Kde se rozmanitost setkává s hodnotou - Katalo.cz

Elektronická kniha - autor Iveta Chmielová Dalajková, 276 stran, česky Veřejný sektor České republiky může naplňovat moderní prvky personalistiky 21. století a očekávání veřejnosti pouze tehdy, pokud ho vykonávají a spravují vhodně motivovaní a moderními metodami řízení lidé. Lidský faktor je tak klíčovým prvkem dobré veřejné správy. Podmínky a další oblasti řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru pak představují zásadní portfolio, bez jehož správného nastavení se nemohou vhodně odehrávat efektivní procesy směrem k veřejnosti. Právní monografie Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru představuje vybrané oblasti personalistiky z komparativního pohledu. Těmito prvky jsou zejména: podmínky pro přijetí, benefity, vzdělávání, služební hodnocení a systém odměňování, kárná odpovědnost a délka služebního nebo pracovního poměru. Tyto personální systémy jsou analyzovány v kontextu zákona o vojácích z povolání, zákona o služebním poměru...

Podívejte se také Kniha Balady z bankovního sektoru (978-80-905624-7-9)

eBook: Veřejný sektor České republiky může naplňovat moderní prvky personalistiky 21. století a očekávání veřejnosti pouze tehdy, pokud ho vykonávají a spravují vhodně motivovaní a moderními metodami řízení lidé. Lidský faktor je tak klíčovým prvkem dobré veřejné správy. Podmínky a další oblasti řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru pak představují zásadní portfolio, bez jehož správného nastavení se nemohou vhodně odehrávat efektivní procesy směrem k veřejnosti. Právní monografie Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru představuje vybrané oblasti personalistiky z komparativního pohledu. Těmito prvky jsou zejména: podmínky pro přijetí, benefity, vzdělávání, služební hodnocení a systém odměňování, kárná odpovědnost a délka služebního nebo pracovního poměru. Tyto personální systémy jsou analyzovány v kontextu zákona o vojácích z povolání, zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, zákona o soudech a soudcích, zákona o státní službě, zákona o zahraniční službě a zákona o úřednících územních samosprávných celků. Dobrou správu nelze zajistit toliko právními normami, byť jsou sebelepší. Lze ji naplňovat vhodným vedením lidského faktoru, adekvátními motivačními nástroji, adaptačními procesy a systémovým plánováním každé oblasti. Leadership je tedy klíčový prvek, který v každodenním řízení lidských zdrojů ovlivňuje efektivitu osob pracujících ve veřejném sektoru a jejich loajalitu. Monografie je tudíž inspirací pro ty, kteří zamýšlejí analyzovat vztah personalistiky a práva a právní normy využívat pro to, aby se veřejná správa stala dobrou službou veřejnosti.

Podívejte se také rukavice na rizeni auta

Kniha - autor Jana Vodáková, 200 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace je určena pro vedoucí pracovníky různých stupňů řízení z oblasti veřejného sektoru, ale i další zájemce o problematiku výkonnosti z řad odborné veřejnosti. Přestože veřejný sektor zahrnuje subjekty s různou organizačně-právní formou, odlišnou mírou napojení na veřejné rozpočty i předmětem činnosti, je autorský kolektiv přesvědčen, že mnohá doporučení a závěry mají obecnou platnost. Mohou být tudíž přínosné jak pro praktické využití, např. při návrhu interního systému měření výkonnosti, tak i pro rozšíření či srovnání souvisejících teoretických poznatků. Publikaci lze doporučit také studentům vysokých škol s ekonomickým zaměřením. Současným trendem v měření výkonnosti je celostní přístup, který propojuje její jednotlivé složky a ukazatele do jednotného funkčního celku s cílem obsáhnutí různých aspektů výkonu. Monitorování výstupů organizace veřejného sektoru a dodržování...

Podívejte se také Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru (978-80-7676-393-7)

• Výkonnost a její měření ve veřejném sektoru (978-80-7552-013-5)
• Bartošová Iveta: O Vánocích - CD (2564617615)
• dva druhy pravdy michael connelly e kniha
• dmx rizeni svetel eurolite led operator 4
• gardena rizeni zavlazovani 6030 classic doprava zdarma
• Bartošová Iveta: Krásná Neznámá (Edice 2016) - CD (9029598337)
• ego je vas nepritel ryan holiday e kniha
• Jak se dělá e-kniha: Příprava elektronických publikací ve formátech EPUB a MOBI (978-80-87855-15-7)
• Balíček e-kniha a audiokniha Houževnatost za výhodnou cenu
• Balíček e-kniha a audiokniha Nastavení mysli za výhodnou cenu
• Balíček e-kniha a audiokniha Válka umění za výhodnou cenu
• Balíček e-kniha a audiokniha Konec prokrastinace za výhodnou cenu
• Kniha Kvalita (ve) vzdělávání (978-80-210-6349-5)
• Kniha Vlk ve stínu (978-80-86481-82-1)
• Balíček e-kniha a audiokniha Mít vše hotovo za výhodnou cenu
• Balíček e-kniha a audiokniha Nikdy nedělej kompromis za výhodnou cenu
• Manažerské účetnictví veřejného sektoru (978-80-271-2003-1)
• Finanční účetnictví veřejného sektoru (978-80-271-2002-4)
• Kniha Rytíři renesančních Čech ve válkách (978-80-7422-409-6)
• Kniha Zvířátka ve 4 ročních obdobích (978-80-7547-025-6)

eBook: Cesta efektivního zaměstnávání byla budována celé minulé století. Základní principy a hodnoty nalezneme v mezinárodních úmluvách od Mezinárodní organizace práce až po právo EU, které ovlivnily znatelně pracovní právo v České republice. Kniha Etika a hodnoty v organizacích je rozdělena do dvou hlavních bloků. Prvním je promítnutí mezinárodních úmluv Mezinárodní organizace práce do zákonů, které upravují státně zaměstnanecké poměry (vojáků, soudců, příslušníků bezpečnostních sborů a státních zaměstnanců). Konkrétně čtenář nalezne implementaci mezinárodních úmluv do oblasti vzdělávání, odstranění diskriminace, oblasti domácí práce, práva na sdružování, požadavku na vzdělání, diskriminaci s ohledem na věk, rozdílnost pohlaví atd. Velká pozornost je věnována nestrannému rozhodování ve veřejném sektoru a právu na stávku. V knize jsou cíleně použity státně zaměstnanecké poměry, které lépe demonstrují zákonný vliv do právního řádu ČR, neboť jakožto veřejnoprávní normy jsou více precizovány, detailněji upravují jednotlivá ustanovení mezinárodních smluv a jsou viditelnější, než je tomu v oblasti zákoníku práce. Na základě statistických údajů se čtenář seznámí s možností odstranění diskriminačního chování nebo jednání u výběrových řízení, kde by bylo vhodné shodné zastoupení obou pohlaví. Druhá část publikace je věnována už konkrétním personálním systémům, které ovlivňují zvolené etické hodnoty v organizacích. Čtenáře osloví několik praktických příkladů z vybraných společností, na kterých je demonstrován praktický dopad zvolených hodnot a jejich implementace v různých personálních oblastech. Publikace se jako jedna z mála věnuje novým personálním systémům, mezi které lze řadit onboarding, outplacement, práci s talentem a plánování následnictví. Publikace Etika a hodnoty v organizacích bude jistě inspirací pro ty, kteří plánují ve své praxi motivovat a vést zaměstnance k větší efektivnosti a výkonnosti a chtějí firmu řídit jako konkurenceschopnou, právě na základě dobře nastavené firemní kultury a firemních hodnot s efektivní společenskou odpovědností.

