Kde se rozmanitost setkává s hodnotou - Katalo.cz

eBook: Snad všichni manažeři ocení tuto knihu. Je zaměřena na aspekty tvořivosti, které jsou nejdůležitější při tréninkových postupech - na znalost průběhu tvůrčího aktu, na znalost nejvýznamnějších rysů tvořivé osobnosti, a na vlivy z prostředí, které tvořivost nejvýrazněji podporují nebo utlumují. Renomovaný český autor, doc. PhDr. Milan Mikuláštík, CSc., přehledně popisuje jednotlivé fáze krok za krokem a u každé z fází uvádí metody, které lze jednoduše využít při řešení problému i pro trénink tvořivost. Doufáme, že právě v této publikaci najdete inspiraci a zlepšíte tak svou tvůrčí práci.

Podívejte se také Zlepšování a environmentální inovace v podniku (978-80-210-6158-3)

Elektronická kniha - autor Milan Mikuláštík, 208 stran Snad všichni manažeři ocení tuto knihu. Je zaměřena na aspekty tvořivosti, které jsou nejdůležitější při tréninkových postupech - na znalost průběhu tvůrčího aktu, na znalost nejvýznamnějších rysů tvořivé osobnosti, a na vlivy z prostředí, které tvořivost nejvýrazněji podporují nebo utlumují. Renomovaný český autor, doc. PhDr. Milan Mikuláštík, CSc., přehledně popisuje jednotlivé fáze krok za krokem a u každé z fází uvádí metody, které lze jednoduše využít při řešení problému i pro trénink tvořivost. Doufáme, že právě v této publikaci najdete inspiraci a zlepšíte tak svou tvůrčí práci.

Podívejte se také Balíček e-kniha a audiokniha Houževnatost za výhodnou cenu

eBook: Kreativita je hnací silou ekonomiky a jádrem úspěchu firem a jiných organizací. Publikace přináší první ucelený přehled o tom, jak kreativitu rozpoznat a v rámci organizace podporovat a rozvíjet tak, aby vedla k tržně uplatnitelným inovacím, a tedy ke konkurenční výhodě. Dozvíte se, proč je důležité poznat kreativní potenciál jedince, jak konkrétně postupovat při podpoře a rozvoji kreativity člověka a týmové kreativity a jak poznat a utvářet organizační kulturu podporující kreativitu a inovace, bez níž organizace nemůže svůj kreativní potenciál skutečně využít. Kniha kromě praktických rad nabízí také příklady a cvičení, která pomáhají kreativitu rozpoznat a rozvíjet. Publikace je určena studentům, manažerům a podnikatelům.

Podívejte se také MILAN 12 x 10 v odvíječi (MI80215)

• Balíček e-kniha a audiokniha Nastavení mysli za výhodnou cenu
• Balíček e-kniha a audiokniha Válka umění za výhodnou cenu
• Balíček e-kniha a audiokniha Konec prokrastinace za výhodnou cenu
• praci kulicky na chlupy
• Balíček e-kniha a audiokniha Mít vše hotovo za výhodnou cenu
• Balíček e-kniha a audiokniha Nikdy nedělej kompromis za výhodnou cenu
• Milan Rastislav Štefánik v dramatickej tvorbe na Slovensku a v Čechách (978-80-971430-5-3)
• Efektivní inovace (80-86851-04-4)
• dva druhy pravdy michael connelly e kniha
• ego je vas nepritel ryan holiday e kniha
• perlux praci perly white doza 24ks
• bio d tekuty praci gel 5l
• Drobný Milan: A život běží dál... - CD (310880-2)
• MILAN 05951 KEL (8411574021216)
• milan rúfus laktibrada text
• Inovace je rozhodnutí (978-80-271-0333-1)
• Stírací a nalepovací kniha Příroda: Stieracia a nalepovacia kniha Príroda
• Stírací a nalepovací kniha Svět: Stieracia a nalepovacia kniha Svet
• Milan Rastislav Štefánik - DVD (679)
• Milan Rastislav Štefánik - DVD (9676)

eBook: Kniha vychází již ve třetím, upraveném vydání a je určena především jako psychologické vádemékum pro manažery a podnikatele z různých oborů. Ocení ji však také studenti vysokých škol, kteří se připravují na řídicí práci a jimž může sloužit i pro samostatné studium. Znalosti psychologie jsou často podceňovány. Všechny úspěchy, veškerý rozvoj jsou však závislé na tom, jak pracujeme s lidmi. Mnozí ekonomové považují za nejdůležitější schopnosti analytické a finanční. Technici zase preferují technické nebo technologické aspekty a tímto přístupem vnímají i své spolupracovníky. Zvládání sebe sama, porozumění sobě, ale také jiným lidem, je bráno jako něco okrajového, bezproblémového, případně nevýznamného. Opak je ale pravdou. Manažer nebo podnikatel může být úspěšný pouze tehdy, když dovede s lidmi jednat, organizovat je, komunikovat s nimi. Jestliže má jejich důvěru, dovede je motivovat a nadchnout pro společné cíle. Publikace tak odpovídá na otázku, jak tyto principy uvést do reality.

Objev podobné jako Manažerská psychologie - Milan Mikuláštík - e-kniha

eBook: Znalosti psychologie jsou často podceňovány. Mnozí ekonomové považují za nejdůležitější schopnosti analytické a finanční. Technici zase preferují technické nebo technologické aspekty a tímto přístupem vnímají i spolupracovníky. Zvládání sebe sama, porozumění sobě, ale také jiným lidem je bráno jako něco okrajového, bezproblémového, případně nevýznamného. Opak je však pravdou. Všechny úspěchy, veškerý rozvoj je závislý na tom, jak pracujeme s lidmi. Manažer nebo podnikatel může být úspěšný pouze tehdy, když dovede jednat s lidmi, organizovat je, komunikovat s nimi. Když má jejich důvěru, dovede je motivovat a nadchnout, je schopen svou práci humanizovat. Všechny aktivity manažera mohou mít profesionální úroveň. Jak je to však v praxi? Je možné uvést do reality? Na to vše vám odpoví kniha Manažerská psychologie - průvodce pro manažery v praxi a pro studenty, kteří se připravují studiem na vysokých školách na řídící práci v různých oblastech.

