Práce a mzdy 3/2022 – cestovní náhrady v roce 2022

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Cestovní náhrady v roce 2022 Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. Při těchto cestách vznikají přímé či nepřímé zvýšené výdaje, zejména na dopravu a stravování. Je nasnadě, že tyto soukromé výlohy by měl nahradit zaměstnavatel, který přikázal vykonání pracovní cesty. V zájmu ochrany zaměstnanců a pro předejití vzájemných sporů právní předpisy závazně stanoví, o jaké minimální cestovní náhrady se jedná a jak se vypočtou. Zvýšení minimální mzdy – daňové parametry zaměstnance Z § 16 ZDP vyplývá, že sazba daně 15 % se uplatní pro část základu daně do výše 48 násobku průměrné mzdy a sazba daně 23 % se uplatní pro část základu daně přesahující 48 násobek průměrné mzdy. V roce 2022 tak činí rozhraní pro uplatnění sazeb daně 15 % a 23 % výše... (alza.cz)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Cestovní náhrady v roce 2023 – Vzhledem k tomu, že se každý rok k datu 1. ledna pravidelně mění sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a nově se stanoví průměrná cena pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, seznámíme se s úpravami, které v této oblasti nastaly. Také se seznámíme se změnami, které nastaly v oblasti zahraničního stravného pro rok 2023. (alza.cz)

Cestovní náhrady v roce 2024 - S vysláním zaměstnance na pracovní cestu souvisí poskytování cestovních náhrad. Pravidelně k 1. lednu dochází ke změně výše cestovních náhrad. Rovněž k 1. lednu 2024 došlo k navýšení cestovní náhrady pro zaměstnance na pracovní cestě. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová; Olga Bičáková; Eva Sedláková; L..., 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Zákony V obsahují právní předpisy pro oblast územních celků, členění státu, organizace veřejné správy, veřejné správy ve vztahu k občanům, škol a školských zařízení. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2020 k právnímu stavu 1. 1. 2021. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních jsou vyznačené tučným písmem. Titul obsahuje čtyři tematicky rozdělené kapitoly. (alza.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 112 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá V rámci pracovněprávních vztahů v ČR válečný konflikt na Ukrajině ovlivňuje 2 oblasti, a to jednak zaměstnance z Ukrajiny pracující v ČR již před vypuknutím válečného konfliktu a dále nově příchozí uprchlíky, kteří se snaží vstoupit na český trh práce. Obě oblasti jsou obsahem příspěvku. (alza.cz)

Cestovní náhrady v roce 2023 – Vzhledem k tomu, že se každý rok k datu 1. ledna pravidelně mění sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a nově se stanoví průměrná cena pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, seznámíme se s úpravami, které v této oblasti nastaly. Také se seznámíme se změnami, které nastaly v oblasti zahraničního stravného pro rok 2023. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Valorizace rent Na základě statistických údajů dosáhl růst cen v rozhodném období únor 2022 až duben 2022 za domácnosti celkem hodnoty 4,8 % a za domácnosti důchodců 5,2 %, přičemž pro výpočet celkového zvýšení důchodu se uplatní pravidlo výběru vyššího růstu cen, tedy hodnota 5,2 %. Důchody přiznané od 1. září 2022 do 31. prosince 2022 tak budou zvýšeny dvakrát – poprvé podle § 1 odst. 2 nařízení vlády č. 35/2022 Sb. a podruhé podle navrhovaného nařízení vlády; přitom se vypočtená procentní výměra přiznávaného důchodu zvýší nejdříve podle nařízení vlády č. 35/2022 Sb. o 8,2 % a takto zvýšená procentní výměra se následně zvýší o 5,2 % podle navrhovaného nařízení vlády. Změny v zákoníku práce podle EU Novela č. 285/2020 Sb., s účinností od 31. 7. 2020 a od 1. 1. 2021 přinesla do zákoníku práce č. 262/2006 Sb. podstatné změny zejména na úseku dovolené. Některé právní úpravy se v pracovněprávní praxi... (alza.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Mzdová účtárna – konec roku Významné povinnosti má mzdová účetní v oblasti důchodového pojištění. Musí uzavřít veškeré údaje, které se zapisují do evidenčního listu důchodového pojištění (dále ELDP) zaměstnance. ELDP vede zaměstnavatel a orgány plnící úkoly v důchodovém pojištění. Jeho obsah i postup při vyplňování a předkládání je uveden v zákoně č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení v § 36 a § 39. Vede se pro každého občana za jednotlivý kalendářní rok, a to vždy od 1. ledna kalendářního roku, nebo od vzniku účasti občana na důchodovém pojištění. Ukončuje se 31. prosince příslušného kalendářního roku nebo dnem skončení účasti na důchodovém pojištění. Změny ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2022 S účinnosti od 1. ledna 2022 je pro účely veřejného zdravotního pojištění osobou samostatně výdělečně činnou: 1. osoba... (alza.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Valorizace rent - Průměrné výdělky rozhodné pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku i náhrady na výživu pozůstalých jsou zvýšeny o stejné procento jako důchody, tedy o 5,2 %, a se stejnou účinností, tedy od 1. září 2022. Nové limity pro daňové příspěvky na stravování - ZDP obsahuje dva hodnotové limity pro daňové řešení příspěvku zaměstnavatele na stravování zaměstnanců. Oba hodnotové limity jsou shodné. (alza.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Nařízení vlády č. 75/2022 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima zvýšilo částky životního a existenčního minima. Životní a existenční minimum jsou významné veličiny pro systémy sociální ochrany, a proto je nezbytné je upravovat v souladu s vývojem spotřebitelských cen tak, aby jejich výše odpovídala nezbytným nákladům na výživu a ostatní základní osobní potřeby. (alza.cz)