Objev podobné jako Etika a hodnoty v organizacích - Iveta Chmielová Dalajková - e-kniha

eBook: Praktický komentář k zákonu o úřednících územních samosprávných celků přináší detailní analýzu novelizovaných právních předpisů, které reagují na aktuální potřeby úřadů a úředníků. Systém vzdělávání úředníků byl důkladně přepracován, aby zrychlil proces akreditace institucí a programů, zatímco pravidla pro vznik pracovního poměru úředníka byla zpřesněna. Klíčovou změnou je také zjednodušení výběrových řízení, které má minimalizovat administrativní zátěž. Novela zákona č. 196/2024 Sb. cílí na zvýšení konkurenceschopnosti českých územních samospráv na mezinárodním trhu. Podle autorky je zajištění kvalitní a efektivní správy klíčové pro důvěru veřejnosti ve stát. Tato publikace je určena nejen pro odborníky ve veřejné správě, ale také pro ty, kdo chtějí získat praktické rady pro správnou aplikaci novelizovaných ustanovení a růst v kariéře. Komentář obsahuje praktické příklady.

Objev podobné jako Zákon o úřednících územních samosprávných celků. Praktický komentář - Iveta Chmielová Dalajková - e-kniha

Zákon č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě, upravuje pracovněprávní, resp. služebněprávní pracovní vztahy osob podílejících se na výkonu zahraniční služby. V zákoně jsou zakotvena základní pravidla fungování zahraniční služby, včetně zásad jejího výkonu a zakotvení postavení a dále také zřizování a rušení zastupitelských úřadů. Podle samotných autorů má komentář za cíl nejenom popsat a blíže vysvětlit smysl jednotlivých ustanovení zákona, ale rovněž přinést širší vhled a souvislosti spojené zejména s mezinárodním, resp. unijním právem. Autoři sami pracují ve státní správě a většina z nich přímo na Ministerstvu zahraničních věcí.

Objev podobné jako Zákon o zahraniční službě. Komentář - Smolek, Válek, Kněžínek, Gajdušek, Kahle, Chmielová Dalajková, Riedlová, Zukal

Publikace je určená pracovníkům v oblasti lidských zdrojů, manažerům, psychologům, učitelům a studentům psychologie. Shrnuje nejnovější vědecké poznatky v oblasti psychologické diagnostiky lidských zdrojů se zaměřením na výběr a rozvoj a transformuje je do potřeb praxe. Na rozdíl od jiných knih na toto téma se nesoustředí na popis konkrétních psychodiagnostických metod, ale spíše na všeobecné praktické otázky aplikace a interpretace metod. Popisuje, jak se vyhodnocují výsledky psychologických testů, a upozorňuje na různé okolnosti, které ovlivňují hodnocení, takže s pomocí knihy diagnostiku realizuje i začátečník. Ukazuje, kde všude jsou diagnostické metody přínosné a za jakých okolností z nich dostaneme maximum. Přináší rovněž kapitoly o nestandardních metodách. Zabývá se testováním inteligence, řídícího úsudku, temperamentu, psychologických typů a také temných stránek osobnosti. Doc. Mgr. Elena Lisá, Ph.D., přednáší psychodiagnostiku dospělých na fakultě psychologie Panevropské vysoké školy v Bratislavě. Na pozici konzultanta a HR manažera získala praktické zkušenosti s přípravou výběrových řízení, plánem rozvoje pracovníků a realizací dalších projektů v oblasti lidských zdrojů.

Objev podobné jako Psychodiagnostika v řízení lidských zdrojů - Elena Lisá

Kniha - autor Zuzana Dvořáková, 558 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: – shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech – analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí – definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců – součástí knihy je slovník základních pojmů. Text je rozdělen do čtyř částí. Část I. Personální práce v podniku zachycuje vývoj názorů na personální práci a změny organizace personální práce v podniku (od personálních činností k řízení lidských zdrojů). Část II. Vnější prostředí podniku a personální činnosti poukazuje na změny vnějšího prostředí a jak se tyto změny promítají do jednotlivých personálních činností i celkové podnikové strategie lidských zdrojů. Text pojednává o trhu práce v Evropské unii, o specifikách trhu práce v...

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů (978-80-7400-347-9)

Elektronická kniha - autor Michael Armstrong, 800 stran Desáté, výrazně přepracované a zmodernizované vydání světového bestselleru představuje nejnovější trendy a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvoj lidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a...

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů (978-80-247-1407-3)

Elektronická kniha - autor Jiří Bláha, Andrea Čopíková, Petra Horváthová, 240 stran Řízení lidských zdrojů je obor, ve kterém - tak jako v jiných manažerských oborech - dochází ke změnám a objevují se nové trendy, které mají různé využití a dopady na zaměstnance a manažery organizací, konkrétně na personální manažery. Tato publikace pojednává o trendech v rámci řízení lidských zdrojů. Některé z nich se již v organizacích „zabydlují“ a jsou východiskem pro implementaci nejnovějších přístupů, např. poznatky o generaci Y a zvládnutí jejich aplikace, které jsou součástí této knihy, jsou nezbytným předpokladem pro úspěšnou práci s generací Z (lidé narozeni 1995–2000). Některé prezentované trendy v knize nejsou nové, ale autoři chtěli podpořit jejich prosazování v organizaci. Týká se to aplikace etických principů v rámci řízení lidských zdrojů, personálního controllingu nebo managementu diversity. Výběr trendů v této publikaci, s nímž se stále vyrovnává teorie i...

