Kde se rozmanitost setkává s hodnotou - Katalo.cz

Kostely v české krajině vnímáme jako samozřejmost: stojí v téměř každé obci, dominují náměstím i panoramatům měst. Pro věřící je kostel místem duchovního spočinutí. Kromě toho je však i kulturním pokladem, jedinečným souborem vrcholných tvůrčích výkonů své doby a místa.Představit čtenářům toto bohatství v jediné knize byl nelehký úkol. Z celkového počtu více než sedmi tisíc kostelů a kaplí bylo nutné vybrat jedinou setinu tak, aby reprezentovala celé toto množství napříč tisíciletím.Snad vás naše kniha zavede na nejedno z vybraných míst. Protože teprve tam čeká jedinečný genius loci, duch místa, který je vždy nezaměnitelným součtem posvátné úcty a obdivuhodného uměleckého vzepětí.

Podívejte se také stredoveke slzy lasky

Kniha je první takto zaměřenou, praktickou a srozumitelně napsanou publikací pro neziskové organizace na našem trhu. Je určena pracovníkům neziskových organizací, zejména členům jejich orgánů, vedoucím pracovníkům, fundraiserům, PR pracovníkům a marketérům. Je zpracována podle nového občanského zákoníku.Autor, který je zkušeným právníkem v oblasti neziskového sektoru, se v knize věnuje hlavním oblastem, jež neziskovky po právní stránce řeší: právní úpravě neziskových organizací, zejména právním formám, pravomocem a odpovědnosti, zakládání neziskových organizací a jejich orgánům, dále právní úpravě fundraisingových nástrojů, a nakonec hlavním právním vztahům a smlouvám se zaměstnanci, dobrovolníky, dárci, sponzory a třetími stranami.Výklad doprovází příklady a v případě smluv i jednoduché vzory.

Podívejte se také Petr Pan ()

Monografie se obrací k doposud opomíjenému fenoménu dějin husitských válek – dohodám o příměří mezi válečnými stranami. Zaměřuje se na jižní Moravu, kde se zachoval zajímavý korpus těchto dohod z let 1427–1433. Pozornost je nejprve věnována listinnému formuláři dohod, které jsou následně zasazeny do širšího kontextu dějin husitství nejen v regionu. Rozbor dohod o příměří v souhrnu obohacuje poznání politických dějin husitské epochy, přináší řadu poznatků k dějinám každodennosti a prohlubuje znalost topografie a prosopografie husitské jižní Moravy. Součástí knihy je edice zkoumaných písemností, přehledná tabulka, mapa i obrazová příloha.

Podívejte se také Petr Camenzind (9788025707098)

• Nikl Petr, Korbelář Petr, Kotulán Jan: Protisvětlo - CD (8590236007338)
• Kolář Petr: Petr Kolář LIVE (CD+DVD) - DVD (SU6280-2)
• Sociologie organizace (978-80-247-2428-7)
• Králíček Petr - DVD (D007942)
• Trefl Černý Petr Mimoni
• prevody jednotek petr kupka
• butterfly petr korbel 700
• Procesně řízená organizace (978-80-247-4128-4)
• Společenská odpovědnost organizace (978-80-247-3157-5)
• Úspěšná nezisková organizace (978-80-271-0249-5)
• Muk Petr: Petr Muk (Edice k 20. výročí) (2x CD) - CD (9029580804)
• English jokes/anglické vtipy: zrcadlový text mírně pokročilí (978-80-7547-803-0)
• Trefl Černý Petr Myška Minnie
• Králíček Petr - Blu-ray (BD001674)
• Petr a Lucie. Dramatická montáž
• fundraising pro neziskove organizace 978 80 247 4487 2
• Ústavní základy organizace státu (978-80-87576-57-1)
• Organizace soudnictví a právní služby (80-86851-39-7)
• Novák Petr: Přátelství na n-tou (2x CD) - CD (SU5981-2)
• Černý Petr (DIGITÁLNĚ RESTAUROVANÝ FI (FHV1254)

eBook: Kniha je první takto zaměřenou, praktickou a srozumitelně napsanou publikací pro neziskové organizace na našem trhu. Je určena pracovníkům neziskových organizací, zejména členům jejich orgánů, vedoucím pracovníkům, fundraiserům, PR pracovníkům a marketérům. Je zpracována podle nového občanského zákoníku. Autor, který je zkušeným právníkem v oblasti neziskového sektoru, se v knize věnuje hlavním oblastem, jež neziskovky po právní stránce řeší: právní úpravě neziskových organizací, zejména právním formám, pravomocem a odpovědnosti, zakládání neziskových organizací a jejich orgánům, dále právní úpravě fundraisingových nástrojů, a nakonec hlavním právním vztahům a smlouvám se zaměstnanci, dobrovolníky, dárci, sponzory a třetími stranami. Výklad doprovází příklady a v případě smluv i jednoduché vzory.

Objev podobné jako Praktický právní průvodce pro neziskové organizace - Petr Vít - e-kniha

eBook: Kniha „Profese manažera v organizacích veřejné správy. Charakteristika manažera, zastávané role a vybrané personální činnosti“ je tematicky členěna do tří bloků. V první části vymezujeme manažera, který vykonává svou profesi v organizacích veřejné správy, se zaměřením na výkon manažerských funkcí a jím zastávané role. V druhém bloku jsou zařazeny vybrané činnosti spadající pod naplňování manažerské funkce management lidských zdrojů (dříve personalistiku). V rámci třetího bloku zařazeny výstupy z provedených výzkumů k dané problematice. Publikace ve výzkumné rovině vychází z analýz získaných dat a respondenty těchto výzkumů byli zaměstnanci organizací veřejné správy, manažeři i řadoví pracovníci. Tato monografie byla zpracována na základě projektu vědeckovýzkumného úkolu č. 4/3, který je součástí Integrovaného výzkumného úkolu č. 4 na léta 2010 – 2015, realizovaného na Policejní akademii České republiky v Praze.

Objev podobné jako Profese manažera v organizacích veřejné správy - Petr Jedinák - e-kniha

Publikace se zaměřuje na základní aspekty řízení nákladů. Jsou zde prezentovány jednotlivé kategorie nákladů a způsoby jejich klasifikace z pohledu zdravotnických organizací. Navazuje přehled základních kalkulačních metod, včetně popisu podmínek jejich využití ve zdravotnických organizacích. Další část publikace se zaměřuje na problematiku uplatnění metod nákladových kalkulací ve zdravotnických organizacích, jsou zde prezentovány současné trendy a přístupy a také výsledky výzkumu zaměřeného na přístup českých nemocnic k metodám a nástrojům řízení nákladů. Následující část publikace se zabývá otázkami využití metod kalkulace podle aktivit (Activity-Based Costing) ve zdravotnických organizacích. Jsou zde publikovány praktické ukázky těchto systémů a diskutovány jejich přínosy a omezení. Na základě provedených aplikací procesních kalkulací je definován obecný postup pro zavedení typizované ABC kalkulace ve zdravotnické organizaci. Tři závěrečné kapitoly pak obsahují příklady praktických případových studií.