Objev podobné jako Manažerská psychologie - Milan Mikuláštík - e-kniha

eBook: Aplikované formy komunikačních dovedností v konkrétních pracovních činnostech manažera jsou více a více součástí jeho práce. Uplatňují se při výběrových pohovorech, hodnoticích pohovorech, vedení pracovních porad, telefonování, písemné komunikaci v podobě různých zpráv apod. To vše jsou situace, v nichž se komunikuje a kde jsou stanovena určitá pravidla, která je třeba zvládnout. A právě proto přichází na trh nové, přepracované a doplněné vydání úspěšné knihy Komunikační dovednosti v praxi. Publikaci ocení nejen manažeři, podnikatelé a ekonomové, ale i studenti příslušných oborů. Vedle popisu základních funkcí a charakteristiky komunikace a komunikačních forem zachycuje problematiku osobnosti člověka, jeho Já v komunikačním kontextu, sociální vnímání a naslouchání. Nezapomíná však ani na praxi a věnuje kapitoly jak sebeprezentaci, vystupování před publikem, skupinové komunikaci a týmové práci, tak přijímacím a hodnoticím pohovorům a komunikačnímu výcviku.

Objev podobné jako Komunikační dovednosti v praxi - Milan Mikuláštík - e-kniha

Elektronická kniha - autor Emilie Franková, 256 stran Kreativita je jádrem úspěchu firem i jiných organizací a hnací silou ekonomiky. Publikace jako první na českém trhu uceleně popisuje, jak kreativitu rozpoznat a v rámci organizace podporovat a rozvíjet tak, aby vedla k tržně uplatnitelným inovacím, a tedy ke konkurenční výhodě. Dozvíte se, proč je důležité poznat kreativní potenciál jedince, jak konkrétně postupovat při podpoře a rozvoji kreativity člověka a týmové kreativity a jak poznat a utvářet organizační kulturu podporující kreativitu a inovace, bez níž organizace nemůže svůj kreativní potenciál skutečně využít. Kniha obsahuje řadu příkladů. Je určena manažerům, podnikatelům a studentům.

Objev podobné jako Kreativita a inovace v organizaci (978-80-247-3317-3)

eBook: Jsou všude a není před nimi úniku.Pravděpodobnost, že se ve vašem pracovním prostředí vyskytuje nějaký psychopat, je přinejmenším jedna ku dvaceti. Nezachrání vás ani pečující profese nebo neziskový sektor. Lidí bez empatie je mezi námi mnohem víc, než byste čekali.Kromě toho je zpočátku těžké poznat, že jde o psychopaty, protože vás naprosto okouzlí. Jejich pravou povahu prozradí až jejich destruktivní chování. Začnou mikromanažovat vaši práci. Připisují si zásluhy za vaše úspěchy a obviňují vás z vlastních selhání. Navozují atmosféru tajnůstkaření. Zařídí to vždycky tak, aby se nikdy nikdo nedozvěděl celou pravdu. Šikanují a ponižují jednotlivce, zatímco zbytek skupiny dělá, že to nevidí. To všechno podkopává vaši sebedůvěru a ničí důvěru v kolegy. Škody, které takové osoby napáchají, mohou být ničivé nejen pro vás, ale i pro celý tým, firmu nebo společnost, kde pracujete, jelikož narušují dobrou atmosféru a podkopávají týmovou práci – tedy dvě zásadní složky nutné pro úspěch a přežití kolektivu.David Gillespie, australský právník, nás zavede do skrytého světa psychopatů na pracovišti. Popisuje jejich taktiku a důvody jejich úspěchu a poradí vám, jaké strategie můžete využít, abyste před nimi ochránili sebe i svou firmu.

Objev podobné jako Psychopati v práci - David Gillespie - e-kniha

eBook: Zdravá sebejistota je základem úspěchu. Díky ní dokážeme více a máme lepší výsledky. Tato knížka vám pomůže zvýšit vaši sebedůvěru a dále ji rozvíjet. Na začátku se v podrobném dotazníku dozvíte, jaké je vaše sebehodnocení, a pak vás již zkušená psycholožka provede světem sebedůvěry a podělí se o nejzajímavější zjištění, která vyplynula z rozhovorů s dvaceti profesně velmi úspěšnými osobnostmi. Pomůže vám uvědomit si, kdo vlastně jste a co umíte, jak prezentovat svou osobnost jako značku, jak vybudovat své společenské já a přizpůsobit svůj projev nárokům pracovního trhu, ale také jak zapracovat na svých přesvědčovacích schopnostech, emoční stabilitě, řeči těla a jak zvládat konfliktní situace. V knížce dále najdete rozhovory s hledači talentů, kteří prozrazují, co očekávají od ideálního zaměstnance, a rady, které vám pomohou stát se sebevědomým lídrem. Závěrečná část je pak věnována nejdůležitějšímu principu sebedůvěry v práci - tajemství charismatu. Staňte se s touto knihou úspěšnější v práci a posuňte se v kariéře kupředu.

Objev podobné jako Sebedůvěra v práci - Ros Taylor - e-kniha

eBook: Jste v práci nespokojení? Přijdete si frustrovaní a nedocenění? Nemusíte hned měnit zaměstnání. Tato kniha vám pomůže stát se opět spokojeným a úspěšným pracovníkem. Pracovní vytížení jednotlivých zaměstnanců stále narůstá. Všude po světě se lidé snaží najít motivaci do dalšího pondělního rána. Pokud patříte mezi ty, kteří se netěší, až půjdou po volném víkendu zase do práce, nezoufejte. V této knize najdete spoustu tipů a doporučení co dělat, aby vás práce uspojovala. Přeberte odpovědnost za svou osobní spokojenost a nestavte se do pozice oběti. Je důležité vědět, co chcete, a cítit se součástí firmy. Jen tak je možné najít potřebnou odvahu ke změně a stát se spokojeným zaměstnancem.