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů (978-80-726-1430-1)

Elektronická kniha - autor Michael Armstrong, Stephen Taylor, 928 stran Třinácté vydání nejuznávanější publikace o řízení lidských zdrojů představuje nové trendy a postupy, včetně případových studií. Armstrong se spoluautorem připravili knihu s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Dílo spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i učebnice.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů (978-80-247-5258-7)

eBook: Problém dosahování úspor ve veřejném sektoru patří k aktuálním teoretickým a praktickým otázkám teorie a praxe veřejných financí, veřejné ekonomie, správy a politiky. Autoři publikace předkládají původní koncept a návrhy, jak systémově řídit proces dosahování úspor ve veřejném sektoru. Kladou si zásadní otázky, pro něž nalézají řešení: Co je podstatou plýtvání ve veřejném sektoru a jakými způsoby lze ve veřejném sektoru dosahovat racionální úspory? Jaké rozpočtové metody jsou vhodné pro optimální alokaci zdrojů a pro dosahování úspor? Jak optimálně nastavit proces změn vedoucí k racionálním úsporám ve veřejném sektoru? Jaké závěry a doporučení vyplývají z provedeného zkoumání pro oblast řízení úspor a omezování plýtvání ve veřejném sektoru? Inspiraci pro svou práci zde naleznou jak vědecko-odborní pracovníci zabývající se problémy veřejného sektoru, tak i řídící, analytičtí a koncepční pracovníci veřejné správy. Publikace může být využita i při přípravě odborníků veřejné správy na univerzitách a vysokých školách.

Objev podobné jako Dosahování úspor ve veřejném sektoru - František Ochrana, Milan Jan Půček - e-kniha

Elektronická kniha - autor Jiří Halík, 128 stran Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi.."

Objev podobné jako Vedení a řízení lidských zdrojů (978-80-247-2475-1)

Kniha - autor Elena Lisá, 160 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace je určená pracovníkům v oblasti lidských zdrojů, manažerům, psychologům, učitelům a studentům psychologie. Shrnuje nejnovější vědecké poznatky v oblasti psychologické diagnostiky lidských zdrojů se zaměřením na výběr a rozvoj a transformuje je do potřeb praxe. Na rozdíl od jiných knih na toto téma se nesoustředí na popis konkrétních psychodiagnostických metod, ale spíše na všeobecné praktické otázky aplikace a interpretace metod. Popisuje, jak se vyhodnocují výsledky psychologických testů, a upozorňuje na různé okolnosti, které ovlivňují hodnocení, takže s pomocí knihy diagnostiku realizuje i začátečník. Ukazuje, kde všude jsou diagnostické metody přínosné a za jakých okolností z nich dostaneme maximum. Přináší rovněž kapitoly o nestandardních metodách. Zabývá se testováním inteligence, řídícího úsudku, temperamentu, psychologických typů a také temných stránek osobnosti.

Objev podobné jako Psychodiagnostika v řízení lidských zdrojů (978-80-262-1472-4)

Elektronická kniha - autor Sergej Vojtovič, 192 stran Kniha se věnuje souvislostem vzniku a rozvoje personálního řízení a vysvětluje podstatu a podmínky formování koncepce lidského kapitálu a koncepce řízení lidských zdrojů. Je určena manažerům a personalistům firem a jiných organizací, studentům vysokých škol a odborníkům v oblasti řízení lidských zdrojů působících na vysokých školách, v personálních agenturách a poradenských firmách. Čtenář se v knize dozví, proč lidské zdroje v dnešním světě získávají strategický význam, proč je důležité investovat do lidí, a nejen do technologií, a proč nejefektivnější formou investic do lidských zdrojů jsou investice do vzdělávání a rozvoje. Takto pojímaná koncepce řízení lidských zdrojů odpovídá také na otázku, jaké přístupy v řízení, vzdělávání a rozvoji pracovníků by měly uplatňovat firmy, jakou politiku má provádět stát v oblasti výchovy, vzdělávání, rozvoje vědy, a jak by se měli chovat lidé při výběru povolání a během...

Objev podobné jako Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů (978-80-247-3948-9)

Publikace se zaměřuje na význam řízení lidských zdrojů (HRM) jako klíčovéhoprvku pro efektivní management a leadership v oblasti komerční bezpečnosti.Autor sám profesně i akademicky působí v oblasti komerční bezpečnosti. Autoranalyzuje hlavní přínosy HRM pro komerční bezpečnost, včetně zásadních principů,atributů a strategických cílů spojených s personální strategií. Zvláštní pozornostje věnována moderním technologiím a jejich vlivu na řízení lidských zdrojů,motivaci zaměstnanců a odměňování. Publikace se dále zabývá řízením pracovníhovýkonu a motivací zaměstnanců v komerční bezpečnosti, včetně analýzy leadershipua jeho vztahu k aktuálním trendům a problémům v oblasti bezpečnosti. Autorrovněž diskutuje vybrané nástroje strategické analýzy, jako je SWOT analýza neboPorterova analýza, a jejich aplikaci v kontextu komerční bezpečnosti. V posledníčásti publikace se autor zaměřuje na aktuální problémy a trendy v managementua leadershipu, včetně dopadů a vlivů pandemie COVID-19, konceptu Age Managementua vzdělávání zaměstnanců nad 50 let věku i jejich uplatnění v segmentukomerční bezpečnosti. Důraz je kladen na společenskou odpovědnost a specifikařízení malých a středních soukromých bezpečnostních firem. Publikace poskytujekomplexní pohled na roli řízení lidských zdrojů a managementu v oblasti komerčníbezpečnosti, s důrazem na aktuální trendy a výzvy i příležitosti v krátkodobéma střednědobém časovém horizontu.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu - Dávid Dömény

Elektronická kniha - autor Martin Šikýř, 200 stran Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití tzv. nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na vytváření pracovních míst, výběr, hodnocení, odměňování, vzdělávání i péči o zaměstnance. Kniha přináší inspiraci všem organizacím, které se chtějí stát úspěšnými zaměstnavateli.