Kniha - 112 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zavedla nové slevy na pojistném. Cílem zákona je motivovat zaměstnavatele prostřednictvím slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti k tomu, aby vytvářel větší počet pracovních míst na kratší pracovní dobu pro osoby, které z důvodu různých životních situací zpravidla nemohou pracovat po stanovenou týdenní pracovní dobu. (alza.cz)

Kniha - 80 stran, slovensky, brožovaná bez přebalu lesklá Od 1. júna 2022 sa začala poistencom a ich zamestnávateľom na Portáli elektronických služieb Sociálnej poisťovne poskytovať nová služba – elektronická PN (ePN). Tento nový typ PN postupne nahradí päťdielne papierové tlačivo. Hlavným účelom zavedenia nového druhu dohody – Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, je zjednodušenie zamestnávania sezónnych pracovníkov a zníženie mzdových nákladov zamestnávateľa. Cieľom novely zákona o Fonde na podporu vzdelávania, je najmä rozšírenie pôsobnosti o ďalšie činnosti súvisiace s poskytovaním finančných prostriedkov fondom, pričom sa zaviedla popri existujúcej možnosti poskytovania pôžičiek, možnosť poskytovania iných foriem finančných prostriedkov. Od 1. 1. 2022 je účinná novela zákona o účtovníctve, ktorá upravuje spôsob a formu archivácie účtovnej dokumentácie. Viac sa dozviete v rubrike Mzdy. Pri poskytovaní cestovných náhrad paušálom sa... (alza.cz)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Povinnosti mzdové účetní na konci roku - Konec kalendářního roku je spojen se zvýšenou pracovní agendou mzdové účetní. Jedná se nejen o pracovní povinnosti spojené s pracovněprávní tematikou, ale i se sociálními otázkami – zejména v důchodové a mzdové oblasti. Mzdové účetní řeší na konci roku kromě jiného dovolenou zaměstnanců, ELDP, mzdové listy, průměrné výdělky zaměstnanců, vydávání potvrzení o zaměstnaní, odvodové a další povinnosti. (alza.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Vláda rozhodla, že od 1. ledna 2022 se zvýší minimální mzda. Základní sazba této mzdy je 16 200 Kč (do 1. ledna 2022 je to částka 15 200) za měsíc nebo 96,40 Kč (dosud 90,50 Kč) za hodinu. Tím se zaručuje ochrana zaměstnanců před poskytováním nepřiměřeně nízkých mezd a vymezuje se nárok na mzdu ve stanovené nejnižší úrovni. (alza.cz)

Letní brigády studentů – Letní měsíce jsou pro žáky a studenty mnohdy i příležitostí pro brigády a pracovní výpomoci. Pracovněprávní předpisy sice neuvádějí pojem „brigáda,“ ale rozumí se tím pracovní zapojení mladých lidí nejen v průběhu prázdnin, ale i ve školním roce. Může to být pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. Žák si může sjednat pracovní činnost po dovršení 15 let věku. (knihydobrovsky.cz)

Firemní školky jako benefit - Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy jako nepeněžní benefit. Nově je s účinností od 1. 1. 2024 pro benefit ve formě firemní školky zaveden souhrnný limit pro osvobození příjmu zaměstnance u konkrétního zaměstnavatele. Ocenění tohoto benefitu pro daňové účely vychází z cen, za které je služba poskytována ve školkách zřizovaných obcemi, nikoli soukromými subjekty.Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, Brožovaná bez přebalu lesklá - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Novela zákona o zaměstnanosti přinesla novou právní úpravu příspěvku při tzv. částečné práci. Ze zákoníku práce byl vypuštěn pojem „částečná nezaměstnanost,“ a zásadně byla přepracována právní úprava tzv. příspěvku v době částečné práce. V nařízení vlády může být poprvé stanovena doba poskytování příspěvku na 6 měsíců. Může však být prodloužena vždy maximálně o 3 měsíce, a to až do vyčerpání její maximální délky 12 měsíců. (alza.cz)

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Nová právní úprava s účinností od 1. ledna 2021 zvýšila základní sazbu minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč, tj. o 600 Kč a dosáhne tak na 42,4 % průměrné mzdy. Základní hodinovou sazbu zvyšuje z 87,30 Kč na 90,50 Kč. (patro.cz)