Objev podobné jako Buďte v práci spokojenější - Pathé Nicole - e-kniha

eBook: Stres patří k nejhorším moderním zabijákům. Vyvolává či zhoršuje řadu chorob, urychluje stárnutí a podepisuje se na mnoha obtížích. Tato publikace se věnuje stresu, který patří v současnosti k nejčastějším, stresu spojenému s prací. Odhaluje jeho nejčastější příčiny, především však na to, jak si s ním poradit. Ukazuje, že hlavním nebo jediným zdrojem stresu nebývá práce samotná, ani šéf či kolegové. Často si totiž škodíme sami. Stresujeme se situacemi minulými, které již nemůžeme ovlivnit, nebo naopak budoucími, které pravděpodobně nikdy nenastanou. Určité věci si příliš „bereme" a přisuzujeme jim význam, který ve skutečnosti nemají, na jiné reagujeme nevhodně, a jejich dopad tak zbytečně zvyšujeme. Zdrojem stresu bývá i zbytečně nízká důvěra ve vlastní schopnosti, sklon k perfekcionismu, zvýšená úzkostlivost, tendence k pocitům viny či nadměrná vztahovačnost. Kniha, kterou držíte v rukou, vám pomůže nadměrnému stresu předejít. Ukazuje, že zbavíte-li se zlozvyků, které ke stresu přispívají, či vytvoříte-li si zvyklosti, které mu čelí, podaří se vám nad ním do značné míry zvítězit. K dosažení tohoto cíle vám pomůže 44 praktických tipů. Týkají se jak pracovních zvyků, tak určitých mentálních technik umožňujících být při reakci na stres „nad věcí“. Většinou nevyžadují nic víc než zamyslet se nad vlastními zvyklostmi či rituály a provést v nich určité změny. Doporučení, která kniha obsahuje, jsou přitom určena nejen těm, kteří pracovním stresem občas či dokonce pravidelně trpí, ale i těm, kteří stres na pracovišti občas spoluvytvářejí, tedy vedoucím.

Objev podobné jako Přestaňte se v práci stresovat - Jan Urban - e-kniha

eBook: Dvanáct svěže napsaných krátkých úvah fejetonovitého typu. Maximum informací, tipů a dobrých rad za minimum času. Podobné úvahy autora vzbudily před lety velký ohlas v přílohách MF Dnes (Zaměstnání, Vzdělávání, Vztahy). I pro ty, kteří je kdysi četli, je skvělé si je v mírně upravené formě připomenout. Pro mladší generaci to může být velmi užitečná premiéra. V práci mě nemají rádi aneb Vycházejme s lidmi stále pohodověji Špatně spím aneb Vyžeňme pracovní problémy ze své ložnice Dobrý sluha a zlý pán nás informačních boháčů aneb Práce s informacemi Vůbec se tam se mnou nebavili... aneb Jak vyjednávat Jak se zbavit trémy při veřejném vystoupení? aneb Jak dobře mluvit Rychločtení není všechno aneb Nejdříve výběr textu, pak důkladné studium Síto pro výběr textů aneb Celých a pečlivě čteme jen minimum textů Jak se profesionálně informovat aneb Rychločtení telegraficky Jak se stát expertem aneb Zvládni rychlostudium, nebo v konkurenci odpadni Nevím, jak na to aneb Zeptat se je vlastnost chytrých a znalých Jak se vyrovnat s povýšením aneb Už nejsi našinec, už jsi cizinec Jsou ženy jiné? aneb Rovnoprávnost v práci je respektovaná různost

Objev podobné jako Tucet rad, jak být úspěšnější v práci - David Gruber - e-kniha

eBook: „Jejich kniha je zábavná, skvěle napsaná, mýty bořící a je to zdaleka nejlepší kniha o managementu tohoto roku.“– The Economist O knizeNastal čas skoncovat s érou přepracovanosti, chaosu, stresu a otravného „nestíhám“. Nic z toho totiž není znakem výkonného profesionála, ale spíše neschopnosti.Čas a lidská energie představují nejcennější surovinu na světě. Odpočinutí, soustředění a v klidu pracující lidé podávají nejlepší výkony. Proč tedy tolik manažerů ubíjí své podřízené nerealistickými cíli, nekonečnými poradami, tlačí je do přesčasů a nechává vyhasnout jejich zápal?Revolucionáři firemní kultury a autoři bestselleru Restart opět boří zažité mýty. Tentokrát nabízejí strategii k vybudování ideálu zvaného klidná firma. Tedy místa, kde šéfové eliminujízbytečný stres svých zaměstnanců a na oplátku od nich dostávajíšpičkovou práci. Důkazem platnosti argumentů autorů je jejich vlastní firma Basecamp, která je nejen velmi klidná, ale také mimořádně úspěšná a obdivovaná.Tento praktický destilát poznatků a zkušeností může uvést do života každý manažer, šéf či freelancer, ať už působí v jakémkoli oboru. Pamatujte: ani ve vaší práci nemusí býtblázinec.JAK MÍT KLIDNOU FIRMU:- 8HODINOVÉ DNY- 40HODINOVÉ TÝDNY- MÁM ČAS NA SEBE- PŘÍJEMNÉ TEMPO DNÍ- ŽÁDNÉ PRACOVNÍ VÍKENDY- PORADY VÝJIMEČNĚ- NEHONÍM SE- REALISTICKÉ TERMÍNY- ŽÁDNÉ ZBRKLÉ REAKCE- MŮŽU V KLIDU PŘEMÝŠLET- POŘÁDNÝ SPÁNEK- HODNĚ NEZÁVISLOSTI- PRACUJI ODKUDKOLIO autorechJason Fried je spoluzakladatel a CEO společnosti Basecamp, založené v roce 1999. Spolu s Davidem napsal knihy Getting Real, Restart a Práce na dálku. Co se týče podnikání, zastává Jason názor, že věci jsou prosté, dokud je nezačnete komplikovat.Své články publikuje v Inc. Magazine a o minimalistické firemní kultuře také přednáší.David Heinemeier Hansson je spoluzakladatel firmy Basecamp a také spoluautor bestsellerů Restart a Práce na dálku. Podílel se i na tvorbě softwarového nástroje Ruby on Rails, který využívají Twitter, Shopify, GitHub, Airbnb, Square a miliony dalších webových aplikací. Pochází z Dánska, ale svůj život dnes dělí mezi USA a Španělsko.Více o knize melvil.cz/blazinecSdílejte s hashtagem #blazinecvpraci