Objev podobné jako Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů (978-80-247-5212-9)

Cesta efektivního zaměstnávání byla budována celé minulé století. Základní principy a hodnoty nalezneme v mezinárodních úmluvách od Mezinárodní organizace práce až po právo EU, které ovlivnily znatelně pracovní právo v České republice. Kniha Etika a hodnoty v organizacích je rozdělena do dvou hlavních bloků. Prvním je promítnutí mezinárodních úmluv Mezinárodní organizace práce do zákonů, které upravují státně zaměstnanecké poměry (vojáků, soudců, příslušníků bezpečnostních sborů a státních zaměstnanců). Konkrétně čtenář nalezne implementaci mezinárodních úmluv do oblasti vzdělávání, odstranění diskriminace, oblasti domácí práce, práva na sdružování, požadavku na vzdělání, diskriminaci s ohledem na věk, rozdílnost pohlaví atd. Velká pozornost je věnována nestrannému rozhodování ve veřejném sektoru a právu na stávku. V knize jsou cíleně použity státně zaměstnanecké poměry, které lépe demonstrují zákonný vliv do právního řádu ČR, neboť jakožto veřejnoprávní normy jsou více precizovány, detailněji upravují jednotlivá ustanovení mezinárodních smluv a jsou viditelnější, než je tomu v oblasti zákoníku práce. Na základě statistických údajů se čtenář seznámí s možností odstranění diskriminačního chování nebo jednání u výběrových řízení, kde by bylo vhodné shodné zastoupení obou pohlaví. Druhá část publikace je věnována už konkrétním personálním systémům, které ovlivňují zvolené etické hodnoty v organizacích. Čtenáře osloví několik praktických příkladů z vybraných společností, na kterých je demonstrován praktický dopad zvolených hodnot a jejich implementace v různých personálních oblastech. Publikace se jako jedna z mála věnuje novým personálním systémům, mezi které lze řadit onboarding, outplacement, práci s talentem a plánování následnictví. Publikace Etika a hodnoty v organizacích bude jistě inspirací pro ty, kteří plánují ve své praxi motivovat a vést zaměstnance k větší efektivnosti a výkonnosti a chtějí firmu řídit jako konkurenceschopnou, právě na základě dobře nastavené firemní kultury a firemních hodnot s efektivní společenskou odpovědností.

Objev podobné jako Etika a hodnoty v organizacích - Iveta Chmielová Dalajková

Elektronická kniha - autor Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich, 304 stran Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému „podnikání firmy“? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad „bible“ HR business partneringu „HR From the Outside In“ je plný rad a doporučení směrujících pracovníky řízení lidských zdrojů tak, aby dokázali přinášet organizaci skutečnou hodnotu.Tato kniha vás naučí šesti klíčovým dovednostem řízení lidských zdrojů, od umění být strategickým pozicionérem až po roli inovátora a integrátora HR. Zjistíte, jak rozvíjet pracovníky HR, aby fungovali jako vysoce výkonní a plnohodnotní business partneři, jak nastavit strukturu oddělení řízení lidských zdrojů, aby přinášelo maximální hodnotu, nebo co je třeba pro udržení konkurenceschopnosti a aktuálnosti v neustále se rozšiřujícím světě pracovníků HR.

Objev podobné jako Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem (978-80-247-5090-3)

Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla využita příležitost k rozvoji oproti konkurenci. Efektivní a moderní management organizace na principu organizačního chování tomu napomáhá. Proto text poukazuje na hlavní systém hodnot managementu organizací, které se ukazují jako zásadní v průběhu změn a krizí. Publikace shrnuje nejdůležitější poznatky z definované oblasti a primárně slouží k vzdělávání odborníků, HR manažerů, personalistů, vedoucích, ale i studentů a široké odborné veřejnosti.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů v kontextu organizačního chování - Lenka Hajerová Műllerová, Lucie Depoo, Marek Stříteský

Kniha - autor Michael Armstrong; Stephen Taylor, 928 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává...

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy, 13. vydání (978-80-247-5258-7)

Praktický komentář k zákonu o úřednících územních samosprávných celků přináší detailní analýzu novelizovaných právních předpisů, které reagují na aktuální potřeby úřadů a úředníků. Systém vzdělávání úředníků byl důkladně přepracován, aby zrychlil proces akreditace institucí a programů, zatímco pravidla pro vznik pracovního poměru úředníka byla zpřesněna. Klíčovou změnou je také zjednodušení výběrových řízení, které má minimalizovat administrativní zátěž. Novela zákona č. 196/2024 Sb. cílí na zvýšení konkurenceschopnosti českých územních samospráv na mezinárodním trhu. Podle autorky je zajištění kvalitní a efektivní správy klíčové pro důvěru veřejnosti ve stát. Tato publikace je určena nejen pro odborníky ve veřejné správě, ale také pro ty, kdo chtějí získat praktické rady pro správnou aplikaci novelizovaných ustanovení a růst v kariéře. Komentář obsahuje praktické příklady.

Objev podobné jako Zákon o úřednících územních samosprávných celků Praktický komentář - Iveta Chmielová Dalajková

eBook: Strávit několik týdnů se svým přítelem daleko od domova zní jako téměř dokonalý prázdninový plán. Čerstvá maturantka Iveta z něj však dvakrát nadšená není. Už delší dobu cítí, že se její vztah s Pavlem pomalu hroutí. Společné prázdniny bere jako poslední šanci ho zachránit. Dům Pavlových prarodičů v zapadlé moravské vesničce však na něco takového rozhodně není tím ideálním místem. Ať se Iveta snaží sebevíc, propast mezi ní a jejím přítelem se stále zvětšuje. Její naděje i sny se pomalu rozplývají. A pak jí do cesty vstoupí sympatický a pozorný Jirka…

Objev podobné jako Růže pro Ivetu - Lucie Auzká - e-kniha

eBook: Cílem monografie je přispět k rozšíření teoretických znalostí čtenářů o řízení rizik v pojišťovnictví včetně zobecnění poznatků ze specifického výzkumu předmětné problematiky. Zároveň poskytnout určité poznatky z pojistné praxe. Publikace je zaměřena na pojednání o teorii řízení rizika a na řízení vybraných rizik v pojišťovně. Zvláštní pozornost je věnována vztahu rizika a oceňování majetku. V publikaci jsou také uvedeny modelové příklady v řízení rizik v případě pojištění občanů a firem. Specificky je řešena ochrana před rizikem požáru, povodně a záplavy.

Objev podobné jako Řízení rizik v pojišťovnictví - František Řezáč - e-kniha

eBook: Kniha Příběhy budování občanského sektoru přináší nový pohled na utváření občanského sektoru v České republice v 90. letech, a to perspektivou vyprávění osobností, které se do něj aktivně zapojily. Chce oslovit nejen odborníky z oblasti sociologie, politologie či historie, ale i širší čtenářskou obec, a přispět k poznání tohoto bouřlivého a v mnoha ohledech přelomového období, které mělo vliv i na současné rysy a problémy občanské společnosti. Kniha přináší 18 příběhů osobností, které po roce 1989 stály u zrodu nových organizací občanské společnosti, jako byla například Nadace Partnerství, Bílý kruh bezpečí či Konto Bariéry. V první části knihy čtenáři najdou kontext současného poznání, včetně klíčových témat a definic, údajů o velikosti a vývoji občanského sektoru a jeho historických, politických a sociokulturních souvislostí, který mohou využít při čtení vyprávění ve druhé části knihy. Příběhy budování občanského sektoru pomáhají hledat odpovědi na otázky jako: Začínalo budování občanské společnosti po roce 1989 opravdu „od nuly“? S jakými vizemi se na něm jeho aktéři podíleli, jaké problémy řešili a co pro ně přitom znamenala idea občanské společnosti?