Objev podobné jako Kalkulace nákladů ve zdravotnických organizacích - Boris Popesko, Petr Novak, Zuzana Tučková

Učebnice je dělena do dvou vzájemně provázených částí. V první části představuje čtenářům obecnou teorii sociální správy, nastiňuje genezi současných modelů řízení sociálních systémů, seznamuje s principy řízení v sociální správě a dalšími klíčovými koncepty, které je nutné znát pro porozumění souvislostem předloženým v části druhé. Ta se zabývá výkladem specifických způsobů organizace a řízení jednotlivých segmentů sociální správy, jako je sociální pojištění a podpora, zdravotní správa, správa systému sociálně-právní ochrany, podpora nezaměstnaných, ohrožených a sociálně vyloučených osob a další. Pozornost je věnována také specifikům správy nově se utvářejících systémů, jako je ochrana před diskriminací či ochrana práv cizinců. Akcentována je role sociální práce jako klíčové pomáhající profese ve fungování sociálních systémů. Publikace je zpracována jako kolektivní dílo předních českých odborníků působících v dané oblasti.

Objev podobné jako Sociální správa - Organizace a řízení sociálních systémů (Defekt) - Kateřina Šámalová, Petr Vojtíšek

Tajemstvím opředená úniková hra probíhá v Brně nedaleko hlavního nádraží. Na samotnou hru máte vyčleněných přesně 60 minut – abyste se neochudili o herní čas, dorazte s předstihem ideálně 10 minut, během kterých vám game master vysvětlí pravidla. Poté už se spustí časomíra a je potřeba překonat všechny nástrahy a rébusy. Týmová spolupráce je naprostý základ. Motivace je veliká, kromě dobrého pocitu čeká na úspěšné týmy i obálka plná odměn! Trvání zážitku: 60 minut Typ hry: na čas Počet osob: 2 až 4 Obtížnost: 3/5

Objev podobné jako Farnost Warmhill - úniková hra

Tahle tajemstvím opředená úniková hra probíhá v Brně. Samotná hra trvá 60 minut – abyste se neochudili o herní čas, dorazte s předstihem ideálně 10 minut, aby vám game master mohl vysvětlit pravidla. Jakmile se spustí časomíra, musíte prozkoumávat, hádat a hlavně spolupracovat. Jen tak odhalíte celý příběh a vyzrajete na všechny rébusy. Některé dokonce nezvládnete sami a bude potřeba spolupráce celého týmu. Na úspěšné týmy čeká obálka plná odměn! Pokud nejste ještě ostřílení únikovkáři, nebojte se, že je vám hra zapovězena. Kdybyste nevěděli kudy kam, stačí požádat o nápovědu. Kdyby vám vyschlo, není problém občerstvit se přímo v herní místnosti. Trvání zážitku: 60 minut Typ hry: na čas Počet osob: 2 až 6 Obtížnost: 4/5

Objev podobné jako Farnost Warmhill: Tajemná úniková hra

Předklášterská farnost putovala převážnou část své cesty dějinami společně s farností v Tišnově. Jejich společenství trvalo od založení kláštera Porta coeli v roce 1233 až do roku 1782, tzn. 550 let. Po zrušení kláštera v roce 1782 se cesty obou farností na čas rozdělily. Samostatná duchovní správa v Předklášteří tak trvala 180 let, během nichž se zde vystřídalo sedmnáct duchovních správců. Po této době se cesta obou farností spojuje. Kniha se zabývá také historií i stavebním vývojem farního chrámu Nanebevzetí Panny Marie (i v návaznosti na klášter Porta coeli), kaple svaté Kateřiny, kostela Nejsvětější Trojice na Stráňově, předklášterské fary a dalších sakrálních památek v Předklášteří i v přifařených obcích. Je také svědectvím o dřívějším a současném životě obyvatel Předklášteří, obsahuje autobiografii ThDr. Jana Evangeisty Bílého, přepis první i druhé farní kroniky, přehled důležitých událostí v historii farnosti a velké množství historických dokumentů, které přináší velmi zajímavá fakta související s farností i životem v Předklášteří.

Objev podobné jako Historie farnosti Předklášteří - Jan Kos

Zpěvník obsahuje 21 tematicky pestrých písní. Dětem, rodičům i pedagogům přibližuje různé žánry hudební scény, jakými jsou rock, jazz, šanson, blues, pop, country, Indian pop, hip hop, ale také muzikál nebo opera. Nedílnou součástí titulu je CD, na němž jsou všechny písně jak nazpívané, tak s instrumentačně rozmanitým hudebním podkladem. Na tvorbě CD se podílely významné osobnosti naší scény – světově proslulá zpěvačka Dagmar Pecková či držitelka Ceny Thálie Hana Fialová.

Objev podobné jako Než zapadne sluníčko Ilustrovaný zpěvník - Kajzarová Lucie, Kajzar Martin

Zabíjačka je jeden z nejslavnějších pořadů skupiny The New Rock and Jokes Extempore Band. Skupina jej nahrála v roce 1979 po vynucené emigraci vedoucího souboru J. J. Neduhy a pod novým vedením Mikoláše Chadimy a také ve zcela novém obsazení.... Zabíjačka je jeden z nejslavnějších pořadů skupiny The New Rock and Jokes Extempore Band. Skupina jej nahrála v roce 1979 po vynucené emigraci vedoucího souboru J. J. Neduhy a pod novým vedením Mikoláše Chadimy a také ve zcela novém obsazení. V téhle Zabíjačce ale není venkovská pohoda vepřových hodů, naopak, je to zlověstně se šklebící rockové drama plné negativních postav. Chamtivý pantáta, zlotřilí hosté, řezník opilec a zbabělé prase. Třičtvrtěhodinová Zabíjačka je doplněna vůbec prvními punkovými písničkami v Čechách s českými texty. Obal opatřen všemi texty a dobovou dokumentací, vyšlo v edici Archiv. Tracklist: 1. Overtura 04:48 2. Příjezd hostů 05:45 3. Chvalozpěv na prase 14:07 4. Vepřova zpověď 04:34 5. Zabíjení 08:40 6. Žranice 02:31 7. Strýc Venda (She Does It Right) (bonus) 02:43 8. Bum Bum Bum (Boom Boom) (bonus) 02:18 9. Maděra (Keep It Out Of Sight) (bonus) 03:41 10. Lihovar (Roxette) (bonus) 03:16 11. Budík se mi nelíbí (I Don’t Mind) (bonus) 02:08 12. Krysař (Peaches) (bonus) 04:00 13. Den co den (Day By Day) (bonus) 03:21 14. Láva a šťáva (Lowdown) (bonus) 04:58 15. Čaj (Recoil) (bonus) 03:04 16. Český holky (London Lady) (bonus) 02:20

Objev podobné jako The New Rock And Jokes Extempore Band: Zabíjačka (CD)

Kniha - autor Martin Kajzar; Lucie Kajzarová, 72 stran, česky, pevná bez přebalu lesklá Zpěvník obsahuje 21 tematicky pestrých písní. Dětem, rodičům i pedagogům přibližuje různé žánry hudební scény, jakými jsou rock, jazz, šanson, blues, pop, country, Indian pop, hip hop, ale také muzikál nebo opera. Nedílnou součástí titulu je CD, na němž jsou všechny písně jak nazpívané, tak s instrumentačně rozmanitým hudebním podkladem. Na tvorbě CD se podílely významné osobnosti naší scény – světově proslulá zpěvačka Dagmar Pecková či držitelka Ceny Thálie Hana Fialová.