Zajímavé zaměstnanecké benefity – Z nového ustanovení vyplývá, že od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou osvobozeny příjmy plynoucí z účasti zaměstnance nebo jeho rodinného příslušníka na sportovní nebo kulturní akci pořádané zaměstnavatelem pro omezený okruh účastníků. Pořádání akce je u zaměstnavatele obvyklé a forma a rozsah akce jsou přiměřené. Z pohledu zaměstnance jde o nepeněžní plnění, které plyne z jeho účasti či z účasti rodinného příslušníka na akci. (knihydobrovsky.cz)

Zamestnanecký benefit možno chápať ako istú formu kompenzácie či odmeny, ktorú zamestnávateľ poskytne zamestnancovi nad rámec mzdového ohodnotenia. Ktoré sú najžiadanejšie zamestnanecké benefity? Povinnosť zrážať a odvádzať za zamestnancov poistné na zdravotné poistenie a všetky druhy sociálneho poistenia má výlučne zamestnávateľ. Voči komu sú vyvodzované všetky dôsledky z nezaplateného poistného? Zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách je základnou povinnosťou zamestnávateľa. Ktorí zamestnanci majú právo, aby im zamestnávateľ poskytoval stravovanie? Sociálny fond tvoria finančné prostriedky, ktoré sa používajú na realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Ktorí zamestnávatelia sú povinní vytvárať sociálny fond a poskytovať z neho príspevok pre svojich zamestnancov? Pokiaľ má fyzická osoba príjmy zo závislej činnosti zo zahraničia, musí sa zaoberať ich zdanením aj na Slovensku, aj keď boli tieto príjmy v zahraničí zdanené. Ako si vysporiada daňovú povinnosť slovenský rezident, ktorý má príjmy zo závislej činnosti zo zahraničia? Zavedenie poplatku za rozvoj bolo pre obce na Slovensku prínosné. Na čo môžu tento poplatok obce využiť? Právo na zdravie znamená, že vlády musia vytvoriť podmienky týkajúce sa existencie a dostupnosti služieb zdravotnej starostlivosti, zdravé a bezpečné pracovné podmienky a zabezpečiť zdravé jedlo a stravu. Ako by mala byť vnímaná jej dostupnosť? Viac sa dočítate v rubrike Verejná správa. (knihydobrovsky.cz)

Daňový bonus na zaplatené úroky predstavuje formu daňového zvýhodnenia na zaplatené úroky pri úveroch na bývanie. Ako má byť správne vystavené potvrdenie banky a ako sa menia podmienky na uplatnenie daňového bonusu? Na študujúce deti si za stanovených podmienok uplatňujú rodičia daňový bonus. Zmeny počas roka týkajúce sa ukončenia štúdia majú vplyv na uplatňovanie tohto bonusu. Na cezhraničnú zdravotnú starostlivosť sa uplatňujú predpisy ustanovené v právnych predpisoch toho členského štátu, v ktorom sa poskytuje ošetrenie. Na čo má nárok poistenec pri náhlom ochorení v cudzine? Viac sa dočítate v rubrike Aktuálne. Dôležitou osobnou prekážkou v práci je taká prekážka, ktorá je prejavom individuálnej potreby alebo záujmu zamestnanca riešiť svoje osobné, rodinné alebo životné situácie. Kedy musí zamestnávateľ vždy ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca? V roku 2024 podnikajúci zamestnanec podáva daňové priznanie v termíne do konca marca v roku 2025. Podnikajúci zamestnanec totiž nemôže požiadať svojho zamestnávateľa, aby mu vykonal ročné zúčtovanie dane z príjmov, preto musí podať daňové priznanie sám. Kedy je potrebné realizovať zmenu pracovných podmienok podmienenú tehotenstvom a materstvom a zároveň poukážeme na následky, ktoré z toho môžu plynúť? Dočítate sa v rubrike Chybovať znamená platiť. Spoločný obecný úrad predstavuje jednu z možností vykonávania decentralizovaných kompetencií samosprávou. Je potrebné zvažovať aj prípadnú právnu zodpovednosť za činnosť spoločného obecného úradu? (knihydobrovsky.cz)

Kniha - 112 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá (alza.cz)

Pri uplatnení nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka u daňovníka (dôchodcu), ktorý je na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku sa uplatňuje špecifický postup. Problematika nevyplatených miezd za predchádzajúce zdaňovacie obdobie (kalendárny rok) vyvstáva na povrch predovšetkým na prelome kalendárnych rokov resp. zdaňovacích období. Viac k téme v rubrike Aktuálne. Odstúpenie od pracovnej zmluvy zamestnávateľom predstavuje jej jednostranné skončenie. Je podstatné, aby zamestnávateľ dodržal nielen formu, ale aj obsah a predpoklady dané Zákonníkom práce pre tento právny úkon pre jeho právnu relevanciu. Podnikanie fyzickej osoby, teda jej samostatná zárobková činnosť, je zaujímavým spôsobom zarábania príjmov a dokonca optimalizácie daní. Podnikateľ začína platiť poistné do zdravotnej poisťovne hneď od prvého mesiaca podnikania formou preddavkov v minimálnej výške. V rubrike Verejná správa sa dozviete nielen definíciu vybraných a dopytovaných pravidiel financovania a kontrolovania neziskových organizácií, ale aj o tom ako má elektronický obchod veľký vplyv na budúce obchodné vzťahy, na tvorbu a uplatňovanie obchodnej politiky v domácom aj medzinárodnom obchode. (knihydobrovsky.cz)