Objev podobné jako Příběhy budování občanského sektoru v České republice po roce 1989 - Tereza Pospíšilová, Magdaléna Šťovíčková Jantulová - e-kniha

eBook: Desáté vydání světového bestselleru se zabývá všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, přes řízení pracovního výkonu a rozvoj lidských zdrojů, vzdělávání, motivaci, hodnocení až po péči o pracovníky.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů - Michael Armstrong - e-kniha

eBook: Monografie se soustředí na oblast krizového řízení, která je v České republice legislativně ukotvena; vychází z potřeby přípravy obyvatelstva České republiky jak na nevojenské, tak i na vojenské krizové situace. Ukazuje, jaký je současný stav krizové legislativy, případně jaké jsou další záměry jejího zdokonalování na počátku 21. století. Druhé, upravené vydání

Objev podobné jako Krizové řízení v ČR na počátku 21. století - Josef Vilášek, Jan Fus - e-kniha

eBook: Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi.."

Objev podobné jako Vedení a řízení lidských zdrojů - Jiří Halík - e-kniha

eBook: Třinácté vydání evropského i českého bestselleru představuje moderní trendy a osvědčené postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů. Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí. Dílo přeložil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., autor několika publikací z oblasti řízení lidských zdrojů a žák dlouholetého překladatele této knihy prof. Josefa Koubka.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů - Michael Armstrong, Stephen Taylor - e-kniha

eBook: Kniha se věnuje souvislostem vzniku a rozvoje personálního řízení a vysvětluje podstatu a podmínky formování koncepce lidského kapitálu a koncepce řízení lidských zdrojů. Je určena manažerům a personalistům firem a jiných organizací, studentům a odborníkům v oblasti řízení lidských zdrojů působících na vysokých školách, v personálních agenturách a poradenských firmách. Čtenář se v knize dozví, proč lidské zdroje v dnešním světě získávají strategický význam, proč je důležité investovat do lidí, nejen do technologií, a proč nejefektivnější formou investic do lidských zdrojů jsou investice do vzdělávání a rozvoje. Takto pojímaná koncepce řízení lidských zdrojů odpovídá také na otázku, jaké přístupy v řízení, vzdělávání a rozvoji pracovníků by měly uplatňovat firmy, jakou politiku má provádět stát v oblasti výchovy, vzdělávání, rozvoje vědy, a jak by se měli chovat lidé při výběru povolání a během vzdělávání. Kniha je ojedinělá tím, že se těmito otázkami zabývá, protož e tyto a podobné otázky nebývají obvykle předmětem vědeckého zkoumání, odborné diskuse a obsahem odborných publikací.

Objev podobné jako Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů - Sergej Vojtovič - e-kniha

eBook: Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů, které rozhodují o úspěchu organizace v současných ekonomických a sociálních podmínkách. Autor mimo jiné na základě vlastního empirického šetření srozumitelně a přehledně vymezuje pojetí řízení lidských zdrojů, seznamuje s vývojem řízení lidských zdrojů a radí, jaké zásady a postupy v řízení lidských zdrojů uplatňovat, aby manažeři a personalisté dosahovali očekávaného výkonu organizace prostřednictvím dosahování požadovaného výkonu zaměstnanců. Kniha přináší inspiraci všem organizacím, které se chtějí stát nejlepšími a nejúspěšnějšími zaměstnavateli, uvědomují si důležitost schopných a motivovaných zaměstnanců pro dosažení úsp ěchu a chtějí jejich prostřednictvím vytvářet spokojené zákazníky a další zainteresované strany, jejichž spokojenost zajišťuje organizaci dlouhodobou prosperitu a trvalou konkurenční výhodu.

Objev podobné jako Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů - Martin Šikýř - e-kniha

eBook: Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla využita příležitost k rozvoji oproti konkurenci. Efektivní a moderní management organizace na principu organizačního chování tomu napomáhá. Proto text poukazuje na hlavní systém hodnot managementu organizací, které se ukazují jako zásadní v průběhu změn a krizí. Publikace shrnuje nejdůležitější poznatky z definované oblasti a primárně slouží k vzdělávání odborníků, HR manažerů, personalistů, vedoucích, ale i studentů a široké odborné veřejnosti.

Objev podobné jako Řízení lidských zdrojů v kontextu organizačního chování - autorů - e-kniha

Elektronická kniha - autor Miroslav Máče, 512 stran Kniha je určena vedoucím pracovníkům, účetním, metodikům a analytikům obcí, měst, krajů a státních organizací. Vznikla z potřeb praxe, ve které pro účely finančního řízení a finanční kontroly nelze stávající finanční účetnictví plně využít. Oblast manažerského účetnictví ve veřejném sektoru autoři odborných knih příliš neřeší, neboť je zcela jiná než manažerské účetnictví v soukromém sektoru. Jde vůbec o první vydání knihy o manažerském účetnictví ve veřejném sektoru, které není podřízeno vyhláškám a účetním standardům. Navazuje na publikaci Finanční účetnictví veřejného sektoru.

Objev podobné jako Manažerské účetnictví veřejného sektoru (978-80-271-2003-1)

Elektronická kniha - autor Miroslav Máče, 640 stran Publikace je uceleným přehledem poznatků v oblasti účetnictví a finančního řízení vybraných účetních jednotek. Obsahuje nové poznatky vycházející z realizace reformy účetnictví. Je určena zejména účetním a ekonomům ve veřejném sektoru, ale je vhodná i jako učebnice pro vysoké školy. Publikace navazuje na již vydanou knihu M. Máčeho Účetnictví ÚSC 2010 a vydané české účetní standardy pro veřejnou správu. Seznámí začátečníky i pokročilé účetní s problematikou účetnictví a finančního řízení obcí, měst a krajů, příspěvkových organizací a organizačních složek státu. První část se věnuje finančnímu účetnictví, které je vyloženo na praktických příkladech účtování příspěvkových organizací a územně správních celků. Prostřední část knihy se zabývá výkaznictvím a problematikou sestavení konsolidačních výkazů, manažerským účetnictví organizací ve veřejném sektoru, finančním řízením likvidity a účetnictvím zaměřeným na...