Objev podobné jako Než zapadne sluníčko Ilustrovaný zpěvník: Kniha obsahuje CD (978-80-266-1608-5)

Catrice The Joker, 3 ml, Oční linky pro ženy, Oční linky Catrice The Joker podtrhnou a zvýrazní každé líčení a zajistí vám svůdný pohled. Vlastnosti: sytá a intenzivní barva vykreslí přesnou linii ultra tenký aplikátor pro matný vzhled Jak používat: Nakreslete jemným tahem linku na víčko. Nechte zaschnout.

Objev podobné jako Catrice The Joker tekuté oční linky odstín 020 Inkredible Jokes 3 ml

Kniha - 128 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Jazyková úroveň A2-B1. A collection of old new and traditional jokes gathered from various sources from English-speaking countries. From the silly to the clever from the funny to the ridiculous, the book covers every corner of the globe and every area of human behavior to bring you the best jokes in English. Soubor nových i tradičních vtipů získaných z různých zdrojů v anglicky mluvících zemích. Tato kniha vám přináší nejlepší vtipy v angličtině, od bláznivých po chytré, od legračních po komické, a to z každého koutu zeměkoule a ze všech oblastí lidského života.

Objev podobné jako English jokes/anglické vtipy: zrcadlový text mírně pokročilí (978-80-7547-803-0)

eBook: Praha vznikla postupným spojováním desítek vesniček, vsí, městysů i měst, jejichž hranice se v průběhu času měnily. Územně stabilními celky tak do určité míry zůstávaly jen související farní obvody. Proto dějiny částí Prahy jsou v této publikaci pojaty jako dějiny 80 farních obvodů (farností). Pokud se nezměnil farní kostel, významné místo setkávání obyvatel, neměnilo se ani jméno farnosti, odvozované ze zasvěcení farního kostela. – Rozhodujícím činitelem ve farnosti většinou nebýval farář, nýbrž místní vrchnost. Proto jsou dějiny částí ve své podstatě dějinami místních vrchností, jimiž byly šlechtické rody anebo některé významné církevní instituce, jako církevní řády, Kapitula vyšehradská, Metropolitní kapitula při kostele sv. Víta, Václava a Vojtěcha. Výjimkou mezi vrchností nebyli ani přední pražští patriciové. Jména mnohých z nich už byla dávno vymazána z paměti, přestože ve své době je znal každý. – Kniha je tak pokusem o nahlédnutí do života pražských částí pokud možno od okamžiku, kdy tuto část poprvé zmínila listina panovníka, papeže ad. Mezním dějinným rokem všech částí Prahy byl revoluční rok 1848, v němž role vrchností skončila, a v řadě případů též rok 1920, v němž spojením s Prahou zanikla jejich samostatnost a specifičnost.

Objev podobné jako Dějiny částí Prahy jako dějiny farních obvodů - Věra Pelzbauerová - e-kniha

Meet Nikki Maxwell (aka Queen of the Dorks!) in the first book in the mega-selling Dork Diaries series - now with over 50 million copies in print worldwide! New school. New Crush. New mean girl.New diary, so Nikki can spill all! Nikki Maxwell has never been popular but now she's started at a new school, she's hoping to leave her old dorky ways behind. Follow Nikki's adorkable life through sketches, doodles and diary entries as she shares all the details of her not-so-fabulous life full of BFF drama, hopeless crushes and an extremely cringe-worthy family. With a HUGE global fanbase, Dork Diaries is the perfect series for fans of Lottie Brooks, Diary of a Wimpy Kid and Tom Gates.Don't miss out! Pre-order I LOVE PARIS, the brand new DORK DIARIES, now! Have you read all the DORK DIARIES series?Dork Diaries Dork Diaries 2: Party Time Dork Diaries 3: Pop Star Dork Diaries 4: Skating Sensation Dork Diaries 5: Dear Dork Dork Diaries 6: Holiday Heartbreak Dork Diaries 7: TV Star Dork Diaries 8: Once Upon a Dork Dork Diaries 9: Drama Queen Dork Diaries 10: Puppy Love Dork Diaries 11: Frenemies Forever Dork Diaries 12: Crush Catastrophe Dork Diaries 13: Birthday Drama Dork Diaries 14: Spectacular Superstar Dork Diaries 15: I Love Paris! - Coming soon!

Objev podobné jako Dork Diaries: Jokes, drama and BFFs in the global hit series - Rachel Renée Russellová

Elektronická kniha - autor Věra Pelzbauerová, 505 stran Praha vznikla postupným spojováním desítek vesniček, vsí, městysů i měst, jejichž hranice se v průběhu času měnily. Územně stabilními celky tak do určité míry zůstávaly jen související farní obvody. Proto dějiny částí Prahy jsou v této publikaci pojaty jako dějiny 80 farních obvodů (farností). Pokud se nezměnil farní kostel, významné místo setkávání obyvatel, neměnilo se ani jméno farnosti, odvozované ze zasvěcení farního kostela. - Rozhodujícím činitelem ve farnosti většinou nebýval farář, nýbrž místní vrchnost. Proto jsou dějiny částí ve své podstatě dějinami místních vrchností, jimiž byly šlechtické rody anebo některé významné církevní instituce, jako církevní řády, Kapitula vyšehradská, Metropolitní kapitula při kostele sv. Víta, Václava a Vojtěcha. Výjimkou mezi vrchností nebyli ani přední pražští patriciové. Jména mnohých z nich už byla dávno vymazána z paměti, přestože ve své době je znal každý. -...