Objev podobné jako V práci nemusí být blázinec - Jason Fried, David Heinemeier Hansson - e-kniha

eBook: Pro velký čtenářský ohlas prvního dílu přínášíme druhý tucet. Snad už není třeba připomínat a zdůrazňovat velkou suverenitu Davida Grubera na českém trhu soft skills – a bude stačit prostý výčet dvanácti názvů: Jak se profesionálně informovat aneb Rychločtení (= rychlé čtení) telegraficky Setkávání v závodní jídelně aneb Small Talk při obědě Jsem nesmělý před více lidmi aneb Démtosthenés se shodne s Karlem Pechem Škola mě nic nenaučila aneb S pokorou mysleme na Kennedyho a Twaina Jak vyjít s protivným kolegou aneb Buďte zdvořilí, ale ne blbí Jak přežít nudnou poradu aneb Tři zabijáci poradní nudy ruku v ruce Kolegové vás považují za primadonu aneb Možná se za to ani nemusíte stydět Jak na akutní stres aneb Zhluboka dýchat a počítat do deseti Jak se chovat k podřízeným aneb Různě, ale vždy lidsky Jak co nejlépe uspět v konkurzu aneb Projděte se v mokasínech přijímací komise Nedejte se příliš ochočit aneb Nejvíce vám ušetří nervy slůvko „ne“ Jak nesouhlasit se šéfem aneb Opatrně, opratrně, opatrně

Objev podobné jako Tucet rad, jak být úspěšnější v práci 2 - David Gruber - e-kniha

eBook: Třetí díl maximálně výstižných a maximálně časově nenáročných rad z oblassti soft skills a rozvoje osobnosti (= z vědního oboru beneopedie) od nejoblíbenějšího českého autora této literatury hovoří sám za sebe nýzvy svých dvanáctí částí: Služební cesty aneb Marvan by měl jet na lokomotivě rozkročmo Jste spokojeni, ale zároveň nespokojeni aneb Nenechte si dilema přerůst přes hlavu Buď bludný kruh, nebo radikální změna aneb Jak si plánovat čas Placatý otrokář zvaný mobil hrozí aneb Nestaňte se jeho otroky Rozčilujte se raději jen demonstrativně aneb Zuřte jen do výše svého platu Nebojte se nahlas ozvat aneb Mlčet znamená dusit sebe sama zevnitř Jak co nejlépe prodat své dovednosti aneb Lenoš a řvi… Já jim ještě všem ukážu! aneb Vzbuďte v sobě motivaci, i když vyprchala Přátelství na pracovišti aneb Má to svůj užitek i půvab Jak si získat šéfa aneb Volte způsob odpovídající stupni mafianizace vaší firmy a celé společnosti Jak zvládnout neúspěch aneb Přijímejte vítězství s pokorou a porážky s pohodou Práce mě unavuje aneb Roky musí běžet, svěží pocit může zůstávat

Objev podobné jako Tucet rad, jak být úspěšnější v práci 3 - David Gruber - e-kniha

eBook: Chcete být šéfem? aneb Pomožte šéfovi nahoru – on vás učiní svým nástupcem Výhody každodenního potkávání se na chodbě aneb Časté osobní kontakty radikálně snižují konfliktnost vztahů Jak s přijatelnou námahou dosahovat co nejlepších výsledků aneb Vyčleňte si dvacet procent nejdůležitějších činností – ty vám přinesou osmdesát procent výsledků Když se druzí od vás izolují aneb „Nikdo mi nic neřekl…“ Když šéf odmítá vaše náměty aneb Nemá šanci jiný námět, než námět na šéfovo blaho Podceňují mou práci i mne samotného aneb Využijte svých negativních emocí k dobití baterek Potřebuji přesvědčit druhé aneb Zásady přesvědčivého projevu Jak říci nepříjemnou zprávu aneb Teorie relativity platí i v psychice Mám pracovní nabídku z atraktivního zahraničí aneb Když ti jedenkrát už šance nedá spát, jdi za štěstím Kolega nehorázně lže aneb Nereagujte logicky, ale nejdříve psycho-logicky Šance a úskalí písemného styku aneb Předmět mailu a první tři řádky mohou rozhodnout o dopadu zbytku textu Jak zvládnout narozeniny a jiná jubilea aneb Dárek by měl být pozorností – nic míň, nic víc Zvládnutí každodenních úkolů i pro lenochy aneb Všichni úspěšní určovali důležitost, naléhavost a možnost delegovat Jak přežít vlastní podnikání? aneb Zkuste se držet následujících zásad

Objev podobné jako Tucet rad, jak být úspěšnější v práci 4 - David Gruber - e-kniha

eBook: Samostatná činnost sestry zahrnuje diagnostiku ošetřovatelských problémů v oblasti potřeb pacienta a erudované používání ošetřovatelské terminologie a diagnostických pojmů. U nás se klasifikační systém NANDA International široce etabloval hlavně v pedagogické a výzkumné oblasti. Předpokladem jeho použití v klinické ošetřovatelské praxi je proces validace diagnóz v našich podmínkách. Jde o ověření definujících charakteristik a souvisejících faktorů a také skutečnosti, zda jsou definující charakteristiky uváděné NANDA International významné při stanovení ošetřovatelských diagnóz sestrami v naší ošetřovatelské praxi.