Objev podobné jako Účetnictví pro územní samosprávné celky, příspěvkové organizace a organizační složky státu (978-80-247-3637-2)

Kniha - autor Jiří Dědeček, 40 stran, pevná bez přebalu lesklá Na svůj bankovní účet / můžu si jak chci čučet / stejně nic nevyčučím / a tak si radši pučím… Takové a podobné říkanky pro dospělé i děti najdete v další bohatě ilustrované knížce nakl. Limonádový Joe. Jiří Dědeček zde opět osvědčuje svůj břitký smysl pro humor a hravou vynalézavost v rýmu, když popisuje situace, které každý z nás zažil: Moje karta VISA / to je pěkná krysa / nedá a nedá / mrcha jedna bledá… Vtipné koláže a ilustrace Adama Hoffmeistera bohatě umocňují celkový dojem srandy k popukání.

Objev podobné jako Kniha Balady z bankovního sektoru (978-80-905624-7-9)

Kniha - autor Michael Atamanov, 304 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Ruslan je výborný počítačový hráč. Proto ho zaujme nabídka tajemného cizince. Má se stát jeho náhradníkem v záhadné hře Obránce perimetru. Jde o hru pro elitní "klub" bohatých, kteří si v ní dokazují svou výjimečnost. Bohužel cizinci se v ní moc nedaří, a tak chce vše vyřešit angažováním skvělého stratéga Ruslana. Samozřejmě že jde o ilegální řešení… Probuzení v cizím těle je pro Ruslana první šok. Druhý, daleko větší, je zjištění, že se stal Georgem, členem Oranžového rodu a korunním princem Říše, a nachází se ve vesmíru na palubě těžkého útočného křižníku. Seznámení se zástupci mimozemských ras kudlanů a chameleonů je už opravdu jen drobnost… Po překonání prvotních nesnází se Georg/Ruslan pouští do hry a jeho neortodoxní přístup rychle slaví úspěch. A ten se neodpouští… Brzy musí čelit podrazům a intrikám nejen konkurenčních rodů, ale i z vlastních řad. Jenže na podobné hrátky...

Objev podobné jako Sektor osm Obránce perimetru: Kniha I. (978-80-7594-004-9)

Elektronická kniha - autor František Ochrana, Jan Pavel, Leoš Vítek, kolektiv a, 264 stran Kniha se komplexně zabývá klíčovými problémy financování ve veřejném sektoru. Je určena zejména studentům vysokých škol, ale i pracovníkům v oblasti financování veřejného sektoru. Autoři v čele s uznávaným odborníkem v této oblasti, profesorem Františkem Ochranou z VŠE v Praze, analyzují obsah finanční teorie jako nástroje pro poznávání a řešení problémů veřejného sektoru, které souvisejí s financováním ve veřejném sektoru. Kniha zkoumá roli veřejných politik a jejich vliv na veřejné finance, přičemž klíčová pozornost je věnována rozpočtové a fiskální politice a analýze příjmové a výdajové politiky centrální vlády a vlády samosprávních úrovní. Publikace obsahuje schémata, grafy a příklady.

Objev podobné jako Veřejný sektor a veřejné finance (978-80-247-3228-2)

Kniha - autor Jaromír Jirsa, česky, pevná bez přebalu lesklá Úspěšný „soudcovský komentář“ občanského soudního řízení vychází již ve 4., aktualizovaném a doplněném vydání. V novém vydání jsme snížili počet svazků. Třetí kniha obsahuje výklad zákona č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních. Komentář je zpracován širokým autorským kolektivem pod vedením soudce Ústavního soudu JUDr. Jaromíra Jirsy. Autorský kolektiv tvoří především soudci všech stupňů soudní soustavy, jejichž pohled je obohacen pohledem advokátů. Komentář si získal oblibu především díky praktickému výkladu, který se opírá o dlouholetou každodenní aplikaci z. ř. s. a o výběr více než 2000 judikátů. Přehlednosti výkladu napomáhá řada grafů, tabulek, příkladů a vzorových dokumentů.

Objev podobné jako Občanské soudní řízení Soudcovský komentář Kniha II.: Soudcovský komentář Zvláštní řízení soudní (978-80-7676-647-1)

Úspěšný „soudcovský komentář“ občanského soudního řízení vychází již ve 3., aktualizovaném a doplněném vydání. V pěti knihách přináší podrobný výklad základních předpisů českého civilního práva procesního, tedy zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu, a zákona č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních. Komentář je zpracován širokým autorským kolektivem pod vedením soudce Ústavního soudu JUDr. Jaromíra Jirsy. Autorský kolektiv tvoří především soudci všech stupňů soudní soustavy, jejichž pohled je obohacen pohledem advokátů. Komentář si získal oblibu především díky praktickému výkladu, který se opírá o dlouholetou každodenní aplikaci o. s. ř. a o výběr více než 2000 judikátů. Přehlednosti výkladu napomáhá řada grafů, tabulek, příkladů a vzorových dokumentů. První kniha obsahuje výklad § 1 až 78g o. s. ř., tedy výklad části první – obecná ustanovení a části druhé – činnost soudu před zahájením řízení.

Objev podobné jako Občanské soudní řízení. Soudcovský komentář. Kniha I - Jaromír Jirsa

Elektronická kniha - autor Miroslav Máče, 608 stran, česky S knihou získáváte úplný přehled finančního účetnictví ve veřejném sektoru. Problematika účetnictví není popisována citací zákona, vyhlášek a standardů, ale přehledným a vysvětlujícím textem, vhodným pro běžného uživatele. Jde o jedinou přehledovou knihu účetnictví veřejného sektoru na našem knižním trhu. Z obsahu vyberme kapitoly týkající se účtování příspěvkových organizací, obcí, měst a krajů, konsolidace ve veřejné správě a mnohé další zásadní oblasti pro veřejný sektor.

Objev podobné jako Finanční účetnictví veřejného sektoru (978-80-271-2002-4)

Elektronická kniha - autor Dana Janišová, Mirko Křivánek, 400 stran Kniha se komplexně a s důrazem na využití předkládaných poznatků v praxi věnuje řízení firmy od strategie až po praktickou implementaci metod a nástrojů usnadňujících fungování celé firemní organizace. Autoři s mnohaletými zkušenostmi z praxe ukazují, že firma se chová jako živý organismus, ve kterém jsou jednotlivé části vzájemně provázány, a pokud přestane fungovat jedna z nich, odrazí se to většinou i na řadě ostatních. Manažeři, majitelé firem a konzultanti získají praktické informace o tvorbě firemní strategie, optimalizaci procesů, využití finančních ukazatelů, metodách výběru, hodnocení a motivaci zaměstnanců a o využití informačních zdrojů a systémů k automatizaci některých činností. Naleznou zde také praktické kroky pro řízení změnových projektů a seznámí se s řadou zkušeností, které autoři získali při své mnohaleté konzultantské a manažerské činnosti. Kniha nemá svou komplexností a...