Zisťovanie a úprava základu dane z príjmov pre fyzické osoby je v práve prebiehajúcom období činnosťou, ktorej výsledkom je stanovenie výšky konečnej daňovej povinnosti k dani z príjmov. Aj v roku 2024 došlo k zvýšeniu minimálnych a maximálnych odvodov do Sociálnej poisťovne a k zvýšeniu minimálnych preddavkov na zdravotné poistenie. Aké sú zmeny v platení odvodov? Spôsobenie škody v pracovnom práve je vždy neželaným právnym následkom a je predpokladom pre vyvodzovanie pracovnoprávnej zodpovednosti voči škodcovi v pracovnom práve. Musí byť určený rozsah náhrady škody? Výpoveď z pracovného pomeru, bez ohľadu na to, ktorej strane je adresovaná, je jednostranný úkon, teda prejav vôle, či už zamestnanca alebo zamestnávateľa ukončiť pracovný pomer, a táto je nezávislá na vôli druhého účastníka v pracovnom pomere zotrvať. Viac k téme v rubrike Mzdy a odvody. Zmenou zákona o dani z príjmov sa zavádza nový daňový bonus zo zvýšenia zaplatenej splátky, ktorý si daňové subjekty môžu uplatniť za rok 2023 v daňovom priznaní alebo v ročnom zúčtovaní. Ako sa upravujú podmienky pre uplatnenie daňového bonusu na zaplatené úroky? V čase prelomu účtovných rokov účtovné jednotky opäť preverujú majetok a evidované záväzky formou dokladovej, fyzickej, či kombinovanej metódy inventúr. Príspevok Inventarizácia z pohľadu kontrolných zistení sa venuje frekventovaným kontrolným zisteniam v rámci inventarizácie majetku, záväzkov a ich rozdielov za účtovný rok 2023. (knihydobrovsky.cz)

Po skončení pracovnoprávneho vzťahu trvá „ochranný“ časový úsek, v ktorom bývalému zamestnancovi, ak ochorie po skončení pracovného pomeru, môže vzniknúť nárok na nemocenskú dávku. Zákon o sociálnom poistení označuje tento časový úsek pojmom ochranná lehota. O tejto téme sa dozviete viac v rubrike Aktuálne. Výkon práce môže spôsobiť ohrozenie života alebo zdravia zamestnanca. Aké sú možné riešenia takejto situácie prostredníctvom skončenia pracovného pomeru zo stranyzamestnávateľa alebo zamestnanca pre zdravotné dôvody? Nebezpečenstvá číhajúce na zamestnancov na pracovisku sú škodlivé a nebezpečné faktory pracovného procesu, ktorých účinky ohrozujú život zamestnancov alebo ich zdravie.Zamestnávateľ je preto v záujme predchádzania vzniku takéhoto druhu chorôb povinný zabezpečovať rekondičný pobyt zamestnancovi, ktorý vykonáva vybrané povolanie. Na mladistvých zamestnancov sa v zmysle Zákonníka práce vzťahuje osobitná ochrana. Kedy môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu s fyzickou osobou? Dôvodov na zmenu pracovnej zmluvy môže byť viacero. Najčastejšími sú zmena dĺžky pracovného pomeru, zmena dĺžky pracovného času, zvýšenie vyplácanej mzdy. Je zamestnávateľ povinný pri zmene pracovnej zmluvy jedno vyhotovenie zmeny pracovnej zmluvy vydať zamestnancovi? Prečítajte si v príspevku Zmena pracovnej zmluvy – dôvody. V daňovom procese má obec právne postavenie správcu dane s rozhodovacou právomocou. O povolení odkladu alebo splátok dane vydáva obec rozhodnutie. Čo musíuvedené rozhodnutie obsahovať? Viac v rubrike Verejná správa. Školné patrí medzi vlastné príjmy vysokej školy. Najmenej pätinu z tohto príjmu musia verejné a štátne vysoké školy použiť na financovanie štipendií. Čo je hlavným zdrojomfinancovania verejnej vysokej školy? (knihydobrovsky.cz)