Objev podobné jako Ošetřovatelská diagnostika v práci sestry - Gabriela Vörösová, Andrea Solgajová, Alexandra Archalousová - e-kniha

eBook: Publikace se zabývá problematikou vzniku inovací a zejména inovačních návrhů snižujících dopady výroby na životní prostředí. Problematika dlouhodobě udržitelného rozvoje se ve smyslu ekonomickém, sociálním a environmentálním dotýká všech organizací. Prostřednictvím environmentálních inovací mohou podniky dosahovat nejen ekonomických úspor a snižování vlastního negativního vlivu na životní prostředí, ale jsou také platformou pro zainteresování všech pracovníků do zlepšování podnikových procesů. Z pohledu ekopsychologie a organizační psychologie jsou v publikaci popsány faktory ovlivňující vznik a implementaci zlepšovacích návrhů. Výzkumné závěry mohou sloužit jako sonda do systému podpory podnikových inovací a také poskytují obrázek o vnímání environmentálních aspektů inovací pracovníky konkrétního podniku.

Objev podobné jako Zlepšování a environmentální inovace v podniku - Viktor Kulhavý - e-kniha

eBook: Společenská situace se v posledních desetiletích významně mění: vyvíjejí se nové produkty a technologie, objevují se nové pohledy na podnikání. Mění se ovšem i lidé - jejich priority, zájmy, vzorce chování. Ruku v ruce s těmito změnami musí jít i změny v řízení, a to jak na podnikové úrovni, tak úrovni národohospodářské. Monografie autorského týmu pod vedením Jaromíra Vebera Management inovací si klade za cíl upozornit na význam inovací pro konkurenceschopnost podniků i celých ekonomik, upozornit na nové přístupy inovací a v neposlední řadě připomenout zejména metody, jejichž opodstatněnost potvrdila praxe. Zároveň autoři měli na zře¬teli i tu skutečnost, že inovační úsilí, jako nástroj podpory prosperity, by nemělo být spojováno pouze s materiální výrobou, ale mělo by zasáhnout prakticky do všech dalších oblastí (materiálních i nemateriálních služeb), až po státní a veřejnou správu. Inovace jsou v současnosti vnímány jako významný faktor ekonomického rozvoje, a to zejména díky svému pozitivnímu vlivu na posilování konkurenceschopnosti. Přitom můžeme tento pozitivní vliv vnímat jak z pohledu makroekonomického, tj. jako posilování národní a mezinárodní konkurenceschopnosti, tak z pohledu mikroekonomického – posilování podnikové konkurenceschopnosti. Za přibližně stoletou historii od upozornění J. A. Schupmetera, které se týkalo významu „destrukčních větrů“, jimiž inovace posouvají hospodářský vývoj kupředu, ekonomická teorie i praxe zaznamenala celou řadu poznatků a užitečných zkušeností, které vedly jak k posunům v jednání managementu firem, tak v aktivitách exekutivy vyspělých zemí (zejména ve směru podpory inovací). Kniha Management inovací je rozdělena do dvou základních částí. V první části, která má charakter makroekonomického pohledu na inovace, jejich význam a podporu, je nejprve naznačen význam inovací pro konkurenceschopnost, dále je blíže specifikováno soudobé vymezení pojmu inovací a managementu inovací, jejich vztah k obecnějšímu pojmu změny a managementu změn. Samostatné kapitoly pojednávají o podporách inovací a ochraně duševního vlastnictví (průmyslových práv). Druhá část publikace je věnována mikroekonomickému pohledu na inovace – koncipování podnikových inovačních strategií, realizačnímu cyklu inovací v podnicích. Analyzuje ekonomické aspekty spojené s inovacemi, zejména možnosti financování inovací a ekonomické přístupy k hodnocení inovačních projektů. V závěru této části je pojednáno o metodách a kontrolních mechanismech, které mohou být na podnikové úrovni uplatňovány ve vztahu k řízení inovací.V poslední kapitole, jež má charakter appendixu, se autorský tým zamýšlí nad soudobými záměry německých národohospodářů, které se týkají transformace německé ekonomiky na čistou energii a na tzv. Průmysl 4.0.

Objev podobné jako Management inovací - Jaromír Veber - e-kniha

eBook: - Jak zajistit, aby ve firmě vznikaly a byly úspěšně dokončovány produktové, procesní a organizační inovace? - Jaké konkrétní kroky pro to mají manažeři, majitelé a další specialisté z firem učinit? - Jak se mohou inspirovat neziskové organizace a státní správa? - Jakých je šest klíčových kompetencí inovativní firmy? Autor této knihy má mnoho zkušeností z českých i zahraničních firem a z vedení projektu Mámnápad.cz. Vychází z nejlepší zahraniční praxe, z níž vybral a přizpůsobil ty postupy, které jsou vhodné do místního prostředí. Praktický a čtivý text doplňuje řada příkladů z praxe a případových studií. Poznáte také dvanáct podrobně zpracovaných nástrojů, které lze okamžitě aplikovat v praxi. Kniha je určena zejména manažerům středních a velkých firem a majitelům malých firem, ale i pracovníkům státní správy a neziskového sektoru. Řada firem zavádí také funkci inovačního lídra – manažera zodpovědného za inovace. Tato kniha otevře cestu k takové pozici i vám.