Objev podobné jako Dějiny částí Prahy jako dějiny farních obvodů (978-80-720-7676-5)

Kniha - autor Petr Vrzáček, 290 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá

Objev podobné jako Krabička poslední záchrany pro neziskové organizace: Manuál managementu neziskových organizací (978-80-7476-133-1)

Kniha - autor James Mallon, 336 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá „My nepotřebujeme slyšet o Ježíšovi. Chceme hrát karty!“ Udeřila pěstí do stolu a všichni lidé v sále zmlkli… Tváře farníků vyjadřovaly spravedlivé uznání, že dotyčná řekla nahlas to, co chtěli říct i všichni ostatní. Když se rozkřiklo, že hodlám zabrat na pondělní večery farní sál, aby se tu mohl konat evangelizační program zvaný kurzy Alfa, vyvolalo to takový poprask, že jsem musel svolat mimořádné zasedání farní rady. A místo abych od záměru ustoupil, stál jsem si jako novokněz umíněně za svým. Neměl jsem ani jinou možnost. Bůh naší maličké farnosti během oněch prvních pokusů oslovit i ty, kdo do kostela nechodí, nesmírně žehnal. Do roka k nám o pondělních večerech přicházelo víc než sto lidí, aby se seznámili s nabídkou evangelia. Lidské životy se začaly proměňovat. Konflikt vzniklý kvůli hře v karty za to stál. (zkráceně z úvodu „Dům z karet“) Církev dostala jako hlavní...

Objev podobné jako Proměna farnosti: Z udržovacího režimu k misijnímu zápalu (978-80-7566-199-9)

NGOs: Největší projekt tajných služeb všech dob!Motivy NGOs znějí filantropicky a ušlechtile. Mnoho motivovaných Davidů se angažuje proti mocným Goliášům, aby zlepšili svět. Avšak skutečnost vypadá zcela jinak.William Engdahl odhaluje skutečný příběh pseudodemokratických NGOs. Je to kronika jedné z nejdestruktivnějších a nejefektivnějších operací, která kdy byla tajnou službou uvedena v život.Ničivé dílo těchto NGOs: Slibují mír, lidská práva a demokracii – a co přinášejí, je válka, násilí a teror!William Engdahl ukazuje, kdo za NGOs skutečně stojí, kdo je financuje a řídí. Odhaluje, jakou roli hrají v geostrategii USA a s jak proradnými metodami pracují. Především objasňuje, v jakém rozsahu ovlivnily současné dějiny. Neboť ať už konflikt na Ukrajině, arabské jaro, válka v Sýrii nebo uprchlická krize: všech významných geopolitických událostí se rozsáhle účastnily a účastní NGOs.

Objev podobné jako Tajná akta NGOs nevládní organizace - Jak krycí organizace CIA podněcují revoluce, převraty a války - William F. Engdahl

Publikace poskytuje komplexní pohled na nestátní neziskové organizace, mezi které patří především spolky, nadace, nadační fondy, ústavy, obecně prospěšné společnosti, církve a náboženské společnosti, politické strany a politická hnutí, veřejné vysoké školy, školské právnické osoby, společenství vlastníků jednotek, profesní komory a další.Popisuje právní úpravu jednotlivých typů nestátních neziskových organizací, možnosti vedení účetnictví (jednoduché, ve zjednodušeném rozsahu, v plném rozsahu), základní postupy účtování včetně sestavení účetní závěrky a jejího ověření auditorem, vyhotovení výroční zprávy a specifika jejich zdaňování.Publikace je určena širokému okruhu čtenářů. Může být přínosná nejen pro účetní a ekonomy, ale i členy statutárních orgánů a příznivce širokého spektra neziskových organizací. Publikace se rovněž může stát přehledným studijním materiálem pro studenty vysokých a vyšších odborných škol s ekonomickým zaměřením.

Objev podobné jako Nestátní neziskové organizace - Šárka Kryšková

Proč mají auta tutéž symetrii jako vážky? Opravdu je v kapkách padajících z kohoutku skrytý nádherný vířivý vzor? Co mají hmyzí vajíčka společného s planetami a proč? V této úžasné knížce velšský spisovatel a výtvarník David Wade odhaluje, že symetrie lze nalézt téměř všude, v každém oboru vědy, v přírodě, v umění, v architektuře i v našich představách morálky a spravedlnosti. Symetrie je vše prostupující koncept, který je ale zároveň jedním z nejzáhadnějších a nejobtížněji uchopitelných.

Objev podobné jako Symetrie - Princip organizace - David Wade

Publikace, která navazuje na autorovu úspěšnou knihu "Podnikové procesy - Procesní řízení a modelování", je určená firemním manažerům všech úrovní, včetně vrcholového managementu, manažerům organizace a kvality, IS/IT manažerům a vývojářům IS a studentům VŠ. Na trhu ojedinělá publikace se komplexně zabývá organizačními procesy a jejich funkcí v řízení firmy či jiné organizace, včetně vztahu této problematiky k základním infrastrukturám - organizačnímu a informačnímu systému firmy. Klíčovou částí knihy je autorsky originální metodika Informačního modelování organizací, díky níž čtenář získá komplexní vhled do problematiky analýzy business systému jako nutného základu pro potřebné procesní změny v organizaci. Na tuto páteřní část navazují další kapitoly, v nichž je specifická pozornost věnována zavádění procesního řízení v organizaci a dvěma základním infrastrukturám procesně řízené firmy - její organizaci a informačnímu systému. V kapitole souhrnných a globálních námětů je pak, kromě důležitých globálních souvislostí procesního řízení, další klíčová hodnota knihy - souhrn těch nejhorších, ergo nejcennějších zkušeností z oblasti managementu podnikových procesů. V příloze pak najdete aktuální přehled počítačových nástrojů modelování organizací (CASE/CABE).

Objev podobné jako Procesně řízená organizace - Václav Řepa

Elektronická kniha - autor Helena Kučerová, 270 stran, česky Za informační zdroje, jak nazýváme zaznamenané znalosti, už zdaleka nejsou považovány jen sbírky knihoven a archivů. Patří k nim i znalostní báze, bibliografické databáze, autoritní báze, tezaury a další pomůcky k vyhledávání, e-knihy, elektronické časopisy, emailové archivy, dokumenty vygenerované pomocí kancelářských balíků, záznamy v transakčních databázích a datových skladech podnikových informačních systémů či studijních informačních systémů a četné další zdroje. V souvislosti s tím vyvstává řada otázek: Je organizace znalostí vůbec možná? Neboli – lze uspořádat něco, co vzniká zcela spontánně? Nelze-li ovlivnit proces vytvoření znalosti, jaká je šance, že se podaří zorganizovat jeho produkty? A pokud je organizace znalostí možná, je i nutná? Tedy – je vůbec v éře Googlu třeba organizovat informace (resp. jejich zdroje)? A pokud ano, je možné vytvořit pro tuto specializovanou činnost...