Objev podobné jako Velká kniha o řízení firmy (978-80-247-4337-0)

Kniha se zabývá klíčovými problémy financování ve veřejném sektoru. Je určena studentům VŠ i lidem z praxe. Uznávaní autoři z VŠE v Praze zkoumají především roli rozpočtové a fiskální politiky a jejich vliv na veřejné financování, analyzují příjmovou a výdajovou politiku centrální vlády i samosprávných úrovní či roli zákonodárných, exekutivních a kontrolních institucí a institutů z hlediska financování. S příklady, schématy a grafy.

Objev podobné jako Veřejný sektor a veřejné finance - František Ochrana, Jan Pavel, Leoš Vítek

Komanda Omega byla zrazena. Elitním vojákům, zodpovídajícím se pouze císaři, bylo nařízeno vrátit se domů. Jejich zásluhy budou smazány a zapomenuty. Jednotka bude rozpuštěna.Hila Ebanová ale rozkazy neuposlechla. Odhalila spiknutí kliky mocných, kteří mají s Centrálním impériem vlastní plány, vyžadující smrt milionů lidí, včetně mladé dívky, která v Hile vzbuzuje něco, co nikdy předtím nezažila: mateřský cit.K Hile se přidávají i další Omegy, jenže jejich nepřítel má agenty všude. Stopa zavede Hilu do vzdáleného Expanzního sektoru. Na konci tříměsíční cesty ji čeká konfrontace, která rozhodne o budoucnosti Centrálního impéria.Komanda Omega se chystají na svou poslední misi.

Objev podobné jako Expanzní sektor - Jan Kotouč

Kniha - autor Jaromír Jirsa; Mádr Jaroslav; Vladimír Beran, 648 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Úspěšný „soudcovský komentář“ občanského soudního řízení vychází již ve 4., aktualizovaném a doplněném vydání. V novém vydání jsme snížili počet svazků. Kniha III obsahuje výklad § 251 až 376 o. s. ř., tedy výklad části šesté – výkon rozhodnutí, části sedmé – jiná činnost soudu a části osmé – závěrečná ustanovení. Komentář je zpracován širokým autorským kolektivem pod vedením soudce Ústavního soudu JUDr. Jaromíra Jirsy. Autorský kolektiv tvoří především soudci všech stupňů soudní soustavy, jejichž pohled je obohacen pohledem advokátů. Komentář si získal oblibu především díky praktickému výkladu, který se opírá o dlouholetou každodenní aplikaci o. s. ř. a o výběr více než 2000 judikátů. Přehlednosti výkladu napomáhá řada grafů, tabulek, příkladů a vzorových dokumentů.

Objev podobné jako Občanské soudní řízení Soudcovský komentář Kniha III. (978-80-7676-650-1)

Komanda Omega byla zrazena. Elitním vojákům, zodpovídajícím se pouze císaři, bylo nařízeno vrátit se domů. Jejich zásluhy budou smazány a zapomenuty. Jednotka bude rozpuštěna.Hila Ebanová ale rozkazy neuposlechla. Odhalila spiknutí kliky mocných, kteří mají s Centrálním impériem vlastní plány, vyžadující smrt milionů lidí, včetně mladé dívky, která v Hile vzbuzuje něco, co nikdy předtím nezažila: mateřský cit.K Hile se přidávají i další Omegy, jenže jejich nepřítel má agenty všude. Stopa zavede Hilu do vzdáleného Expanzního sektoru. Na konci tříměsíční cesty ji čeká konfrontace, která rozhodne o budoucnosti Centrálního impéria.Komanda Omega se chystají na svou poslední misi.

Objev podobné jako Expanzní sektor (Defekt) - Jan Kotouč

Kniha – autor Bad Boy Uli, 216 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá - autor Bad Boy Uli,, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Bývalý viceprezident německého chapteru Hells Angels Ulrich Detrois napsal knihu o praktikách tohoto klubu. „Za to je trest smrti,“ říká. Mé jméno je Bad Boy Uli. Byl jsem vice-prezidentem v nejnebezpečnějším motocyklovém klubu na světě. Řeknu Vám můj životní příběh…“ Dnes 55-letý Ulrich Detrois je první vysoce postavený e-člen německého klubu Hells Angels, který si dovolil napsat knihu o nechvalně známém gangu motorkářů. – A stále žije. „Pekelná jízda“ – je jeho nedávno zveřejněný životopis, v němž vypráví svůj příběh. Brutální historie: uřezával nepřátelům uši, byl několikrát postřelen, pobodán. Jizvy od napadení má na několika místech. Tento svět byl plný drog, sexu, zbraní a násilí. Narodil se v roce 1958 v Kasselu, kde vyrůstal s rodiči a se setrou. Otec byl obchodní ředitel, matka pracovala ve veřejném sektoru. Po...

Objev podobné jako Pekelná jízda: Zpověď německého víceprezidnte Hells Angels (978-80-87525-34-0)

Čo ak je váš nepriateľ niekto bez jasného cieľa? Nechce peniaze. Nechce moc. Nechce ani územie. Nevyjednáva, nemá požiadavky. Nikdy nevydal jediné vyhlásenie. Zabíja, ničí, koná pudovo bez stratégie a logiky. Môže ním byť v podstate ktokoľvek…Presne v takom svete žije Shade. Nepriateľ bez tváre ho pripravil o brata a nasmeroval jeho budúcnosť nebezpečným smerom. Do jeho pokojného života zasiahne poverenie od kráľovnej, ktorá ho vyšle na miesto, odkiaľ ostatní utekajú. Je to test, snaha zbaviť sa ho alebo skutočná dôvera v jeho schopnosti?A presne do takéhoto sveta vstúpila Lyra. Mladá žena unesená zo Zeme a hodená do budúcnosti. Tak sa cíti každý deň a jej jedinou starosťou je, ako sa spolu s ostatnými unesenými dostanú späť domov. Neznámy svet navôkol a jeho problémy ju nezaujímajú. Nepriateľ je len hrozba, o ktorej všetci hovoria, až kým sa s ním nestretne tvárou v tvár…A nakoniec je tu Vanille, žena s dušou dievčaťa, ktorá nemala príležitosť skutočne dospieť. Na pleciach jej leží osud dvoch planét a zatiaľ čo sa ona snaží zabrániť tomu, aby rozmáhajúca sa hrozba prepukla aj na jej rodnej planéte, iní plánujú jej smrť. Keď si na stole nájde obálku s pečaťou najznámejších galaktických pirátov, nie je otázkou len to, kto v paláci je zradca, ale aj motívy ich činov.