Objev podobné jako Inovace je rozhodnutí - Adam Novák - e-kniha

eBook: Kniha představuje aktuální trendy i historický vývoj teoretických konceptů studia neologismů a sociolektismů, včetně paralel a paradoxů v jejich slovníkovém zpracování, tj. otázky vzájemného vztahu neografie a sociolektografie. Na francouzském jazykovém materiálu jsou nastíněny možnosti, jak optikou sociolexikologie přistupovat k neustále se proměňujícím projevům generační či skupinové soudržnosti. Takto definovaná sociolingvistika inovací zahrnuje především modelizaci difuze neologismů, tedy hledání důvodů a způsobů šíření nových slov ve společnosti. Případové studie mimo jiné poukazují na možnosti extrakce lexikálních inovací z generačně příznakových sociolektů a jejich testování pomocí časosběrné dotazníkové metody. Pozornost je věnována také textům rapových písní, které jsou unikátním zdrojem informací o sémantickém vývoji identitárních neologismů.

Objev podobné jako Dynamika šíření lexikálních inovací - Alena Polická - e-kniha

Knižka do vody.

Objev podobné jako Traktor v práci

Zvuková kniha.

Objev podobné jako Bager v práci...

Puzzle kniha. Obsahuje 6x puzzle.

Objev podobné jako Hasiči v práci

Zvuková knižka.

Objev podobné jako Pracovné stroje v práci

Přestaňte se trápit papírovými taškami na jedno použití a zazařte originální taškou s potiskem.Taška je z pevné textilie, která je otěruvzdorná, a proto tašku jen tak nezašpiníte. A pokud přeci jen ano, můžete ji bez obav vyprat v pračce. Taška má klasické rozměry 37 x 40cm, takže se do ní bez obav vejde menší nákup či pomůcky do školy nebo do práce. Délka uší je okolo 55cm, což je ideální rozměr pro nošení tašky i přes rameno.

Objev podobné jako Taška Dřina v práci

Luxusní korbel z mléčného skla s originálním potiskem. Potisk je na obou stranách.

Objev podobné jako Korbel Dřina v práci

Dezertní talířek má průměr 208mm. Je vhodný pro servírování menších jídel, příloh či zákusků a rozhodně jím mile překvapíte coby dárkem k jakékoli příležitosti.

Objev podobné jako Talíř Dřina v práci

Objev podobné jako Bonboniera Dřina v práci

Prostírání na váš jídelní stůl s moderními motivy. Prostírání je vyrobeno z kvalitního materiálu Canvas 100% PES. Sublimační tisk zaručuje dlouholetou životnost barev. Rozměr 42cm x 28cm.

Objev podobné jako Prostírání Dřina v práci

eBook: V každodenním laickém vědění je vztah inovací a institucí chápán jako protikladný. Inovace sledují změnu a instituce stabilizují sociální poměry. Předkládaná studie sleduje předpoklad, že vztahy mezi inovačně orientovaným jednáním a institucemi jsou vzájemně podmíněné, že se obě instance vzájemně ovlivňují. Inovační jednání a inovace vytvářejí tlak na instituce a jejich změnu, ale současně jsou institucionálním rámcem podporovány a tvarovány. Vzájemnost tohoto vztahu pak zprostředkovávají vědění a komunikace, které prostřednictvím inovací umocňují funkce institucí, ale také je problematizují a představují platformu, na které se hledá rovnováha mezi tlakem ke změně a tíhnutím k sociální uspořádanosti.

Objev podobné jako Inovace – vědění – instituce: k výzvám současné doby - Karel Müller - e-kniha

Audiokniha MP3 - Jak mít klidnou firmu. Nastal čas skoncovat s érou přepracovanosti, chaosu, stresu a otravného „nestíhám“. - autor David Heinemeier Hansson a Jason Fried, čte Ondřej Halámek Jak mít klidnou firmu. Nastal čas skoncovat s érou přepracovanosti, chaosu, stresu a otravného „nestíhám“.Obdiv už nesklízí workoholik, ale ten, kdo si při zachování profesionality dokáže v klidu užít své odpolední volno i víkendy a dokáže se vyspat do růžova.Revolucionáři firemní kultury a autoři bestselleru Restart, mimo jiné tvůrci platformy Basecamp (bez níž by tato novinka nevyšla, neboť Melvil „běží“ celý na Basecampu), přicházejí s dalším převratným konceptem: KLIDNÁ FIRMA. Je to místo, kde vedení aktivně pečuje o to nejhodnotnější, co má k dispozici – o své zaměstnance. Jejich čas a energie je totiž vůbec nejcennějším zdrojem – a jen krátkozraký management nechá zápal svých zaměstnanců vyhasnout.Autoři zvěstují, že je čas přestat oslavovat „šílení“ a začít...

Objev podobné jako V práci nemusí být blázinec

Jsou všude a není před nimi úniku. Pravděpodobnost, že se ve vašem pracovním prostředí vyskytuje nějaký psychopat, je přinejmenším jedna ku dvaceti. Nezachrání vás ani pečující profese nebo neziskový sektor. Lidí bez empatie je mezi námi mnohem víc, než byste čekali. Kromě toho je zpočátku těžké poznat, že jde o psychopaty, protože vás naprosto okouzlí. Jejich pravou povahu prozradí až jejich destruktivní chování. Začnou mikromanažovat vaši práci. Připisují si zásluhy za vaše úspěchy a obviňují vás z vlastních selhání. Navozují atmosféru tajnůstkaření. Zařídí to vždycky tak, aby se nikdy nikdo nedozvěděl celou pravdu. Šikanují a ponižují jednotlivce, zatímco zbytek skupiny dělá, že to nevidí. To všechno podkopává vaši sebedůvěru a ničí důvěru v kolegy. Škody, které takové osoby napáchají, mohou být ničivé nejen pro vás, ale i pro celý tým, firmu nebo společnost, kde pracujete, jelikož narušují dobrou atmosféru a podkopávají týmovou práci - tedy dvě zásadní složky nutné pro úspěch a přežití kolektivu. David Gillespie, australský právník, nás zavede do skrytého světa psychopatů na pracovišti. Popisuje jejich taktiku a důvody jejich úspěchu a poradí vám, jaké strategie můžete využít, abyste před nimi ochránili sebe i svou firmu.