Objev podobné jako Organizace znalostí: klíčová témata (9788024635972)

Kniha - autor Michael White; Tom Corcoran, 232 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Proč se peníze a majetek staví do protikladu k pravému poslání církve? A proč si tohle myslí nejen kritici církve, ale i někteří katolíci? Tato knížka nás zve k tomu, abychom o penězích v církvi uvažovali jinak. Nejsou z principu zlé, jsou důležitou součástí našeho světa. Mohou se stát pokušením, ale mnohem víc i nástrojem pro konání dobra. Pro fungování farností jsou nezbytné a nemůžeme je ignorovat. Autoři zde nevedou abstraktní disputace ani neanalyzují financování celé církve. Dávají užitečné náměty, jak smysluplně financovat poslání církve v konkrétní farnosti. Farnost je klíčovým místem, kde se uskutečňuje poslání církve a kde se formuje zdravý vztah k penězům. Kniha je určena farářům, pastoračním asistentům, účetním i těm, kdo ve farnostech nesou odpovědnost za organizaci a financování; členům farních, pastoračních a ekonomických rad, dárcům, manažerům a...

Objev podobné jako Církev a peníze: Nový pohled na financování našich farností (978-80-7566-103-6)

Publikace se zaměřuje na problematiku řízení lidí v silně nelineárním prostředí organizací, vyvolaném chaotickým působením geopolitických, demografických, sociálních, migračních, technických a dalších faktorů.Řízení lidských zdrojů autor pojímá jako strategický a logicky promyšlený přístup k řízení nejcennějšího zdroje organizace, tedy zaměstnanců, kteří poskytováním svých znalostí a dovedností přispívají větší či menší měrou k dosahování jejích cílů. Toto řízení se uskutečňuje prostřednictvím firemní ideologie, politiky a kultury ve vazbě na firemní a personální strategii. Efektivní prací s lidmi lze posilovat jejich oddanost, angažovanost a energetizaci, a tudíž i jejich hodnotu pro organizaci, její konkurenceschopnost a vlastní seberealizaci.Publikace popisuje, jak toho docílit zásadní změnou firemní filosofie a přístupu k pojetí pracovní síly od chápání zaměstnance jako pasivního vykonavatele zadaných činností k aktivnímu účastníkovi ve firemních aktivitách a zlepšovateli, v ideálním případě se spolupodnikatelskými postoji a aktivním přístupem ke svěřené práci. Cesta vede přes postupný přechod od dosud převažujících funkčních modelů řízení, jež jsou založeny na autoritativním přístupu, k modelům participativním, k demokratickému vedení, které umožňuje plně využívat způsobilostí motivovaných pracovníků k vzájemnému prospěchu.Předložená publikace je adresována manažerům, zejména personálním, referentům personálních činností, především náboru, výběru, přijímání zaměstnanců, jejich adaptaci, hodnocení, odměňování, povyšování, a neméně dobře poslouží studentům personalistiky, andragogiky, vzdělávání dospělých a pomáhajících profesí.

Objev podobné jako Řízení lidí v organizacích - Jan Barták

Kniha se zabývá nanejvýš aktuálním tématem age managementu, zejména pak dopady změn ve věkové struktuře zaměstnanců v souvislosti s demografickým vývojem, především s ohledem na zajištění optimálního využití potenciálu věkové kategorie 50+. Hlavním cílem monografie je prezentovat ucelenou aktuální teorii k age managementu společně s propojením s výstupy z provedených primárních výzkumů v dané oblasti a je nejen výborným studijním materiálem pro tuto problematiku, ale umožňuje i důkladné seznámení s ní. Publikace je určena personalistům, manažerům organizací, pracovníkům personálních agentur, studentům ekonomických a společenských směrů zabývajících se lidským faktorem i všem ostatním, pro které je problematika uchování znalostí aktuální, potřebná nebo zajímavá.

Objev podobné jako Age management v organizacích - Hana Urbancová

Publikace obsahuje všechny právní předpisy pro účetní jednotky, u kterých hlavním předmětem činnosti není podnikání, tj. politické strany, občanská sdružení, církve, obecně prospěšné společnosti, nadace, společenství vlastníků jednotek aj. V publikaci najdete aktuální znění zákona o účetnictví, účetní vyhlášky pro podvojné účetnictví a pro jednoduché účetnictví; v samostatné kapitole jsou všechny České účetní standardy. Poslední změny předpisů jsou vyznačeny tučným písmem, odkazy na související předpisy jsou plně citovány.

Objev podobné jako ÚZ 1413 Účetnictví nevýdělečných organizací 2021

Stále nestíháte, a ať děláte, co děláte, nikdy nepřijdete včas? Váš seznam úkolů se rychle zaplňuje, ale že byste je stíhali i řešit, o tom se mluvit nedá? Jak vystoupit ze začarovaného kolečka pro křečky, určit si priority a vytřídit balast, který k ničemu nevede? Zejména když je vaším každodenním pomocníkem ADHD neboli porucha pozornosti spojená s hyperaktivitou, nabídne vám tato kniha praktické metody a strategie, které vám pomohou v budování motivace a zvládnete díky ní lépe organizaci času. Zbavíte se tím stresu a najednou zjistíte, že existuje i něco jako volný čas.25 různých technik vychází z kognitivně-behaviorální terapie, mindfulness a klasické psychoterapie a jejich kombinace vám pomůže proměnit způsob, jakým zacházíte s časem, v efektivnější.Risa Williams je spisovatelka, klinická terapeutka a koučka v oblasti organizace času.

Objev podobné jako Jak zvládnout organizaci času - Risa Williams

Publikace obsahuje všechny právní předpisy se změnami od 1. 1. 2024, a to pro účetní jednotky, u kterých hlavním předmětem činnosti není podnikání, tj. politické strany, spolky, církve, obecně prospěšné společnosti, nadace, společenství vlastníků jednotek aj. V publikaci najdete aktuální znění novelizovaného zákona o účetnictví, účetní vyhlášky pro podvojné účetnictví a pro jednoduché účetnictví; v samostatné kapitole jsou všechny České účetní standardy. Poslední změny předpisů jsou vyznačeny tučným písmem, odkazy na související předpisy jsou plně citovány. V edici ÚZ dosud vyšly předpisy z oblasti účetnictví nevýdělečných organizací pod č. 359, 410, 471, 536, 615, 651, 705, 821, 883, 944, 1018, 1070, 1125, 1175, 1252, 1361 a 1413. Toto č. 1575 se od č. 1413 liší v předpisech zvýrazněných v obsahu tučně.Obsah publikace: Kapitola I - Právní předpisy Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví Vyhláška č. 504/2002 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro účetní jednotky, u kterých hlavním předmětem činnosti není podnikání, pokud účtují v soustavě podvojného účetnictví Vyhláška č. 325/2015 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro účetní jednotky, které vedou jednoduché účetnictví Informace č. 28/78 511/2007-283, pro účetní jednotky o nepoužitelnosti některých pokynů, sdělení, oznámení a postupů pro účetní jednotky účtující podle vyhlášky č. 504/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a vyhlášky č. 505/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, případně pro ostatní účetní jednotky Kapitola II - České účetní standardy pro účetní jednotky, u kterých hlavní činností není podnikání Úvod ČÚS č. 401 až č. 414

