naučíte se například vytvořit poutavý LinkedIn profil, efektivní životopis i průvodní dopis, využít naplno sílu sociálních sítí a budete se umět dokonale připravit na výběrové řízení. Dokážete mnohem lépe prezentovat své kvality a znalosti potenciálním zaměstnavatelům, a tím násobně zvýšíte šance na získání vysněné práce.*****Získejte svou vysněnou práci!

Objev podobné jako Jak najít práci v 21. století - Strategie a tipy pro úspěšné hledání zaměstnání - Jan Tegze