„Príspevok na rekreáciu“ je príjem zamestnanca, ktorý poskytuje zamestnancovi zamestnávateľ a ktorý je po splnení zákonných podmienok oslobodený od dane z príjmu a od odvodov na zdravotné a sociálne poistenie. U niektorých zamestnávateľov nastávajú v priebehu kalendárneho roka situácie, kedy potrebujú prechodne zamestnať väčší počet zamestnancov ako je u nich obvyklé. Ide o rôzne nárazové práce, ktoré prevažne súvisia s ročným obdobím. Viac k téme sezónne zamestnávanie uvádzame v rubrike Aktuálne.Aké sú oslobodenia od platby poistného udelené predčasným starobným dôchodcom, ak poberajú príjem zo zárobkovej činnosti a aké musia splniť zákonné podmienky, aby im nebola výplata dôchodku pozastavená? Dočítate sa v rubrike Mzdy a odvody.V praxi sa stáva, že zamestnávateľ v priebehu roka zamestnancovi nesprávne zrazil preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti, vyplatil nesprávnu sumu daňového bonusu alebo po vykonaní ročného zúčtovania preddavkov zrazil nesprávnu výšku dane, nesprávne vyplatil daňový bonus či zamestnaneckú prémiu. Ako tieto chyby opraviť?Nejeden zo zamestnávateľov, najmä podnikateľov, ale i mnohí jeho vedúci zamestnanci si ustanovenia Zákonníka práce nevysvetľujú správne. Aké sú časté na omyly, ktorých sa dopúšťajú pri ich realizácii v praxi?Zamestnancami v oblasti verejnej správy sú zamestnanci vykonávajúci prácu v subjektoch verejnej správy, územnej samosprávy a štátnej správy. Dovolenku na zotavenie pre týchto zamestnancov legislatívne upravuje Zákonník práce s osobitosťami v jej výmere, ktoré obsahujú kolektívne zmluvy vyššieho stupňa. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - 80 stran, slovensky Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec dovolenku nevyčerpá? Oboznámime Vás so základnými pravidlami pri čerpaní dovolenky a so situáciami, kedy sa zamestnancovi nevyčerpaná dovolenka preplatí, alebo naopak, kedy na ňu stratí nárok. Dávky v hmotnej núdzi V prípade, že evidovaný nezamestnaný vyčerpal zákonom stanovenú výšku podpory alebo pre iné príčiny a nemá zabezpečené základné životné podmienky, má nárok požiadať úrad práce sociálnych vecí a rodiny alebo obec (ako zástupcu štátu, ktorý je povinný o takéhoto občana sa postarať) o pomoc v hmotnej núdzi v súlade s ustanoveniami zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, ktorý bol naposledy novelizovaný zákonom č. 65/2023 Z. z. s účinnosťou od 1. 4. 2023. (alza.cz)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Novela zákona o důchodovém pojištění přináší dvě valorizace důchodů a ještě jednu změnu zákona. Při zvýšení důchodů dojde v pravidelném termínu v roce 2022 ke zvýšení procentní výměry důchodu o částku 300 Kč. Jedná se o mimořádné zvýšení důchodů o 300 Kč v rámci pravidelného zvýšení důchodů v roce 2022, a to prostřednictvím zvýšení procentní výměry. Do oblasti důchodového pojištění přibude nový institut zvýšení starobního důchodu za vychované děti, tzv. výchovné. (alza.cz)

Kniha - 80 stran, slovensky Čiastočný pracovný úväzok Zákonník práce pojem „čiastočný pracovný úväzok“ nepozná, ale používa označenie pracovný pomer na kratší pracovný čas. Zodpovednosť za škodu pri pracovných úrazoch Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu, ktorú zamestnanec utrpel pri pracovnom úraze má svoje zákonitosti upravené pracovnoprávnymi predpismi. Úskalia „švarcsystému“ Predovšetkým je potrebné poznamenať, že tzv. „švarc-systém“ práce je zaužívaným názvom pre druh závislej práce vykonávanej formálne prostredníctvom samostatných podnikateľov. Kultúrno – osvetová činnosť Predstavuje najširšiu cieľavedomú a sústredenú činnosť človeka. Zameriava sa na sprostredkovanie a zabezpečenie prístupu verejnosti ku kultúre a kultúrnym hodnotám spoločnosti. (alza.cz)

Publikace Rozpočtová skladba v roce 2022 obsahuje zejména novou vyhlášku o rozpočtové skladbě a pokyn k ní včetně příloh, které představují vlastní rozpočtovou skladbu.Využití publikaceKniha je určena pro účetní a rozpočtové pracovníky, pracovníky kontrolních útvarů, auditory, poradenské organizace, organizace zabývající se zpracováním softwaru pro účetnictví, jakož i pracovníky dalších odborných útvarů (finančních, daňových, plánovacích apod.). Publikace Rozpočtová skladba může být přínosem i pro studenty a jiné čtenáře zabývající se financemi z teoretického hlediska. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - 80 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Změny ve zdanění dohod o pracovní činnosti – Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jedná se o dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Pozornost zaměříme na změny ve zdanění obou dohod. (alza.cz)