Objev podobné jako ÚZ 1575 Účetnictví nevýdělečných organizací 2024

eBook: Kniha nás vede do světa, jehož jsme tvůrci: do světa organizací. Jejich význam rostl spolu s civilizačním vývojem a dnes si neumíme svůj každodenní život bez nich představit. Budeme poznávat organizace jako formální sociální útvary, ve kterých je vykonávána moc (nebudeme tedy věnovat pozornost neformálním sociálním skupinám). Cestu začneme otázkou "Co to jsou ty organizace??", na niž budeme hledat odpověď v úvahách o sociálním konstruování reality. Odpověď nám umožní tázat se "Proč tady jsou ty organizace??" a uvažovat poté o jejich nejvýznamnějších znacích. Třetí milník na cestě vytyčíme položením otázky "Co to v těch organizacích dělají??" a odpovědi nás vrátí na začátek naší cesty, k aktérovi. V jeho mysli organizace začíná a končí, jeho aktivitami žije. Poslední metou na naší cestě bude naznačení možnosti hledání odpovědi na otázku "Co ty organizace mezi sebou mají??", kterou opustíme mikrosvět jednotlivých organizací a nakročíme do světa rozmanitosti jejich vztahů.

Objev podobné jako Sociologie organizace - Eliška Novotná - e-kniha

Elektronická kniha - autor Eliška Novotná, 112 stran Kniha nás vede do světa, jehož jsme tvůrci: do světa organizací. Jejich význam rostl spolu s civilizačním vývojem a dnes si neumíme svůj každodenní život bez nich představit. Budeme poznávat organizace jako formální sociální útvary, ve kterých je vykonávána moc (nebudeme tedy věnovat pozornost neformálním sociálním skupinám). Cestu začneme otázkou "Co to jsou ty organizace?", na niž budeme hledat odpověď v úvahách o sociálním konstruování reality. Odpověď nám umožní tázat se "Proč tady jsou ty organizace?" a uvažovat poté o jejich nejvýznamnějších znacích. Třetí milník na cestě vytyčíme položením otázky "Co to v těch organizacích dělají?" a odpovědi nás vrátí na začátek naší cesty, k aktérovi. V jeho mysli organizace začíná a končí, jeho aktivitami žije. Poslední metou na naší cestě bude naznačení možnosti hledání odpovědi na otázku "Co ty organizace mezi sebou mají?", kterou opustíme mikrosvět jednotlivých...

Objev podobné jako Sociologie organizace (978-80-247-2428-7)

Již třetí vydání praktické příručky pro neziskové organizace se nově věnuje pravidlům fungování správní rady, přináší novinky v oblasti legislativy a radí, jak oslovovat dárce a sponzory a získávat je pro záměry organizace. V knize zkušených praktiků v oblasti řízení neziskových organizací se dozvíte, co je třeba mít, udělat a zajistit pro efektivní a správné fungování neziskové organizace. Seznámíte se s podstatou neziskového „podnikání“, strategiemi, možnostmi i omezeními neziskovek, základy finančního řízení neziskových organizací, zajišťováním finančních zdrojů, marketingem a PR, řízením a vedením zaměstnanců a dobrovolníků a také s trendy v oblasti neziskového sektoru.

Objev podobné jako Úspěšná nezisková organizace - Olga Medlíková, Marek Šedivý

Publikace se věnuje aktuálnímu a respektovanému tématu CSR společenské odpovědnosti organizací. Je určena manažerům v komerční sféře, ve veřejné správě a studentům především vysokých škol. Srozumitelně, čtivě a prakticky seznamuje s přístupy v oblasti CSR, se současnou praxí a případovými studiemi a projekty CSR z České republiky. Přináší postupy a návody pro přípravu a realizaci CSR strategie v organizacích a snaží se i odpovědět na možnosti dalšího směrování tématu CSR v budoucnosti. Autoři knihy nahlížejí téma CSR z různých úhlů pohledu. Díky rozsahu svých dosavadních pracovních aktivit představují téma jak z perspektivy poradenské firmy nabízející služby v oblasti CSR, tak ze strany veřejné správy, která především využívá přínosů ze CSR aktivit, ale i z pohledu institucí akademické půdy, které analyzují dané téma a sledují jeho další vývoj.

Objev podobné jako Společenská odpovědnost organizace - Marek Pavlík, Martin Bělčík

K nejvýznamnějším funkcím státu patří výkon soudnictví. Hlavním úkolem soudů je zákonem stanoveným způsobem poskytovat ochranu právům občanů. Každý člověk má mít svobodný přístup k soudům. Každý demokratický stát si buduje instituce sloužící k ochraně před nezákonnými zásahy výkonné moci.

Objev podobné jako Organizace soudnictví a právní služby - Ilona Schelleová

eBook: Kniha podává ucelený pohled na to, jak v současné době funguje marketing a marketingová komunikace v prostředí neziskových organizací. Je doplněna řadou aktuálních případových studií, které ilustrují, s jakými příležitostmi a překážkami se nekomerční organizace setkávají, když chtějí zavádět marketingové přístupy známé z komerční sféry.

Objev podobné jako Marketing neziskových organizací - Radim Bačuvčík - e-kniha

eBook: Publikace, která navazuje na autorovu úspěšnou knihu "Podnikové procesy - Procesní řízení a modelování", je určená firemním manažerům všech úrovní, včetně vrcholového managementu, manažerům organizace a kvality, IS/IT manažerům a vývojářům IS a studentům VŠ. Na trhu ojedinělá publikace se komplexně zabývá tzv. "business procesy" a jejich funkcí v řízení firmy či jiné organizace, včetně vztahu této problematiky k základním infrastrukturám - organizačnímu a informačnímu systému firmy. Klíčovou částí knihy je autorsky originální metodika Informačního modelování organizací, díky níž čtenář získá komplexní vhled do problematiky analýzy business systému jako nutného základu pro potřebné procesní změny v organizaci. Na tuto páteřní část navazují další kapitoly, v nichž je specifická pozornost věnována zavádění procesního řízení v organizaci a dvěma základním infrastrukturám procesně řízené firmy - její organizaci a informačnímu systému. V kapitole souhrnných a globálních n ámětů je pak, kromě důležitých globálních souvislostí procesního řízení, další klíčová hodnota knihy - souhrn těch nejhorších, ergo nejcennějších zkušeností z oblasti managementu podnikových procesů. V příloze pak najdete aktuální přehled počítačových nástrojů modelování organizací (CASE/CABE).

Objev podobné jako Procesně řízená organizace - Václav Řepa - e-kniha

Elektronická kniha - autor Radim Bačuvčík, 190 stran Kniha podává ucelený pohled na to, jak v současné době funguje marketing a marketingová komunikace v prostředí neziskových organizací. Je doplněna řadou aktuálních případových studií, které ilustrují, s jakými příležitostmi a překážkami se nekomerční organizace setkávají, když chtějí zavádět marketingové přístupy známé z komerční sféry.