Objev podobné jako Psychopati v práci - David Gillespie

Dráčci se práce nebojí! V této rodinné hře s překrásnými ilustracemi zaměstnáváte dráčky v obchodech, kde se jejich píle nejlépe uplatní – třeba ve šperkařství, v pekárně, nebo v restauraci. Dráčci navíc mají zvláštní schopnosti, obchody lze očarovat a můžete si i pořídit krásného dračího mazlíčka. Rodinná hra Draci v práci překypuje ilustracemi připomínajícími ty nejhezčí dětské knížky. Díky jednoduchým pravidlům se stane nejoblíbenější hrou vašich dětí, ale to neznamená, že by se u ní dospělí nemohli zamyslet nad svojí strategií. Hráči umisťují draky do obchodů, získávají suroviny a aktivují zvláštní schopnosti jednotlivých dráčků. Za suroviny lze obchody očarovat a získat tak mocné bonusy. Nicméně obchody nejsou nafukovací – hráči si místa mohou zabírat. Hra je tak interaktivní, ale nekonfliktní: hráči na sebe nijak neútočí a nemohou si přímo škodit. Pokud máte rádi nekonfliktní hry s pravidly vhodnými i pro vaše děti, ale zároveň se s dospělejšími hráči chcete trochu zamyslet, Draci v práci jsou jasná volba!

Objev podobné jako Draci v práci - Rodinná hra

Publikácia „Prekážky v práci“ prináša komplexné spracovanie špecifickej problematiky z oblasti pracovného práva. Je zameraná na praktické problémy týkajúce sa právnej úpravy prekážok v práci na strane zamestnanca, ale aj na strane zamestnávateľa. JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., autor publikácie, sa rozhodol zovšeobecniť najčastejšie a najdôležitejšie otázky ohľadom prekážok v práci a pripraviť pre čitateľov praktickú pomôcku, v ktorej prostredníctvom príkladov vysvetľuje nejasnosti, ktoré pri interpretácii niektorých ustanovení Zákonníka práce v praxi vznikajú. Základom knihy sú príklady z praxe, kde výraznú časť tvoria otázky spojené s prekážkami v práci na vyšetrenie (ošetrenie), sprevádzanie, ako aj otázky súvisiace s posudzovaním prekážok v práci pri pružnom pracovnom čase. Publikácia je určená predovšetkým mzdovým účtovníkom, personalistom, zamestnávateľom a širokej odbornej verejnosti, ktorá sa venuje pracovnému právu.

Objev podobné jako Prekážky v práci - Jozef Toman

Jste ve své práci nespokojení? Cítíte se frustrovaní a nedocenění? S pomocí této knihy se můžete stát opět spokojeným a úspěšným pracovníkem, aniž byste museli hned měnit zaměstnání. Pracovní vytížení jednotlivých zaměstnanců stále narůstá. Všude po světě se lidé snaží najít motivaci do dalšího pondělního rána. Pokud patříte mezi ty, kteří se netěší, až půjdou po volném víkendu zase do práce, nezoufejte. V této knize najdete spoustu tipů a doporučení co dělat, aby se práce stala zdrojem vaší spokojenosti. Přeberte odpovědnost za svou osobní spokojenost a nestavte se do pozice oběti. Je důležité vědět, co chcete, a cítit se součástí firmy. Jen tak je možné najít potřebnou odvahu ke změně a stát se spokojeným zaměstnancem.

Objev podobné jako Buďte v práci spokojenější - Pathé Nicole

Praktický vak na záda se šňůrkami, který je vyroben z pevného, odolného materiálu.

Objev podobné jako Vak na záda Dřina v práci

Objev podobné jako Body Dřina v práci (Velikost: 68)

Objev podobné jako Body Dřina v práci (Velikost: 86)

Objev podobné jako Body Dřina v práci (Velikost: 92)

Objev podobné jako Body Dřina v práci (Velikost: 74)

Objev podobné jako Body Dřina v práci (Velikost: 80)

eBook: Autorský kolektiv odborníků a pedagogů několika lékařských fakult České i Slovenské republiky připravil základní učebnici ortodoncie, specializovaného lékařského oboru, který se zabývá diagnostikou, terapií a prevencí odchylných poloh zubů, vztahů zubních oblouků a čelistí. Učebnice také popisuje vývoj a růst čelistí, kostí lebky, vývoj okluze, anomálie v tomto vývoji a způsob jejich léčby. Moderní učební text s bohatou barevnou obrazovou dokumentací nabízí přehlednou a stručnou formou základní informace o hlavních aspektech tohoto oboru zubního lékařství - o diagnóze, prevenci a terapii všech forem anomálií chrupu. Autoři čerpali při přípravě textu jak z vlastních zkušeností, tak ze soudobé světové odborné literatury. Kniha obsahuje základy oboru, které jsou prověřeny mnohaletou klinickou praxí, i poznatky nové, s vymezenou indikací a popisem pracovního postupu. Kromě studentů zubního lékařství je monografie doporučena postgraduálním studentům i specialistům v oboru ortodoncie a praktickým zubním lékařům.

Objev podobné jako Ortodoncie - Milan Kamínek - e-kniha

eBook: Jedinečná publikace na českém trhu, která vychází už ve čtvrtém vydání, je nejen vynikajícím textem pro studenty psychologie, speciální pedagogiky a příbuzných oborů, ale i zajímavým nahlédnutím do jedné z technik arteterapie pro laickou veřejnost. Psychoterapeuti, vychovatelé i vedoucí dramatických kroužků zde mohou najít inspiraci a informace o stále se rozvíjejícím oboru. Na poutavých příkladech z praxe autor vysvětluje jednotlivé fáze terapie i konkrétních sezení. Zvláštní pozornost si zaslouží část knihy věnovaná dramaterapeutickým sezením s mentálně postiženými klienty.