Nový soubor padesáti esejů s podtitulem „Lidé v roce 2022“ nápadem a strukturou volně navazuje na předešlou knížku Chlap kousl psa (2021). Společným tématem je mapovat „mozaiky lidské nátury, jak ji skládají špičkové vědecké časopisy“. Eseje i tentokrát vycházejí z aktuálních poznatků a trendů soudobé vědy, především kognitivních neurověd, se širokým záběrem do dalších oborů od psychologie přes sociologii a kulturní antropologii až po neuroekonomii či neurogenetiku. Citované zdroje jsou vysoce kvalitní, autor rozvíjí nastolené otázky mnohdy překvapivým směrem. Znovu tak potvrzuje svou pověst popularizátora vědy par excellence. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 112 stran, česky Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců - Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně MPSV na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Nová výše průměrné mzdy pro rok 2023 zvyšuje i pracovněprávní nároky zaměstnanců. (alza.cz)

Kniha - 194 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Přehledný úvod ke zvládnutí orientace v novelách během několika minut, systematické úvodní komentáře všech aktuálních novel, úplná znění zákona o daních z příjmů, zákona o dani z přidané hodnoty, zákona o dani silniční, zákona o dani z nemovitých věcí, zákona o rezervách pro zjištění základu daně z příjmu, daňového řádu, zákona o kompenzačním bonusu pro rok 2022 a předpisů o výši cestovních náhrad. V ceně e-booky, Daňový měsíčník, volné stahování ze servisní webové stránky. (alza.cz)

Kniha - autor Jiří Paroubek, 640 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace Rozpočtová skladba v roce 2022 obsahuje zejména novou vyhlášku o rozpočtové skladbě a pokyn k ní včetně příloh, které představují vlastní rozpočtovou skladbu. Využití publikace Kniha je určena pro účetní a rozpočtové pracovníky, pracovníky kontrolních útvarů, auditory, poradenské organizace, organizace zabývající se zpracováním softwaru pro účetnictví, jakož i pracovníky dalších odborných útvarů (finančních, daňových, plánovacích apod.). Publikace Rozpočtová skladba může být přínosem i pro studenty a jiné čtenáře zabývající se financemi z teoretického hlediska. (alza.cz)

Změny ve zdanění dohod o pracovní činnosti – Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jedná se o dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Pozornost zaměříme na změny ve zdanění obou dohod. (knihydobrovsky.cz)

Repo sazba je jednou ze tří úrokových sazeb stanovovaných ČNB. Dalšími jsou diskontní sazba a lombardní sazba. A právě repo sazba je využívána při stanovení různých sankcí dle daňového řádu. Jakých sankcí se tato tzv. repo sazba týká? (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Iva Rindová; Jana Rohlíková, 464 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace obsahuje podrobný výklad ustanovení zákona o daních z příjmů přímo či nepřímo se dotýkajících procesu výpočtu měsíčních daňových záloh a měsíčních bonusů na děti v roce 2022. Stejně podrobně se věnuje dani sražené zvláštní sazbou daně i kombinaci záloh a srážkové daně u jednoho zaměstnance, včetně názorných příkladů. Součástí knihy je podrobný výklad k zaměstnaneckému benefitu v podobě "stravenkového paušálu". Publikace se zabývá i příspěvky zaměstnavatelů zaměstnancům na soukromé životní pojištění i na doplňkové penzijní spoření a dalšími zaměstnaneckými benefity. Upozorněno je i na roční slevy, tedy slevu na manžela a rozšíření možnosti uplatnit slevu za umístění dítěte ve školce nebo jiném předškolním zařízení. Publikace srozumitelně objasňuje proces zdanění končící odvodem správci daně, obsahuje i kapitolu věnovanou odpovědím na nejčastější dotazy čtenářů a... (alza.cz)

První číslo nového, již XXIII. edičního ročníku měsíčníku je zaměřeno na legislativní změny v nelehké době protipandemických opatření. Aktuálně upozorňujeme na novely zákona o daních z příjmů během uplynulého roku. Věnujeme se např. tématům: Oznamovací povinnost o osvobozených příjmech – sankce; DPH u cestovní služby od 1. 1. 2022, Předdůchod a zdravotní pojištění anebo Pracovněprávní předpisy pro mzdovou účetní v roce 2022… Titul obsahuje: •Zákon o daních z příjmů – novely schválené v letošním roce •Zákon o DPH (5.) – novela od 1. července •Platby státu a odpočty od 1. 1. 2022 •Limity pro 2. pásmo daně z příjmů FO •Oznamovací povinnost o osvobozených příjmech – sankce + Příklady z praxe •DPH u cestovní služby od 1. 1. 2022 •Výpočet částky úpravy daně •Příklady z praxe – k výpočtu částky úpravy daně •Reprezentace a osobní potřeba •Služebnost – věcné břemeno •Pohledávky nevymáhané zdravotními pojišťovnami •Zápůjčka a úvěr dle ZDP + Příklady z praxe •Pojištěnec v českém systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2022 •Předdůchod a zdravotní pojištění •Porušení zákazu konkurence •Pracovní právo v souvislostech zdravotního pojištění •Pracovněprávní předpisy pro mzdovou účetní v roce 2022 •Postupy zaměstnavatele na přelomu let •Jak doručovat pracovněprávní písemnosti podle novely ZP •Krácení dovolené – neomluvené absence •Společensky účelné pracovní místo – veřejnoprávní smlouva •Imunita, vitaminy a výživové doplňky •Práce na počítači, vliv na organismus (knihydobrovsky.cz)

Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců - Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně MPSV na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Nová výše průměrné mzdy pro rok 2023 zvyšuje i pracovněprávní nároky zaměstnanců. (knihydobrovsky.cz)

Autor v této publikaci komentuje zásady a postupy při poskytování cestovních náhrad při pracovních cestách zaměstnanců v podnikatelské sféře i ve sféře veřejně prospěšných poplatníků.Řešená témataAutor uvádí řadu praktických příkladů týkajících se sjednání nebo zjištění pravidelného pracoviště, zjištění a prokazování výše jednotlivých druhů cestovních náhrad včetně vlivu bezplatně poskytnutého jídla na tuzemské a zahraniční stravné, použití kurzů k přepočtům cizích měn při zjištění výše nároku zaměstnance na cestovní náhrady, různých způsobů poskytování záloh na cestovní náhrady a postup při jejím neposkytnutí, vypořádání nároku zaměstnance a zaúčtování příslušných nákladů v účetnictví příslušné účetní jednotky. Podrobně také komentuje a představuje příklady poskytování cestovních náhrad při výkonu práce doma a z domova (home office), při přerušení pracovní cesty ze soukromých důvodů zaměstnance i v jiných složitějších případech, jako např. použití letadel v zahraničí. S touto knihou si poradíte i tam, kde zákon mlčíVěcně členěný komentář přináší nejen řešení vycházející z platných právních předpisů, ale i doporučený postup v případech, kdy právní předpisy řešení příslušného zvláštního nebo složitějšího případu neuvádějí, a dále i odkazy na příslušné judikáty a nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Karel Janoušek, 464 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Autor v této publikaci podrobně komentuje zásady a postupy při poskytování cestovních náhrad při pracovních cestách zaměstnanců v podnikatelské sféře i ve sféře veřejně prospěšných poplatníků daně z příjmů právnických osob (včetně služebních cest). Řešení cestovních náhrad od A do Z v příkladech Dále v této knize autor uvádí mnoho jednoduchých i složitějších praktických příkladů týkajících se zejména sjednání nebo zjištění pravidelného pracoviště, zjištění a prokazování výše jednotlivých druhů cestovních náhrad včetně vlivu bezplatně poskytnutého jídla na tuzemské a zahraniční stravné, použití kurzů k přepočtům cizích měn při zjištění výše nároku zaměstnance na cestovní náhrady, různých způsobů poskytování záloh na cestovní náhrady a jiné výdaje nebo postup při jejím neposkytnutí, vypořádání nároku zaměstnance a zaúčtování příslušných nákladů v účetnictví příslušné účetní... (alza.cz)

Kniha - autor Jaroslava Pfeilerová, 248 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Publikace obsahuje komentář k sedmé části zákoníku práce, ve které jsou upraveny povinnosti zaměstnavatele k náhradám cestovních výdajů v souvislosti s výkonem práce. Cestovní náhrady prakticky od A do Z Aktuální znění publikace platné pro rok 2022 popisuje poskytování cestovních náhrad v běžných situacích, ale také ve specifických případech např. při onemocnění zaměstnanců v průběhu pracovní cesty, náhrady poskytované v rámci teambuildingu nebo při přerušení pracovní cesty. Publikace také obsahuje účtování o cestovních náhradách, postupy přepočtu měn, využívání účetních kurzů i kurzů stanovených zákoníkem práce. Čtenáři v publikaci naleznou také informace o cestovních náhradách poskytovaných zaměstnancům při nadnárodním poskytování služeb v rámci členských států EU v souvislostí se směrnicí 96/71/ES ve znění směrnice 2018/957. Tato problematika je popsána včetně... (alza.cz)

Kniha - autor Karel Janoušek, 432 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Autor v této publikaci komentuje zásady a postupy při poskytování cestovních náhrad při pracovních cestách zaměstnanců v podnikatelské sféře i ve sféře veřejně prospěšných poplatníků. Řešená témata Autor uvádí řadu praktických příkladů týkajících se sjednání nebo zjištění pravidelného pracoviště, zjištění a prokazování výše jednotlivých druhů cestovních náhrad včetně vlivu bezplatně poskytnutého jídla na tuzemské a zahraniční stravné, použití kurzů k přepočtům cizích měn při zjištění výše nároku zaměstnance na cestovní náhrady, různých způsobů poskytování záloh na cestovní náhrady a postup při jejím neposkytnutí, vypořádání nároku zaměstnance a zaúčtování příslušných nákladů v účetnictví příslušné účetní jednotky. Podrobně také komentuje a představuje příklady poskytování cestovních náhrad při výkonu práce doma a z domova (home office), při přerušení pracovní cesty ze soukromých... (alza.cz)