Objev podobné jako Marketing neziskových organizací (978-80-875-0001-9)

Elektronická kniha - autor Václav Řepa, 304 stran Publikace, která navazuje na autorovu úspěšnou knihu "Podnikové procesy - Procesní řízení a modelování", je určená firemním manažerům všech úrovní, manažerům organizace a kvality, IS/IT manažerům a vývojářům IS a studentům VŠ. Na trhu ojedinělá publikace se komplexně zabývá tzv. "business procesy" a jejich funkcí v řízení firmy či jiné organizace, včetně vztahu této problematiky k základním infrastrukturám - organizačnímu a informačnímu systému firmy. Klíčovou částí knihy je autorsky originální metodika Informačního modelování organizací, díky níž čtenář získá komplexní vhled do problematiky analýzy business systému jako nutného základu pro potřebné procesní změny v organizaci. Specifická pozornost je též věnována zavádění procesního řízení v organizaci a dvěma základním infrastrukturám procesně řízené firmy - její organizaci a informačnímu systému. V příloze pak najdete aktuální přehled počítačových nástrojů...

Objev podobné jako Procesně řízená organizace (978-80-247-4128-4)

Elektronická kniha - autor Marek Pavlík, Martin Bělčík, kolektiv a, 176 stran Publikace se věnuje aktuálnímu a respektovanému tématu CSR - společenské odpovědnosti organizací. Je určena manažerům v komerční sféře, ve veřejné správě a studentům především vysokých škol. Srozumitelně, čtivě a prakticky seznamuje s přístupy v oblasti CSR, se současnou praxí a případovými studiemi a projekty CSR z České republiky. Přináší postupy a návody pro přípravu a realizaci CSR strategie v organizacích a snaží se i odpovědět na možnosti dalšího směrování tématu CSR v budoucnosti. Autoři knihy nahlížejí téma CSR z různých úhlů pohledu. Díky rozsahu svých dosavadních pracovních aktivit představují téma jak z perspektivy poradenské firmy nabízející služby v oblasti CSR, tak ze strany veřejné správy, která především využívá přínosů ze CSR aktivit, ale i z pohledu institucí akademické půdy, které analyzují dané téma a sledují jeho další vývoj.

Objev podobné jako Společenská odpovědnost organizace (978-80-247-3157-5)

Elektronická kniha - autor Marek Šedivý, 168 stran Co je třeba mít, udělat a zajistit pro efektivní a správné fungování neziskové organizace? Již třetí vydání praktické příručky se nově věnuje pravidlům fungování správní rady, přináší novinky v oblasti legislativy a radí, jak oslovovat dárce a sponzory a získávat je pro záměry organizace.

Objev podobné jako Úspěšná nezisková organizace (978-80-271-0249-5)

eBook: Publikace se zaměřuje na problematiku řízení lidí v silně nelineárním prostředí organizací, vyvolaném chaotickým působením geopolitických, demografických, sociálních, migračních, technických a dalších faktorů. Řízení lidských zdrojů autor pojímá jako strategický a logicky promyšlený přístup k řízení nejcennějšího zdroje organizace, tedy zaměstnanců, kteří poskytováním svých znalostí a dovedností přispívají větší či menší měrou k dosahování jejích cílů. Toto řízení se uskutečňuje prostřednictvím firemní ideologie, politiky a kultury ve vazbě na firemní a personální strategii. Efektivní prací s lidmi lze posilovat jejich oddanost, angažovanost a energetizaci, a tudíž i jejich hodnotu pro organizaci, její konkurenceschopnost a vlastní seberealizaci. Publikace popisuje, jak toho docílit zásadní změnou firemní filosofie a přístupu k pojetí pracovní síly od chápání zaměstnance jako pasivního vykonavatele zadaných činností k aktivnímu účastníkovi ve firemních aktivitách a zlepšovateli, v ideálním případě se spolupodnikatelskými postoji a aktivním přístupem ke svěřené práci. Cesta vede přes postupný přechod od dosud převažujících funkčních modelů řízení, jež jsou založeny na autoritativním přístupu, k modelům participativním, k demokratickému vedení, které umožňuje plně využívat způsobilostí motivovaných pracovníků k vzájemnému prospěchu. Předložená publikace je adresována manažerům, zejména personálním, referentům personálních činností, především náboru, výběru, přijímání zaměstnanců, jejich adaptaci, hodnocení, odměňování, povyšování, a neméně dobře poslouží studentům personalistiky, andragogiky, vzdělávání dospělých a pomáhajících profesí.

Objev podobné jako Řízení lidí v organizacích - Jan Barták - e-kniha

eBook: Za informační zdroje, jak nazýváme zaznamenané znalosti, už zdaleka nejsou považovány jen sbírky knihoven a archivů. Patří k nim i znalostní báze, bibliografické databáze, autoritní báze, tezaury a další pomůcky k vyhledávání, e-knihy, elektronické časopisy, emailové archivy, dokumenty vygenerované pomocí kancelářských balíků, záznamy v transakčních databázích a datových skladech podnikových informačních systémů či studijních informačních systémů a četné další zdroje. V souvislosti s tím vyvstává řada otázek: Je organizace znalostí vůbec možná? Neboli – lze uspořádat něco, co vzniká zcela spontánně? Nelze-li ovlivnit proces vytvoření znalosti, jaká je šance, že se podaří zorganizovat jeho produkty? A pokud je organizace znalostí možná, je i nutná? Tedy – je vůbec v éře Googlu třeba organizovat informace (resp. jejich zdroje)? A pokud ano, je možné vytvořit pro tuto specializovanou činnost obecnou teorii? Právě na tyto otázky se snaží odpovědět předkládaná monografie.

Objev podobné jako Organizace znalostí: klíčová témata - Helena Kučerová - e-kniha

Elektronická kniha - autor Pavlína Hejduková, 208 stran, česky Publikace se věnuje klíčovým oblastem řízení neziskových organizací a jejich postavení a úloze v ekonomice. Klíčové oblasti řízení zahrnují témata jako udržitelnost, finanční řízení (včetně specifik účetnictví a daní neziskových organizací) a marketingové řízení. V případových studiích představuje publikace praktické aplikace zaměřené na fundraising a crowdfunding. Kniha je určena manažerům a ekonomům neziskových organizací, studentům ekonomických fakult vysokých škol, studentům MBA studií, ale také je vhodná pro marketéry, fundruisery a všechny, kteří se setkávají s neziskovými organizacemi ve své odborné praxi.