Objev podobné jako Anarchorance - Iveta Pernišová

eBook: PROVÁDÍME OBŘADY, abychom vyznačili důležité události a oslavili svátky – náš moderní přístup však pouze klouže po povrchu jejich skutečného potenciálu. S Knihou obřadů šamanská učitelka Sandra Ingermanová předkládá bohatý a praktický zdroj pro vytváření obřadů plných radosti, smyslu a magie. „Dychtivě se snažíme spojit s něčím širším než jen s tím, co prožíváme prostřednictvím svých běžných smyslů v materiálním světě,“ píše Sandra. „Prováděním obřadů vstoupíte do krásné a kreativní síly, kterou jste si možná nikdy ani nepředstavovali.“ Kniha obřadů splétá šamanská učení s příběhy, příklady a nápomocnými vhledy a zabývá se: součástmi obřadu – včetně stanovení si silných záměrů, opuštění všedních starostí, přípravy prostoru a hladkého vyřešení neočekávaného, pokyny pro samostatnou práci, pro práci v komunitě a prostřednictvím virtuálních obřadů, invokací elementů, přírodního světa, duchů předků a božské energie, obřady pro svatby, narození, přechodové rituály, pohřby, úctyhodné zakončení a nové začátky, obřady pro energetickou rovnováhu – léčení a požehnání, vyřešení posvátných smluv, zbavení se omezujících představ, vytváření modlitebních stromů atd., životem samotným jako obřadem – jak celý svůj život prostoupit obřadnou praxí od péče o zahradu nebo renovace vlastního domova či kanceláře až po pomoc s léčením naší planety.

Objev podobné jako Kniha obřadů - Sandra Ingermanová - e-kniha

eBook: Představte si, že vaše kůže je křehká jako motýlí křídla. I šev na oblečení vás poraní. Občas nemůžete polknout, jícnem nic neprojde. Jaké to je, žít s takovou křehkostí, by vám pověděla Olga Joklová, která takzvanou nemocí motýlích křídel trpěla. Bohužel už to osobně udělat nemůže. Olga strávila většinu svého života tím, že upřímně o svém onemocnění mluvila a snažila se tak pomoci všem, kteří se s ním narodili, a otevřít oči těm, kteří nemají o podobné bolesti tušení. Olga si své myšlenky a postřehy zapisovalado nejrůznějších deníků a sešitů. Na její záznamy nyní vlastními povídkami navazují Petr Borkovec, Marek Šindelka, Lucie Faulerová, Jakub König, Jonáš Zbořil, Anna Bolavá a A. Gravensteen. Ilustracemi je doprovodil Lukáš Musil. Vznikl tak pestrý povídkový soubor, který je zároveň vzpomínkou na jednu neobyčejnou ženu a poctou všem křehkým a statečným. Jeho koupí přispějete organizaci Debra, která lidem s nemocí motýlích křídel pomáhá prožít co nejvíce a trpět co nejméně.

Objev podobné jako Motýlí kniha - kolektiv autorů - e-kniha

eBook: Osobitá a dojemná kniha od autorky titulů Just Kids a M Train obsahuje na 365 fotografií a zamyšlení, jež dokládají jedinečnou estetiku Patti Smith. Inspirací pro vznik tohoto díla byl autorčin populární profil na Instagramu. V roce 2018 zveřejnila na této sociální síti první snímek. Pod obrázkem byla krátká zpráva: "Zdravím všechny." Patti Smith, která dříve fotila na polaroid, začala na Instagram přidávat fotky z mobilu, na nichž se objevují děti, topení, boty nebo její habešská kočka Cairo. Sledující těmto miniaturním vhledům do autorčina světa ihned propadli, ať už se jednalo o záběry kávy, rozečtených knih, obrázky z hudebních turné, železničních stanic a zapadlých kaváren nebo o náhrobky jejích hrdinů - Williama Blakea, Dylana Thomase, Sylvie Plathové, Simone Weilové či Alberta Camuse. Po nějaké době tak vznikl ucelený příběh o životě zasvěceném umění, který si získal více než milion sledujících. Kniha také obsahuje staré fotografie, které nejsou k vidění nikde jinde - perly jako dar k výročí, matčina klíčenka či manželova kytara Mosrite. Svůj notes má Patti Smith vždycky po ruce, aby v rozmanitých a zároveň intimních zápisech mohla čtenářům poskytnout zprávy o svých cestách po celém světě. Kniha dní a 365 fotografií, jež obsahuje, nabízí jedinečný způsob, jak nahlédnout do velké mysli vizionářky, básnířky, spisovatelky, umělkyně. Je plná naděje, žalu i hravosti, a proto může být inspirativním dílem pro dnešní nejistou dobu.

Objev podobné jako Kniha dní - Patti Smith - e-kniha

Poznejte polyfonní wavetable syntetizační plugin s vysoce intuitivním uživatelským rozhraním a množstvím funkcí přizpůsobení. Sektor byl sestaven tak, aby využíval malé množství systémových zdrojů a zároveň měl masivní zvuk vysoké kvality.Pokročilé modulační funkce, jako je modulace bohatá na funkce Envelope, ADSR a LFO mohou být nasměrovány na parametry syntezátorů pomocí drag and drop, nebo přes nabídku pravého kliknutí knoflíků. Stránka Expression vám poskytuje ještě lepší přístup k funkcím, jako je rychlost, aftertouch a mnoho dalších.Vytvarujte každý parametr 16 hlasů na vlnový oscilátor s OSC+. Vytvořte masivní unisono zvuky a změňte tvar vlny, fázi, výšku, stereo šíření, úroveň a rozladění každého jednotlivého unisono hlasu.Vestavěný Sektor Heat Up 3 multisample engine vám umožní spojit skutečný zvuk moderního Romplera s pokročilým wavetable syntézním enginem Sektor.Sektor také obsahuje dva efektové racky včetně vysoce kvalitních efektů, jako je reverb, delay, distortion, chorus, phaser, trance gate, kompresor, stereo shaper a 4 pásmový ekvalizér. Země původu: Německo Délka licence: Věčná Podporované formáty pluginů: VST;AU;VST3 Licence: Plná verze Systémové požadavky: Win Vista<;Mac OSX 10.8 < Software: Effect Plugins Kompatibilní s: Všechny hlavní DAW Kompatibilita: macOS;Windows Typ: Synth

Objev podobné jako Initial Audio Initial Audio Sektor (Digitální produkt)