Objev podobné jako Dramaterapie - Milan Valenta - e-kniha

eBook: Publikace vychází v druhém, aktualizovaném a podstatně rozšířeném vydání. Doplněny byly zejména části týkající se vývoje vzdělávání dospělých v ČR, andragogiky jako vědní disciplíny i didaktických otázek. Pozornost je věnována též rostoucímu významu dokumentů vzdělávací politiky – do knihy byly zařazeny kapitoly, které analyzují výchozí stanoviska těchto dokumentů, především teorii humánního kapitálu a koncept znalostní společnosti. Publikace zohledňuje zejména poznatky spojené se sociologickým pohledem na učení se dospělých. Kniha obsahuje kromě vysvětlení základních termínů například: * přehled hlavních směrů andragogických teorií * příklady organizace vzdělávání dospělých * cílové skupiny ve vzdělávání dospělých * profesní vzdělávání dospělých * andragogické profese a profesionalizace andragogické práce

Objev podobné jako Andragogika - Milan Beneš - e-kniha

eBook: Základní učební text pro studenty andragogiky a personálního řízení mapuje obor s jeho multidisciplinárním založením, využívá poznatky příbuzných oborů. Publikace zohledňuje především poznatky spojené se sociologickým pohledem na učení se dospělých. Publikace vede i k zamyšlení nad smyslem a významem vzdělávání dospělých v historických a především sociálních souvislostech. Kniha obsahuje mimo vysvětlení základních termínů i přehled hlavních směrů andragogických teorií, příklady organizace vzdělávání dospělých, cílové skupiny ve vzdělávání dospělých, uvádí význam vzdělávání dospělých pro jejich profesi apod.

Objev podobné jako Andragogika - Milan Beneš - e-kniha

eBook: Kniha je určena pokročilejším uživatelům kancelářského balíku OpenOffice.org, kteří si již osvojili základní dovednosti nezbytné pro práci s tímto programem. Jednoduchým způsobem uvádí čtenáře do tajů programování s využitím programovacího jazyka OpenOffice.org Basic. Je zaměřena na tvorbu maker pro tabulkový procesor, ale získané poznatky lze využít i při práci s dalšími programy OpenOffice.org. Jednotlivé programovací postupy jsou podrobně popsány, takže čtenář nepotřebuje k jejich zvládnutí předchozí zkušenosti s programováním. První část knihy je věnována vysvětlení základních pojmů. Je zde popsáno prostředí, v němž se makra vytvářejí, a způsob jejich ukládání. Čtenář se seznámí s funkcí proměnných a se zásadami pro tvorbu maker. Dále jsou popsány jednotlivé příkazy a funkce obsažené v OpenOffice.org Basic. Druhá část se zabývá prací s objekty a popisem aplikačního programovacího rozhraní OpenOffice.org. Je popsána práce s buňkami, oblastmi buněk, tabulkovými listy i s dokumentem jako celkem. Na závěr jsou uvedeny ukázky práce s dialogy a událostmi.Výklad je doplněn řadou příkladů, které umožňují praktické ověření předkládaných informací. Tabulkové dokumenty s prezentovanými makry jsou k dispozici na níže.

Objev podobné jako OpenOffice.org - Milan Sobek - e-kniha

eBook: Dva deníky odhalující jednu velkou tragédii z konce 1. světové války Blíží se konec 1. světové války, mír s Ruskem už je podepsán, zbývá ještě porazit Italy. Po čtyřech letech strastí a bídy všichni toužebně očekávají konečné vítězství. Mimo jiné i jedna židovská rodina, která uprchla před frontou z nejvýchodnější části Rakouska-Uherska a přes Ostravu a Brno dorazila až do moravské Třebíče. Co vše si poznamenala mladá židovská dívka do svého deníku? Rok 1925. Na četnické stanici v Třebíči oznamuje místní muž podivný případ. Vyslýchá ho mladý četnický strážmistr. Také on si vede deník – a v následujících týdnech bude jen nevěřícně kroutit hlavou nad tím, co vše si do něj zapíše. Kdyby všechny popsané události nedoplňovalo množství dobových novinových článků, zřejmě by si čtenář pomyslel, že tento příběh vytvořil autor s opravdu bujnou fantazií. „Taková hrůza se přece nemohla stát,“ říkali bychom si. Ale kdyby naši pradědečci a prababičky mohli vyprávět, jen by tiše přisvědčili, že tento neobvyklý případ vskutku znali, alespoň z doslechu. V celém Československu se totiž před víc než 90 lety nehovořilo o ničem jiném. Jakkoli je to neuvěřitelné, tento román je opravdu sepsán na základě skutečných událostí.

Objev podobné jako Bezejmenní - Milan Krčmář - e-kniha

Máte už svých kolegů plné zuby? Jde vám při představě dalšího zbytečného meetingu z uší víc páry než ze zdivočelého kávovaru v pracovní kuchyňce? Najděte v chaosu povinností kapku klidu a zkuste svou obvyklou rutinu „od devíti do pěti“ drobátko vytunit. Vyzbrojte se revolučním diářem plným sarkasmu a zábavy a vyrazte do boje se šedivým monstrem úmorné každodennosti. Dělejte v práci to, co si užíváte – jde to i bez patetických motivačních keců!

Objev podobné jako Zen jak sviň* v práci - Monica Sweeneyová

Rozměr etikety: cca 90x130mm u bílých a červených vín; cca 90x100mm u etikety Prosecca.

Objev podobné jako Víno Dřina v práci (Druh Vína: Prosecco)

Osuška má rozměr 70x140cm. Materiál je velmi příjemný na dotek a díky speciální technice výroby, kdy se smísí BA a PES vlákna. (50% Bavlna, 50% PES) Gramáž osušky: 400g/m².

Objev podobné jako Osuška Dřina v práci (Velikost osušky: 70x140cm)