Objev podobné jako Řízení neziskových organizací (978-80-247-3075-2)

Kniha - autor Václav Řepa, 304 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace, která navazuje na autorovu úspěšnou knihu "Podnikové procesy - Procesní řízení a modelování", je určená firemním manažerům všech úrovní, manažerům organizace a kvality, IS/IT manažerům a vývojářům IS a studentům VŠ. Na trhu ojedinělá publikace se komplexně zabývá tzv. "business procesy" a jejich funkcí v řízení firmy či jiné organizace, včetně vztahu této problematiky k základním infrastrukturám - organizačnímu a informačnímu systému firmy. Klíčovou částí knihy je autorsky originální metodika Informačního modelování organizací, díky níž čtenář získá komplexní vhled do problematiky analýzy business systému jako nutného základu pro potřebné procesní změny v organizaci. Specifická pozornost je též věnována zavádění procesního řízení v organizaci a dvěma základním infrastrukturám procesně řízené firmy - její organizaci a informačnímu systému. V příloze pak najdete aktuální přehled...

Objev podobné jako Procesně řízená organizace (978-80-247-4128-4)

eBook: Publikace mapuje současnou psychologii práce a organizace. Na úvod se věnuje etickým aspektům v psychologii práce a organizace a certifikaci Europsycholog, v další části se zaměřuje na nové metody (např. Vienna Test System, Hoganovy testy nebo nový dotazník typologie osobnosti – GPOP). Dále se zabývá pracovním hodnocením a jeho méně obvyklými aspekty, snižováním stavů pracovníků, procesem uvolňování a hledáním dalšího uplatnění pro uvolněné zaměstnance. Tři statě na toto téma zahrnují jak psychologické aspekty, tak faktory makroekonomické. V závěru autoři věnují pozornost kontraproduktivnímu pracovnímu chování, což je nový pojem, u nás zatím nedostatečně popsaný, a problematice mobbingu. Publikace je určena čtenářům z řad studentů psychologie, andragogiky i ekonomických oborů a odborníkům v těchto oborech a v praxi, zejména personalistům.

Objev podobné jako Psychologie práce a organizace - Irena Wagnerová - e-kniha

Cesta efektivního zaměstnávání byla budována celé minulé století. Základní principy a hodnoty nalezneme v mezinárodních úmluvách od Mezinárodní organizace práce až po právo EU, které ovlivnily znatelně pracovní právo v České republice. Kniha Etika a hodnoty v organizacích je rozdělena do dvou hlavních bloků. Prvním je promítnutí mezinárodních úmluv Mezinárodní organizace práce do zákonů, které upravují státně zaměstnanecké poměry (vojáků, soudců, příslušníků bezpečnostních sborů a státních zaměstnanců). Konkrétně čtenář nalezne implementaci mezinárodních úmluv do oblasti vzdělávání, odstranění diskriminace, oblasti domácí práce, práva na sdružování, požadavku na vzdělání, diskriminaci s ohledem na věk, rozdílnost pohlaví atd. Velká pozornost je věnována nestrannému rozhodování ve veřejném sektoru a právu na stávku. V knize jsou cíleně použity státně zaměstnanecké poměry, které lépe demonstrují zákonný vliv do právního řádu ČR, neboť jakožto veřejnoprávní normy jsou více precizovány, detailněji upravují jednotlivá ustanovení mezinárodních smluv a jsou viditelnější, než je tomu v oblasti zákoníku práce. Na základě statistických údajů se čtenář seznámí s možností odstranění diskriminačního chování nebo jednání u výběrových řízení, kde by bylo vhodné shodné zastoupení obou pohlaví. Druhá část publikace je věnována už konkrétním personálním systémům, které ovlivňují zvolené etické hodnoty v organizacích. Čtenáře osloví několik praktických příkladů z vybraných společností, na kterých je demonstrován praktický dopad zvolených hodnot a jejich implementace v různých personálních oblastech. Publikace se jako jedna z mála věnuje novým personálním systémům, mezi které lze řadit onboarding, outplacement, práci s talentem a plánování následnictví. Publikace Etika a hodnoty v organizacích bude jistě inspirací pro ty, kteří plánují ve své praxi motivovat a vést zaměstnance k větší efektivnosti a výkonnosti a chtějí firmu řídit jako konkurenceschopnou, právě na základě dobře nastavené firemní kultury a firemních hodnot s efektivní společenskou odpovědností.

Objev podobné jako Etika a hodnoty v organizacích - Iveta Chmielová Dalajková

Kniha - autor Jan Barták, 280 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace se zaměřuje na problematiku řízení lidí v silně nelineárním prostředí organizací, vyvolaném chaotickým působením geopolitických, demografických, sociálních, migračních, technických a dalších faktorů. Řízení lidských zdrojů autor pojímá jako strategický a logicky promyšlený přístup k řízení nejcennějšího zdroje organizace, tedy zaměstnanců, kteří poskytováním svých znalostí a dovedností přispívají větší či menší měrou k dosahování jejích cílů. Toto řízení se uskutečňuje prostřednictvím firemní ideologie, politiky a kultury ve vazbě na firemní a personální strategii. Efektivní prací s lidmi lze posilovat jejich oddanost, angažovanost a energetizaci, a tudíž i jejich hodnotu pro organizaci, její konkurenceschopnost a vlastní seberealizaci. Publikace popisuje, jak toho docílit zásadní změnou firemní filosofie a přístupu k pojetí pracovní síly od chápání zaměstnance jako...

Objev podobné jako Řízení lidí v organizacích (978-80-271-3823-4)

Kniha - autor Ilona Schelleová, 212 stran, česky, pevná bez přebalu matná K nejvýznamnějším funkcím státu patří výkon soudnictví. Hlavním úkolem soudů je zákonem stanoveným způsobem poskytovat ochranu právům občanů. Každý člověk má mít svobodný přístup k soudům. Každý demokratický stát si buduje instituce sloužící k ochraně před nezákonnými zásahy výkonné moci.

Objev podobné jako Organizace soudnictví a právní služby (80-86851-39-7)

Audiokniha MP3 - Kniha nabízí základní informace k pochopení bulšitu, abychom jej dokázali odhalit a najít před ním obranu. - autor František Koukolík, čte Jan Vondráček Základní informace k pochopení bulšitu, abychom jej dokázali odhalit a najít před ním obranuNová kniha Františka Koukolíka Bulšit je určena širšímu okruhu čtenářů a pojednává o nenápadné součásti naší kultury, o žvanění. Žvanění je staré jako lidstvo samo, nicméně jeho současný dosah je díky internetu a sociálním sítím globální a nesrovnatelně vyšší. Žvanění je dnes natolik rozšířené, že se stalo běžnou sociální aktivitou. Žvanění není lhaní, o to hůře se poznává. Je to rakovina naší komunikace a lidé, kteří se nás ve jménu moci snaží za jakoukoli cenu ovlivnit, ovládají techniku žvanění skvěle. Za pomoci bulšitu, zmrzačené podoby jazyka, podřezávají větev, na níž sedíme.Žvanilové se nás snaží přesvědčit projevy, ohromit reklamou, propagandou, utáhnout pseudovědou a příliš se nezabývají...

Objev podobné jako Bulšit. O žvanění v organizacích, médiích, politice a vědě ()