Tištěná příručka v interaktivním kompletu s e-bookem aktualizačním servisem a servisní webovou stránkou)Nové rozšířené vydání oblíbené příručky. Nejnovější právní stav.*****Zákoník práce v aktuálním znění po všech novelách s úvodním přehledným komentářem posledních změn. Přehled sazeb cestovních náhrad v roce 2024. Publikace s doplňkovým servisem pro náročné uživatele v právním stavu roku 2024 - jediný komplet tohoto typu na českém trhu. Pro denní použití v profesionální praxi. (knihydobrovsky.cz)

Tištěná příručka v interaktivním kompletu s e-bookem aktualizačním servisem a servisní webovou stránkou) Nové rozšířené vydání oblíbené příručky. Nejnovější právní stav.*****Obsah: Zákoník práce v aktuálním znění po všech novelách s úvodním přehledným komentářem posledních změn. Přehled sazeb cestovních náhrad v roce 2023. Publikace s doplňkovým servisem pro náročné uživatele s přesahem do roku 2024 - jediný komplet tohoto typu na českém trhu. Pro denní použití v profesionální praxi.*****Hlavní vlastnosti: Výrazné rozlišení aktuálních novel, kvalitní bílý papír, orientační prvky, uspořádání a přehledná grafická úprava zohledňující potřeby přesné práce s textem, extra široký formát A4+. V ceně tištěné verze je e-book v pdf a aktualizační servis (obojí dostupné po bezplatné registraci). Další informační služby pro čtenáře dostupné na servisní webové stránce k pracovnímu právu (ZakonikPrace365.cz). (knihydobrovsky.cz)

eBook: Nové vydání příručky pro náročné uživatele po velké novelizaci v právním stavu k 1. lednu 2024. Obsah: přehledný úvod ke zvládnutí orientace v novelách během několika minut - systematický úvodní komentář aktuálních novel + úplné znění zákoníku práce s vyznačením změn v různých časových úrovních + přehled nových tuzemských a zahraničních cestovních náhrad. Pro nejširší veřejnost, studium, školení, rychlé osvojení změn a použití v denní personální a právní praxi. (knihydobrovsky.cz)

V 1. kapitole si blíže rozebereme stěžejní oblasti uplatnění zákona o daních z příjmů v podmínkách roku 2024 důležité pro OSVČ. Zaměříme se na vymezení obchodního majetku a jeho uplatnění v různých situacích podnikající fyzické osoby, na vedení daňové evidence a uplatnění paušálních výdajů. Pokud chceme hovořit o vlastním kapitálu obchodní korporace, mnozí z nás okamžitě zareagují tak, že hovoříme o části pasivní strany rozvahy. Ve 2. kapitole se zaměříme na část pasivní stranu rozvahy s tím, že vedle řešených příkladů ukážeme a upozorníme na některé poměrně nové záležitosti, které se váží právě k této problematice. Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. O jaké minimální cestovní náhrady se jedná? Jak se vypočtou? To se dočtete ve 3. kapitole. (knihydobrovsky.cz)

Kniha - autor Ladislav Jouza; Eva Dandová; Jana Drexlerová, 112 stran, česky, brožovaná bez přebalu lesklá Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců po novele Novela přijata vládou kromě jiného nově definuje zaměstnance, jehož peněžní nároky v insolvenci řeší zákon. Je to fyzická osoba, která je u zaměstnavatele v pracovním poměru nebo se kterou sjednal zaměstnavatel dohodu o provedení práce, pokud tato dohoda zakládá podle zákona upravujícího nemocenské pojištění účast na nemocenském pojištění (měsíční odměna vyšší než 10 tisíc korun měsíčně) anebo dohodu o pracovní činnosti (měsíční odměna vyšší než 4 000 Kč, na jejichž základě jí vznikly v rozhodném období mzdové nároky nevyplacené zaměstnavatelem. Mezi tyto mzdové nároky patří i odstupné. Akční plán vlády proti nerovnosti ve mzdách Nerovnostmi v odměňování mužů a žen v soukromé sféře se zabývala vláda. Přijala Akční plán rovného zacházení žen a mužů pro roky 2023-2026. Jedním z... (alza.cz)

Elektronická kniha - Úplné znenia predpisov pre mzdových účtovníkov a personalistov platné v roku 2022 v interaktívnom komplete s webovou stránkou a aktualizačným servisom. - ze série DanoveZakony365,sk, autor autorů kolektiv a Více autorů, 256 stran, slovensky Úplné znenia predpisov pre mzdových účtovníkov a personalistov platné v roku 2022 v interaktívnom komplete s webovou stránkou a aktualizačným servisomPrehľadný úvod k rýchlemu zvládnutiu orientácie v novelách počas niekoľkých minút.Úplné znenia zákona o dani z príjmov, zákonníku práce, zákona o cestovných náhradách, zákona o minimálnej mzde, zákona o nelegálnej práci, zákona o inšpekcii práce, zákona o bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zákona o sociálnom poistení, zákona o zdravotnom poistení a iných.Interaktívny komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou a mzdovou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu so slovenskou daňovou legislatívou a servisnej webovej stránky.Nové... (alza.cz)